2021幹部培訓學習個人心得體會範文合集

培訓約等於教學，即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。以下是本站小編和大家分享2021幹部培訓學習個人心得體會範文合集相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
 

幹部培訓學習個人心得體會1
 
　　我有幸參加了20xx年新錄用公務員初任培訓。在此次培訓過程中,我學習了十九大報告、《職業道德工商禮儀》、《公務員法講座》、《學習實踐科學發展觀推動經濟又快又好發展》、《公文寫作》、《工商行政管理概述》、《公平交易執法》、《商標管理》、《食品安全監管》、《消費維權》、《市場管理》、《內資企業登記註冊》、《廣告管理》、《執法辦案》等與實際工作密切相關的課程。一週多的培訓,我收穫頗豐,感慨良多。我對“學習”二字有了更深刻的認識。台上老師繪聲繪色的講解,台下學員全神貫注的聽講。老師們生動易懂的講解,總讓我豁然開朗。“活到老,學到老”,當進入一個新的行業,總有很多知識等着去學習、去消化、去吸收,只有不斷的學習,才能緊跟社會的步伐。學無止境,我會以“空杯”的心態,更加務實的態度,認真學習,不斷武裝自身。我對公務員有了更深入的理解。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻地認識到,要成為一名合格的公務員,必須全方位提高自身的綜合素質和能力,在創新中不斷迎接新的挑戰。經過一週緊張而又充實的學習和訓練,我覺得自己受益匪淺。
 
　　一、明確了公務員必備的素質要求。
 
　　通過培訓學習,我認識到,要適應公務員工作,首先要學會做人,學會做事。對待工作,要做到“四勤”,即:腦勤、口勤、手勤、腿勤,要做到“五多”,即:多思、多想、多寫、多練、多問。其次,要加強學習,填補空白,加強理論學習和業務學歷,提高自身的政治水平和業務能力。《職業道德和工商禮儀》和《公務員法》的課程學習讓我明確了工商系統公務員必備的素質修養和法律知識。通過培訓,我對公務員應具備的素質要求有了深入的認識。
 
　　二、深入學習了工商行政管理的業務知識。
 
　　由於剛剛步入社會,我對工商管理的一點點了解只僅僅是從日常生活中感受到的,聽了各業務領導的講課後,我對工商職能的認識,從感性到理性,從模糊到逐漸清晰,有了質的提高。過去我對工商管理的認識只停留在打擊投機倒把、打擊假冒偽劣上,通過學習,我認識到這些只是工商行政管理眾多職能中的一小部分,審核登記、規範秩序、消費維權等等,工商還在其他許多領域中發揮着重要作用。改革開放三十多年來,社會主義商品經濟逐步從弱小走向強大,市場初創期培育監管一體的模式已經不適應當前形勢,工商行政管理的核心已經從培育市場完全轉移到市場監管,監管的方式也由基於職能的依法監管逐步上升到信用監管和社會監管上去。當前工商監管的基本任務就是通過信息技術,構建全面通聯的市場主體網絡,實行信用格式的動態監管,積極發揮職能作用,為市場主體積累無形資產,推動經濟發展。
 
　　三、樹立了終身學習的思想意識。
 
　　在這個日新月異的時代,整個社會對公務員提出了更高的要求,尤其是對我們年青一代公務員的理論修養、業務能力和知識修養提出了新的更高的標準。如果我們停留在自我感覺良好,不思進取的的狀態,就跟不上上時代的要求,也就適應不了工作的修要。因此,作為一名新進入公務員隊伍的年輕人,更要樹立終身學習的信念,堅持“活到老,學到老”不斷提高我們的政治理論修養和業務能力,使我們能更好地適應公務員的工作,並努力在新的環境中取得出色的成績。
 
　　初任培訓心得體會二:初任培訓心得體會(1730字)20xx年2月2日-6日,我作為新疆生產建設兵團2011年度招考錄用的新公務員中的一員參加了由農二師黨委組織部和農二師黨委黨校聯合舉辦的公務員出任培訓。在為期五天的時間裏,由師黨委組織部有關領導和黨校老師就《公務員行為規範》、《中華人民共和國公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關、同時我們又亟需瞭解的問題為我們提供了培訓學習。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。
 
