2023大討論心得體會範文6篇

心得是記錄美好生活事物的一種感受文體，一篇優秀的心得體會，是條理非常清楚的，本站小編今天就為您帶來了2023大討論心得體會範文6篇，相信一定會對你有所幫助。

2023大討論心得體會範文篇1

在駕校教練指導下參加學習和培訓，從對汽車的基本認識到倒庫聯繫、九項、路考等全過程訓練中，初步掌握了機動車駕駛的基本技能。現在，就本人安全駕駛談談自己的心得體會，一是為感謝雲大駕校和教練認真負責的教學，二是為鞏固在日常訓練中所學的知識，為培養自己優良的駕駛習慣奠定基礎。關於安全駕駛，主要有以下幾個方面：

一、機動車作為人的代步工具，是為人服務的，通過駕駛培訓，我們應該能熟練駕馭車輛，讓車輛為我所用。這是安全駕駛應該樹立的第一個認識，這個認識越深刻，對新手越能樹立信心和保持良好心態。因為新手駕駛最大的挑戰不是技術，而是心態。

二、牢固樹立安全第一、遵守交通規則的駕駛觀念，從環車檢查到上車，到車內儀器儀表檢查，再到路上行駛，一定要記得安全第一，要培養寧停三分，不搶一秒的觀念，在路上行駛過程中的停、超、會、行，都要做到文明行車，禮貌行車。

三、在駕駛過程中，要牢記教練日常點點滴滴的細節指導，牢記起步口訣：燈、檔、號、剎、再觀察，確認安全後再平穩起步。

四、駕駛過程中，有幾個要點要牢記，同時培養成自己的駕駛習慣，一個是檔位運用，加減擋要果斷平穩；二是轉彎減速，寧慢勿快；三是各行其道，不要壓線佔道；三是熟練運用車燈；四是熟練運用倒車鏡。

五、在駕駛過程中，規範操作，從新手到老手，培養起自己膽大心細、規範操作、運行平穩、安全第一的駕駛習慣。

2023大討論心得體會範文篇2

安全生產是一種責任，對每一位員工來説，都應該樹立安全意識，提高安全環保素質，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產。下面是小編為大家收集整理的安全大討論個人心得體會800字範文，歡迎大家參考!

安全大討論個人心得體會800字1

安全生產，是煤礦永恆的主題。安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進。是煤礦安全生產的方針，他體現了黨的以人為本的宗旨。但在當前的煤礦生產中，人身事故、機械事故時有發生，給職工及企業造成了無法彌補的損失，引起了各級領導的高度重視。因此，開展六反大討論活動，總結經驗和教訓，很有必要。現結合礦四季度開展的以六反為主要內容的安全季活動，談點體會。

一、從總體上對六反主要內容的概括認識

反鬆懈、反自滿、反麻痺、反驕傲、反三違、反低標準作業是保證煤礦安全生產的基本條件，

忽視其中一相，則會給個人或企業造成一定的損失。在安全生產中，人是決定因素，六反內容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。在長期的安全生產中，上至領導，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產造成隱患。

在我礦大搞質量標準化及開展三個亮點建設中，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發生。在六反工作中，反三違是安全工作的重要方面。

三違既違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。在生產過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環節，每道工序，每個人應有的職責範圍。

如沒有這些規範要求，勞動過程中可能會發生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規章制度，嚴守勞動紀律，杜絕三違行為，為六反提供保障，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發生，從而達到克服安全生產工作中的薄弱環節，切實解決企業安全生產中存在的各類問題，使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

二、結合實際，採取措施，提高遵章守紀的自覺性

通過開展六反大討論，結合煤礦工作實際，體會到：六反內容是不可分離的，人處的崗位

不同，但問題是相通的。在我們的實際工作中，也是存在的。鬆懈、自滿、麻痺、驕傲、低標準作業、甚至三違現象在我們工作中時常發生。要克服這些現象，除了要不斷加強業務技術知識、煤礦規程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，目前，必須在安全生產中建立五個方面的約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領導和職工的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。

二是制度約束，根據其崗位的不同特點，建立完備的安全規章制度、安全操作規程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產，提高勞動者的安全生產責任心。

三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，對操作者，指揮者都應該統一到一個標準上，對安全生產的考核，也必須按統一標準進行。是檢查約束，各級領導深入到現場，深入細緻地進行安全生產檢查，發現問題，立即整改，使檢查做到經常化、制度化、標準化。只要措施得力具體落實，無論對領導，對職工都是一種良好的約束。

