粵嵌培訓心得精選7篇

時代的進步讓大家懂得分享自己的心得體會，寫心得體會其實這是抒發感情的一種方式，本站小編今天就為您帶來了粵嵌培訓心得精選7篇，相信一定會對你有所幫助。

粵嵌培訓心得篇1

公司為了幫助我們這些新員工儘快適應公司環境與工作，特為我們提供了豐富的培訓課程。今天為期x周的培訓結束了，公司的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什麼樣的內容了。以下是自己通過這幾日的培訓所感悟到的道理。

1.這次培訓中我學到了很多知識。

但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習。一刻也不能放鬆，不僅要鑽研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如説我自己，就應該多瞭解瞭解公司xx等方面的知識，這樣有利於我提高工作效率與質量。要把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮明特點是知識更新快，專業涉及面廣。對於一名初入xx的新人，必須做好充分準備，把學習當作是幹一份事業來做，努力認真做好。

2.要有腳踏實地，持之以恆，實幹立業的態度。現在的社會當中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。我們要有效地管理好自己的時間，做什麼都要先有個目標，然後再有個計劃，這樣我們才能有效地完成領導交給我們的任務。自從聽了x老師的講話，我能很好的掌控時間，首先要有抗打擊，抗干擾能力，要明白失去的時間是無法追回的，我們要利用有限的時間創造無限的價值，所以要合理地管理自己的時間，浪費時間就等於浪費生命，合理地管理自己的時間是非常重要的。

3.每一位新員工剛到公司來都有屬於自己的獨特的職業心理。聽了x老師講“職業初期的心理調適”，讓我有了很好的認識，使自己不會那麼的迷茫。沒聽課之前，我有恐懼心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。這些以前都不知道怎麼去消除，後來通過培訓學習瞭解決的方法，因此，我們要用最高的職業標準要求自己，積極地應付工作中的困境，快樂的工作、懂得感恩，接受工作的全部，這樣才能很好的適應社會。

4.就是要有積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質的重要，但現在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結果的本質所在。所以藉着各位培訓老師的經驗，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上，多溝通交流，學習高效的溝通技巧，是自己能在人羣中脱穎而出，也能積累自己的人脈，這樣才能使自己的職業生涯發展變得更快，變得更加豐富!

5.注重細節，細節決定成敗。這幾天的培訓讓我體會到細節真諦，細節真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態度暴露無遺。小到散會後是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什麼。低調做人，高調做事，從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

此次培訓，我感悟和衝擊頗多，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。為適應公司不斷髮展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。在這裏順便説一聲：真的很感謝公司及所有培訓老師，你們辛苦了!!

粵嵌培訓心得篇2

入冬以後，氣候寒冷，為進一步落實冬季五防工作，增強職工安全意識，保障職工生命安全，防止各類不安全事故的發生，二工段工段長對本工段全體職工進行了一次冬季五防安全培訓。做為一位員工，我很幸運的參加了這次培訓。因為從這次陪訓中，我不僅懂會了五防的基本內容，更重要的是也掌握了一些預防的知識。

預防就是保護好自己。基於我本人的工作性質和工作崗位特點，在這裏，我也説説我對五防的看法與體會。

冬季風多，氣候寒冷。防凍自然是首當其衝。尤其是對人員的防凍和設備的防凍。對於設備的防凍，我覺得我們首先要把車間，廠房保温防寒工作落實好，要全面做好廠房基礎設施的保温防寒工作之外，還要巡迴檢查制，確保設備與管道在冬季安全運行。尤其是對人員的防凍，要求員工根據氣候着裝，適當增添衣服，標準着裝，防止凍傷，凍感冒之外，還要在他們工作的環境或崗位上儘可能的加強她們的採暖保障。總之加強對各廠房和值班室等門窗和玻璃完好情況進行全面檢查，發現的問題應及時解決，消除不保温因素。

其二就是在防滑上，作業區域工作人員在上下台階時，要抓穩扶好，掌握好身體重心，以保持身體平衡。要嚴格規範穿戴勞保用品，雙手不要揣在兜裏或雙手插入袖口，因為雙手來回擺動有利於身體平衡，同時一旦滑倒，雙手可起到支撐防護作用。及時清掃區域衞生，斜梯走廊、平台及巡迴檢查通道要保持清潔，及時清除積雪，防止積水、結冰，為崗位人員創造安全、良好的作業環境。