　　此次培訓一共有58名學員,都是通過筆試、面試層層選拔後被錄用的。大家面臨的工作崗位是全新的,使命是光榮而神聖的。在全新的工作環境中,相對來講,我們具備年富力強、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發展的良好時機等優勢,這也的確能為我們今後開展工作提供益處。但與此同時,社會閲歷淺、缺乏實踐經驗,解決矛盾和問題的能力不夠;因為年輕,世界觀的改造有待於在實踐中不斷地培育和強化;沒有經歷過艱苦環境的磨練,艱苦奮鬥精神不足。這些差距和不足又需要我們在今後的實踐中不斷學習、不斷思考、不斷改進。
 
　　5天的培訓短暫而緊湊,但對我來説收穫頗多,具體從以下兩點談談自己的心得體會:
 
　　一、初任公務員應具備的基本素養和具體能力。作為一名初任的基層司法幹警,必須要不斷提高科學判斷能力、駕馭市場經濟能力、依法行政能力、應對複雜局面能力和總攬全局能力,從而加強自身的基本素養。基本素養主要包括政治、理論、知識、作風、品德和心理等方面,這其中最首當其衝的是政治素養。它是我們綜合素養的核心,特別是我們司法行政系統幹警更要注重政治素養,這是我們從事的工作職能決定的。一切從大局出發,以大局為重。在今後工作中,真正體現執法思想、執業理念和工作作風等方面的正確政治方向。心理素質也尤為重要,在基層司法行政的實際工作中,會遇到各種困難和問題,這就要求我們要梳理正確的人生觀、價值觀,培養高尚情操和開闊的心胸,鍛鍊堅強的意志和百折不撓的精神,保持樂觀開朗的性格,鑑定自我提高、自我發展的意識。
 
　　同時,作為基層司法幹警還應具備學習能力、表達能力、團結能力、組織羣眾工作的能力、洞察問題和解決矛盾的能力、組織協調能力、總結調研能力和開拓創新能力。
 
　　二、今後成長髮展的突進。任何個人的成長和發展都缺覺與自身努力、環境的影響和善於撲捉機遇等綜合因素,在這些因素中,最根本的是內因,也就是自身的努力。而如何在今後的工作中儘快提高自己,我覺得首先要勤於學習、善於思考。學習是提高一個人能力水平的基礎,作為學習型社會中成員,更需要不斷學習。在學習政治理論、現代經濟知識的同時,要加強司法行政業務知識的學習。學習過程中,要講究科學的方法。一要突出重點,學以致用。二要帶着問題去學,學以至深,不斷提高認識問題、解決問題的理論功底。三要學習各方面、各領域的知識,不斷豐富實踐工作經驗。四要將所學的知識研究透、消化好,取人之長,補己之短,將別人先進的做法和經驗轉化為自己的知識,在實際工作中充分展示自己的聰明才智。
 
　　第二要磨練意志,增長才幹。基層工作條件相對比較艱苦的,作為我們這一批新招錄幹警而言,要有經受困難和艱苦環境考驗的思想準備和不斷戰勝困難的信心與決心,在困難和艱苦環境中磨練一直,增長才幹。司法行政基層工作是面向團場基層職工羣眾的,無論遇到什麼困難和問題,我們都要將服務廣大職工羣眾,為二師經濟保駕護航作為人生價值的體現和崇高追求。
 
　　第三要嚴於律己、寬以待人。古人云:“修身、齊家、治國、平天下”,把修身視為安身立命之本。但丁也曾説過:“道德常常能填補智慧的缺陷,而智慧永遠也填補不了道德的缺陷”。走上工作崗位後,我們會面臨各種考驗,這要求我們一定要加強自身修養,在各種誘惑面前把握好自己。要經得起組織和人民羣眾的考驗,同時要正確好同事間關係,擺正自己的位置,在大事上講原則,小事上講風格。
 
　　總之,作為一名司法行政系統的新任公務員,必須堅持執政為民、服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,紮根基層,為成為一名優秀的司法行政人員而努力工作。
 
