學習中國傳統文化心得感悟1
習近平總書記去年在中央黨校講話時強調：“傳統文化中的許多優秀典籍，藴涵着做人做事和治國理政的道理。領導幹部要通過研讀優秀傳統文化書籍，不斷提高人文素養和精神境界。”
加強領導幹部傳統道德文化修養是提高廣大領導幹部素質的重要方面，是形成高尚道德人格的需要，是促使領導幹部健康成長，促進社會和諧發展的需要。對待中國優良的傳統文化，我們應該積極去繼承，併為我所用，為現在所有，為工作所用，把繼承和發揚中國優良傳統文化作為加強領導幹部修養的重要途徑。黨的十八屆五中全會也對歷史的挖掘和文化的傳承進行了全面的闡述。
從學習傳統文化中汲取廉政營養。學習中國傳統文化所包含的智慧和哲理，不失為提高領導幹部修養、加強領導幹部廉政教育的一條有效途徑。"古來富國民為本，勤儉恰如聚寶盆;商紂奢靡眾離叛，楊廣無道天下亂。"領導幹部應當積極學習中國傳統文化，提高自身修養，加強自身廉政教育。隨着市場經濟的發展，經濟利益成為人們追逐的熱點，領導幹部也面臨着物質利益的種種*。近年來，頻頻發生一些黨政領導幹部因**被查辦的事例。儘管警鐘敲響，仍有一些領導幹部經不住*，走向道德和法律的深淵。加強反腐倡廉建設，需要領導幹部加強自身廉政教育。"常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心"。中國傳統文化中有着豐富的廉政文化遺產，幾千年來中國曆積累了大量的廉政理論，頒佈了許多獎廉懲貪的律令，湧現了一大批清官廉吏，創作了無數的廉詩、廉文、廉戲和廉潔格言、警句，這些都為當今領導幹部加強廉政教育提供了豐富的營養。
從學習傳統文化中*品行。儒家強調"仁、義、禮、智、信"，具備了這五個方面修養的人，就是一個道德高尚的人。作為一個社會人，對世間萬物要有仁愛之心，對工作、對同事、對家庭、對社會、對羣眾要充滿仁愛之心。俗話説，仁者無敵，黃金有價，情義無價。對社會有愛心、對羣眾有感情的人肯定是受羣眾歡迎的人，受羣眾歡迎的人肯定是值得我們尊敬的人。為人處世除了仁愛之心，還要講道義、正義、骨氣，更要講民族大義。一個人若能講求正義、主持公道、做事公正、作風優良，何愁事業不成呢?一個人是這樣，一個國家、一個民族也是這樣：一個不講道義、沒有正義、缺乏骨氣的民族是可悲的，也是長久不了的。全面深化改革，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要我們講正義、講骨氣、講民族大義，提高道德品質修養。
在其位，謀其政。對於黨員領導幹部來講，身在其位，就要為國所想，為民所繫，報效國家，執政為民，做出一番有益於社會的事業。黨員領導幹部只有樹立遠大的理想，才會保持清醒的頭腦，才會身懷正氣、兩袖清風;把事業放在第一位，才會正確使用手中的權利，做到一心為公、一心為黨、一心為民;只有認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，才會"自重、自省、自警、自勵"，才會舍小家顧大家，棄貪慾謀發展，才會做到"公正、公開、公平、公道"。我們對羣眾、對黨紀國法要懷有敬畏之心，要把羣眾放在心中位置，想方設法增進人民福祉，胸懷國家，心繫大眾，全心全意為人民服務。
要傳統文化中習得奉獻精神。"淡泊以明志，寧靜以致遠"是一種很高的境界，要做到"寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外雲捲雲舒"。對領導幹部來説，名和利是與黨和人民的事業聯繫在一起的，無數革命先烈和先進模範人物，默默地為黨和人民奉獻，卻從不考慮索取，從而受到人民的尊敬和愛戴。從他們身上我們看到：只有淡泊名利才能無私奉獻。我國正處於改革開放的關鍵時期，要求領導幹部把個人的名利得失放在一邊，要有"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"的情懷，發揚共產黨員的崇高精神，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。奉獻精神是中華民族的傳統美德，也是我們黨的優良傳統，領導幹部要弘揚傳統文化"仁政"思想，樹立以民為本、甘於奉獻的意識，忠誠於黨和人民的事業，增強自己的責任感和事業心，胸懷社會主義和共產主義的偉大理想，以"仁愛"之心對待老百姓，以黨和國家事業為重，勤勤懇懇、兢兢業業、默默無聞、無私奉獻，真正做到全心全意為人民服務。把老百姓的需要作為第一選擇，把老百姓的利益作為第一考慮，把老百姓的滿意作為第一標準，為老百姓辦實事、辦好事，心中時刻銘記：金盃銀盃不如老百姓的口碑，用實際行動築好"甘於奉獻"這道領導幹部在思想道德方面拒腐防變的"防火牆"。領導幹部要警鐘長鳴，拒腐防變，清廉自守，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識，真正為人民掌好權、執好政。
