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《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會範文三篇

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師生之間心與心的交匯之處是愛的聖地。教師的最大幸福就是把一羣羣孩子送往理想的彼岸。那麼關於幼兒園教師職業道德規範心得怎麼寫呢?下面是本站小編整理的《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會範文,以供參考。

《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會範文三篇

《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會

近期,在上級有關部門的部署下,學校組織我們認真學習了《幼兒園教師職業道德規範》。學習後我感覺受益匪淺,《幼兒園教師職業道德規範》讓我對教師這一崇高的職業又有了新的認識和感悟。教師作為人類靈魂的.工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規範要求,而且也是教育幼兒的重要手段,起着“以身立教”的作用。教師要做好幼兒的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成為一名合格的教育工作者。

師德是教師素質的重要組成部分,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規範和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。由於教師所從事的職業是教育人、塑造人的事業,因此,教師道德素質比教師文化素質更為重要。 我認為教師要做到以下幾點:

第一,要熱愛幼兒。必須對每一個幼兒一視同仁,不能偏愛一部分幼兒,而冷淡或歧視另一部分幼兒。

第二,要為人師表,注重身教重於言教。孔子説:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”幼兒總是把教師看作學習、模仿的對象。因此,幼兒教師一定要時刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整潔的儀表去影響人,以和藹的態度去對待人,以豐富的學識去引導人,以博大的胸懷去愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效。 第三,要有高漲的工作熱情。許許多多成功人士的經驗告訴我們,成功取決於積極主動的心態。而教師的積極情緒、主動心態更是身心健康的一種內驅力,能促使我們積極向上,不斷進取。不僅如此,教師的良好心態還能給幼兒帶來很大的影響,促進他們健康快樂地成長,最終達到教育教學的目標,並形成良性循環。反之,如果教師做事懶散,處世消極,那麼,勢必會使幼兒也打不起精神,自然也不能很好地茁壯成長。

第四,要養成終身學習的習慣。教師應該活到老學到老,才能勝任這一富有挑戰性的職業。我們就應該不斷地給自己充電,把讀書當成一種習慣,把學習看作一種樂趣,從各種渠道汲取新的營養,使自己變得更為睿智。

第五,這是對於我作為教育工作者中的財務人員的具體要求,要全面推行園務公開,嚴格執行財務制度,按規定項目和標準收費,財產登記造冊,資料齊全,自覺接受社會監督。 配合教師工作,及時採購幼兒以及教師所需的學習和生活用品。定期對基礎設施、幼兒桌椅、校舍等進行維護。

教師的職業道德不是一個空洞的思想外殼,它是教師高尚的人格品質、嫻熟的業務技能與執着的敬業精神三者的結合點。師德需要培養,需要教育,更需要的是——每一位教師的自我修養!讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!

《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會

經常聽到有這麼一句行話:教師是一種良心的職業,你在工作中投入多少精力,完全是取決你個人的態度。你可以輕鬆地過完今天又明天,也可以忙得不知今夕是何年。所以,面對學生,特別是那些屢教不改的學生或是成績一直提不上來的學生時,也經常聽到有些老師説,自己已經對得起自己的良心,問心無愧。良心本來是一個模糊且抽象的概念,沒有一定的標準,很難做出確切的評價,好在中國小教師職業道德規範為這顆“良心”進行了量化,提供了參照物。所以當從你口中説出“問心無愧”這四個字時,參照中國小教師職業道德規範中的相關要求,你得捫心自問,“我盡力了嗎?”,“我真的問心無愧了嗎?還是在逃避責任?”。假如你真的做到了,我想不管教育的結果如何,你都能坦然面對,心安理得!

我認為中國小教師職業道德規範,是對從事教師這一職業的人員的最基本要求,是每位教師都必須自覺遵守的。規範的內容既有思想道德方面的要求,也有工作方面的要求,更有對教師寄予的厚望——樹立終身學習的理念。

的確,作為教師,首先只有熱愛祖國,才可能激發學生的愛國情感。因為愛是可以相互傳染的。教師只有熱愛祖國,才會從內心去熱愛社會主義教育事業,並在教育教學過程中全面貫徹國家的教育方針政策,培養合格的社會主義現代化事業的建設者和接班人。教師只有熱愛他從事的職業,才會以高度負責的態度,全身心地投入到他的教育工作中,才可能激發工作的熱情,創造性地開展教育教學工作,從而把教師職業當成是自己的事業,並堅持自己地信念為之奮鬥終生。