幹部培訓學習個人心得體會2
 
　　20xx年x月x日非常榮幸參加了xx市教育局和進修學校組織的《全市中國小後備幹部培訓班》，能夠參加這次培訓，首先得感謝領導對我的信任、認可與栽培，使我成為了一名後備幹部，我一定努力學習，認真工作不負重望。其次感謝教育局和進修學校組織了這次學習培訓，讓我們這些年青教師有機會進一步的學習深造，提升自己的業務水平和工作能力。通過這次學習使我受益匪淺，收穫頗多，我的思想也得到了一次大洗禮。
 
　　一、責任感更強
 
　　通過這次學習使我的責任感更強了，因為我們這些人不再是普通的教師了，我們是後備幹部了，在學校必須嚴格要求自己，在工作的各個方面必須以大局為重做好表率，要做好校長和領導的助手，能夠為他們分憂解難，出謀劃策；同時也要尊重和關愛每一位教職員工，用一顆熾熱的愛心激發他們的工作熱情；還要用一顆真誠的心來愛我們的學生，因為他們是祖國的未來，祖國的希望，只有他們優秀、強大了，我們的祖國將來才能強大，才能富強，才能立足於世界。所有的這些都是我們這些後備幹部必須做到的，否則我們就不配做一名後備幹部，也可以説是一位不稱職的教師。
 
　　二、一個好校長就是一所好學校
 
　　振興教育，希望在教師，關鍵在校長。作為學校的管理者和指導者，校長在提高學校的整體辦學水平中處於核心地位。校長是學校的靈魂，是學校工作的中心人物，他的優秀素質對於教師來説具有最現實的、最生動的、最鮮明的直接影響力。有什麼樣的校長，就有什麼樣的學校。一個好校長就是一所好學校。校長就是一場戲的總導演，沒有一個高水平的“導演”，實施素質教育，實行高效管理，辦出特色學校都將是一句空話。作為一校之長，要領導好一所學校，並非是一件簡單的事，不是每一個人都能當一個優秀的校長，作為一名優秀的、稱職的校長應該具有較高的政治和道德素質、無私的奉獻精神、精湛的業務水平、豐富的的文化底藴、出色的表達能力、良好的人際關係、寬廣的胸襟情懷、良好的抗挫能力、高超的組織能力、還要勇於開拓創新。校長具備了這些素質，才能勝任其工作，才能辦一所出色的學校、人民滿意的學校。也許我不能成為一名優秀的校長，但我一定以一個優秀校長的標準來嚴格要求自己，努力使自己成為一名優秀的後備幹部，一名優秀的教師。
 
　　三、學無止境，要活到老學到老，加強自身修養
 
　　有人這樣説過：“知識就是力量，教育就是財富，學習就是生命。”我們也常這樣教育學生，要不斷地學習，學無止境，要活到老學到老。我們作為教師更應該不斷的學習，只有不斷學習，你的知識才更加豐富，視野才更加寬闊，工作能力才會更強，只有這樣才能滿足學生的求知慾望，才能培養出祖國優秀的下一代。我們置身於知識經濟時代，要生存下去，就要不斷學習，學習是生存與發展的有力保證，教師的職業要求教師必須與時代發展的脈搏共存，如果漠視時代發展，拒絕學習接受新東西，默守陳規，最終必將被淘汰出局，因此學習型的人才是時代的呼喚。我們這些教師必須做一個學習型的教師，校長必須做一個學習型的校長，後備幹部也必須做一個學習型的後備幹部，爭取跟上時代的步伐。
 
　　以上只是我這x天培訓學習受到的啟發一部分，總之兩天的後備幹部培訓活動，使我受益匪淺，觀念提升了、視野開闊了、經驗積累了、責任感更強了。讓我在各個方面都提高了認識，我將以此為新的契機與起點，在今後的工作和學習中不斷調整自己、提高自己，爭做一名合格的後備幹部。
 
　　對下次培訓的希望：希望能到一些有特色的去參觀，真正的開闊眼界，親身體驗其教學與管理方式。
 
幹部培訓學習個人心得體會3
 
　　20ｘｘ年4月21號，我有幸參加了區委黨校、區民政局組織的社區幹部集中輪訓培訓班。參加此次培訓的有ｘｘ區各鎮街領導、社區黨支部書記、主任等277名幹部進行了一次全面系統的社區知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業務和理論水平，讓我作為一名社區工作者受益匪淺。 經過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：
 
