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最新關於扶貧幹部心得體會範文4篇2021

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.84W
扶貧工作作為一項艱鉅的任務,絕不是一朝一夕就能完成的,需要很多人的共同努力,心往一處使,終能達到目的。下面是本站小編給大家整理的最新關於扶貧幹部心得體會範文4篇2021,一起來看看吧。

最新關於扶貧幹部心得體會範文4篇2021

扶貧心得體會範文1

扶貧工作是一項解決民生實際的習題,聯繫羣眾最直接、最根本的工作。2013年11月習總書記到湖南湘西考察時首次做出了“實事求是,因地制宜,分類指導,精準扶貧”的重要指示,全面建成小康社會最艱鉅最繁重的任務在農村,特別是在貧困地區。習近平總書記指出,“小康不小康,關鍵在於貧困的老鄉能不能脱貧”。讓農村人口如期脱貧是最終判斷我國是否能在2020年全面建成小康社會的重要標誌。

按照我們黨領導全國人民走中國特色的社會主義道路的總體戰略部署,到2020年我國要全面建成小康社會,實現這一宏偉的目標大約還有2年的時間,目前已處於決勝階段。我們應該清醒的認識到,其中農村還有幾千萬的貧困人則是最突出的短板,必須合理安排公共資源配製,動員全黨全社會齊心協力打贏這場脱貧攻堅戰。

實現扶貧不是一天一夜的事情,實現貧困人民的小康夢想更不是一朝一夕的事情。這就需要我們從頭腦中紮根,習近平總書記告誡我們,我們不應該喊出扶貧口號,也不應該設定好高騖遠的目標。我們必須腳踏實地,從層次從小事做起。

長期以來,扶貧亂象時有發生,扶貧對象常由基層幹部推估、扶貧資金天女散花、貧困縣捨不得脱貧摘帽、人情扶貧、關係扶貧,造成應扶未扶、扶富不扶窮等現象的存在嚴重導致社會不公甚至滋生腐敗。這不僅反映的是幹部的羣眾觀念和執政理念的大問題,更是扶貧工作沒有走心的惡果,不可小覷。

精準扶貧要用真心從實抓。以調研走訪的實際數據定位哪兒最貧困,為什麼貧困?實打實的派駐工作組,通過招商引資、引進項目等發展當地經濟;上級部門也應撥付資金、實行一幫一的政策,點對點扶貧幫困。

精準扶貧要清心從嚴管。扶貧資金和項目要從嚴管,防止進入小腰包,要實實在在的用在基礎設施修建或貧困老百姓身上;資料整理和彙報要從嚴核,防止為了驗收檢查而作假,杜絕書面彙報漂亮、羣眾口碑差的以彙報奪政績觀;定貧脱貧要從嚴審,嚴厲打擊為了扶貧資金而定貧困村、為了脱帽而做形象工程的現象。

心繫於民,冷暖在心是動力。扶貧幹部應深入貧困,體會疾苦,讓心得以洗禮,發自內心的來打好打贏這場扶貧脱貧攻堅戰,要有一種歷史使命感、責任感、光榮感。必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度,眾志成城實現脱貧攻堅目標。

       扶貧心得體會範文2

精準扶貧是一項重要工作,國家各級機關都極其重視。從最初的建檔立卡,到現在的“回頭看”,再到下派扶貧工作隊,國家各級機關對扶貧工作在政策、資金扶持等方面做出了很多努力。尤其是駐村扶貧工作隊的下派,為精準扶貧工作注入了新鮮血液。那麼,要如何用好駐村扶貧幹部,讓他們發揮最大的幫扶作用?筆者認為,可以從以下4個方面着手:

選好用好駐村扶貧幹部。扶貧幹部選派工作十分關鍵,因為扶貧幹部能力的高低直接影響到扶貧工作的開展成效。因此,在選派駐村扶貧人員時,應優先選派政治素質好、工作能力強、責任心強、文化層次高、工作經驗相對豐富等各方面綜合素質較強的優秀幹部下村幫扶。同時,強化工作隊員的業務培訓,提升其業務素質與能力,切實解決好少部分工作隊員認識不到位、角色轉換慢、管理不嚴格、工作不主動、處理農村複雜問題能力不強等問題,進一步增強駐村扶貧工作隊的素質與能力。

做好駐村幹部的心理疏導。需扶貧的村寨大多地處偏遠的高寒山區,生活條件艱苦,氣候條件惡劣。因此,這些因素無疑會導致駐村扶貧人員對工作環境產生不適應,甚至會有一些輕微的抱怨情緒。那麼,該如何幫助他們儘快轉換角色,儘快適應工作環境?可從心理上進行疏導,邀請相關鄉鎮幹部對其開展心理疏導,幫助其瞭解駐村扶貧工作對於貧困百姓的積極意義。還可以讓村幹部與其加強溝通和交流,無論是生活上還是工作上的。