關於防火，我覺得首先在工作場所或者是宿舍，不要私拉亂接電線，不使用

不符合要求的插座插銷。排查電纜、電線老化連線，要及時向領導上報，由專業電工人員更換。正在使用電氣設備時，人員不要長時間的離開。對自己工作的區域要經常要認真排查火災隱患做得心中有數，提前預防。

再説説防中毒，首先加強作業現場有毒有害氣體區域設備巡查，及時消除設備隱患。嚴格按照安全操作規程進行操作，對較好的封閉場所必須採取透風換氣措施。嚴格遵守各項安全措施，必須按要求進行氣體檢測，檢測合格後再進行作業。

最後就是防觸電。嚴格遵守安全用電基本要求。不要隨便亂動廠房內的電氣設備。自己使用的設備、工具，如果電氣部分出了故障，應請電工修理。不得擅自修理，更不得帶故障運行。

自己經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按扭開關、插座、插銷以及導線等，必須保持完好、安全，不得有破損或將帶電部分裸露出來。

電氣設備的外殼應按有關安全規程進行防護性接地和接零。打掃衞生，設備時，嚴禁用水沖洗或用濕布擦拭電氣設施，以防發生短路和觸電事故。

俗話説，安全第一預防為主。通過這次培訓，我更深刻的瞭解了生命與安全的重要性。與其簡單的説是一次五防的培訓，倒不如説是為我們工作人員的安全警鐘長鳴。生命為重，安全第一，才是我們工作與生活美好的起點。

粵嵌培訓心得篇3

在培訓中，我學到了愛，作為幼師，要愛自己的學生，就像愛自己的孩子一樣，可能一個班級有很多學生，對於老師來説，一個學生是其中的一個而已，但是對於孩子們來説，老師是他的老師，也是父母心中唯一的孩子，我們要像對待自己的孩子一樣，關愛他們，瞭解他們，不管是從早上進入幼兒園的問好，還是課堂上有趣的回答，或者遊戲中的玩鬧，還有吃飯，睡覺這些瑣事也是要我們幼師體現愛。在之前的工作中，雖然我也是愛孩子們的，但是我更多的是把這當成一種工作，雖然孩子們很可愛，但是有時候他們哭鬧起來，我也是會沒有那麼大的耐心的，還需要其他老師來幫忙處理，而這次的培訓卻是讓我知道，幼師不僅僅只是一份工作，更是愛的教育，幼師對孩子們的愛很重要。

在培訓中，老師講了很多關於學校工作的一些經驗和分享了一些管理孩子們的小技巧，這對我的幫助很大，我參加工作沒多久，更是缺乏經驗，老師們的講課，也是讓我學到了很多，也回想起來之前我的工作有哪些做的不好的地方，哪些可以改進的地方。在平時的教學中，要學會多觀察，多觀察孩子們的情況，瞭解他們在做什麼，才能更好的為孩子們服務，像有些小孩子喜歡哭鬧的，是什麼原因呢，只有老師注意觀察，瞭解了具體的原因，才能更好的為孩子們服務。

這次的培訓也是教會了我，作為老師，要經常反思，經常學習，在一天的教學活動結束後是很累了，但是這天的工作做得怎麼樣，有什麼沒做好的，或者一些孩子們的問題不能解決的，都是可以總結出來，然後去找解決的方法，這樣經常反思和學習，那麼以後的教學工作也是做得更好了，只有不斷持續的學習，才能在幼師這個崗位上做得更好。

粵嵌培訓心得篇4

一、導言：

三流的銷售人員銷售產品，二流的銷售人員銷售企業。一流的銷售人員銷售自已，銷售的最高技巧在於銷售自己。取得客户的信任”。銷售的成敗不乏有運氣的成分在裏面。但關鍵所在還是看你的銷售技巧有沒有達到爐火純青的程度。

二、銷售人員必須知道的三件事

1、銷售是件非常艱難的工作

銷售售工作肯定是很困難的。它困難到什麼程度?過去和未來都很困難，而且經濟越是不景氣，市場競爭越是激烈，銷售工作變得越困難。作為銷售人員必須認清這一點

2、銷售人員必須是行動積極的人

銷售人員應是實踐者而非空談者，他應積極地創造環境而不是被環境所制約。從事銷售工作，不能只是在紙上談兵，而應該行動積極

3、唯有不斷學習才能立足於社會

從事銷售工作的人員應致力於個人及事業的發展，因為銷售人員知道生活只會因為自我改變而得以改變。銷售人員更應該知道：現在是一個知識經濟社會，唯有不斷地學習，才能穩固地立足於這個社會