　　一、如何做人做事
 
　　通過這次學習，對自己首先要以“四有”的標準嚴格要求自己。堅定信念，擋住“酒、色、財、氣”四把刀。設立正確的五關“思想觀、政治觀、社會觀、生活觀、親屬觀”。不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。 心繫羣眾、為民造福，心中要始終裝着老百姓，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。社區就是一個小社會，社區工作涉及方方面面，責任重大。經過這幾年的工作實踐，覺得社區羣眾對社區各項服務職能的要求也隨着羣眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，影響着千家萬户的羣眾利益和生活。加強了我的責任感、使命感。適應新常態，鍛造新能力。
 
　　二、社區工作要以便於服務羣眾為主
 
　　社區的一切工作都圍繞着服務羣眾，方便羣眾，造福羣眾。社區工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使羣眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者，要時刻掌握人民羣眾的所想所需，把服務羣眾放在首位。圍繞“兩會一中”的工作模式，“三問三解”聯繫羣眾法，“站好隊，履好職”心本着服務於民的宗旨，開展各項工作。深入羣眾瞭解民情民意，結合我社區工作特點及工作需要，為羣眾解決緊急的問題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞着為老年和弱勢羣體“服務”這個主題。
 
　　三、創新社區治理方式，加強社區文娛工作
 
　　我社區今年推行“一站兩室”社區服務站，通過定人、定崗、定責，實現“一網多格、一格多員、各負其責”；在熟知網格民情的基礎上，根據網格制定服務枱賬，準確掌握轄區居民信息。結合實際，加強巡查、主動上門，為居民羣眾有針對性地提供民政、生活照料、就業、計生、社保等方面的服務。大力推廣“一站式”公共服務大廳，實行“首問制”，以便 更好地為社區居民服務。
 
　　社區作為基層工作的'最前沿，為了居民生活豐富多彩，組織羣眾開展各項喜聞樂見形式的活動，開放社區電子閲覽室、健身房、老年按摩室，充分發揮社區電子閲覽室、健身房、老年按摩室的作用，方便羣眾文娛活動，讓居民有種回家的感覺。
 
　　四、轉變工作作風，提升自身的服務意識
 
　　我社區將積極推行“四維一體雙動力”的工作模式，提升“三有一化”水平的重要載體和抓手，切實抓緊抓好，抓出成效。
 
　　通過這三天來的集中輪訓，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。要做“明白人、公道人、正派人”，多深入羣眾，聯繫羣眾，瞭解民情民意，樹立為羣眾無私奉獻的思想觀念，為和諧社區做事，做實事，更好的為居民羣眾服務。
 
　幹部培訓學習個人心得體會4
 
　　今年8月18日至8月19日，我受縣人力資源和社會保障局指派，有幸到大關縣委黨校學習。培訓所學知識豐富而全面，涵蓋了作為一名中青年幹部必備的知識和能力，在短短的2天時間裏，我抱着虛心勤學、好問的態度從培訓班學習了規定的各項課程，使自己的理論基礎、黨性修養有了提高;對國情、縣情、縣域文化、民族宗教、縣經濟發展形勢、幹部如何成長等方面有了一定程度的瞭解;公文、外宣新聞等寫作知識有了很大的進步，既豐富了我的業務知識和理論知識，又開拓了自己的認識水平和理論水平，增強了對大關發展戰略的瞭解和把握，明確了今後需要進一步努力的方向。下面談幾點體會：
 
　　一、培訓期間學習體會
 
　　(一)謙虛謹慎，態度誠懇，是學有所成的前提。
 
　　學習期間，我始終秉承“三人行、必有我師”的理念，樹立“一人行、也有我師”的思想，抱着“外出學習、取經回家”的誠懇態度，虛心的學習、不懂的請教，通過兩天的學習，使自己收穫不小，也體會到，無論何時何地，只有保持謙虛謹慎、誠懇好學的態度，才會學到更多的知識，同時要樹立終身學習的理念，創新學習方式才能獲得更多的知識。
 
　　1、學習方式要轉變。當今社會發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什麼都想學，什麼都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的
 
