做優秀員工讀後感6篇

通過讀後感，我們可以表達我們對書籍中人物性格和行為的看法，讀後感可以幫助我們更好地理解不同文化和歷史背景下的文學作品，下面是本站小編為您分享的做優秀員工讀後感6篇，感謝您的參閲。

做優秀員工讀後感篇1

讀一本好書，是一種享受，也能提高自我修養。最近，閲讀了《優秀員工的工作習慣》，它使我感慨萬千，讓我懂得了在成為一名優秀員工的過程中，習慣所起到的重要作用。

好的生活習慣是身體健康的保證，而好的工作習慣則是事業成功的保障。好習慣是你成功路上的嚮導，壞習慣則是你的絆腳石。一個想成功的人必須客觀地認識到個人習慣的力量是強大的。審視自己，培養好習慣，摒棄壞習慣。

哈佛大學心理學家泰勒·本沙哈爾指出，一切行為都能得到改變，在反覆做同樣一件事十幾遍乃至幾十遍以後，自然能夠形成習慣。我們主動去發現問題、處理問題，這種主動便成為了我們的工作習慣，這種習慣將會伴隨我們一生，成為工作能力的一部分，從而實現更大的個人發展。

首先，一名優秀的員工應該熱愛自己的工作。根據崗位職責做好本職工作的同時，能夠刻苦鑽研，精益求精，多付出一點心力。俗話説得好，“沒有付出，哪有回報？”

第二，一名優秀的員工要有團隊合作精神。一個成功團隊要有明確的分工和責任，發揮每個人的優勢，有共同的目標和嚴格有效的紀律規範。優秀的員工應該具有良好的團隊協作精神，能與其他員工團結、合作、互助，努力實現企業的奮鬥目標。企業的成功更多依靠的是集體的力量，所以做一名優秀員工應該明白合作精神對實現企業目標的重要性。

第三，一名優秀的員工要有強烈的事業心和高度責任感，在工作中爭做主人翁。“想主人事，幹主人活，盡主人責”，時時處處考慮企業的利益，關注企業發展，心繫企業建設，積極主動地為企業發展和生產管理出謀劃策，從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神為公司作出最大的貢獻。

企業成功是每一名員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，爭做一名優秀的員工，為公司創造更大的效益，為社會作出最大的貢獻吧！（王朝陽）

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是一祕為大家整理的9篇《優秀員工觀後感》，能夠給予您一定的參考與啟發，是一祕的價值所在。

做優秀員工讀後感篇2

不知不覺，在銀行工作已經有一段時間了。

?如何成為一名優秀的銀行員工》，讀到此書，頗有感觸。

每個員工都希望自己是優秀的，但優秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動、盡職盡責。

讀了此書，我個人認為要想成為一名優秀的銀行員工，需要做到以下幾個方面。

一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當成自己的事情，只有我行發展良好，我們才能得到更多的回報。招商銀行從最初建立到現在發展得越來越好，就是因為我行擁有這樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學歷和能力，更多的是認真負責、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當成自己的家，處處為銀行着想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當成自己的事情全心全意為客户提供良好的服務，主動發揮主人翁的服務熱情，既展示了自己的才能，又發展了銀行的業務。

二是學會通力合作，積極維護我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強而有力的一支團隊，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實就好比是一台大機器，員工就好比是這台機器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這台機器才可能正常運轉。我覺得同事之間和諧相處則是機器正常運轉所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂"人心齊，泰山移",只要每一位員工都朝着為我行發展的方向努力奮鬥，我們就一定能成功。

最後是學會溝通。溝通是人與人之間交往的橋樑，在我們的日常工作中下屬與領導、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們融入銀行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項工作。一名優秀的銀行員工，首先要先學會與領導溝通。只有積極保持與領導溝通，才能瞭解領導想的是什麼，我們應該做什麼，才能更高效地完成領導佈置的任務。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經常回遇到難題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質量。在適當的時候向有經驗的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順思路，更好更快地完成手頭的工作。

我相信，只要做到這三個方面，那麼離一名優秀的銀行員工也就不遠了。

做優秀員工讀後感篇3

看到我們公司的優秀員工十二條標準後，我第一個蹦入腦海的想法就是我們公司應該創建自己的企業文化了，看到企業一天天壯大起來，現在又及時補上企業文化建設，相信企業的未來一定會更輝煌的。