五是監督約束，各級安全管理，監督人員在各自的巡視範圍內，預先發現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發生。監督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高領導者，勞動者安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣。

三、立足崗位，讓六反活動落到實處

結合這次六反活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規，規範自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業務技術知識學習安全規程，按章作業，堅持不安全，不生產的原則，杜絕各類事故的發生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

安全大討論個人心得體會800字2

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心絃，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關係你自己，更多的是關係到你我他。安全更是我們運營檢修工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全運營，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。在本次安全大討論中我學習了很多，懂得了很多。主要有以下幾點：

一、樹立安全意識，儲備安全技能

對於安全生產，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把安全這一精神貫穿與日常的生產過程中。針對公司年輕人增多，同時現在工廠的自動化水平較高，應該加強對員工一線技能水平、突發事件應急反應的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產作業安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風險。

二、多方管控

針對高危行業，我們要為自己負責，同時也要為別人負責。我們必須養成只尊重事實，一切以現場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯着。一個擁有和諧氛圍的、彼此監督、相互提醒的班組團隊有利於安全生產。很簡單的例子，我們公共的手持台，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業。聽見的指令，有異議都要第一時間講出來，使整個作業過程都受控。

三、深入現場

深入現場，向現場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心，始終把安全生產放在首位。同時就現場的外單位作業要做好監督檢查，比如外來的動車檢修作業，尤其是現場多家施工交叉作業(對方有指定的作業監理我們也要做好監督檢查，現場情況我們自己清楚)。事故狀態下的應急措施現場是否具備，日常巡檢時更應關注。比如作為事故狀態下的通信是否暢通，要用的消防設備是否符合標準。這些都要作為日常巡檢關注的，發現問題及時彙報，完善。居安思危的過程一定要結合現場，平時巡檢結合現場可以自己想可能發生的事故，發生時自己該怎麼做。

四、平和心態，把工作和生活分別對待

熟話説家家都要難唸的經，我們生產崗員工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善於把家庭和工作分開，不能帶着情緒工作。當然，也不能把工作壓力產生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環。消極情緒不僅有害於安全生產也會影響我們自身的身體健康。

五、提高思想認識

公司對安全工作一直都很重視，要求也越來越嚴，可以説，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為一線員工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全大討論的意義。安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻幹的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不苟，完成工作精益求精的態度。

一切安全事故都可控我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養成我要安全的良好習慣。從思想和行動上狠抓現場落實，真正實現本質安全。總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全環保素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續穩定發展。

安全大討論個人心得體會800字3

根據公司關於開展全員安全大討論活動要求，我站認真組織進行了全站員工共同對11.22 山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及11.26事故典型事故案例的討論、總結，在討論中，我有以下體會:

一、預防為主，安全第一。

通過對典型事故案例的學習，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與違章、麻痺、不負責任三大敵人作鬥爭，牢固樹立一切事故都可以預防的理念，預防和杜絕各種責任事故的發生，為公司的改革、發展、穩定作出貢獻。

二、以人為本，安全第一。

安全工作的本質就是使人的生命、健康和企業財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，事後經過認真分析都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥倖，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有實現了從要我安全到我要安全的思想轉變，才能在實際工作中做到工作零違章、安全零事故的目標。

三、落實責任，安全第一。

作為世界500強中石化企業的一員 ，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過聽、摸、看、嗅及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態，承擔起自己職責範圍內的責任。始終把安全責任牢記在心裏，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設備，就多一份安全;多問幾個為什麼，同樣也就多一份安全。

隨着安全大討論的深入持續有效開展，站內已營造出濃厚的安全生產氛圍，我要安全、我會安全的文化理念已深深根植於員工內心深處，有效提高全員安全意識。員工們都説，重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為，時刻牢記安全第一，預防為主的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從要我安全向我要安全轉變，做到我懂安全。上下聯動，齊抓共管，夯實了油站安全管理基礎。

安全大討論個人心得體會800字4

安全生產是一種職責，不僅僅是對自己負責、對家人負責，更是對對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心絃，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。