　　2、拓展眼界學識，完善知識結構。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業、農業、旅遊、文化產業現狀及發展思想，幹部成長、宗教等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，對解決複雜多變的環境下產生的各種問題都是必不可少的。
 
　　3、學習要從被動向主動轉變。由於工作事務繁雜，自己老是藉口忙而放鬆學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，儘可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
 
　　4、樹立終身學習的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也無涯”。當今時代，世界、中國、雲南、乃至大關都在飛速發展，新情況、新問題層出不窮，知識更新速度快，要適應不斷變化發展的客觀世界，就必須把學習從單純的求知變成生活的方式，努力做到活到老、學到老，終身學習。
 
　　(二)勤學苦練，廣納精取，是學有所成的保障。
 
　　我深知“冰凍三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天時間裏，要想全面的掌握所學的知識，是不大現實的，這就要求在平時要加強學習，在此次學習中，除了按時、按質、按量完成課業外、針對授課內容，有不清楚或者不是很明白的內容採取互聯網上查閲資料、閲讀雜誌書籍，增強對相關知識的瞭解程度，提高自身的綜合能力。同時主動和從事相關行業的同事瞭解實踐，樹立“不唯書、不唯上、只唯實”的思想，經常把自己對一些問題的看法同領導以及一些權威讀物進行反覆對比，找準工作差距，吸收豐富營養。
 
　　(三)善於思考，不恥下問，是提升綜合素質的有效途徑。
 
　　古人説：不恥下問，可以為師。兩天的學習，使我體會到了多思、多問的益處。學習中、工作中，對不懂的地方，要消除難以啟齒的心理，做到敢於問、善於問，絕不能“打腫臉充胖子”、不懂裝懂。當然，不是每遇到一個問題，都不加思索，“問”字當先。在問之前，要養成獨立思考的習慣，對不懂的問題，經自己查閲資料、反覆琢磨仍無結果時，方能向別人請教。
 
　　(四)注重反省，勤於總結，是提升綜合素質的重要手段。
 
　　要使自己綜合素質得到快速、全面的提升，除了樹立“笨鳥先飛早入林”的思想，勤學苦練，不恥下問外，最重要的還要注重反省、善於總結。在學習和工作中通過反省，認識到自己的不足，找準工作差距，才能促使自己去尋找、改進學習和工作方法;在學習和工作中不斷總結，在實踐中總結出經驗和理論，也才能更好地把經驗和理論運用在新的工作中，促進個人綜合素質的全面提升。
 
　　二、存在的不足和問題
 
　　通過此次培訓，也發現自身也存在諸多不足：一是知識面不廣，視野不寬。對於部分領導所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。二是實踐知識薄弱。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脱鈎的問題。三是創造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對待問題不能從多角度進行分析。
 
　　三、下步努力方向
 
　　一是加強學習。儘量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，拓展知識視野、打好知識儲備，為今後擔當更大責任的工作打牢基礎。二是加強實踐的鍛鍊。繼續幹好本職工作，腳踏實地的工作，做到理論聯繫實際，達到學以致用。三是加強人交際能力的培養，取他人之長，補己之短。切實做到：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而後交，不先交而後擇”;有針對性的在今後實踐中取他人之長，糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項。
 
　　通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今後更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、紮實工作、熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
 
幹部培訓學習個人心得體會5
 
　　美國未來學家約翰·奈斯比特説：“在我們這個時代，成功的單位要解決兩個問題——一個是對最有競爭力的管理人員的需求；一個是把辦公室與教室連在一起。”培訓即培養和訓練，作為一項學習活動就是解決這兩個問題最好的辦法。知識的積累只有學習，創新的起點在於學習，環境的適應依賴學習，應變的能力來自學習。
 
　　作為培訓的管理者，我們剛剛完成了春節後的全員知識更新培訓，帶着春訓效果的評估、存在問題的思索，我參加了全省地税系統教育培訓管理者研討班，正可謂及時雨、雪中炭，及時解開了我心理的困惑。培訓的課程緊貼實際，基層幹部教育培訓功能定位，幹部培訓教育運作管理的基本問題，基層幹部教育培訓存在的問題及對策研究等內容。師資有總局、省税校的教育培訓的專家、學者，他們理論功底深厚，內容講解深刻，對進一步做好教育培訓工作堅定了信心，明確了努力方向。參加本次培訓最大的收穫和體會主要有：
 
