“三九”也稱之為“三九天”，是指冬至後的第三個九天，即冬至後的第十九天到第二十七天，進入“三九”也就進入了一年中最寒冷的一段時間。就工作來看，上一年的年終檢查、考評、考核都已逐步結束，新一年的工作還未正式開啟。中華民族的傳統佳節春節將至，各單位也開始安排年假、年休。相對而言，這一段時間，工作任務不多、不重。黨員幹部可以利用“三九”這段時間，總結經驗、積累知識、謀劃工作，以更加飽滿的熱情做好新一年的工作。
“三九天”裏，總結過去、凝聚力量、繼續前行。無論是簡單還是繁瑣，無論是輝煌還是失落，無論是挑戰還是給予，過去的一年都已落幕。2018年，舉國隆重慶祝改革開放40週年，改革開放再有新起點;“三大攻堅戰”碩果累累，人民的幸福指數再度提高;進入小康社會的步伐再邁一步，中華民族第一個百年目標即將實現。黨員幹部利用“三九”這段時間，認認真真回顧一年的工作。回望一年中的收穫與成果，把好的經驗梳理出來，把好的做法羅列出來;回望一年中的挑戰和困難，把存在的不足記述下來，面臨過的困難銘記下來。真實而客觀地總結過去，不誇大成績，也不瞞住不足，切實有效地指導工作、推進工作。
“三九天”裏，認真學習、積累知識、厚積薄發。俗語説：“冬練三九、夏練三伏”。進入“三九”，天寒地凍、萬物俱寂，加之年關將至，大多數人都躲在家裏，很少外出。黨員幹部利用“三九”這段時間，踏踏實實學習，不斷充實自我，提升能力。一方面，要深入學習馬克思主義精髓，特別是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義新思想，深刻領會其唯物辯證主義的觀點和方法，不斷昇華辯證思維，鍛造科學方法。另一方面，要深入學習中國優秀傳統文化，汲取優秀文化中高尚的品德傳承、清廉的吏治精華、上善的處事哲學，不斷拓寬自己文化的厚度，提高自己精神的高度。
“三九天”裏，梳理目標、謀劃工作、再創佳績。“一年之計在於春，一日之計在於晨”。好的開端、好的謀劃往往對工作的推動推進有着舉足輕重的作用。進入“三九”也就預示冬天即將過去，春天即將到來。各項工作也將開啟一個新的征程。黨員幹部當在“三九”這段時間，梳理自己的人生目標、工作任務、工作思路。一方面，審視人生理想，定準人生座標，校準價值“三觀”，把準人生方向。再結合實際、準確思考，確定一個短期目標，不斷夯實知識基礎，厚植工作能力，進而逐步向人生目標邁進。另一方面，各單位要提前着手、緊盯目標，確定好工作重點、細化好工作思路、實施好工作方法，分配好工作任務，集中力量開啟新的工作階段，聚集優勢幹好新的工作任務。
俗語常説：“數九寒天，冷在三九”。“三九”是一年中最寒冷的時節，“三九”也算是一年中最温暖的時節。寒冷的是天寒地凍、冰天雪地、百無聊賴，温暖的是年關將至、闔家團圓、其樂陶陶。黨員幹部當總結好過去的成績和不足，鍛鍊好自己的能力和素質，校準好人生的目標和理想，部署好將來的工作和任務，以最向上的心境、最飽滿的激情譜寫新一年的輝煌。
春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節等都是中華民族的傳統節日，也是中華民族傳統文化的一個重要內容和載體，他的根本意義在於弘揚民族精神，傳承道德理念。但隨着社會的進步與變遷，越來越多的官員，將中華民族傳統節日作為了斂財、賄賂、大吃大喝、公款消費的一個良機。
雖然在中央八項規定出台之後，各級、各地方官員都有所收斂，但是個別官員仍然抱着僥倖心理，頂風作案，公車私用、公款旅遊、公款送禮、違規發放財物、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風的現象仍然存在。
因此，在春節來臨之際，地方紀委紛紛舉起防腐的“紅線”，強化節日期間的作風建設，築牢節日“防腐牆”，努力營造風清氣正、文明祥和的節日氛圍。
作為一名黨員幹部，要牢固樹立廉潔從政意識、節儉意識和法紀意識，自覺遵守廉潔自律各項要求，堅決抵制各種不良風氣，切實防止不廉潔、不文明行為的發生。不管是從紀律要求來説，還是自身素質來説，我個人認為防腐本來就是我們應該做好的事情，紀律要求是提醒和警示，最重要的確是自己的認知和行為。在管好自己的同時，也應該管好家人，不管是過節還是不過節，都要做一名挺得直腰桿、説得起話、做得好事的黨員幹部，真正做好沒有紅線，因為我從沒有腐敗的年頭。
中國，是禮儀之邦，“禮尚往來”是一種傳統的民情風俗。節日期間，親朋相聚、走親訪友、吃點喝點，給老人、孩子包個紅包、送份禮物，都很正常。然而，有些別有用心之人卻利用傳統節日，打着“禮尚往來”的幌子，借禮儀之名，務行賄受賄之實，不僅讓原本正常的“禮尚往來”變了味、走了樣，而且也讓一些“免疫力”較弱的黨員幹部染上了“節日病”，滋生了“節日腐敗”。
預防黨員幹部滋生“節日腐敗”，既要靠組織上的提醒告誡、紀律的嚴管嚴懲，更要從自律開始。身為黨員幹部，面對借拜年名義的吃請、送上門的“紅包”和貴重禮品，必須慎之又慎，多一些自警、自醒、自重、自律，要面對吃請嘴不饞，面對“紅包”手不伸，面對誘惑心不癢，不給奢靡之風留半點機會、不給滋生“節日腐敗”開半點口子。