安全為了誰?，每個人都值得深刻反思。在安全規程措施執行上，是否存在落實不嚴不細，不瞭解崗位操作流程、施工質量標準或掌握不全面，只憑經驗施工，不按標準要求施工的現象?只有不斷提高對於安全工作的思想境界，嚴標準、嚴流程，嚴格執行好安全規定，只有持續提升自身安全意識和規範操作行為，才能更好地抓好安全生產，才能真正將從嚴管理和善待安全落到實處。

安全是政治，是大局，是穩定，是和諧，更是一種不可推卸的職責。在安全認識上，要牢固樹立安全首位意識、安全隱患零容忍、善待生命、守護安全的理念，切實讓保安全就是保家庭、保企業抓安全是積德行善把礦山當家來經營的企業理念的種子在每一位幹部職工的心裏紮根。

20xx年6月中旬，某煤礦3903工作面老空區復採，因煤層厚、回採時採用的是風筒局部供風，且温度過高，發生了煤層自燃，釋放出來了大量的有害氣體，造成現場兩名工作人員身體不適，及時升井後才有緩解，這是一起僥倖事故。因這起事故造成整個工作面封閉。這起事故不僅給企業造成了較大的經濟損失，而且暴露出礦井在安全生產管理上還存在着差距。作為管理人員，要帶領職工紮紮實實地開展安全生產工作，將各項措施落到實處，務求實效，不斷夯實基層安全管理，全面提高井下現場隱患排查治理，為礦井實現健康可持續發展打下堅實的基礎。

多措並舉加強安全生產責任落實。抓安全生產，其實質就是抓責任落實，真正把安全生產放到第一位，抓實、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通過安全檢查、專項整治、重點督導等形式，舉一反三抓好整改提升。圖省事、怕麻煩、野蠻作業、盲目蠻幹是一切安全生產事故的罪魁禍首。對標措施再細化、責任再明細、檢查再精細、防控再嚴細，做到逐個環節嚴管控、一件一件抓落實。要突出強化崗位標準流程操作、安全確認、安全站位、隱患排查治理、崗位工序雙達標、雙重預防機制，堅決杜絕人的不安全行為;要突出加強日常檢修，遵循設備生命週期號診把脈提前預防，備齊備品配件，減少物的不安全狀態;要突出創造安全的生產環境，科學有序的組織生產，提升安全管控效率和水平。

一人把關一處安，眾人把關穩如山。統一思想，提高認識、居安思危、警鐘長鳴;全礦上下樹立以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠心，堅決守住安全紅線，穩住底線，實現安全生產長治久安。

安全大討論個人心得體會800字5

當前是集團公司改革發展的關鍵時期，我礦在這種緊要的關頭，接連發生了6.21和11.7安全事故，給我礦的安全生產和改革發展帶來了不利的影響，針對當前嚴峻的安全形勢，我礦開展了安全嚴管理，我們怎麼辦大討論，組織幹部職工查思想、提認識、強管理、重行為，認真查找安全工作中存在的問題和差距，消除年終幹部職工鬆懈麻痺和疲勞厭戰思想，牢固樹立安全第一的思想不動搖，安全管理必須高標準、嚴要求，提高預控管理水平，要切實把安全工作放在四個一切的重要位置，認真開展好安全大討論。作為北宿煤礦的員工，為開展好大討論活動，我認為首先必須處理好七個關係，突出四個嚴抓：

一、始終堅持安全第一的方針，正確處理好安全生產的各種關係

(一)安全與生產的關係。在安全與生產的關係上，有些人將它們對立起來，視為一對矛盾，這種認識是錯誤的和片面的。安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立着的雙方，安全生產相相互依存關係，安全是伴隨着生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常説：安全促進生產，生產必須安全就是這個道理。在認識安全與生產的關係上，我們必須堅持唯物辯證法，用對立統一的觀點來觀察、分析事物和現象，既要承認安全與生產存在着本質的必然聯繫，又要承認安全與生產之間存在着區別，正確理解與掌握安全生產的辯證關係，反對形而上學，只見局部、不見整體觀點，杜絕把安全與生產完全割裂丌來的片面孤立的思想，特別是在當前煤炭市場嚴峻的形勢下，必須克服安全工作説起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤思想，樹立一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到安全生產的全方位、全過程。