　　一、提高了對“教育培訓”功能定位的認識
 
　　培訓是一種既緊張（需要全身心地投入）又愉快（在各種活動中展現各自才能）的參與、合作學習方式，更重要的是為了改變（沒有觀念和行為的改變什麼都不可能發生）。培訓要遵循成人的學習規律，安排少而精和針對性、實用性強的新內容，選用適用的方法，遵照“把過程放慢、讓思想打開、促觀念碰撞、使學習發生”的理念。堅持分類分層組織實施，突出抓好崗位知識技術和能力培訓，着重解決“上下一般粗左右一個樣”導致的不管用問題，功能定位：提高幹部隊伍素質，實現幹部知識更新，目標定位是實現“五大目標”（認識目標、知識目標、技能目標、工作能力目標、作風養成目標）的理念和科學化、精細化、專業化的要求進行設計與實施。
 
　　二、熟悉了税務教育培訓的基本規律
 
　　税務教育培訓要為促進税收現代化服務和税務幹部的全面成長服務，服從服務於税收中心工作，其根本使命是通過提升税務人員的綜合素質和税收執法與管理能力推進税收中心工作，開展税務教育培訓必須樹立大局意識，明確教育培訓在税收全局工作中的地位，處理好與其它工作特別是税收中心工作的關係。税務機關組織實施教育培訓的責任與税務人員接受教育的培訓權利，統一在税務工作職責需求上，根據組織崗位需求為導向的要求，規劃、開發、組織實施教育培訓，反之如果不根據税務機關的組織使命，目標及相關職務工作需要來統籌安排教育培訓，並給税務機關帶來相應的效益，教育培訓就會成為額外負擔。如果教育培訓不能給税務人員帶來實際益處（提升認識及知識技能水平等），不與做好工作及做好工作後的利益發生相應的聯繫，教育培訓便會因失去相應的內在激勵而成為一種隨便應付的差事，只有過程沒有效果。讓學員動起來是培訓的靈魂，培訓的價值在於轉化和運用。
 
　　三、研討了教育培訓的基本問題及對策
 
　　任何工作都是通過解決相關問題向前推進的，任何人都是通過對經驗教訓的總結反思不斷提升工作水平的。美國學者波斯納提出過一個關於個人職業成長很有影響的公式：個人的職業成長=經驗+反思。本期的研討班為有針對性、富有成效地加強和改進基層幹部教育培訓工作，就以基層幹部教育培訓工作方面公認的問題及其解決措施進行了一天的專題研討，通過分組討論、總結提煉，確定我們在“改進完善基層幹部教育培訓內容”、“創新基層幹部教育培訓形式”、“加強兼職師資隊伍建設”和“加強組織領導需要改進的基本問題”四個問題。通過小組交流研討，修改完善研討成果，每小組推薦1~3人上台展示成果，思想在討論中昇華，觀念在碰撞中更新。通過研討，我深深明白要組織一次成功的教育培訓必須做好以下幾個方面的工作：做好培訓需求是基礎，確定培訓內容（設計培訓課程）是關鍵，培訓教學方法選擇是根本，匹配良好的師資是核心，鎖定培訓時間是前提，培訓費用預算是保障，實施評估業績是動力，幾個環節相輔相成。
 
　　四、收穫了一種長效的人際網絡資源
 
　　本次培訓的對象有各設區市教育培訓工作的分管領導、培訓中心主任、培訓管理幹部、業務專幹、省局培訓中心幹部及輔導員培訓的時間只有6天，但內容安排充實，教學方式多樣，大家一起學習、交流、討論，結下了深厚的友誼，特別是開班儀式後開展了破冰活動，編隊徽、隊名，相互簽名，上台表演節目，氣氛活躍，彼此拉近了距離、融洽了關係。研討課題，輪流發言，交流思想，觀念碰撞，形成集體研討成果，登台彙報，問題在研討中發現，對策在交流中產生，友誼在共同的學習中深化，集中培訓學習的時間是短暫的，但在省局培訓中心的精心組織下，在各位名師的精彩講解下，我們不僅收穫了知識，更新了觀念，增長了技能，同時收穫了一份沉甸甸的友誼。
 
