精選關於最新《喬布斯傳》讀後感範文

大家在閲讀書籍之後，你們的內心一定都會產生不少感悟吧，那麼相關的讀後感該如何寫呢？以下是本站小編和大家分享的精選關於最新《喬布斯傳》讀後感範文，以供參考。

同學們，我想問一個問題，名人，是一種什麼樣的人？你大部分乃至全部的人會説：“名人一種有名望，對社會有着傑出貢獻的人，這誰都知道，還用問！”我會回答你們説：“不，不，不。你們説的不全對。”大家肯定會疑惑不解的問：“那不成，名人也有真假好壞之分麼？”“是的，名人也有真假好壞之分，這些假名人就是可以做無德、缺德的事，和那些對國家有直接危害的事情的一種人。”我接着解釋道。

史蒂夫喬布斯大家肯定不陌生吧！他締造了世界“蘋果”（蘋果是一種由史蒂夫喬布斯發明出的一種機器，分佈在手機，電腦的領域之間）傳奇。喬布斯小的時候，他的繼父保羅喬布斯一心想讓他成為一個在機械和電器方面的修理大師，喬布斯不喜歡修理這些玩意兒，但是，在學習的過程中，他無意中，發現那些電子原件非常的奇妙，並且對它們產生了濃厚的興趣，他老是纏着他的父親，讓他講這些元器件的構造、原理，他們裝在哪裏有什麼作用，在哪裏可以用到它們。每次都是打破沙鍋問到底，不把這個問題問得一清二楚，他絕不會善罷甘休。

正是這樣一種堅持不懈、尋根究底的這種態度，讓史蒂夫喬布斯的“蘋果”事業漸漸地發揚光大。史蒂夫喬布斯他生前説過這樣一句話，是“人活着就是為了改變世界，難道還有其他原因麼？”現在再回頭想一下，難道不是這樣麼？

喬布斯用他的一生，來證明了這一句話。他在1986年的時候取得了第一次的成功，但是他並沒有獲得僅僅一次的成功而裹足不前，而是再次從心裏來説重頭再來一次，這才取得了後來一次有一次的成功。

人對興趣的重要性，不亞於人對生命的重要性，人如果沒了興趣，自己的生活，也就沒了生機，如果沒有了生機，那活着還有什麼意義呢？

有了興趣，還要有自己的主見，和敢於去實踐自己的想法。有一個故事叫做“畫家和他的孫女”這一位畫家的孫女，她在畫畫的時候把樹幹畫的比樹還粗；把兔子畫成了紅色；把馬畫成了翅膀。最後她畫了一個雞蛋和一隻母雞，但是雞蛋比母雞還要大，畫家的孫女拿着這一張畫去參加了比賽，結果得了一等獎。

人不能老是侷限在“知識的囚牢”裏，要敢於去想，敢於去做“只有想不到，沒有做不到”，最後的結果往往是最出人意料的。所以做事一定要有自己的主見和方法。如果借鑑借鑑家長和老師的一些意見，結合兩個人不同的觀點，這樣才能爭取把事做得更好，更加的完美。

精選關於最新《喬布斯傳》讀後感範文

一般教育理念都認為，先天因素不是人主觀能決定的，對人生的指導意義不大，反而容易成為給自己找藉口的理由，所以，不應該過於強調。但是，從另一個角度看，孩子自己決定不了的先天因素，對於生養他們的父母來説，卻是後天因素，是可以選擇的，尤其在當今自由戀愛時代，如何選擇配偶，讓孩子出生在哪裏，確實影響到孩子未來的發展。所以，我們先來看看喬布斯的先天因素。

其實，喬布斯來到人間，可以説是生不逢時。他的母親是美國人，在２３歲讀碩士的時候，認識了他的父親，一個大學助教，敍利亞人，後來取得博士學位。他們在一次旅行中有了喬布斯，但母親的父親因為宗教信仰差異而反對這莊婚事，母親想留下這個孩子，父親似乎不贊成（後來，喬布斯到死都沒去見親生父親，可能就和父親這個態度有關），但母親還是去外地生下了他，並找人撫養，開始要求養父母必須是大學畢業，後來，又退而求其次，要求養父母必須保證讓孩子上大學。並與養父母簽定了承諾書，才將孩子送人領養。母親的父親去世後，宗教障礙不存在了，母親和父親結了婚，還生了一個女孩，這個女孩後來也成為著名作家。再後來，母親和父親又離婚，女孩和母親一起生活。喬布斯在多年以後，見到了自己的親生母親和妹妹，他們的關係一直很好。

