在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰鬥在生產最前線，勤奮工作，努力進取，為公司的進一步做大做強貢獻力量。以下是本站為大家整理的身邊勞動模範事蹟心得報告資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
做為一個建築施工企業的當家人,同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,並制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是幹好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。
在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了_州建築工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下,經過多年的努力,公司終於攻克了外牆面磚脱落的質量通病,並在省建設系統羣眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。
__同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時,還發動全體職工的力量,想方設法廣開渠道,多方聯繫,找米下鍋,使企業職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮鬥,企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定,進一步健全完善企業的各種勞動制度,並採取積極的措施保證其得到有效的實施。__同志對職工的勞動保護十分重視,由於企業職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求後勤人員要全心全意為生產一線服務,在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題,在資金不足時,總是優先發放第一線職工的工資,使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議,提高了企業的誠信度。__同志還積極響應國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷保現象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常徵詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工羣眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,杜絕侵犯職工權益的行為的發生。
__同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,並且逐步實現了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上採取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術骨幹參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓,不斷把新技術、新規範傳遞給職工,使他們及時瞭解國家及行業的新標準,適應了市場經濟環境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書,16人取得了中級技工的職業資格證書,58人取得了初級技工的職業資格證書,有效提高了公司的施工技術管理水平。
__同志做為__建築安裝有限責任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業的凝聚力能夠得到加強,企業的總產值從2014年的3500萬元增長至2014年的4000萬元,利税也從2014年的136萬元增長至2014年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模範工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建築施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。
每個人的生命只有一次，而且生命是有限的。她們無法阻止衰老和死亡，但她們可以讓自己有限的生命變得無限的寬廣。做好自己的工作，讓心沉澱下來，把工作當作“第二生命”來過，這就是____縣電視台的記者——____所追求的人生態度。