(二)安全與效益的關係。就我礦整體工作而言，為減虧實現今年各項奮鬥目標，在具體生產過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產。煤礦對安全生產有特殊要求，煤礦的效益對安全生產有特殊要求。事實上，一個煤炭企業安全生產的情況如何，必須會影響企業的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經濟損失。此外，由於工亡事故的影響，職工人心不穩，出勤難以保證，生產難以進行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產對煤礦至關重要。但是也應看到，安全畢竟不完全等於經濟效益，安全上去了並不等於經濟效益就能提高。面對當前的形勢，我們必須深化企業改革，轉換經營機制，降低生產成本，保證煤炭質量，提高經濟效益。

(三)偶然與必然的關係。在安全生產中中，常有人以偶然兩字來分析和解釋各種事故，認為出來事故了，便以事出偶然來開脱，這種偶然顯然不符合事物的發展規律，對搞好安全生產是十分有害的。認真分析我礦發生的每一起事故，我們都可以得出一個共同結論。任何一起看似偶然的事故，其背後都可以找到隱藏着的必須規律。每一起事故的發生，儘管有各種偶然因素，但終究都是違章指揮、違章作業造成的結果。無論分析追查哪起死亡事故，都能找到發生事故的必須根源。看似偶然的事故，其實都是必然。安全工作不同於其它工作，來不得半點馬虎和大意。要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，狠抓管理，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。只要堅持嚴字當頭，認真強化安全管理，能逐步掌握安全生產的主動權，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。

(四)硬件與軟件的關係。安全生產中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產沒有先進的裝備不行，是安全生產中的硬件。隨着採煤機械化水平的不斷提高，硬件建設已經取得了長足進步，特別是採煤機械化已經在安全生產中顯示出它的優越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，為搞好安全生產打下了堅實的基礎。在抓好硬件的同時，我們也要注重狠抓軟件建設，深化安全管理，狠抓職工培訓，促進職工隊伍安全素質的提高，把硬件與軟件有機地結合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進。但也必須看到，同樣的裝備，同樣的條件上，同在一個礦生產，有些班組平安無事，有些班組則頻頻發生事故，其原因就是沒有處理好硬件與軟件的關係。實踐證明，硬件僅僅是搞好安全生產的基礎，在抓好硬件的同時，不能放鬆軟件建設，必須堅持裝備、培訓、管理並重的原則。

(五)愛護與袒護的關係。愛護與袒護雖然只有一字之差，但有原則上的區別。然而，在安全生產中由於有些領導對愛護的認識有偏差，往往錯把袒護當愛護，這樣，必須給安全生產帶來負面效應。在安全產中，各級領導擔負着重要的使命和職責，領導幹部愛護下屬既是領導工作的需要，也是安全生產的需要。如何才是愛護下屬呢?各級領導要把對下屬的愛護全部體現到安全管理中。寓愛於嚴，嚴要求、嚴檢查、嚴監督、嚴管理、嚴追查、嚴處理才是真愛護。對於下屬發生的違章行為和責任事故不姑息、不遷就，該教育就教育，該追查就追查，該處罰就處罰，該撤職就撤職。這樣才是真正的關心下屬，愛護下屬。而在安全生產中，確有少數領導幹部錯把袒護當愛護，他們把嚴格要求同愛護下屬對立起來，一味地討好、遷就下屬，結果幫了倒忙。對下屬的違章指揮和違章作業如果袒護，表面看來是關心愛護，實際上是害了下屬，往往導致事故的發生。

(六)情治與嚴治的關係。情和嚴只是兩個字，説起來簡單，做起來可就難了。在安全生產中，許多單位恰恰在情和嚴的問題上處理不好，使自己陷入被動的處境。究其原因，問題就出在他們處理情和嚴的關係上。情和嚴，也可視作一個對立的統一體，情應該出於嚴治之中，嚴應該立足於情治之上，兩者是不應分離的。而在安全工作中，有些人往往處理不好兩者關係，以致顧此失彼，易走極端。有的一味強調情治，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流，弄得鬆鬆垮垮，無章可循，不可收拾。有的一味強調嚴治，使管理變成一堆冷冰冰的條文，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，管理自然達不到目的。在如何處理情治與嚴治的問題上，要做到適而有度，恰到好處，情中有嚴，嚴中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進安全生產。

