《活法》讀後感800字7篇

撰寫一篇讀後感能夠加深我們對名著內容的領悟，多寫讀後感對於提升我們的寫作水平是有很大的幫助的，下面是本站小編為您分享的《活法》讀後感800字7篇，感謝您的參閲。

《活法》讀後感800字篇1

我一直想要改變自己，改掉自己的壞毛病，變得與眾不同，我想成為有氣質的人，我想讓自己成為偉大的人，我想成功，我想去領導別人......為了我的夢，我一直在努力的活着。

有這樣一句話“世界上最快樂的事，莫過於為理想而奮鬥。——蘇格拉底”。是的，我一直都在自豪而快樂地活着，上國小的時候我與班裏的所有男同學都打過架，不打女孩同學，因為在我看來女同學是弱勢羣體我要保護她們，我覺得我很與眾不同，我很有能力，我從來都不好好學習，但每次考試我都能考出自己心儀的成績，我覺得我很優秀，一直如此。

上了大學我開始讓自己“氣質”起來，我開始學習化粧、穿名牌衣服、學禮儀，因/文祕站-中國最強免費!/為在我看來氣質是打扮出來的，我給學弟學妹們找臨時工做，我教她們跳舞、唱歌，我開始覺得自己太厲害了，以後肯定能出人頭地，因此我越發的努力了，我給自己找推銷員的工作做，我覺得一天8小時我都能站下來，我太能吃苦了，這下沒有什麼事情是我解決不了的了，大學很快就結束了!我告訴自己我很優秀，我字寫的好、歌唱的好、又會打扮、又有能力，又能吃苦，我是最棒的!

帶着激情、自信、夢想、氣質我進入了社會這個大學堂，我到處找工作。很快，我便找到了自己第一份工作，可是我不願意因為乾的不是我想要的，辭職了;一個月後我找了第二份工作，可是那個老闆太色，天天叫我喝酒，我只能辭職了;第三份工作去表哥公司上班，沒多久就辭職了，因為表哥太冷酷;第四份工作自己幹，一年不到幹不下去了，連吃飯的錢都沒有了，我開始頹廢了，覺得自己無路可走，為什麼我總是這樣......

我覺得這本書好像就是寫給我的一樣一下子愛上了他，很快我仔仔細細的把它讀完了，讀完後的第一感覺是我很輕鬆，以前一直追求的都不在重要了，人活着目的“是為了比出生時由一點進步，或者説是帶着更美一點、更崇高一點的靈魂死去。”。人生就是一場修行，我修我的，你修你的，為什麼我要把自己的修行方式強加給別人呢?

作者稻盛和夫在日本有兩家全球500強企業，最後卻皈依佛門，他在書中這樣寫到，宇宙意志決定了人類生命最終的目的，就是磨練心靈，我們一生就是靈魂不斷修行和提煉的漫長過程，一直以來他都是模模糊糊的，在他65歲的時候，他想重新思考人生的意義，又想擁有真正的信仰，於是，決定皈依佛門，我一直所痛苦的原因是因為我的格局不夠大，我需要修行，我的一切痛苦都源自這裏，感謝您讓我不在迷茫!

《活法》讀後感800字篇2

稻盛和夫以前是一個壞運氣纏身的人。從小患肺結核，差點喪命，考中學兩次落榜，考大學也落第，只好進了一家免強算得上大學的縣立大學。大學畢業時參加就職考試次次失敗。他去買彩票，期望一夜暴富，但無一次中獎，而緊挨着他彩票號碼的彩票幾次都贏得大獎。絕望之中，他在一個黑社會“總堂”門前徘徊了幾個小時。最後他還是放下了加入黑社會、做一個“有知識的惡棍”的念頭，進了一家瀕臨倒閉、由一家銀行託管的公司。在公司裏他學非所用，發奮工作得不到賞識。

在被勒令辭職後，與七個辭職的同事歃血為盟，創立了京瓷公司。公司滲淡經營，徘徊在破產邊緣，他數次賣血給工人發工資，但還是阻擋不住工人紛紛辭職。他以出讓多得驚人的股份為籌碼，把最後一批工人挽留了下來。困難仍然接踵而至，但他憑驚人的毅力和樂觀精神(在公司最困難的時候他還在給員工們講他的公司有朝一日能成為“世界最大的陶瓷公司”)，讓京瓷從一家“鄉村公司”成為一家世界級企業。