三、產品銷售的技巧

1、提升形象，推銷產品先要推銷自己。

你和客户正式見面之前就要給他們留下深刻的印象，即從他們注視你或者聽到你的聲音那一刻起，你就在接受他們的觀察了。假如你在大樓外吸煙;咒罵昨晚的足球比賽;説話時大嚼着口香糖;或者低着頭，手放在口袋裏，踢踏着鞋子，那麼請注意了!你的確給客户留下了“深刻”的印象，但是你所表現出來的只能説是消極形象，這樣極有可能適得其反。

着裝要得體。即使你買不起世界名牌時裝，你的衣着也一定要乾淨、整齊，適合工作場合。此外，你的鞋子也很重要(這可是很多潛在客户最先會注意到的地方)，一定要擦得一塵不染。

要讓客户把注意力從你所要説的`和你試圖向他們推銷的產品上轉移到你的裝扮上來。這意味着你必須捨棄過多的珠寶首飾，不要做奇異的髮型，蓋住文身(如果有的話)。要知道你的外表不僅僅關係到自我表達的權利，還要注意留給客户一個良好的印象，進而為自己帶來一份不錯的收入。坦率地説，如果潛在客户不能認同你的言行、裝束，那麼他們肯定不會把注意力集中到你所推銷的商品上來。不過，也有一個例外，如果你的客户也有文身、怪異的髮型等，你會發現你那些奇怪的小玩意兒也許能夠幫助你增加親和力，有效地與潛在客户建

粵嵌培訓心得篇5

我有幸參加了市裏組織的幼兒骨幹教師培訓班。所見所聞收穫很多。

1、對幼兒園美術教育活動設計的重新認識

幼兒園美術教育活動的成功與否，受到各種因素的影響和制約。主要有教育目標、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素，李素英專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。

2、對幼兒園教學評價的再思考

看完活動後，高靜組長又講了幼兒園教學評價--幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式，是教師進行計劃、設計和組織的專門活動，或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內容。教學活動的評價，因教育及教學觀的不同的方案，評價項目也因此有所不同。但教學評價的核心目標都是為了瞭解教學活動的成效，瞭解教學過程中教師和幼兒的行為，瞭解教學對幼兒發展的意義。因此，我們認為教學評價的基本價值取向應該是：教學應促進幼兒認識、學習方法及情感等多方面的全面、和諧發展;體驗、嘗試和發現等是幼兒重要的學習方式;適宜的目標和內容才能引發真正有效的教和學;教學應當具有開放的、能激發幼兒探究欲和思考的環境;產生問題、引發互動是有效教育的重要特徵;教學過程應該讓幼兒感受挑戰。

3、對自身的反思

聽了這麼多骨幹教師的評課，雖然角度各不相同，但是有一點是很多老師都提到的，那就是崔老師的多媒體運用熟練，技術性能很高，有人説年齡越大，人就越懶惰了，我知道這話不可能適合所有人，但是確實有些人能夠激情不減。作為一名幼兒骨幹老師，有時需要冷靜的思考，更多的時候需要噴薄而出的情感，需要與時俱進的各方面領頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點，但是也算是我這次學習後的一點感觸吧，以後會努力的。

粵嵌培訓心得篇6

泰戈爾在詩中寫道：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因為它總是謙遜地低垂着它的綠蔭。”帶着對葉的事業執着地追求和嚮往，四年前，我無怨無悔地選擇了教師這一職業，在平凡的工作崗位上做着平凡的事情，可是我始終把“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子。”當作我從教的最高準則，為了他們我甘願奉獻出自己無私的愛。

這次的師德學習，學得非常細緻，從整體到部分，從課堂教學、師生交往、教育教學評價、家校關係、教師的專業化發展等五個方面詳細的講述的教師在工作的各個方面的師德。其中，最後一節讓我深刻反思。

大學畢業工作之後，我總是在摸索中實踐工作，在工作中成長。經歷的培訓不少，每次培訓也都能順利的完成學習任務，但是學習動力和學習的深度還有較大的不足。感覺上從學校畢業後，就沒有徹底深入的學習過，閒下來就學會兒，沒有學習目標，沒有學習計劃，這已經嚴重不符合新時代教師的標準，説重了就是師德不夠高尚。試想，一位不愛學習的教師，怎麼讓自己的學生愛學習？怎麼讓學生在自己的課堂上獲得更多的收穫？