以“五員標準”提升扶貧幹部的服務能力。駐村幹部應當好村情民意的調研員,逐村逐户瞭解掌握駐村的基本情況、存在的困難和問題、致貧原因;應當好政策的宣傳員,吃透有關扶貧工作的相關文件精神,做好扶貧工作的宣傳引導。讓羣眾瞭解國家在扶貧方面有哪些好的政策;應當好扶貧措施的引導員,做好扶貧發展規劃的對接與協調工作,撰寫扶貧調研報告;應當好技術的指導員,利用自己的專長,對發展種植、養殖方面的羣眾給予技術上的指導;應當好思想的輔導員,扶貧工作首先是思想上的扶貧,啟發和引導羣眾,讓羣眾拋棄“等、靠、要”的思想,從別人要我脱貧轉變為我要自己脱貧。

健全駐村日常管理機制。俗話説:“無規矩不成方圓。”扶貧工作也離不開這個規矩。這個規矩即“日常管理機制”,建立健全駐村扶貧工作隊日常管理工作台賬。嚴明駐村紀律,嚴格請銷假制度;健全逐日登記考勤制度,定期或不定期對駐村扶貧工作隊隊長及成員的在崗情況進行檢查,確保駐村扶貧工作隊隊員吃在村、住在村;明確實行目標責任制,由縣委組織部、派出單位和鄉鎮黨委共同管理,確保工作隊員做到“不脱貧不撤離,不鞏固脱貧成果不撒手。”

扶貧心得體會範文3

**21日,為期一週的第四期貧困村黨組織書記培訓學習圓滿結束,來自78名學員順利結業。通過聽取政策解讀和到大足原鄉荷花村現場學習“三變”改革經驗,學員對當前扶貧形勢及政策的理解有了新的瞭解和定位,較好地詮釋了這次培訓的意義和目的。特別是新時代以為核心的黨中央給我們貧困地區的發展提出了新的方向,對基層黨組織書記有了新的更高的要求,通過培訓,學員明白了肩負重任,要有新思想,新作為才能建設好美麗鄉村。

培訓最後一堂課,培訓班組織學員座談,大家從四個方面談到了這次培訓學習的收穫。

一是通過學習明確瞭如何當好乾部當什麼樣的幹部,明確了人生的座標,通過為社會奉獻為人民謀利,實現自己的人生價值,基層的幹部更是要樹立擔當意識和責任意識,抓好基層組織建設和班子建設,堅決打好脱貧攻堅戰。

二是通過老師耐心講解,深刻剖析,特別是黨的十九大提出的鄉村振興戰略,給了大家很大的啟發,鄉村振興的規劃和路徑,具體措施,讓他們率先一步看到今後農村的希望,從而堅定了支部書記幹好工作的信心和決心。只有走鄉村振興之路,才能實現全面的小康,只有搞好三變改革,才能實現鄉村振興。以嶄新的姿態,飽滿的熱情,帶領羣眾並肩打好脱貧攻堅戰。

三是在老師的輔導下,深入學習了十九大精神和新時代扶貧思想,進一步堅定了信心,底氣和勇氣更足了,方向更明確了。

四是不僅學習到了深刻的理論知識,也掌握了扶貧政策,同時與兄弟區縣的學員進行了思想和工作交流,真正學到了別人的先進經驗和做法,看到了自己的不足。學員們一致表示回去後把學到的東西帶回去,結合自身實際,沿着鄉村振興之路從基層打好脱貧攻堅戰,助推扶貧攻堅工作取得決定性勝利!

扶貧心得體會範文4

貧困村黨組織書記培訓歷時7天,市扶貧指導中心緊扣《精準識別與精準退出》《扶貧資金審計》《農業“三變”改革創新發展模式》等當前的熱點問題和貧困村的實際需要,分12個專題進行教學,同時還赴大足原鄉荷花村現場學習“三變”改革經驗。學習結束,學員紛紛寫出培訓心得,講述自己在基層的工作經歷、脱貧攻堅過程中的感悟所得,語言質樸,感情真摯。

李劍:“鄉村振興、三變改革,我個人理解兩個緊密相連”“首先要產業興旺”“生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕,是實實在在説在老百姓心坎裏”。“通過學習十九大會議精神、三變改革、四風轉變,都與脱貧攻堅緊密結合”“打好脱貧攻堅戰做到六個精準”。“在我縣未接受國家驗收前,有幸和已接受驗收區縣的同行一起學習,相應交流,我們對脱貧攻堅驗收有了底氣,把其他區縣的優點帶回去,取長補短,爭取順利接受國家驗收,打贏這場攻堅硬仗”。

“通過這次學習,讓我們每位村幹部黨性、道德及作風,大有提升,並對我們過去執行的文件、政策加以再次熟悉,收穫很大,工作更有方向了”。

百姓的話並不“高大上”,沒有口號,沒有華麗的辭藻,沒有宏大的氣勢,不連篇累牘,甚至還偶有字詞不達意之處,卻能字字入心,講出了老百姓的心聲,可謂滿是乾貨。同志我們也深深感到,我們搞培訓就要接地氣,就要符合培訓對象的味口,要真正知道他們需要什麼,想學什麼,通過有針對性的課程設置和安排,並安排專業人員教學,培訓才能做到有的放矢,達到預期目的。