要抓住“關鍵少數”不放鬆。“打鐵必須自身硬”，“節日腐敗”的高發人羣是領導幹部這個“關鍵少數”，倒在“糖衣炮彈”上最多的也是這個“關鍵少數”。要預防“節日腐敗”，就必須對這個“關鍵”羣體“兩手抓，兩手都要硬”。要充分用好《中國共產黨問責條例》這個利器，對“關鍵少數”主體責任落實不到位，致使管轄範圍內節日期間發生嚴重違規違紀行為的，要嚴肅責任追究，到事到人，不搞變通，不以批評教育、下不為例代替黨內責任追究，不以紀律處分代替法律責任追究。只有這樣，才能抓住預防“節日腐敗”的關鍵，起到綱舉目張、事半功倍的效果。
中國農曆年的歲首稱為春節，是中華民族最隆重的傳統節日，也象徵團圓、興旺，對未來寄託新的希望的佳節，中國人過春節已有4000多年的歷史。
在千百年的歷史發展中形成了許多傳統的習俗：掃塵、貼春聯、燃放煙花爆竹、除夕吃團圓飯、七年級拜年走親訪友。這本是中國人禮尚往來的一種美好的傳統，有的人卻打着“拜訪”的旗號，開始淘貨“天價香煙”、“進口白酒”等盡情獻媚，成了官場越來越成氣候的“潛規則”，也讓黨政隊伍的風氣在這糖衣炮彈中“淪陷”，成了老百姓茶餘飯後調侃“公開的祕密”。
自中共中央發佈“八項規定”以來，四風問題得到了及時的遏制，由上自下展開了一場滌盪黨內痼疾頑症、大力扭轉作風的戰役。時隔多年，反“四風”的火力一點也沒減弱，特別是節假日期間，黨員幹部更要“節”身自好，守好底線，時時繃緊紀法弦，嚴防“四風”來勢洶洶。
堅持以上率下，從自身做起率先垂範。羣眾看黨員，黨員看幹部，領導幹部作為“關鍵少數”，抓黨風廉潔建設，重點在抓嚴領導幹部這個“關鍵少數”。一支幹部隊伍風氣好不好，一個單位的風氣好不好，關鍵看我們的“一把手”，是否帶頭示範、以身作則。領導幹部此時更應該率先垂範、身體力行，用“講認真”的精神、“有擔當”的行動，帶頭落實中共中央八項規定精神，嚴防“節日病”，把好“廉關”，過好“廉節”
從羣眾的利益角度出發，堅持以人民為中心做好黨政作風建設，“以人民為中心”的發展理念猶如一葉風帆，始終引領着共產黨人一路乘風破浪，習近平總書記多次在重要場合講話中都提到要把人民放在心中最高的位置，人民是歷史的創造者，也是歷史的推動者。黨員幹部要時刻牢記這一根本宗旨，擦亮黨性底色、踐行黨員初心，從而持續改進工作作風，強化服務意識，提高服務人民羣眾的能力和水平。
時刻保持反腐高壓態勢，踏石留印、抓鐵有痕，馳而不息的糾正“四風”。嚴格落實《準則》《條例》等黨紀黨規，一定要認清“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反覆性，“四風”是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。古人云“吾日三省吾身”，對於黨員幹部個人而言，與“四風”做鬥爭，其實就是在與人性的弱點戰鬥。作風的轉變，取決於觀念的改變，沒有思想認識上的提高，就不會有行動上的自覺。黨員幹部應繃緊紀法弦，守好自己的底線，堅持把紀律規矩挺在前面，以零容忍的態度懲治腐敗，踏石留印、抓鐵有痕，嚴在日常、嚴在經常，從嚴到底、寸步不讓，毫不猶豫的完成自己的使命，這才是共產黨員。
習近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文中指出，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反覆性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，紮紮實實地改。各級領導幹部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。
可當下，“四風”問題積弊甚深，違規收受禮金、違規發放津補貼、違規公款吃喝等問題仍然存在。甚至四風”問題更趨隱蔽化，穿上了隱身衣，鑽進了青紗帳，打起了游擊戰。因此，作風建設半點鬆懈不得，必須持續深入開展，在鞏固中不斷提高。
習近平總書記強調，“我們抓整治‘四風’就是起徙木立信的作用，抓就真抓，一抓到底”。久久為功糾正“四風”問題，就是要以刮骨療傷的決心和壯士斷腕的勇氣，釜底抽薪、正本清源，根除頑疾。糾治“四風”必須拿出繡花的功夫，而絕不能走馬觀花、抓抓停停。
加強理想信念教育，把握好思想的“總開關”。黨員幹部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格規範黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，開展示範教育和警示教育，引導廣大黨員幹部增強黨性修養。要在新徵程中推進全面從嚴治黨，嚴格執紀，提高認識，凝聚共識，狠抓落實，紮實工作。
持久抓、見長效，有章必循、違規必究。要紮緊制度的牢籠，從強化制度的執行上多下功夫，勇於揭開“四風”問題的“隱身衣”，以永遠在路上的恆心和韌勁，不鬆勁、不停步、再出發，持續發力、久久為功，不斷把螺絲擰得更緊，把工作做得更實，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展。
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