這裏透露出幾個信息：第一，父母未婚先育；第二父母的出生地距離很遠；第三，父母年紀都很輕；第四，父母的學歷都很高；第五，親妹妹的智商也很高。第六，他出生在美國。

最近，看到美國一個天才調查報告，調查表明：父母年紀越輕，智商越高，所生孩子成為天才的概率就越大。可見，喬布斯的先天基因還是非常好的，他妹妹也非常優秀，更證明了基因好。這些信息，如果有什麼借鑑意義，那就是我們在選擇配偶的時候，應該注意品位。進化論也表明，對配偶的偏好選擇，影響了人類的演化，我們人類現在的許多特徵和審美偏好，也都與性選擇有關。所以，如何選擇配偶確實是造就天才的第一步。

另外，更重要的一點是，他出生在美國。如果喬布斯的父母是在中國，喬布斯可能早消滅在萌芽之中了！因為在中國，一個23歲還沒畢業的未婚女大學生，即使懷孕了，也不會把孩子生下來；即使把孩子生下來，也沒有專業的收養機構幫助她尋找合適的領養父母；即使找到了領養的父母，也不會簽署一份保證培養孩子上大學的承諾。所以，喬布斯雖然生不逢時，但卻出生在一個觀念多元、收養機制健全的國家，可謂不幸中的萬幸。

史蒂夫·喬布斯，他是20xx年《巴倫週刊》全球年度“最受尊敬CEO”；他是計算機界、數字音樂界以及動畫電影製作領域的跨界奇才；他是信奉“做每一件事並不是為了賺錢,而是為了要改變世界”的“佛教徒”。看完本書，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必然有着鮮明的性格。和很多偉大的人物一樣，喬布斯的優點和缺點同樣鮮明。和普通人相比，喬布斯的性格非常複雜立體，充滿了各種難以評價的側面。

正如書中所説，“史蒂夫有着商人對待自己商品那樣的熱情，有着福音傳道者宣講福音那樣的激情，有着狂熱分子為實現目標而一往無前的毅力，還有着一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志。正是由於史蒂夫這種混雜的個性特徵，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人。”儘管複雜矛盾，我們無法否認的是這種性格的巨大魅力。正是這種人格魅力，使得他與平庸之輩有了本質不同。像喬布斯這樣的人，是無法模仿的。然而我們仍然能從他身上學到很多。首先，他有着對電子行業的單純的熱情。這使得所有工作都變成渴望。

去阿塔裏公司應聘的經歷就很好的説明了這一點。喬布斯去了公司，説自己不會走，除非公司僱用他。那個時候人事主管甚至想要不要叫警察，可是當該公司的首席工程師奧爾康和喬布斯交流過之後，他便同意了讓喬布斯留下工作。對此，奧爾康説：“我真不知道為什麼僱用他，他除了想做這份工作且有一點活力之外，其他什麼都沒有。但我正是看中了他內在的那種活力，具備這種活力就能把這份工作做好。而且他還有一種想象力，要知道，想象力的概念是‘一個人內在的想象能力，並不依靠外在的東西’。他的思想很單純，沒有任何的雜質。”單純的對工作的熱情和嚮往，為喬布斯贏得了第一次機會。其次，他是一個實幹家。對於自己有着熱情願意為之奮鬥的目標，他總是立刻開始着手執行，而不是僅僅沉浸在對未來的暢想之中。阿塔裏公司的奠基人諾蘭布什內爾是這樣評價喬布斯的，他説：“當他想做某件事時，他給我的計劃表都是按天和星期計劃的，而不是按月或年計劃，我喜歡他的這種行事風格。”

第三，他有探索未知的勇氣。喬布斯和他的創業夥伴沃茲都願意嘗試不可能的或者根本無法實現的目標。正是這種探索的勇氣和激情，能夠推動整個行業，甚至整個人類社會向前發展。也正是這種勇氣，使得喬布斯和沃茲最終創立了蘋果公司。