關心愛護學生是對教師提出的最起碼的要求。所以有人説:教育是愛的事業一點都不為過。因為教師能否做到關愛學生是能不能教育好學生的最基本要素。作為教師只有愛他所教的學生,才能在教育學生過程中真正做到細心、用心、耐心,才能做到循循善誘、誨人不倦;才不會使用簡單粗暴的方式去處理學生所犯的“做了不該做的事或説了不該説的話”;教育過程貫穿着愛,教師將變的更加有智慧,更加有魅力。教師因為愛學生,所以會更加主動地去關注學生的身心健康,特別是在學生的生命安全受到威脅時,能夠義無返顧的挺身而出,塑造偉大、光輝的形象。教師因為向學生付出了愛,所以學生將收穫了愛。因為愛,教師成了良師,成了學生的益友;因為愛讓學生懂得了什麼叫用心良苦,讓學生學會了將心比心、換位思考,懂得了做人的道理;教育因為有了愛,才讓學生的個性得以張揚,使教育變得和諧。愛讓教師在學生面前樹立起了威信!

教書育人是教師的神聖職責。德育為首教育為本。我以為教師向學生“傳道、授業、解惑”是教育的根,育人才是教育之本。學生面前教師每個人都應當是德育工作者,你沒有理由對學生的一言一行充耳不聞,視而不見,無動於衷,聽之任之,坐視不管,因為教育好學生是教師義不容辭的責任。這就要求教師要勤於鑽研教育教學理論,提高專業素養和業務素質,不斷改進教育教學技巧,注意挖掘教材中的思想教育素材,結合教學內容對學生因時制宜地進行思想道德教育和愛國主義教育,培養學生良好的品行。

學高為師,身正為範。教育學生不能簡單地説教,更不能採取強迫的手段。身教重於言傳。教師的形象、言行舉止無疑在學生中起到潛移默化的作用。因而要求學生必須遵守的紀律、規範,如教師自己先做到,其本身就有很強的説服力量。常聽有些教師曾遇到這樣一些尷尬事:自己忘了佩帶校徽,看到學生沒有佩戴的,就不好意思説;自己頭髮比較長,要求學生剪短一點時,就顯得有些力道不足;要求學生不準遲到,若自己上課經常遲到,就顯得蒼白無力??等等諸如此類的“小事”。如果一個教師出口成“髒”,亂扔紙屑,隨地吐痰,試想學生會不會有樣學樣,還會不會聽你的話嗎?如果學校要求學生做到的,教師如能身先士卒、身體力行,相信當你在要求學生時,一定是理直氣壯的,而不是力不從心的。

榜樣的力量是無窮的。享有人類靈魂工程師之美譽的教師,如能真正做到為人師表,不斷提高品德修養,勿庸置疑,學生將變得越來越聽話越來越可愛,教育也將實現無為而至。

當前,在科技發展,社會進步,國家實施科教興國戰略,確立科學發展觀的背景下,政府呼籲建立學習型社會。倡導活到老學到老。這就要求教師要順應時代潮流並在學習型社會中發揮模範帶頭作用。轉變傳統教育觀,樹立新的先進的教育教學管理理念,重新思考、定位,教師在教學活動中的地位和作用。不斷學習好的教育理念,內化有益的教學經驗並自覺探索、改革教學方法、教育技巧。教無定法,不進則退。因此,教師不能安於現狀,滿足於自身長期以來所形成的“那一套”,只有把不斷進取創新的精神滲透到教育教學活動中,全心投入到教育事業,努力使自己成為研究型、專家型的教師,而不是普通的教書匠,才能不負國家、人民對教師寄於的厚望。

《幼兒園教師職業道德規範》的學習心得體會

在幼教崗位上已經工作一年了,在這一年裏我學到了很多東西,特別是現在在進行二期課改,這對我們新教師更是一個很大的考驗,我們不僅要對一期課改有一定的瞭解,還要趕上二期課改的步伐,不斷用新的教育理念來武裝自己。對此,我有一點小小的感受。