優秀員工十二條，首先是敬業精神，這一點是任何一家公司都希望存在的員工職業情操。敬業精神的存在在很大程度上取決於企業供給員工的工作和生活條件，每個人都希望給一個好的老闆打工，談到忠誠，説實話這取決於員工的人品，所以，適時的向員工傳遞善意，定期進行職業道德教育是必不可少的。讓員工能感到企業的温暖，從而產生一種強烈的歸屬感，忠誠自然不用多講，關於第三點，良好的人際關係，這一點和個人的人生觀緊密聯繫，所擁有良好的人際關係是每個人夢寐以求的事，所以列為優秀員工的標準很合適，然後來看團隊精神，現代社會是一個合作型，早己不再是個人英雄式的單打獨鬥時代。我建議企業為了加強團隊合作的能力，可以搞一些團隊合作訓練有意識培養員工的分工能力，提高工作效率。第五點自動自發的工作，這一點我認為員工有很好的敬業精神的話，自動自發的工作根本不成問題，説到論重細節，追求完美，這個細節往往是我們大家在平常工作中，最容易被忽視的環節，有一本書叫《細節決定成敗》，當然在員工平時工作中，注重自我審查，追求完美，不找任何藉口，這一條似乎是西點軍校的校訓，可能對一般員工要做到有一定的難度，但是並不是沒有可能，要做優秀員工就是要不斷的以更高的要求來約束自己，持續的成長，找方法提高工作效率，我認為不管是否優秀員工，對於好的建議給予物質和精神嘉獎是必要的，只有獎勵才能將這種好的風氣推向積極的發展下去，要使員工具有較強的執行率，必須強化西點敬業精神和忠誠信念，人是感情動物，把公司的事當成自己的事來做，還愁不積極嗎？第十條是為企業提好的意見，這一方法在合資企業是一個普遍的應用方案，甚至有的企業還形成對此提議者獎勵的制度，我看這一點只要激勵方案跟得上就可以實現，維護企業的形象，作為優秀員工必須做到的一點，維護企業的形象就是維護自身的形象。最後一個標準，與企業共命運，對於這一點我認為前面都做到了，共命運是自然的，誰會離棄自己的家呢？

最後我談關於這十二個優秀員工的標準出台的實際意義，任何標準的出台，一定要具有可操作性，才能起到實質性助力企業發展的作用，既然是為了多出優秀員工，那麼相關的激勵措施也要一起出台才能保證公司裏一部分真正優秀的正在朝優秀員工發展的員工能持續地保持優秀的行為風格。去也文化只有融入企業，融入每個員工的心中，才能對企業發展起到作用。我真心希望在公司領導帶領下每一位員工都能認真的研究公司提出的優秀員工十二條，努力把自己打造成一位優秀員工讓自己的職業生涯越走越寬，也希望我們公司也因優秀的企業文化而獲得長足的進步。

做優秀員工讀後感篇4

一、以感恩的心態珍惜自己的工作。

感謝神墨，感謝合作園校給了我們一個展現自己的舞台，給了我們一個詮釋自我價值的平台!

二、工作心態。

李強老師的"心在哪裏，收穫就在哪裏"這句話很經典。

三、做精做透才叫"長"。

把每一件事情做好就是不簡單。李強老師講的"把一件事情做精做透就叫長，理解為：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是"一技之長"。

四、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的"結果"。我們要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的學員，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我們要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

五、工作態度就是競爭力。

在工作中，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着積極向上的態度。

李強老師講：什麼是優秀?優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多用心一點，比你少計較一點，這些看似平常的"一點"，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次看李強老師才《優秀員工》，希望我們都能夠有大的進步和提升!

