以案促改以案促治心得體會8篇

優秀的心得體會，是我們對自己的成進步的見證，當我們的內心有了很多情感想要和大家分享的時候，認真寫好體會是很有必要的，以下是本站小編精心為您推薦的以案促改以案促治心得體會8篇，供大家參考。

以案促改以案促治心得體會篇1

通過參加分行“以案為鑑、以案促改”警示教育活動，我對此感受頗深，啟發很大。無論在單位還是在生活中，都要嚴格的約束自己，對法律要敬畏，對道德要自律，對制度要牢記，對自由要珍惜。我有以下幾點心得體會：

一、始終保持學習能力自警自醒。

一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、部門法規的學習，尤其是通過學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國光大銀行問責管理辦法》、“五條紅線”、“八個不得”、“十個嚴禁”和“信用卡十不準”。樹立正確的`思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標準、崗位職責，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，紮紮實實做好工作，

二、以身作則，以案為鑑，帶頭廉潔自律。

二是始終保持廉潔自律的行為規範。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名幹部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。通過學習中國華融資產管理股份有限公司原黨委書記、董事長賴小民和其他在經濟、金融領域犯罪的警示教育材料，我更深知黨員幹部不廉潔，不僅會使黨在羣眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員幹部並非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最後走向犯罪。因此，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮鬥優良傳統。

錢財是過眼雲煙，幸福才是永恆。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私慾無限膨脹，直至衝昏頭腦，失去理智。近年來，有一部分黨員幹部，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。迷途者的現身説法無一不是因為貪慾之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁，我們一定要引以為戒，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現有崗位和待遇，不要迷失方向，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。

警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的`教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，我作為銀行員工更是一名黨員所面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，紮實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。

以案促改以案促治心得體會篇2

在國有商業銀行的改革和發展取得顯着成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防範銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防範對策方面談一些粗淺的看法

（一）端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

（二）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構築內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵禦防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

（四）強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。警示教育對防範案件風險具有十分重要的意義

警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生座標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應儘可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑑。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。儘管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理人的墮落，並非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

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以案促改以案促治心得體會篇3

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委x書記講話及優化經濟發展環境工作會議精神等一系列富有成效的活動。透過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是清廉。下方，我就這個主題談談自我的一些學習體會。

事物的變化發展總是內因決定外因，外因只有透過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得十分重要。加強學習這方面我總結為三要：

一是業務要精;二是思想要正;三是心態要好。

1、業務要精我們平時講的腐敗都是比較籠統地稱，我覺得腐敗能夠分兩種：

一種是主觀腐敗;一種是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明明白腐敗自我還去腐敗，是自甘墮落，能夠説它是腐敗案件中最多的一種類型。客觀腐敗是一種無意識的腐敗行為，是身在腐敗中自我還不明白腐敗。前幾年報紙以前報道，一些金融單位開始發行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現這樣一種現象：

許多不法分子透過拉關係、託人情、送紅包來申請辦理這項便民業務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們透過拆東牆補西牆的方式，把超多流動資金囤積自我手上用於放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業務人員在不法分子紅包送達的時候自我都搞不清為什麼，究其原因，是工作人員業務不精通，制定操作規則時候出現漏洞，最終導致嚴重後果。我覺得這種客觀腐敗隱蔽性更強、危害性更大，腐敗者更心安理得。所以，加強業務學習十分重要。

2、思想要正俗話説：

一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始。透過學習原響水局局長王術恩的腐敗案件以及觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的領導幹部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥倖、放鬆對自我的要求。古人云：

勿以惡小而為之，勿以善小而不為，作為機關幹部，思想端正這根弦永遠不能鬆，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的潛力。

3、心態要好透過學習，發現許多腐敗官員都是因為心態失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然後越陷越深越迷惘，最後是深陷其中無法自拔。這些人原本是業務精通、思想端正的好乾部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態失衡，出現了只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則的與機關幹部應有的先進性極不和諧的信念，放下了自我原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的：

儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜卧六尺;家財萬貫，日食三餐，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最近報紙、電視上經常出現某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉鎮幹部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上方也有管他的領導，但這些人依然處在監管的真空地帶，屢屢做出這樣驚天動地的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出台了，若干年過後還在用，制度滯後，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

以往對行政執法人員的監管都侷限於單位內部、局部的監管，透過比如黨內監督等形式進行監督。但是，從這些廉政學習和觀看錄像來看，如今的腐敗案件不侷限於個人行為，而是趨向羣體行為，腐敗案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監管層面，加強社會監督、加強輿論監督。俗話説：