其實在幼兒園開展創新教育,培養幼兒教師的創新意識是可能性最大的。人們都説幼兒教師是多才多藝的,確實藝術能昇華人的精神,改變人的行為,特別是他對右腦功能地提升與開發,使人獲得了創造的思路與靈氣。所以幼兒教師在師範中接受的藝術教育、藝術薰陶對實際工作有着解凍思維僵化、拓展思維方式、激發創造靈感的作用。而且幼兒園是離大學聯考指揮棒最遠的地方,這就不會產生應試教學。幼兒園的課程設置、教材使用又沒有固定的模式,這就使教師可根據班級的實際情況,結合季節、主題、幼兒的興趣來選擇教學內容,創造性的設計教學活動。

二期課改要求教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發展,要處理好傳授知識與培養能力的關係,注重培養學生的獨立性和自主性,引導學生質疑、調查、探究,在實踐中學習,促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。教師應尊重學生的人格,關注個別差異,滿足不同學生的學生需要,創設能引導學生主動參與的教育環境,激發不同學生的學習積極性,培養學生掌握和運用知識的態度和能力,使每個學生都能得到充分的發展。

1、教師應成為孩子的傾聽者、觀察者。新課程理念下的教師,不僅要傳播知識,更要觀察。注重一日活動中的觀察,捕捉着孩子一瞬即逝的現象和變化過程,瞭解孩子的個體差異,獲得第一手材料。教師應該是一位細心的觀察者,去傾聽幼兒談論的熱點話題,及時捕捉幼兒的興趣熱點,分析幼兒的探索需要,從而確立起幼兒感興趣的主題。傾聽、觀察孩子還體現在教師要關注孩子的已有經驗,即孩子現有的認知能力和生活經驗。我想:正是由於教師的留心觀察、傾聽才發現了來自幼兒的活動主題,當活動的內容是他們所喜歡和感興趣的時候,幼兒所表現出來的學習積極性和主動性是我們難以想象的,幼兒的潛能得到了真正的發揮

2、教師要成為幼兒的促進者,支持者。教師即促進者是新課程下教師角色的根本變化,是教師轉變過程中的一個飛躍與突變。在幼兒園的一日活動中,幼兒隨時都會產生許多問題,但由於年齡的特點和經驗有限,他們往往還不會歸納事物的特點這時就需要老師及時的介入和引導,使探索深入下去,從而促進孩子的主動學習,如有一次我帶領小朋友們在草地上自由的玩耍,我發現許多幼兒都在做“踩影子”的遊戲,他們對影子非常感興趣。於是我充分抓住這一契機,組織幼兒去找影子,找找自己身邊各種不同的影子,它們有什麼不一樣?孩子們發現:有的影子在前面,有的影子在後面,有的在左面,有的在右面,有的長,有的短,有的大,有的小,當幼兒回答各種不同的答案後,小朋友們都用期待的目光看着我,並問:“老師,這是怎麼回事呀,怎麼會這樣呢?”,在我的引導下,孩子們通過觀察、比較找到了答案。為了激發幼兒繼續探索的興趣,我又提出了疑問:“是不是一天中,我們的影子總是這樣不變的呢?”,這激起了孩子進一步探索影子的興趣。

3、教師應成為合作者。我覺得新課程實施中的教師,應該善於把自我完善和集體和諧統一起來。在這個集體中,到處有你可學習和幫助的人,應樹立 “我為人人”,“人人為我”的思想,相互學習和合作是為了共同提高。我能積極鼓勵教師進行各種學習和培訓,要求教師關注課改信息,教育雜誌上的、網絡裏的,把平時有關看到的、想到的、讀到的等等文章,在教研活動中進行交流,在中進行摘記和撰寫體會,這不僅是一種學習的積累,更是個人素養的一種提高。二期課改的學習與實踐之中。無論是管理者還是被管理者,大家都是一個共同體,一起想辦法,解決實際中碰到的具體問題。

新課程實施中的問題是多種多樣的,新課程在改變學生學習生活的同時,也改變了教師的教學生活,新課程中的教師將煥發出新的生命。作為新教師的我必須不斷的進行專業的學習,對自己的教學過程進行反思,能夠獲得理論與實踐的高層整合,突破普遍存在的教師彼此孤立與封閉的現象,積極地與團體進行合作與協商,為自身教師角色的適應和發展奠定基礎。不斷完善自己在教育教學中的創造性和專業發展的能動性,滿腔熱情地自主提升專業化的水平。為自己創造輝煌的舞台,走向成功。