1984年，功成名就的稻盛和夫在52歲時再次創業，成立了日本首家民營電話電信運營公司kddi，在資源嚴重不足、處處受到國營電話運營公司nttdocomo的排擠、圍堵的狀況下奇蹟般成長起來。

最近讀了稻盛和夫的《活法》，他做人的哲學激勵了我。很多事情我們都瞭解，但是卻沒那麼做，只是一念之差改變了我們的人生軌跡。小時候課本里讀到的與人為善，多為他人着想，看似簡單的道理，我們卻忽視沒有做到。看了《活法》我們是不是該重新審視自己呢?你對人生的態度，對工作的熱忱，對生活的期望，是否該有所改變呢

誠意推薦此書，期望讀它會給你的人生以用心的態度，給予你生活得期望和用心的動力。理出此書對我有感觸的激勵我的真言與您，我的朋友分享：

1。改變“思維方式”，人生就會實現180度大轉彎。

2。人生的方程式，成功=思維方式×熱情×潛質。這個方程式關鍵在於乘法。他舉例説，有的人頭腦聰明能夠得90分，但他炫耀自己的潛質驕傲自滿懈怠發奮，只發揮了30分的熱情，那麼乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分潛質，而透過發奮來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，潛質第三。

3。孜孜不倦、默默發奮，腳踏實地度過每一天，堅持積累每一天的力量。

4。做人貴在沉着中藏着精明，在應對紛繁的頭緒和各種各樣的利益誘惑面前持續清醒的頭腦，視線始終不偏離他真正想要的。

5。要有極其強烈而持久的願望和渴望，全身上下從頭到腳都充溢着這個願望，就好似身上劃破後流出來的不是血而是願望。”正因“內心不渴望的東西，它就不可能靠近自己”。熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的用心性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。稻盛和夫在52歲，別人已經思考退休的年齡時，又創辦了kddi公司，正因他深信勞動的喜悦是最大的喜悦，人在工作中能夠不斷成長、提高自身修養、豐富內心，從而使自己的人生更加完美。

《活法》讀後感800字篇3

單純的原理原則就是不可動搖的人生指針

稻盛和夫的思想就是“將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準則”，倘如工作中，我們能夠有共同的是非觀念，大家溝通起來就會非常順暢。而應用到實際工作中，我所總結出來的就是三個“有利於”，當你遇到一件新增業務不知道該如何處理時，就要捫心自問，如果是有利於公司的就可以做，如果是有利於部門的可以去做，如果是有利於科室的可以去做。在三個“有利於”的指引下，部門間的協作、科室間的協力、員工間的協同將更為順暢，本質上企業與個人是命運共同體，大家都有了共同的使命。

人生真理在勤奮工作中領會

怎樣才能提升人格?修身養性具體該怎麼做?要居深山，擊瀑布進行特殊的專門修煉嗎?不必。在這奮進的社會裏，天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法。“致知在格物，物格而後至。”古代大賢格物而求真理，現今社會只要一直勤奮工作，就能夠獲得真理。聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨練靈魂，提升思想境界。而這，我所歸納的就是一個人的從業素養。擁有高尚從業素養的人，無一不是在拼命工作中、在汗水中產生。當年輕的你在悠哉中度過時，不要沾沾自喜，你浪費了自己的光陰。而當你的工作變得充實，特別是承擔了新的工作任務後，恭喜你獲得了新的磨練時機。我時刻記在心裏的是劉忠儉總助理時常講過的一句話：“在船上工作，如果你不是個好機工，那麼你也成不了一個好老軌”。其實，無論從事哪個崗位，你都應該竭盡全力，爭取做的更優秀，而這沒有什麼捷徑可走，就是要比別人付出更多的努力與汗水。

“思維方式”決定人生方向

人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來，其中思維方式是最重要的因為它是有正負的，這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那麼一個人職位越高，帶來的災難就越重，危害就越大。其次，我也非常認同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認為就是一種積極的心態，就好比一個擁有積極心態的患者能夠克服病症，從而延壽或康復，而一種具有消極、悲觀心態的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔着繁重的工作任務，日復一日，有不少設計人員在崗默默的加班奉獻。隨着售後業務量的增加，售後技術支持人員，時常為解決船舶故障，即便是休息時間也要隨時保持在線支持，因為全球時差問題經常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時，心中必定充滿委屈，但是他們仍然憑藉着自己對工作的熱情，一如既往的無私奉獻。而他們的熱情也在影響並帶動周圍的同事。當然，在實際工作當中也是存在一些作業能力優良，但是最終卻沒有獲得大家認可的同事，大多是因為缺乏對工作的熱情，只把自己從事的工作當作了獲取報酬、謀生的手段，區分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。