(七)大事與小事的關係。俗話説，小洞不補，大洞吃苦。安全工作中的大事與小事的關係，是量變與質變的具體體現，搞好安全工作重點要抓好預防工作，而要搞好預防工作就要化解量變，防止質變。各類事故，往往源於一些微不足道的小事，這就促使我們認真研究大與小的關係。以小為大，就會時刻繃緊安全生產這根弦;要知道，不排除小隱患就可能變成大隱患;不解決小問題就可能變成大問題;不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，往往由小變大，積小成災，最後導致事故的發生。事故的教訓告訴我們，安全生產無小事。誰忽視小事、放鬆小事，誰就受處懲罰、吃苦頭。一定要妥善處理大事與小事的關係，把事故預防和消滅在萌芽狀態，不然，放小變大，最易誘發大事故的發生，很難實現長治久安。

二、突出四個嚴抓，確保年底實現安全生產

我們要樹立由事後追查變為事前預防，把隱患消滅在萌芽狀態的安全工作理念。堅持以防為主、以嚴治礦、以人為本的原則，加大安全考核力度。重點在防：防幹部的違章指揮;防工人的違章操作;防現場的事故隱患;防系統的安全死角;防設備的質量缺陷;防三違人員的不規範行為。真正實現防的效果必須在嚴字上狠下功夫 ，突出四個嚴抓：

一是嚴抓幹部作風。要想建立一支敢抓善管、勇於負責的幹部隊伍，各級幹部要轉變作風，以身作則，恪盡職守，該説的説到、該做的做到、該管的管到。堅決杜絕有令不行、有禁不止、嚴不起來、落實不下去的現象。對違章、違規、違紀的幹部，發現一個處理一個，決不姑息手軟。

二是嚴抓過程控制。從源頭到工作的每道工序，進行嚴格現場控制。對有問題的環節進行追查分析，嚴把施工、驗收毫米關，確保當班施工的工程質量當班驗收、當班達標，使礦井安全質量標準化水平得到進一步鞏固和提升。

三是嚴抓細節管理。細節決定成敗，始終把安全管理貫穿到生產的每個崗位、每個員工、每個生產的細節中去。要以中夜班、節假日為安全監督檢查的重點，強化危險時段、危險區域、危險人羣的安全管理與檢查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止管理上疏忽的每一個細節出現真空和漏洞，一級級、一層層堵牢安全管理漏洞。

四是嚴抓制度考核。沒有考核的管理是無效的管理，要堅持把安全考核和單位、個人收入掛鈎;與中層領導幹部評先、任免、晉級考核掛鈎;實行安全生產一票否決制;要推行安全、質量結構工資制度。調動基層單位自主管理、主動抓安全管理工作的積極性。通過考核，用八個不準來規範職工的安全行為。即：現場沒有跟班幹部不準生產;沒有安全措施或措施沒落實不準生產;事故隱患沒排除不準生產;停風或瓦斯超限不準生產;安全設施不齊全可靠不準生產;設備缺陷沒處理不準使用;職工沒經安全培訓取證不準上崗;班前沒有接受安全教育不準入井。只有行為規範了，才不會出現違章現象，才能防止事故的發生，才能保證職工的人身安全。

總之，通過開展大討論，進一步提升廣大幹部職工的安全認識，提振精神，重聚合力，堅定不移實現年底安全生產，只有實現安全生產才能保證我礦的改革發展的健康進行，確保今年各項奮鬥目標的實現。

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2023大討論心得體會範文篇3

我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關係，解決先前落後的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求社保中心新發展的客觀需要。惠濟區社保中心在認真貫徹落實黨的十七大精神，開展瞭解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展大討論活動。現結合自身工作特點及的實際情況，就這段時間的學習心得總結如下：

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並通過語言、文字、動作表達出來，是一種思與想的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨着不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名退管人員，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢於解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有怕的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由於怕的思想在作怪，範文寫作不想説，不敢説。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來説認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裏着手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏鋭，思路不夠開闊，思考不夠全面，

心得體會《退管人員學習解放思想大討論心得體會》。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一是要勤於學習。應時刻不忘學習，正所謂學海無涯，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想彙報專題重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、羣眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。二是要善於思考。學而不思則罔，一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，範文top100根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。三要勇於實踐。就是要牢固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進我中心跨越式發展。四要敢於轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨着各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為退休人員做好服務。

2023大討論心得體會範文篇4

參加xx集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規及相關安全知識的基礎上，更加深刻地意識到交通安全的重要性，作為一名客運駕駛從業人員來説交通安全更是重中之重。

在交通安全形勢日益嚴峻的今天，作為駕駛員遵守道路交通安全法律法規意義重大，有時可能只是駕駛員的一個疏忽、一個小動作就將是一幕幕血淋淋的慘劇，甚至摧毀無數人的幸福生活。對於駕駛員來説意義重大，交通安全來不得半點馬虎，安全生產警鐘長鳴，無處不在。

