2023年安全開工第一課心得體會8篇

大家在寫心得的過程中，一定要將事情的條理梳理好，心得體會是可以把學習或者生活中獲得的啟發用文字記錄下來的書面表達，下面是本站小編為您分享的2023年安全開工第一課心得體會8篇，感謝您的參閲。

2023年安全開工第一課心得體會篇1

在第18個安全生產月齊魯交通臨沂分公司開展防風險除隱患遏事故主題安全生產活動之際，為提升全員安全意識和素質，進一步提高安全生產管理水平，防範和遏制重特大事故發生，京滬高速臨沂南收費站結合工作實際，組織開展了一系列安全生產活動。6月17日，組織大家觀看河北省張家口市11.28重大爆燃事故警示教育片。教育片中一個個真實的爆燃場面，一組組真實的數據，觸目驚心，人員傷亡殘重，經濟損失巨大，對我內心衝擊很大，令我久久不能平靜。心痛之餘，不覺發出以下6個疑問：

一、試問安全生產製度、操作規程哪裏去了？安全生產製度要全面周到嚴謹，操作規程要詳細具有較強操作性。在這起事故調查中就提到沒有詳細操作步驟和調控要求，不具有操作性。制度再多，操作規程再多，版面再炫麗，內容再花梢，字體再美觀，若沒有可操作性也是廢紙一張，其患無窮。

二、試問安全生產責任人、責任心哪裏去了？在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司。安全生產責任人是安全生產的總把關人，你不能倒。你樹不牢安全生產觀，繃不緊安全生產這根弦，沒有了安全生產責任心，不能小心認真履責，出現安全生產事故也就再所難免了。但你要記住，一旦出事，即便國家不追究你的刑事責任，你也將心靈難安。

三、試問安全生產意識哪裏去了？意識決定行為，有什麼樣的意識就會有什麼樣的行為。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，勞動紀律渙散，員工在上班時間玩手機、脱崗、睡崗現象普遍存在。在這樣一個時時處處充滿高度危險的化工企業，竟是這樣一幅工作畫面，安全生產意識早已拋到九霄雲外了。正是沒有了安全生產意識，也就沒有了一絲不苟的崗位履職，誰都不去想出了事怎麼辦，結果可能連自己的命也沒了，給國家給他人造成了無法彌補的重大損失。

四、試問日常安全生產教育培訓哪裏去了？安全生產意識的缺失在於日常安全生產教育培訓的缺失。在這起事故調查中提到安全教育培訓走過場，生產操作技能培訓不深入，部分操作人員崗位技能差，不清楚崗位安全風險。安全生產責任重於泰山、安全無小事、人人講安全事事講安全時時講安全處處講安全、安全一票否決、安全紅線不能碰這一條條的隨處可見的標語真的烙在大家心底了嗎？未必！安全生產教育培訓要真刀真槍，絕對不能走過場，要想辦法採取多樣形式，多管齊下，例如：拉標語搞宣傳、聽講座、觀警示片、操作技能比武、搞演練等等。

五、試問安全生產應急處置哪裏去了？安全生產要有較強可操作性的應急預案，要按預案進行有效的應急演練。在這起事故調查中調到應急預案如同虛設，應急演練流於形式，操作人員對裝置異常工況處置不當，企業應對不及時、不科學，沒有相應的應急響應能力。應急預案是兜底、是防線，在緊急情況下我們用它來把損失降到最低，所以預案要想得全面，做得周全，要有較強的可操作性，還必須經常演練見實效，這樣在危難時刻來臨時，我們才能心有成竹，沉着應對，化險為夷。