只有主動追求的東西才可能到手

“心不喚物，物不止”，這一點對於技術人員最貼合，技術工作是創造性工作，不能滿足現狀，要具有追求新技術、新材料、新工藝、新設備的思想，而且應該主動的、強烈的、持續的追尋渴望，才有可能創造新產品，取得新突破，獲得新產品，才能夠保持產品的競爭力。如果我們認為產品已經獲得了最嚴苛的認證，產品已經定型了，不需要再優化升級了，那麼我們的產品就可能逐步的喪失了競爭力，應該更清楚真實看到存在的問題，要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來，我認為無論是從事哪個崗位，都應該擁有一顆迫切想改善現狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經營”，儘管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這麼想。這不僅僅是經營層面，技術層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是，你時刻要掂量一下自己手裏還有多少牌可以打，如果手中沒有底牌，那麼註定不會是贏家。

睡也想、醒也想，持續強烈的願望最重要

從個人體會來看，從無到有做成一件事，如果沒有持續強烈的願望是肯定不成的，如果沒有體會到睡也想、醒也想，這就説明還不夠用心，那麼事情完成的肯定是不夠完美。當一個問題出現後，你只有反覆推敲，不斷思考，尋求各種資源，耗盡最大努力，才有可能尋找到解決問題的最終答案。現在手機已經成為必備可少的工具，有問題可以隨時查詢，有時突然有了好的想法，也要及時記錄下來。

成功需要縝密的計劃或精心的準備

縝密的工作計劃對於項目的推進作用毋庸置疑，對於研發技術工作來講，要制訂出真實、可行的計劃，難度也是非常大，因為不同於定時定工項目，會有很多未知的問題擺在面前，這些未知問題會產生多大的影響也為未可知。怎麼才能制訂出合理的計劃，首先計劃的制訂需要整個團隊骨幹參與進來，在自己分工領域中儘可能進行詳細的分解、評估，然後依據項目的推進情況對標計劃的落實情況，並提前預判總體計劃的完成情況。當然在項目推進中遇到的每一個突發問題，都是應該作為一個需要挑戰的困難，要想盡辦法、調動資源儘快的去克服，推進項目的執行。

不在現場流汗什麼也學不到

生產設計如果缺少了對產能的瞭解、對工藝的瞭解、對應用環境的瞭解，沒有結合生產實際，我認為是不會有好的產品產生。所以設計人員應該爭取一切機會多走入生產現場，無論是生產車間、製造供應商，還是船舶一線都應該沉浸其中，有可能一次兩次未必有發現或收穫，但是隻要堅持下去，肯定會有所收穫。當前出現一種情況就是我們的設計人員對產品的瞭解程度還不及設備的使用者，仍然存在一些想當然的思想。其實，很多的優化思想都是來源於生產一線的同事，作為設計者本身，更是不能僅僅聽説，然後根據提案者的思路去整改，而是要像老中醫一樣“望聞問切”，找出病灶，同時要關注驗證結果，確認是否“藥到病除”。

結合解決濾器實際過濾能力達不到額定處理效果的問題，技術服務人員與設計人員反覆跟船測試，不斷的研討驗證，付出汗水與努力，最終推倒了許多“不可能”，找到了問題根源，倘若脱離船舶一線是根本不可能找到解決問題的思路和辦法。

以德為本的人格教育刻不容緩

這一章節提出了塑造“正確的職業觀”，如果整個團隊都有正確的職業觀，那麼這個團隊應該是非常有力量。我也非常認同，並認為我們缺少正確職業觀的灌輸。但是，不可否認的是並不是所有員工都有正確的職業觀。所以，技術部對技術從業人員提出了員工從業素養：“熱愛企業，忠誠企業;愛崗敬業，精益求精;嚴謹務實，追求卓越;勇於進言，善於納諫;順暢溝通，良性互動;坦誠積極，團結協作;敬畏規則，公正誠信;平等尊重，責任擔當;志同道合，風清氣正。”也希望不能僅僅成為口號、成為形式主義，而是大家都能夠理解每個詞語其中的含義，當作一面鏡子經常審視自己的不足之處。

不完美不要緊，貴在持續“精進”