因此，我保證在今後的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》，認真遵守交通規則，做到文明、安全禮貌行車，絕不發生酒後駕車、超速行駛，闖紅燈等違章行為，從而有效地預防和避免道路交通安全事故的發生。

我是xx至班線號車駕駛員，參加xx集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規及相關安全知識的基礎上，真正意識到了違法、違章、違規行為的危害性，更加真正使我意識到了道路交通安全的重要性。

因此，我保證在今後的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和公司安全管理制度，做到文明、安全禮貌行車，絕不發生酒後駕車、超速行駛、超員，闖紅燈等違章行為，從而有效地預防和避免道路交通安全事故的發生。

2023大討論心得體會範文篇5

據悉，自今年x月以來，大安區委緊緊圍繞省委彭清華書記在全省市廳級主要領導幹部讀書班上對在全省開展“大學習、大討論、大調研”活動的部署要求，提出了大安應當着重研究的“八個問題”，迴應新時代新大安推動振興發展“怎麼看、怎麼辦、怎麼幹”，統一了思想認識、指明瞭工作路徑，提出了工作舉措。兩個多月來，大安區將“大學習、大討論、大調研”作為全區一項管總的、緊迫的政治任務，貫徹求真務實精神，堅持目標導向、問題導向，堅持學習與研討並重，把學習教育和解決問題貫穿全過程，調動各級領導幹部，打牢學習教育和調查研究兩個基礎，抓住解決問題和推動工作兩個關鍵，以突出領導帶頭，立説立行、以上率下抓推動；注重搭建載體，問題導向、務實創新抓推動；始終着眼發展，持之以恆、擔當作為抓推動的舉措，確保了活動落地見效。

省委部署開展“大學習大討論大調研”活動以來，大安區委、區政府高度重視，組建了以區委書記為組長的活動推進領導小組，設立綜合協調、文稿信息、調研統籌、宣傳報道4個工作專班，制定了“一個總方案、三個子方案、一張課題單”，有力有序推動活動向縱深發展。

一、突出領導帶頭，立説立行，以上率下抓推動

堅持把領導帶頭作為推進活動的關鍵，充分發揮領導幹部的“頭雁作用”，示範帶動“三大活動”高質量開展。

帶頭學習對標看齊。區委先後召開x次常委會議和x次中心組學習會議，專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想“xx篇”、省市領導幹部讀書班、省委xxxxxxx和xxx書記蒞市調研指示精神，區委區政府主要負責同志分別圍繞營造良好政治生態、推動縣域經濟高質量發展作了專題輔導，各縣級幹部結合分管聯繫領域作了交流發言，做到先學一步、深學一層。圍繞“三大活動”主題，先後舉辦村社區黨組織書記培訓班和“第一書記”培訓班，將活動精神延伸到基層一線，着力解決最後一公里問題。

帶頭討論集思廣益。圍繞“推動xx振興發展大安怎麼看、怎麼辦、怎麼幹”三個專題，由縣級領導牽頭、相關部門參與，組織開展系列專題討論。全區各級各部門圍繞“我為大安發展獻一策”等活動，提出意見建議xxx餘條，營造了全區上下廣泛討論、人人獻計獻策的良好氛圍。特別是省委xxx全會後，又重點對兩個決定進行了學習討論，着力找尋高質量發展的大安路徑。

帶頭調研問診把脈。按照“精準制導”要求，結合全面深化改革既定的“十大改革要事”，研究確定了優化縣域政治生態、打造西部一流政務服務環境、建設國際文化旅遊目的地核心區等xx個調研課題，由區委區政府班子成員和區人大、政協主要領導領銜調研，目前xx個調研課題均已形成課題報告。着力把大調研與區鄉村三級幹部繪製“民情地圖”活動相結合，各級各部門自主確立調研課題近xxx個，區委區政府領導帶隊深入重大項目現場、重點企業實地調研督查、“下沉摸實情”，一批重大項目推進和脱貧攻堅、環境保護等領域難題逐步得到解決。