今後，我一定把自身的專業發展放到師德的高度，不斷充實自身，並讓學生感受到老師的學習態度學習方法，言傳身教，讓更多的學生對學習產生興趣。

粵嵌培訓心得篇7

參加了由區水產技術推廣站組織的新型職業培育培訓班的學習，使我學到了水產方面的很多知識，像龍蝦養殖、泥鰍養殖以及南美白對蝦的參觀學習等，還有水產的法律法規的知識，感謝黃贊局長、劉賦華書記、萬鋒主任等領導、工程師教授的精彩授課，使我們學員在養殖生產過程中不走彎路，從而達到養殖盈利的目的。

作為學員，除了要做一個有文化、懂技術、會經營、善管理之外，還要懂得感恩，上級政府單位花費大量的人力、物資和財力精心組織了這次培訓，目的是讓我們學員學習更多的水產養殖技術帶頭致富，從而達到帶動周邊羣眾致富，使我區漁業蓬勃發展。產業發展規劃、農莊農業、種植無公害優質水稻、稻種養魚蝦、綠草餵雞、餐飲垂釣等一條龍服務，提高當地產業發展。學習能讓人進步，實踐能讓人自信，相信我們在不斷地學習和實踐經驗當中讓我們學會科學養魚，讓養魚提高利潤，讓我區每一位漁民能開開心心養魚，開開心心致富。

最後再一次感謝各位領導對我們這些漁民的關懷，沒有你們的大力支持和關懷來舉辦這次培訓，我們不可能瞭解到這麼多的漁業行情以及漁業養殖技術，非常感謝！

農民培訓心得體會依據市農業農村局關於印發《市高素質農民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現結合我市專業生產型和技能服務型人才對高素質農民培育的需求，市農業技術推廣總站制定了《市高素質農民培育項目培訓計劃》，並組織實施。

一、指導思想

全市高素質農民培育工作以促進現代農業高質量發展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農民教育培訓提質增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉村、紮根農業、服務農民的愛農業、懂技術、善經營的高素質農民隊伍，為我市率先實現農業現代化和鄉村振興戰略提供有力的人才支撐。

二、學員遴選

按照市農業農村局《市高素質農民培育項目學員遴選標準》，具有國中以上文化程度，身體健康，致力於農業生產經營的18-60歲青壯年農民，原則上培育對象年齡不超過60週歲。具備種養業的基本理論知識，現代農業生產理念，實際技術操作能力，經營、應對市場變化能力和管理能力，善於應用現代農機裝備和科學技術從事農業生產經營，是農業生產、服務、管理過程中的骨幹人才。生產經營規模標準：生產經營大户玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

三、計劃安排

農業技術推廣總站高素質農民培育項目培訓任務為186人。

（一）培訓專業及規模

結合我市家庭農場、農民合作社、種養大户對高素質農民培育的需求開設培訓班。培訓學員186人、學員在11個鄉鎮街中遴選；

（二）培訓內容

專業課：鄉村振興、黑土地保護與提升、玉米高產栽培技術等。

（三）師資配備

按照《市高素質農民培育項目培訓計劃》，紮實開展好高素質農民培育工作，計劃聘請農業科技學院等教授授課。

（四）時間安排

高素質農民培育項目按照累計培訓不低於5天（40學時）的要求。

（五）班級管理

為強化培訓管理，保證培訓質量，將建立規範的.班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉鎮街為單位成立學習小組，指定農業站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。

（六）資金及使用

農業技術推廣總站高素質農民培育項目任務186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質農民培訓資金主要用於農業農村部門及培訓機構、開展高素質農民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。

差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨羣〔〕162號文件、吉財黨羣〔〕1059號文件執行。

高素質農民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。

嚴格執行《省高素質農民培育工程項目實施方案》規定使用培訓補助資金。

四、保障措施

1、加強組織領導。在市高素質農民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。

2、創新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質農民培育工程中的應用。

3、強化培訓管理。一是採取班組聯合辦學模式，在教學班內以鄉鎮街為單位設立學習小組（鄉鎮街教學班）指定專人進行培訓管理；二是建立系統、規範的培訓檔案。充分利用電腦進行管理；三是嚴格按照省裏制定的管理規範進行日常操作。