從傳統文化中學習建立健康人際關係。領導幹部工作紛繁複雜，在處理本職工作的同時，還要面對一系列的"人情關"。"人情交往"是腐蝕領導幹部的糖衣炮彈，一旦疏於防範，就會走向*受賄的深淵。領導幹部一定要牢記自己手中的權利是黨和人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利，絕不能把它變成謀取個人私利的工具。要把好"人情關"，就要從意識上防微杜漸，建立健康的人際關係。孔子日："益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便債，損矣。"就是説在人際交往上要去交往正直、守信的人，而不要交往那些虛情假意、工於讒媚、巧言令色的人。領導幹部要在工作中多結交"志於道"的朋友，摒棄任人唯親、攀附權貴的陳腐交際方式，近賢人、遠小人，把"君子之交淡如水"作為人際交往的基礎，不編織"關係網"，通過平等、和諧的人際交往，密切黨羣關係，樹立領導幹部良好形象。同時，還要防止"禍起蕭牆"，加強對家庭成員的教育管束，做好家人的思想工作，讓貪圖不義之財的不良念頭徹底消失，讓企圖用金錢撬開權力之門的行徑無孔可入，敢於同*分子和*行為作鬥爭，經受住各種考驗，抵制住各種*，過好權利關、金錢關、人情關。
學習中國傳統文化心得感悟2
扇面桃花開，桃花內含文化意，華夏文明五千載，傳統文化是我們的根與魂，它會帶我們走的更好?更遠,似春風化雨般,散落人間各處,普通的桃花扇也因幾滴雨點的點綴而變得更加明豔。
扇傳於世，在千載的時光裏，凝聚着中國傳統文化的因素，記憶了傳統文化的變遷，承載了諸多的文化信息。晉《古今注》記載，扇發於殷，以烏羽製成作儀工之美。隨時光的變遷，扇衍生了更多用途，文人墨客，以扇子為載客，在扇面上題詩作畫，贈送親朋好友以寄一份祝福，青年男女在扇面上寫抒情詩送給心上人，託一份喜歡，佛教僧人在扇面上抄寫經文，凝一份信仰。
山不在高，有仙則名，扇不在大，有品則名。這是扇的共性——傳載文化，溯源開始。‘’扇‘’因與‘’善‘’諧音，而寓意善良，善行。及來時，摺扇由朝鮮傳入神州，便有蘇東坡所提‘’高麗百摺扇，展之廣尺餘‘’的妙語，形容了摺扇開之則用，張合自如的特點。也藉此表達逍遙自在的?人生態度......
有人説：一面千扇，各有各的韻味，‘’蘇州檀香扇的扇魂是忠貞，端正，‘’扇其香存‘’，馨香四溢，好似個性豐富的女漢子;火畫扇的扇魂清純，典雅，淡而不素，如清雅的少女;綾絹扇的扇魂是温柔，温文爾雅，似富有才情的淑女......那麼桃花扇的扇魂呢?
我認為桃花扇的扇魂是忠誠，點血成花，落紅成霖，似豪放灑脱的女將。
同其他扇相比，桃花扇更具有歷史的味道。一是桃花扇而來的作品，清代孔尚任的代表作《桃花扇》是我國傳統文化的一部分，為學者研究戲劇文化，歷史提供資料。二是桃花扇的由來：史料記載，在秦國，有一個頗負盛名的歌妓，一個是風流倜儻的的才子，命運的官扇一搖便搖出了一段愛情，搖出了一身安寧。明代才子侯方成邂逅一歌妓李香君，兩人花前月下相會，墜入愛河，和所有的美好一般，才子也贈扇給佳人作為定情信物，然雷電劈下，袁大成陷害才子，強行將才女許配他人，佳人怎肯順從，含淚投河，選擇和心上人在天堂相會，只在世間留下那包含血淚的扇物，後才子的友人為了紀念兩人忠貞不渝的愛情，在扇面上繪下一樹桃花，藉此一畫為名，桃花扇一名誕生。
扇面桃花開，一朵名忠情
余光中在接受採訪時曾説：‘’男女之間的愛情，國家和國難都讓我感動，‘’忠情是桃花扇所承載的一點，無論是男方還是女方，秦淮結遇到最後的忠貞愛情，秦淮河水靜靜流淌，是大山才子佳人流下的一串晶瑩的淚花。故事已近成為了過去，但桃花扇仍然敍述着佳人才女之間的愛情。借傳統的手工藝來表達歷史和美妙的故事，無疑是根文化的又一載體。
《桃花扇》中記到‘’青樓名花恨偏長，感時憂國欲斷腸‘’，老餘也説：‘’六朝的興亡，南朝的衰亡，在文學的劇本上看起來是特別的親切，但也夾雜着悲哀。‘’我想親切大概就是從古至今所傳承的愛國情，而悲痛大概就是為國犧牲吧。忠於國家是中華民族所傳承的文化意識，從文天祥的‘’人生自古誰無死，留取丹心照汗青‘’不難看出所傳達的忠於國家和民族的關係。所以忠國也是一種文化。一個愛國的人，是一個把國大愛，然後小愛個人的君子，忠於國家是一個人成長的地基。
扇面桃花開，那滿扇的桃花怒放着。愛情，國家，仁愛，忠貞統統都在其中，都化為了中國傳統文化的影子，都成為了傳統文化的根。
學習中國傳統文化心得感悟3
通過學習，讓我深深的知道：“ 百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。”到底什麼是師德?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類 „ ，這都是師德。 “ 十年樹木，百年樹人 ”，踏上三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。
未來世界的競爭是教育的競爭、人才的競爭。推動教育事業發展的主體——教師，肩負着光榮而神聖的歷史使命。要培養造就二十一世紀高質量、高規格的人才，就必須建立一支高素質的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育的質量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。