水能載舟，亦能覆舟，只有把這些為官之舟放在羣眾之水上，理解廣大羣眾的監督，才能明白哪些才是真正不漏的舟。

古有孟母三遷，今有從惡如流之説，對於反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，就應做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最後，提一點推薦，就是推薦我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。説個不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以推薦：

廉政教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層幹部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束潛力和自我警省潛力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫忙年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利於年輕同志的健康成長。

以案促改以案促治心得體會篇4

（一）端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

（二）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構築內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵禦防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

（四）強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。警示教育對防範案件風險具有十分重要的意義警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生座標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應儘可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑑。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。儘管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，並非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

以案促改以案促治心得體會篇5

為認真落實深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性，日前林州市教體系統召開以案促改工作動員會。

以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑑，防控風險於未然。

以案促改，核心在案。如何細緻梳理窩案、重複案等典型案件發生的全過程，找準案件的關鍵環節，剝離發案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發現崗位廉政風險點，形成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化幹部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可參考、能借鑑的鮮活例子和改進方向。

以案促改，關鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風廉政建設工作相互印證，並在各機關單位中以思想上的學習教育、作風上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作關鍵。促進機關單位、黨員幹部參與其中的自覺性與積極性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結所在，結合機關單位的職能與權責，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

議案促改，目標在改。以案促改的目標是從制度、思想、作風等方面齊發力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑑。結合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀行為發生的土壤，標本兼治，不斷促進黨風廉政建設從量變到質變的提升。

只要我們找準核心，抓住關鍵，咬定目標，相信以案促改工作一定能取得良好成效。

以案促改以案促治心得體會篇6

教育月活動，通過自學、觀看警示教育專題片、參觀恭王府、案例教育等活動，讓我深入認識到了嚴守紀律規矩的重要性。下面我結合學習談 1 談自己的學習體會。

1 是要保持頭腦甦醒，堅定理想信心。鮮活生動的反面案例充分展現了黨員的思想防線 1 旦失守，勢必釀成嚴重後果。縱觀那些出錯誤的黨員幹部，不管是政治上的跑偏、還是生活上的走邪，歸根到底都是總開關上出了問題。因此，作為黨員要加強理論學習，堅持用中國特點社會主義理論體系武裝頭腦，不斷築牢理想信心。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨章和黨的紀律規定，不斷強化黨員意識和主旨意識。要從反面典型中汲取教訓，引為戒鑑，切實增強廉潔從政意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想防線，打牢預防和遏制腐敗的思想基礎。

2 是要嚴格遵紀守規，跟黨中央保持高度 1 致。反面的案例無時無刻的不警省我，黨員如果理想信心缺失，必定掉入腐化的深淵。因此要始終跟黨中央保持高度 1 致，要始終把守紀律講規矩放在首位，對黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決照辦，黨中央制止的要堅決杜絕。要牢固建立政治紀律高壓線意識，對黨組織所有的紀律、所有的規矩都要徹徹底底、老老實實地履行。在本職工作中堅持原則，嚴格遵照國家法律法規、遵照各項財經紀律，遵照中心工作紀律，堅持按程序、嚴格按規矩辦事，做好各項工作任務。

3 是要加強廉潔自律，做合格黨員，自覺接受監督。案例中的主人公都失去了 1 名共產黨人的最基本標準。黨中央展開兩學 1 做教育活動，其中做合格黨員應當成為我們每一個黨員的最少要求。遵照黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。因此，作為黨員，我要加強廉潔自律，牢固建立正確的責任意識、公僕意識、奉獻意識、

法治意識，立足崗位履職盡責，全心全意為大眾服務，並自覺接受組織和大眾的監督。努力把合格黨員的要求體現在服務中心發展上。

以案促改以案促治心得體會篇7

在全省開展紀律教育學習月活動中，觀省紀委的反腐倡廉《警示教育片》後，我深受教育和啟示。認識到在市場經濟大潮的今天，在領導、黨員幹部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，對於廣大黨員幹部，特別是高級領導幹部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐鬥爭，都具有重要的意義。從《警示教育片》中_公安局局長_赴澳賭博、違規簽證、收受賄賂。_書記利用手中權力為親屬撈一把，而且從中收受他人賄賂鉅款，成了金錢的俘虜。縱覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權力去中飽私囊，滿足私慾，演繹了一幕幕淋漓盡致的權錢腐敗交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，橫行霸道，腐化墮落，嚴重損害了人民公僕的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。因此，黨員幹部特別是領導幹部一定要從_、_案例中，認真汲取教訓，引以為戒，要廉潔從政，為人民用好權、掌好權。再次警示我們：