第四，他有着認定了目標就一定堅持到底的韌勁。保羅?特雷爾是喬布斯的第一個主顧，他經營的店鋪後來成為美國第一家計算機零售連鎖店，也就是彼特商店（ByteShops）。他曾經答應，只要喬布斯和沃茲能夠生產出電路板，他的商店就可以幫他們銷售。但這第一位合作者對喬布斯的評價是：“任何人都會説，史蒂夫是一個咄咄逼人的合作者。”

因為喬布斯永遠會堅持自己的意見，即使在沒有談判餘地的情況下，也會設法使對方同意。接下來的經歷，同樣能夠説明喬布斯的執着。在生產計算機之前，要購買元器件，而在購買元器件之前，必須要籌措到足夠的資金或者至少是銀行貸款。史蒂夫把產品訂單揣在口袋裏，不知疲倦地跑遍了整個硅谷，以尋求資金支持。在經歷了多次拒絕後，史蒂夫來到一家比較大的產品公司—基魯夫電子公司（KierulffElectronics）。鮑伯?牛頓是基魯夫公司的經理，他回憶説：“史蒂夫是一個富有冒險精神的小夥子，但仍顯得羽翼未豐。”不過史蒂夫那種積極進取的精神給他留下了深刻的印象，他説他和特雷爾一起檢查確認這份訂單的真實性。

對於那些做事遠沒有史蒂夫有決心的人可能會説“好吧，我過幾天再給你打電話”，然後就離開了，但史蒂夫沒有這樣做，他沒有離開，而是一直等到牛頓給特雷爾打了電話。特雷爾當時正在參加電子行業的會議，但最後牛頓還是給他打通了，他得到的確認消息是，這個坐在他辦公桌旁邊的瘦小的年輕人確實有一份價值2.5萬美元的訂單。打完電話，牛頓就放心了，然後他就允許史蒂夫賒欠一大筆貨款，購買了基魯夫公司2 萬美元的電子產品。這份堅持，使得喬布斯與很多有着激情和夢想，卻最終沒有獲得成功的人區別開來。第五，他擅長鼓舞周圍的人，讓同一個團隊的夥伴被他的工作熱情所感染，從而和他分享一樣的目標，一起為之奮鬥。

對此，巴德?特里布爾回憶説，“他的這種能力是一種複雜的混合體，裏面既有能夠迅速轉變不良狀態的能力，也有善於鼓動幹勁的能力，偶爾還加上他頭腦裏的創見能力，他的這些能力足夠讓你失去正常的判斷力。”在喬布斯被趕出蘋果公司的時候也一直在他身邊的好友邁克默裏也曾説：“史蒂夫做事從來不像我們一樣有所顧忌，這與他的出身背景和早期的成功經歷有關。他不願受任何東西的束縛，他不知道有些事情是不可能的，他只是做他想要做的事情。因此，即使他是一個愚蠢的人，他的身上也有一種誘人的光環，這種光環籠罩着你，讓你凝聚在他的周圍，讓你激情四射，讓你一直待在他的研發組裏。”

這也許是一種與生俱來的領袖氣質。同時，我們也不能忽視，喬布斯身上同樣存在的那些鮮明的缺點。比如説有的時候過於豁得出去，以至於對於誠信的堅守不夠，有的時候過於剛愎自用，我行我素，對別人的考慮不夠。這些缺點使得他沒有能夠很好的團結到真正的朋友，也使得他樹敵太多，而在危急時刻挺身而出擁護他支持他的人很少。正是這一點，導致了他第一次重大的失敗。這次失敗，無論對於喬布斯本人，還是對於我們來説，都是很值得借鑑的。

工作中，無論多麼有能力，有熱情，有堅持的毅力，有一呼百應的號召力，我們都不應忽視與人的溝通和交流，尊重他人意見，團結工作夥伴在任何時候都是重要的。沒有這一點，再大的天才，也會變成孤獨的將軍。而一個人，即使是天才的將軍，也無法贏得一場戰爭。以上就是喬布斯帶給我的啟發。雖然天才的成功是不可複製不可模仿的，但是我們仍然能夠從喬布斯身上，學到很多有用的東西。