二、注重搭建載體，問題導向，務實創新抓推動

堅持問題導向，把解決“三大活動”推進中存在的問題作為切入點和突破口，科學擬定內容，創新改進方式，精心搭建平台，有力提升了活動的針對性和實效性。

着力解決工學矛盾的問題。針對幹部集中難、內容落實難、時間保障難等問題，區委組織全區領導幹部讀書班，創新採取“自學+夜讀”模式，集中安排“三個夜晚+一個白天”時間開展學習，實現全區xxx餘名副科級以上領導幹部白天專心推工作、晚上靜心鑽學習；將“三大活動”與“兩學一做”學習教育、週五機關學習等有機融合，有效解決了“工學矛盾”。

着力解決學用相適的問題。針對日常學習態度隨意散漫、內容不清不明、章節零碎雜亂等問題，採取“規定必讀篇目+提供選讀篇目”方式，選取黨的xxx報告、xxx談治國理政等作為必讀篇目，科學定製招商引資、深化改革、鄉村振興、電子信息產業發展等方面內容作為選學篇目，同時各單位根據實際情況科學補充學習內容，確保學習內容更有目的性和針對性。針對學習與實踐結合不緊、學習針對性不強問題，邀請市發改委等部門領導專題“授課”，相關縣級領導和單位主要負責人圍繞主題有針對性地開展討論、提出對策建議。

着力解決氛圍不濃的問題。針對基層學習形式單一、學習途徑缺乏等問題，線上藉助“一刊一微一手機報”平台，整合村級“黨羣微服羣”、《大安》雜誌、要情關注等載體，圍繞“解難題、謀發展”集中刊發學習討論心得xx餘篇，有效把學習成果轉化為精神動力、實踐能力和工作合力；線下整合農民夜校、道德講堂等載體，組織基層第一書記進村入户集中宣講，不斷擴大學習參與面、疊加傳播力和影響力。

三、始終着眼發展，持之以恆，擔當作為抓推動

堅持把“三大活動”作為加快大安發展的“有力抓手”，着力以新思想推動新擔當新作為。

抓牢項目推發展。區委鮮明提出“三看三幹”工作理念（“三看三幹”：一看法律法規有無明確規定，有規定的就按規定幹；二看先進地區有無現成經驗，有經驗的就學習借鑑幹；三看是否確屬既無法律法規規定又無先進經驗，兩者皆無就探索創新干），在項目推進上探索“騰籠換鳥”“先租後讓”等創新模式，切實解決人地錢等要素保障問題，推動轄區內xx個市級領導聯繫重大項目加快實施，其中xx智能終端製造產業園項目建設創造了“大安速度”，被市領導稱讚刷新了“自貢速度”。

融入全局快發展。積極搶抓“一帶一路”、長江經濟帶建設等政策機遇，主動融入省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”和市委“三個加快”發展定位，以xx作為全國首批老工業城市產業轉型升級示範區和國家文化出口基地為契機，以打造老工業城市轉型升級示範區先行區、國際文化旅遊目的地核心區、xx教育科技產業園等為主攻點，積極思考謀劃、順勢而為、拼搏實幹，加快推動大安轉型發展、創新發展、跨越發展。

大安區委組織部副部長、區人才辦主任xxx，介紹了xx區年輕幹部遞進培養“三百工程”和待崗培訓等工作情況。為進一步深化“大學習、大討論、大調研”活動，今年，大安區大力實施優秀年輕幹部遞進培養“三百工程”，創新開展機關事業單位工作人員待崗培訓，着力從正反兩個方面激勵幹部擔當作為，幹事創業。

今年x月，xx區啟動實施優秀年輕幹部遞進培養“三百工程”，採取“公開遴選、集中培訓、實踐鍛鍊、跟蹤管理、擇優選用、動態調整”六位一體方式遞進培養，着力建設高素質專業化實幹型幹部隊伍。拓寬選拔視野，“選”好培養對象。創新培養方式，“育”好培養對象。強化跟蹤管理，“管”好培養對象。

2023大討論心得體會範文篇6

隨着“提高羅定人素質”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質為核心的強大聲勢。通過學習十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及《公民道德建設實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規範，形成講文明、講衞生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是發展先進文化，建設社會主義精神文明的需要，也是加強公共道德建設的需要。

在我們的周圍，亂扔垃圾、亂塗亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現代城市漂亮的建築、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來並不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發的後果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規範自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務質量、轉變工作作風的模範，一點一滴地樹立新風，維護企業及城市良好的整體形象。

讓我們攜起手來，身體力行，互相監督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設一個富裕文明的新社會