對於標題的總結，從我的認識來看，任何事情想要做的完美，必須要下苦功夫。即便是下了功夫，最終的答卷也未必能夠完美。特別是當整個事情結束後，重新來審視時，你可能會發現或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心，也就是在做一件事時，你要非常認真的對待，要總結前面的經驗教訓，全力以赴的去做，爭取事情能夠完美的解決。特別是在產品優化升級這條道路上，並不是要求從一樓直接邁上二樓，而是通過一階一階的台階，不斷的攀升。同時，也要注意每一步要走踏實，找準方向，避免走彎路。

結語

如同曹岫雲先生做的推薦序言，《活法》是一本罕見的、非常實用的人生教科書。只有細讀《活法》這本書，才能理解稻盛哲學的精髓，在人生不同的階段給予不一般的啟迪。

《活法》讀後感800字篇4

現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，説其病態也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脱迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。

?活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者並沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對於我們普通讀者來説，我認為這本書最大的意義在於兩點：

一、讓處於迷茫中的人找到活着的意義;

二、認識到自身潛在的偉大力量。

如何實現這兩點重大改變呢?我覺得這本書的核心在於強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。

第一、如何認識每天的生活和工作?

美好的願望每個人都有，但實現願望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和願望之間的關係，需要我們有一個正確的視角，那就是接受並堅持每天的平淡與平凡，美好的願望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。

要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。

第二、建立個人人生哲學的重要性?

要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。

看《人與自然》節目，角馬成羣結隊行進中，當有一隻角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。儘管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。

第三、活着的意義在哪裏?

我認為：人活着的意義可以從兩方面理解：

1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。

2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響着周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工，我們的工作業績給企業帶來更好發展，企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。

每一個人都潛藏着偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢?我認為關鍵在於改變自我，改變自我首先在於改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。

作為一名企業員工，我認為應該具備四種心態：

第一、感恩的心態

感恩的原因其實很簡單。

首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。

其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平台。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由於他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平台是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關係到公司的發展和其他員工的福祉。

第二、簡單的心態

大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕鬆，更有質量;

努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉;

有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。

第三、敬業

要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。

第四、空己

做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。

第五、利他

現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。

三星原董事長李秉哲説：“企業的成敗在於員工的素質”。因此，每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態，成為一個優秀的員工，企業的成功就為期不遠了。

共勉語：

其實我們每個人每一天都揹負着各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。

《活法》讀後感800字篇5

?活法》第一句，首先是(作者勵志名言)“吾等定此血盟不為私利私慾，但求團結一致，為社會、為世人成就事業。特此聚合諸位同志，血印為誓。”——稻盛和夫。頓時感覺有種生逢亂世，與眾人歃血為盟的英雄豪氣。不為私利私慾，剛讀之際，覺得不可能。熟話説：人為財死，鳥為食亡。人們打拼，莫非為了財權。但求二字道出了定血盟的目標。尤其是看到文章後面，更能體會稻盛和夫先生所言非虛，句句皆真情實感。崇拜欽佩之情悠然而生。

正文第一句，也是第一段：身居亂世之中，重新審視“活法”。猶如大地驚雷，轟然驚醒夢中人。在烏雲密佈的天空中劈開一個火閃，剎那間猶覺一股電流充斥全身每個細胞，感覺太對了。就好像心裏有某個想法，一直沒有跟人提及，也一直沒有跟自己講。一直懵懵懂懂，渾渾噩噩，突然之間好像有個上帝之音跟你講話了，猶如夢醒後起身坐於牀上，尚有三分未知。身居亂世之中，這是個什麼樣的亂世呢?亂者，手忙腳亂，紊亂，忙亂，心亂如麻，交通亂，股票市場亂，工作情緒亂，頭髮亂了。人們的心靈已經太久沒有得到安寧，太亂了。忙着賺錢，忙着應付工作，忙着應對生活煩瑣事。但是，大家忙亂過後還是忙亂，理不出頭緒，摸不着頭腦。在緊張都市節奏的強壓下，亂，太亂了。靜，平，穩，安，諧這五個才是我們需要的。因此，要重新審視活法。看看活着的意義是什麼，怎麼樣去活才算是活，什麼樣的活法才算沒有白活。