　　十年樹木，百年樹人。教育培訓工作使命光榮，任務艱鉅，如何把税務幹部隊伍真正打造成一支“懂經濟、善税收、會管理、勤服務”的高素質現代化隊伍，促進税收工作科學發展，作為税務培訓管理者任重道遠，當策馬揚鞭，蹈勵奮進。
 
　　幹部培訓學習個人心得體會6
 
　　4月21日——23日區民政局和區委組織部聯手給了我一次充電和加油的機會，讓我有幸參加了全區社區幹部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社區工作中黨的建設》、《社區幹部要加強黨風廉政建設》、《適應新常態要求做好社區工作》、《發揮主題實踐活動作用激發基層黨建活動》、《如何提升社區治理水平》、《推行社區“三社一志”聯動工作》等一系列知識，使我開拓了視野，啟迪了思維，增進了交流，對如何做好社區工作，提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多，下面我簡單談一下我的心得體會：
 
　　一、要勤思善謀，緊扣社區工作發展“脈搏”
 
　　隨着社會的日益發展，社區居民羣眾的物質文化生活需求日益呈現出多樣化、多層次的趨勢，經濟社會的發展和居民羣眾的多方面需要給社區服務提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀，緊扣社區工作發展“脈搏”。在日常的工作中注意不斷加強自己的學習，不斷積累各種知識，更好地適應不斷變化的形勢，用於具體的工作之中。自覺做到勤學善思，提高思想政治素質，更好地宣傳黨的路線、方針、政策，要求自己從業務上、行動上、舉動中、思想上切實做到“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，一切服務羣眾”，始終堅持在謀劃中把握工作方向，在落實中確保工作實效，在創新中提升社區工作整體水平，緊緊把握中心、突出重點，凝聚共識，煥發活力，推動社區品牌建設，打造三型文化社區。
 
　　二、要凝心聚力，堅持走居民自治之路
 
　　社區是居民自治組織，如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監督，這就需要不斷提高居民的意識，加強社區教育，抓好社區管理和治理問題。作為社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社區，支持社區建設，治理的建立不以支配為基礎，而以調和為基礎，是增強社區建設生命力的有效措施。加強民主管理、民主監督和民主自治。因此，在工作中，要經常深入居民之中、瞭解居民們對社區建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。依託形式多樣的主題實踐活動，激發廣大羣眾參與到社區活動中來。在羣眾中培訓羣眾骨幹，加入到志願者的行列中，同時，孵化社會組織，創新社區治理新模式——“三社一志”聯動。讓社區內的社工擔當台柱子，志願服務補位子，社會組織搭好戲班子，社區建設搭好戲台子，同步登台“五位合力”，唱好聯動戲。找準定位，做政府倡導的，羣眾迫切需要的，我們力所能及的。從而角色到位，形成合力，互動到位，形成動力，服務到位，形成活力，機制到位，形成潛力，保障到位，形成實力。在工作中，授人以魚，不如授人以漁，從而適應新常態要求做好社區工作。
 
　　三、要狠抓落實、抓理想信念、廉政教育，學做人做事
 
　　信念，是成功的起點，是托起人生大廈的堅強支柱！只有有了堅定的信念，才能使我們在黑暗中不斷摸索，在失敗中不放棄奮鬥，在挫折中不忘卻追求。牢固樹立羣眾意識，切實解決服務羣眾“最後一公里”的問題。加強廉政建設，關係到執政基礎、關係到民心向背、關係到政府形象、關係到事業成敗，要圍繞努力建設“為民、務實、清廉、高效”人民滿意社區這一中心，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，堅持把“廉政、安全、穩定、和諧”貫徹社區工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。以嚴的標準要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部，使幹部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用，學會做人，學會做事。努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才幹，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，着入避免陷入少知而迷，不知而言，無知而亂的困境，着力克服本領不足，能力不足，狠抓落實，全面提升基層幹部協調社會關係和強化社會管理的能力。從而開拓進取，勇於創新，打造朝陽社區新的篇章！