走進百姓生活 分享身邊事兒
____年，作為一個新聞工作者，____從新聞編輯崗位被調整到____縣電視台新開辦的專題《____》欄目作製片人，這是一檔貼近老百姓，反映老百姓生活的欄目。她的第一個採訪對象就是被當年____縣婦聯授予“好媳婦”稱號的李店鎮白草窪村的馬有壽，為了反映她的真實生活，採訪挖掘到人物身上最真實、最樸實的閃光點，她和馬有壽一起下地、一起做飯吃飯，和她促膝交談，深刻挖掘採訪對象的內心世界和生活現實，《山一樣的女人》這個節目播出時，一組組展現一個農村婦女的堅韌、堅強、艱辛的畫面和語言，打動了無數觀眾。就這樣，《____》欄目的一個個故事開始走進百姓的視野，走進百姓的生活。
每當除夕之夜，萬家燈火中許多人和家人團聚，吃年夜飯、話家常、觀看春節聯歡晚會，外面則是一年中最寒冷的天氣，零下二十多度的氣候，深夜裏，____穿梭奔波於____縣各個供暖站，採訪那些除夕夜不能和家人團聚的供暖工人;在凍僵的身體還沒暖和過來時，凌晨四點多，大年七年級，她又奔走於縣城各街道，採訪正在清掃街道的清潔工人，緊接着下鄉拍攝農村大年七年級的民俗現象——“出行”。在____年的春節，她又接到採訪任務，從大年三十開始一直到正月九年級晚上，她一直和她的同事在鄉下采訪，她從未感到委屈，看到幾百上千個老百姓在她們的鏡頭前歡天喜地，聽着他們的歡聲笑語，感到特別踏實。
反映百姓冷暖 心繫人間真情
____作為一個反映百姓冷暖的新聞人，視角從未停留在用鏡頭反應、報道老百姓的生活上，而是儘自己的力量和發動社會力量來幫助那些真正需要幫助的人。在____縣司橋鄉拍攝節目《____》時，瞭解到司橋鄉司橋村的農村婦女張潔愛好寫作，用僅有的一條胳膊堅持多年用筆和紙寫下日記，記錄生活的變化時，她把自己的電腦贈送給了張潔，鼓勵她學習電腦知識，學習用電腦寫作，還為她送去了一些書籍，一方面讓她學習寫作知識，一方面豐富了她的生活。當得知古城鄉的孤兒常天鵬因交不起學費面臨無法踏入大學校門時，____帶着她的朋友和同事為這個孤兒到處募捐，為他籌到了大學的第一年的學雜費9000多元，解決了他的燃眉之急。陳志強是____年____縣的大學聯考狀元，被清華錄取之後由於家境困難，無法湊齊開學費用，她和她丈夫一起發動朋友為其捐款5000元，讓他順利踏上了求學之路。她還經常去看望界石鋪的王珍珠，她從小被父母遺棄，被一個孤寡老人收養，為她買鞋買衣服，定時送錢給他們。並把他們的生活用文字表現出來，發表在平涼日報、蘭州晚報，引起社會強烈反響，有一位遠在拉薩的好心人，通過報紙看了他們的事蹟後，已經決定長期捐助她……
____年6月22日，____縣遭遇特大冰雹暴雨災害，____趕往受災第一線深溝鄉。一連一個禮拜吃住在救災帳篷，與受災羣眾一起抗災，深度挖掘了女強人王曉玲、王玲香，郭賣墜、王玉榮不畏天災，堅忍不拔、用自己勤勞的雙手重建家園的感人故事。通過日記形式，用女人特有的視角，及時向縣、市電視台報送了當地受災的情況和災民生產生活實景和大量感人的事蹟報道。
十年磨礪一劍 收穫精彩人生
自踏入新聞行業已十餘年了，____把個人成長心路與老百姓的生活糅合在一起，開通了《____》。“調查”、“觀察”、“反思”着民計民生，____説這是一步步地“後退”，一點點把視線放平，迴歸到事物本身。在很多時候是她是為了樂趣在做事，而不是為了成敗，態度悠然。在節目製作中，____深知“要觀眾看好你的節目，就要打動觀眾，要打動觀眾首先要打動自己”。在工作中，有時為了一組鏡頭，她不惜反覆的捉摸，與同行切磋，多篇作品得到了上級新聞單位的採用，有好幾部作品獲得了省市新聞獎。但最讓她高興的是，作品反映的人物及事件也得到了上級政府和部門的重視，李店鎮白草窪的馬友壽家被評為全省、全國的五好家庭，她本人在____年被授予“感動平涼人物”的榮譽稱號;在新店鄉拍攝的《老哥倆的綠色夢》的主人公被評為甘肅省的綠化模範。
也有人會説，一個女人家這麼拼命，這麼累到底圖個什麼呀!她圖什麼呢?除了作品獲獎，她個人獲得許許多多的榮譽和獎勵，連續四年被單位評為先進工作者。連續三年縣被文化系統評為“先進工作者”，____、____連續兩年被縣婦聯授予“巾幗建功標兵”;____年被縣委、縣政府上評為“十佳文化藝術工作者”……
但最讓她開心和幸福的是，她的採訪對象會時常來看望她，給她講述他們生活的變化，她圖的是採訪對象對她的信任，圖的是這份她深愛的工作能在許多人的生命裏還能留下她的足跡。現代媒體日趨發達，人們對媒體作品的品味也越來越高的要求下，要拍攝出人們喜聞樂見的的作品，就要付出比別人更多的努力和艱辛。作為一個女人，____因為工作着而感到幸福和快樂，因為她知道，離開了工作，快樂、幸福也就沒有了表現的底氣!