人類活着的意義、人生的目的到底是什麼?對於這個最根本的疑問，我仍然想直接回答，那就是提高心地，修煉靈魂。許多人説活着的目的是為了錢，為了權，為了名。其實這些都是過眼雲煙，當歲月蹉跎，百年之後，這些又算什麼呢?一切都是過眼的雲煙，虛幻得如浮雲般。但是多少人為了他們殫精竭慮，也處心積慮，不顧一切爭名奪利，到頭來一場空。人們説：方向不對，永遠無法到達彼岸。人要過得幸福，只有把活着的意義參透了，才會真正的感受生活的美好和心存感激之情。追逐錢名利之徒，猶如追日之夸父，安能追上。所謂慾壑難填，永無休止。當有天發覺自己已經太累的時候，可能雖有物質許多，但是否真的感受到快樂。提高心地，修煉靈魂。這八個字真是經典，人最大的快樂就是提高心地，即不斷從每天的生活中學到新的方法、哲學、思想、創新，不斷的超越自己。靈魂，需要修煉，現在雖然看不見，但是又無時無刻不影響着你，影響着你對客觀世界的反應。身體某天會消逝，但靈魂卻會永恆。沒有靈魂的人，只是行屍走肉。一個有魅力和魄力的人，就是因為在靈魂深處有着金子般的氣質，所以，修煉靈魂，亦是重中之重。

今天比昨天更好，明天比今天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇地經營、孜孜不倦地修煉，我們人生的目的和價值就是這樣確確實實地存在着。每天勤勤懇懇的工作，孜孜不倦，在平凡的工作中不斷提高自己的心地和修煉自己的靈魂，我們就會一天比一天更充實和快樂。勞動對人類來説是具有更深遠、更崇高的價值和意義的行為。勞動有戰勝慾望、磨鍊精神、創造人性的效果。其目的不只是簡單地獲得生存所需糧食。獲取生存所需的糧食只不過是勞動的附屬功能而已。

必須“極其認真”地過好每一天。生命只有一次，萬萬不能浪費，要“竭盡全力”、毫無疑問，全身沾滿汗水和泥土、堅持勞作的“田間的精進”，已經潛移默化，紮根於內心，陶冶了人格、砥礪了精神，人品也達到了更高境界。真摯、認真地活着----繼續這種看似樸素的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。要課以自己比他人更為艱苦的人生，並不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的。努力、誠實、認真、正直….嚴格遵守這些看似簡單、容易的道德觀和倫理觀，並把他們作為自己的人生哲學或人生態度的不可動搖的根基

這些語言都讓我深深的反思自己，又讓我深深慚愧。審視活法，我們得為之而改變，像老鷹重生，鳳凰涅槃一樣，脱胎換骨，改變過去不好的生活狀態和心態，改變過不不對的生活方式和方法，改變自己不正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正這樣，方能重新活出活法!

《活法》讀後感800字篇6

透過閲讀《活法》一書，感覺書中每一節目錄標題都是鼓人進取的勵志短語，這位日本的“經營之聖”以短小精悍的章節設計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的發奮，奮發的激情，感恩的心態、簡單的真諦。稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結果=思維方式×熱情×潛質，他認為思維方式、熱情和潛質，是實現人生價值的三個基本素質。人生·工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會的大學生，更就應有熱情，用心主動地做事，提高自身的職業素養。

稻盛先生在書中肯定“發奮、堅持”的好處，他強調一個人做任何事必須要付出百分之百的發奮，發奮到老天爺相助的那一刻，其實就是讓我們有堅持不懈的精神。這讓我想到了一個故事：蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語於富者曰：‘吾欲之南海，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣。’富者曰：‘吾數年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往!’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千裏也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?”從這件事情能夠看出心動不如行動，一件事情的成功很多時候並非取決於外部條件的優劣，更多是取決於人的態度。而我們此刻正需要這種持之以恆、堅持到底的心。無論外界環境如何，我們都就應用心主動，堅持不懈的發奮工作。很多員工剛進入企業都會很發奮，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時刻後，發現不管發奮與不發奮都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，於是沒有了信心，沒有了熱情。其實是錯誤的，只要你堅持發奮工作，必須會得到企業認可的，不但給企業帶來了效益，更快速提升了自己潛質。我們就應用“真心、誠心、虛心、恆心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領導交辦的工作要做到最好

，對上司持續最起碼的尊重，要有主動幫忙別人的意識，主動找差距。我們只有具備了設定並達成目標的潛質、快速執行的潛質、團隊協作的潛質，在以後的職業生涯中才能找到自我實現的價值。