當前，由於受市場經濟大潮的衝擊，有悖師德的現象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：教師急於求成，往往口不擇言，傷害了學生的自尊;因做錯題而罰抄卷子，遲到就罰打掃除等變相體罰學生的現象時有發生;教師不公平地看待學生，把學生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁。對優生“笑臉相迎”，對後進生“橫眉立目”，給學生造成極大的心理傷害;追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費的現象也屢見不鮮。
導致師德失範現象的因素很多，筆者認為主要有以下幾個方面：
一是教師教育理念陳舊，其理念還停留在應試教育的框框裏，只注重學生的智育發展，忽視了學生人格培養，沒有注意心靈的溝通。
二是教師缺乏良好的心理品質，而教育學生需要良好的心理品質，心理品質的缺乏輕者對學生惡語中傷，重者對學生體罰。一個心理品質有問題的老師我們怎麼能寄希望他能教好學生。近年來的大量調查資料表明有相當多的老師有心理疾病。資料表明，老師把學生打成殘廢有之，讓學生相互打耳光者有之，罰學生抄作業幾十遍者有之，要學生吃屎者有之，等等，這些都是心理有疾病的表現。老師心理不健康就不能正確理解學生的行為，更無法巧妙地處理學生問題，輕則影響師生關係，重則可能傷害學生心靈。
因此，為了更好地教育學生，老師自己首先必須是心理健康的人，只有心理健康的老師才能培養出心理健康的學生。老師的心理健康水平高會使其在智力、情感、意志等方面機能都得到正常的發揮，從而有助於提高工作效率。我們應該帶着輕鬆愉快的心情去上課，儘管我們在課前受了委屈，我們也應該把這些拋在腦後。不應該把絲
毫對他人或領導的不滿情緒帶進課堂。因些我們在教學過程中應時刻調整自己的心理，維護和提高心理健康，從而保持自身良好狀態的心理健康去影響學生。三是教育評估機制，仍以應試成績為核心，教師面對各方面的壓力，延緩了師德建設的進程。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現都能折射出深層的東西，它包含着人才觀、學生觀、質量觀、管理觀、學習觀、評價觀等一系列相關理念在內的綜合觀念。一句話，有什麼樣的教育理念，就有什麼樣的師德表現。面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，筆者想講以下幾點：
一 尊重個性，因材施教學生是學習的主人，是發展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足於學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處着眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣於只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。眾所周知，愛迪生七歲上學，因成績差退學，愛因斯坦兩歲説話，上學智力遲鈍，德國詩人海涅是盡人皆知的後進生，普京上國小時學習成績一塌糊塗，而現在成為力挽俄羅斯經濟大滑坡的總統。事實表明，學習成績與創造力無明顯的聯繫。創造力有早晚，先後之分，越是有個性的人，創造力越突出，個性是創造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生，只有差異。實施有差異的教育，實現有差異的發展。
二重視溝通，情感育人搞教育不能搞形式主義，這也是一種不理智的急功近利的短期行為，因為，學生的成長和發展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節。課堂上，先與學生進行溝通，問問他們想聽什麼，怎麼講才能調動興趣，然後引導學生自讀、自悟，讓每一個學生都對學習有新的認識，不訓斥學生，總是能發現學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地賞識他們熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。
我們的教師隊伍中，絕大多數責任心都很強，然而，僅僅有責任心是不夠的，變單純的“責任”為豐富的“情感”，按理説現在的學生在家裏是小皇帝，過着衣食無憂的生活，與其父母相比，我們再去關心他們的生活豈非多餘，如果這麼想那就大錯特錯了。生活在學校裏的學生當然希望得到來自
老師的關心愛護。時常關心學生的衣食住行，會讓學生感覺到長輩的關懷，集體的温暖。作為學生，都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的教師。作為教師，也都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的學生。所以，要做一個讓教師和同學都願意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都願意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。
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