做優秀員工讀後感篇5

時光隧道是一條萬劫不復的河流，人生短短几十載，而工作卻佔據了我們人生中非常重要的一個部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優秀的職場對我們一生都起着至關重要的作用，在通過《優秀員工》的。學習中，李強老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關鍵，經營好職場是創造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道，因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發展，專業的把握等都將直接影響到我們一生的發展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的祕訣時所説：一是人際關係，二是人際關係，三還是人際關係，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關係，先做人後做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所説過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。

在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時候就學會改變心態。”這句話也非常經典，對於我們每個人來説也非常重要，我的理解是當我們不能改變環境的時候就應該學會適應環境，當我們無法改變事情結果的時候，就應該調整自己的心態，後悔和埋怨是無謂的，我們應該以積極樂觀的態度去面對工作，我們要經常找方法，要快樂的工作着。

另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯也讓我感悟到很多，上聯是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是説成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯是：“境由心造，退後一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂並不是由事物本身來決定的，而是取決於自己的內心世界，一切都在於你自己怎麼看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。這幅對聯如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環球視野這個良好的平台來工作，我要把這份工作當做自己的事業來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在於自己，當然在工作的過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客户的角度，以客觀的身份去看待問題，然後再很好的針對問題解決問題，那麼也許會有意想不到的收穫。

最後我覺得我們每個人都要在心裏給自己制定一個目標，然後再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什麼，明天該做什麼，然後一年下來有多少收穫，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產生前進的動力，繼而朝着目標一路前行。

它山之石可以攻玉，以上就是一祕為大家整理的8篇《優秀員工讀後感》，希望對您的寫作有所幫助，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。

做優秀員工讀後感篇6

優秀一直以來都是每個人追求的目標，但有的人總認為自己的天資不行，把優秀定位成可欲而不可求的，認真拜讀了這25堂課，我更加不以為然。優秀員工不是天生的，是可以培養出來的，不要把優秀想得高不可攀，其實靠自己完全可以觸手可及。要想成為優秀，必須理清出發點，對公司，對別人，對自己；要想成為優秀必須處理好層層關係，不管在哪個單位都存在這複雜的關係網。

利益為先，公司的利益高於一切。有國才有家，有了公司才有個人利益，我們不能眼高手低，目光短淺，因小失大。公司是由個人組成的，公司損失了利益對我們來説一點好處沒有，相反的公司有收益和我們員工的收益是成正比的。為公司利益着想，也就是為我們自己着想。我們除了在家就是在公司，我如果各個能以公司為家，收益可想而知了。

這裏所謂的別人就包括領導和同事了，領導的資歷比我們高，經歷比我們多，經驗比我們豐富，思想比我們成熟。我們懂得服從是應該的，我們要與領導站在同一戰線，這樣整個公司才有凝聚力，還能有發展得更快。對待身邊的同事要學會欣賞，“尺有所長，寸有所短”“三人行必有我師”不能總是高高在上，這樣與同事間會有隔閡。要知道只有合作才能制勝，團隊成功我們才能成功，在公司裏同事是我們唯一的合作對象。不要過分計較得失，心態要擺正，多與領導同事溝通，有交流才會有發現，才有進步。

走向優秀最主要的還是看自己，只有自己才可以主宰一切。讓家庭生活成為你奮進的強有力的後盾，讓生活和工作成為兩條平行線，互不干擾。不要給自己過多的壓力，要將壓力化為前行的動力，有了動力也要有前行的目標和計劃，不能忘自己蠻幹，毫無頭緒。我們要從主觀和客觀上同時努力。準確地定位自己，有所為有所不為。工作中做任何事要有主動性，很多人不是缺少成功的機會，而是自己不主動去發現。只要我們能做到自動自發，最後終能有所回報。既然着手去做了，就要精益求精，細節決定成敗，能夠做到最好，就不要做到還行，只要端正了態度，優秀到處都能體現。沒有難度的，沒有挑戰性的工作那就不是真正的工作，在工作中遇到艱難困苦和挫折成敗是必然的，成功只是一個結果，我們必須經歷成功的過程。我們不僅去享受成功的喜歡，更應該把經歷的過程當成一種享受。腳踏實地，鍥而不捨，有時候苦也是一種甜。

公司在發展，我們也要不斷提神自身素養，學習和完成任務是相輔相成，相互依存的，學習是為了更好地完成任務，完成了任何也讓我們從中學習了很多，不能將這兩方面單一化。讓自己成為公司不可替代的人，要充分體現自身的價值，要充分表現自身的職業素養，那就是最優秀的！