稻盛和夫崇尚“化繁就簡”的禪意。書中也提到：“簡單是人生和企業經營的原理原則。”其實就是告訴我們不好説謊話、不好貪心、不好給別人找麻煩、腳踏實地的去做事。我們每一個人的工作是平凡的，每一天都在重複同樣的工作，但我們不就應放下學習，放下挑戰，我們就應從一點一滴做起，融入到我們這一個充滿温馨的學習型企業中，盡最大可能來展示自己的價值，進而共同創造明天的輝煌。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記裏的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位上都要腳踏實地，發揮最大潛能，做出最大貢獻。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重複這樣的動作：對摺，不停地對摺。當你把這張紙對摺了51次的時候，所到達的厚度不是一個冰箱那麼厚或兩層樓那麼厚，也不是開原市到德國世界盃賽場的距離，這個厚度接近於地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇蹟?為什麼看是毫無分別的重複，會有這樣驚人的結果呢?摺紙不是為了一遍遍的重複，而是要到達從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡單的思維、腳踏實地的去工作，不僅僅是為了一步步的前進，更是為了不斷地實現目標，進而創造目標。

稻盛和夫認為，在現實人生中我們就應實踐佛陀教導的六度：佈施、持戒、精進、忍辱、禪定、般若。每個人都就應持續純正的利他之心，抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習氣，全心全意地應對任何事情，不讓一日空過，對任何的苦難，不屈服，不逃避，在紛紜浮躁的事務中錘鍊風雨不動的佛心，在生命的種種發奮中，體悟佛智。從他的實踐歷程能夠看到，他是在發奮如此要求自己。一個成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什麼呢?我的回答是：“無論在以後的生活中還是工作中，我都要以一顆永恆之心、堅持不懈的精神、奮發的激情、感恩的心、用心樂觀的態度活着。”

《活法》讀後感800字篇7

讀稻盛和夫所著《活法》，我懂到了：“人生的意義、價值是提升心性，磨鍊靈魂。工作職場就是磨鍊意志最好的場所。”這不禁讓我產生深深的觸動。

一、在工作和生活中要擁有正面的思維及保持高度的熱愛

?活法》中提出了這樣一條公式：“人生/工作的結果=思維方式x熱情x能力。”公式説明一個道理：熱情是對工作的幹勁和努力的程度，能力是自身的才能與智商，但作者不僅把思維方式在第一位，還把此項的評分範圍設定在可正可負的100分之間，把要素之間設定為相乘的關係，“思維方式”的重要性不言而喻。書中，正面的思維方式作者用日常詞彙描述，比如：是積極向上的、有感恩心、有協調性、性格開朗、勤奮、不自私、不貪慾等等詞彙。這説明日常生活中如果我們能遵循並堅守傳統美德中關於“仁、義、禮、智、信”的種種論述，對工作和生活保持着高度的熱愛，發揮出自身的聰明才智與主觀能動性，就一定會擁有崇高的職業道德和強烈的事業心、責任感，從做好自己的本職工作中，逐漸實現自己美好的人生價值追求。

二、在日常生活中要過得異常認真，並形成厚實的人格

?活法》中提出，要想成功實現自身的人生價值，需要每一天都過得“異常認真”，在日常工作中以“認真”進行提升心性、磨鍊靈魂。作者説：“他不在意一個人是否有才華，才子往往對今日抱着漫不經心的態度，很容易憑藉自己的才智看到未來，因而難免對烏龜般的按部就班不耐煩，總想學會兔子，用最短時間達到終點”。作者直言不諱的對一種勞動態度作出評判，“一般人都把勞動看成獲得生活所需糧食與報酬的手段，認為勞動時間越短越好，工資則多多益善，其餘的時間要用來從事休閒活動，這樣的人生才算豐富。”作者認為勞動對人具有崇高的價值和深遠的意義。勞動有剋制慾望，磨鍊心志，塑造人格的功效。我們工作現場就是最好的磨鍊意志的地方，我們的日常工作就是要尊貴的修行。“國得異常認真”就是全身貫注於一事一業，拼命努力，持之以恆，精益求精。人在這個過程，靈魂自然而然的.獲得淨化，形成厚實的人格。

三、要保持京津姿態，創造生命偉大的價值。

作者提倡“精進”，堅持不懈，直至成功。他們的觀點真誠、質樸而令人警醒：要付出不亞於任何人的努力，要戒驕戒躁，要每天自我反省，要感謝生命，要行善積德，都是提高心性、磨鍊人格最重要、最有效的方法。我們每個人，只要保持“精進”的姿態，日復一日地把細微之處做的精於求精，就可以從稻盛和夫人的人生體悟中得到受益。