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業於浙江師範大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導大學聯考複習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國大學聯考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高於其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、複習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力於教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇於打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《國中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師範大學《中學教研》雜誌上發表。
許興龍同志如醉如痴地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細緻地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班幹部、轉化後進生等方面都總結積累出豐富的經驗，並多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但儘自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中説:“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂於工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學複習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，並獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定並完善了學校的教育教學常規，相繼出台了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨幹。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作後，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少於60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯繫，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起牀，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來後在多次會議上進行彙報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑑經驗。目前又承擔着常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣國中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。
許興龍同志情繫常山，紮根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他並不為此所動搖，帶着他對常山教育事業的熱愛，帶着對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊紮在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在週末舉行，不請婚假。腳受傷，打着石膏達半個月，拄着枴杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模範，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇於開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。
我叫唐延鵬，現年34歲，中共預備黨員，現任液壓支架修理車間鉗工二班班長。自96年參加工作以來，虛心向老師傅們學習技術，不斷提高自身業務技能，對待工作認真負責，踏實肯幹，很快就憑着自己過硬的技術和出色的管理被推選為組長、副班長、班長。在這個兵頭將尾的崗位上，帶領全班職工多次出色地完成車間下達的各項生產任務，曾多次被公司授予先進。
真抓實幹，做好表率
作為一名班組長，可以説是班組職工的主心骨，自己的一言一行都會在潛移默化中感染着身邊的職工，尤其是在日常的工作中，作為班組的領跑者，自己的示範帶頭作用尤為重要。因此在日常的工作當中，我總是嚴格要求自己，以身作則，盡職盡責地做好表率，在平時的班組工作中，哪兒的活最髒最累，我就隨時補充到哪裏。熟悉綜採支架的人都知道，支架底座的清渣除鏽是一項最髒最累的體力活，班組每次清渣除鏽我都會和大家一樣平均分配，有時因其它班務忙不開，我就常常利用早來晚走的時間來完成。無論是酷暑盛夏還是三九嚴冬，在空曠的場地上，我常常一個人在忙碌着，手套磨破了，手被鋼釺磨出了泡，可我從沒叫苦叫累，總是趕在使用前和職工們一樣把底座清理的乾乾淨淨。有人説一名黨員就是一面旗幟，那麼我認為一個班長就應該是一個榜樣，只有做出了榜樣，發揮好表率作用，才會在班組中形成一種無形的感召力量，從而調動和激發全體職工的工作熱情，發揮羣體內在潛能，提高整體戰鬥力，共同完成上級下達的各
項任務。正是這種理念多年來使我一直要求自己時時處處走在班組隊伍的前列，也正是這種理念鑄就了我們班組特別能戰鬥、特別能吃苦的團隊精神，使班組打造成了車間的一支強兵勁旅，連續多年被公司授予先進班組。
狠抓現場，確保安全
支架解體是一項苦、髒、累、險於一體的工作，為了確保安全生產，每天我都會早早地來到車間，對班組作業現場的各個區域進行全面檢查，然後利用班前會的形式對職工進行安全教育，在佈置當天生產的同時強調各作業區域的防範重點和措施要求。在我們班組四個跨度一萬多平米的作用現場，我每天都會不停地來回巡查，發現問題及時糾正和整改，在實際的支架解體中，經常會發現有火工品(如雷管、炸藥等)現象，為了防止火工品爆炸事故的發生，每批支架在送來大修時，我都會組織人員對支架各部進行統一的排查，今年五月份，我在對送修支架進行排查時，一次排查出炸藥16管，有效地杜絕了火工品爆炸事故的發生。多年的班組長工作使我深刻認識到，搞好安全必須從現場抓起。為了強化現場管理，我根據各組的工作性質對作業區域進行了劃分，依據誰領班誰負責的原則，使現場管理責任明確落實到人，有效地提高了現場監督監控的力度和深度，班組實現了全年安全生產。
勇挑重擔，甘於奉獻
今年三月初，我車間陸續開始向新工業園搬遷。為了不影響老車間的各項生產工作，由我先帶領二十多名班組人員前往新廠區開始進
行支架前期的解體準備工作。由於當時部分設備還沒有安裝調試完畢，在實際的工作當中，我一邊組織職工進行生產，一邊及時找施工方進行協調。在確保安全生產的同時合理安排施工進度，使支架解體工作得到順利進行。一次，乳化液泵站電機在使用當中出現故障，而當時泵房內的起吊設備還沒有安裝到位，叉車又進不去，如不及時更換電機，整個支架解體工作就無法進行，直接影響生產工期。我帶領班組六名職工找來撬槓、鋼釺用肩扛棍撬的方式，硬是一點點地把近千公斤的泵站電機從泵房內抬出來，又把新的抬了進去，整整忙到晚上近十點才騎車匆匆趕回家中，當晚上睡覺時才發現自己肩上被烙出了幾道血印。在車間搬遷的二個月內，我帶領班組成員克服水氣供應不足、作業和基建交叉等種種困難，加班加點，犧牲多個休息時間按期完成了新廠區車間投產首批支架的解體任務，為後期搬遷的各項生產創造了條件，確保了該批支架的按期完工，受到礦方用户的高度好評。
幾載春秋，花開花落，在支架大修的工作崗位上我已默默工作了十幾年。經我帶領職工大修的支架近二千架，其中有多批支架在井下使用中被打造成樣板工程，產品的質量和工期受到各礦用户的一致肯定，為保證各礦的原煤生產做出了貢獻。在今後的工作中，我將在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰鬥在生產最前線，勤奮工作，努力進取，為公司的進一步做大做強貢獻力量。
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