1.加強共產主義理想和信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。_和_之所以走上違紀違法道路，根源在於他們背棄了共產主義理想和信念，思想上蜕化變質。共產主義理想和信念是共產黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領導幹部更要有堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，築牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵禦住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立於不敗之地。

2.黨員領導幹部要慎重使用權力。監督的實質是監督權力。權力是一把雙刃劍，在職責範圍內正確行使權力，恪盡職守，對黨、對國家、對人民都是一種貢獻，對自己也是一種肯定;如果失職瀆職，濫用職權，甚至以權謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如_把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的本錢，以為權就是錢，有了權就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領導幹部必須明白，權力是誰給的，手中的權力應該為誰謀利;凡濫用權力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權力為民所用、利為民所謀、情為民所繫。只有這樣，才能經得起金錢的誘惑，永葆共產黨、人民公僕的本色。

以案促改以案促治心得體會篇8

_省教育技術裝備管理中心深刻汲取原主任_案件教訓，用身邊事教育身邊人，紮實做好以案促改工作，把以案促改內化成單位自覺行為、內化成制度管理，有力推動了單位黨風廉政建設，推動了事業健康發展。

完善內控機制，嚴格規範權力運行。把完善內控機制、嚴防獨斷專行作為首要整改事項，認真整改提升。規範權力運行。嚴格界定班子成員權力邊界，黨委“一把手”不直接分管科室工作，特別是不直接分管人事、財務、工程建設、重大采購和重大資金調撥等五大重要事項。規範崗位流程。把校方責任保險、實驗用書編寫列為重要風險點防控；聘請常年法律顧問和財務顧問，提供諮詢、合法性審查和糾紛處理等；對委託招標、全省中國小實驗教學優質課、優秀案例和現場説課評選等跟蹤問效，全程監督。深入查擺廉政風險點。設計製作《風險防控表》，深挖根源，排查風險，科室（公司）共排查出部門風險點50個，列出防控措施50項；領導班子排查崗位風險點15個，列出防控措施15項；黨員幹部職工共排查出崗位風險點128個，列出防控措施128項。

規範“三重一大”決策，規範選人用人、工程建設、招標採購。建立科學規範的幹部選拔任用制度。制定幹部選拔任用規範，明確8大原則和5項條件，按照動議、推薦、考察、決定、任職5個程序進行，提高選人用人公信度，促進優秀人才脱穎而出。嚴格大額資金使用。對支出金額一個事項一次使用金額在5萬元以上和下屬經營公司一次性花費50萬元以上的，使用內容包括但不限於購置、考察學習、會議、培訓、重要接待等大額資金使用，都嚴格按照調研、醖釀、決定、紀要的決策程序，必須經領導班子集體研究。規範工程建設。工程項目均成立領導小組，領導小組下設工程建設組、驗收質量組、財務核算組三個工作組，分別由副職班子成員任組長，牽頭負責，相關科室（公司）負責工程項目、工程招標、預決算、驗收、付款等事項，主任會同紀檢監察室全程監督。規範招標採購。制定《招標項目業務流程》和《招標項目管理辦法》，與採購單位、採購代理機構、評審專家簽訂承諾書，保證了採購質量，無違法違紀問題發生。

持續匡正四風，打造廉政文化，增強以案促改文化自覺。打造廉政文化推進以案促改，加強廉政文化宣傳，已成為裝備中心日常工作的重要組成部分和一大特色亮點。在每個樓層，形成以抓好黨風廉政建設“六個方面”，即責任、教育、作風、紀律、監督、治理為主要內容的廉政文化牆，5條以案促改廉政文化長廊，40餘副廉政文化宣傳畫；在一樓電子顯示屏，不間斷滾動播放反腐倡廉知識；在_教育裝備網站，開設“廉政教育”專欄；主持黨紀黨規專題學習、通報典型案件，開展警示教育，提醒黨員幹部時刻做到警鐘長鳴，把更加出彩作為主攻目標，把高質量作為工作習慣，把自覺接受監督作為行為習慣，營造清正廉潔的政治生態。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是差異網為大家整理的2篇《以案促改個人心得體會》，希望可以啟發您的一些寫作思路。