六、試問安全生產內外監督、檢查哪裏去了？安全生產管理人、安全生產監管部門日常是要按要求進行監督檢查的，發現隱患是要整改的。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，張家口市安全監管局，貫徹落實上級文件部署要求不到位。疏於管理，日常監督檢查不深不細，監督檢查頻次低。可見在這起事故中內部安全生產監督檢查缺失，外部監管不到位。正是沒有了監督檢查，才出現了安全生產負責人長期不在崗，員工安全生產意識淡薄、勞動紀律鬆懈，設備安全隱患未發現排除等等安全隱患，最終釀成發生重大事故損失慘重的惡果。

安全生產大於天！

沒有了安全也就沒有了一切！

安全隱患就在我們身邊，我們絕不能視之不見，我們生產生活每一個環節都要把安全做到未雨綢繆、滴水不漏，把安全隱患扼殺在萌芽狀態，讓安全事故無處藏身，給我們蒸蒸日上的事業提供強有力的保障。

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2023年安全開工第一課心得體會篇2

根據公司安全生產月活動工作安排，廠裏組織觀看了安全事故視頻。江蘇崑山爆炸事故、遼寧鞍鋼爆炸事故、煤礦漏水坍塌事故，這每一起事故無不都是羣死羣傷的重大安全事故，看後讓人震驚，更加讓人深思。

通過這次學習，讓我們深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘痛的代價，甚至失去了寶貴的生命。在這個社會高度發展的時代，在我們加大力度呼籲安全生產的今天，安全已是企業發展的主題，更是企業發展之根本，企業發展之命脈，沒有安全就談不上企業的穩定、發展，沒有安全就談不上職工的幸福生活。然而由於個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，把我們的操作規程、安全規程作為條條框框來擺設，使安全生產這句話在我們這兒成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發生對於一個企業來説，損失是慘重的，對於一個家庭來説損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，也就在這個噩夢般的日子裏，一幕又一幕，催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。

生命誠可貴，安全大於天。安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點，為了社會的發展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到"從零開始，從零發展".讓安全時刻伴隨着企業興旺，家庭穩定，社會發展和進步，作為我們言行中永遠堅持的理念。

"前車之鑑，後事之師。"安全工作作為重中之重，我們應該從零開始，從零發展，以足夠的信心去迎接它，去戰勝它，並且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕三違操作，遠離安全事故，讓安全生產成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更安全。

2023年安全開工第一課心得體會篇3

__月是全國第__個安全月，主題是：強化紅線意識促進安全發展。紅線意識就是要嚴格按照安全規程和規章制度作業，是安全生產不可逾越的一條紅線，安全紅線就是生命線，只有真正把安全作為發展的前提、基礎和保障，社會才能實現可持續發展。

牢固樹立紅線意識

牢固樹立安全生產紅線意識。就是要把安全生產與轉變企業發展方式緊密結合起來，發展決不能以犧牲人的生命為代價，安全紅線是對安全生產工作的基本要求，也是安全生產的根本目標。企業管理層要充分認識強化紅線意識的重要性，要把強化紅線意識、安全生產落到實處，生命高於一切，為每位員工撐起一把安全傘，堅守這條紅線，從零起步對現場管理零容忍，對隱患三違零情面，確保電網安全運行，實現安全生產零事故。

全員參與遠離紅線

安全生產需要每個人的參與，需要大家的共同努力來完成，在學習宣傳上狠下功夫。把深入學習貫徹省市公司安全生產重要指示精神，作為當前安全生產工作的中心任務來抓，公司領導層要作出表率，率先深刻領會精神實質，率先用於指導工作實踐，率先抓好落實，以強化紅線意識、促進安全發展為主題安全宣傳日活動為契機，將安全生產、強化紅線意識向縱深推進。

強化管理杜絕違章

安全管理鬆懈，制度執行不嚴的時候各種規章制度在執行、考核、監督上不夠認真嚴肅，造成職工安全思想放鬆，工作隨意性大，極易發生違章而導致事故，習慣性違章是一種長期反覆發作的頑固性違章作業行為，克服它必然是一個長期的過程，這就要求我們決不可急於求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心，深入開展反違章工作，用三鐵反三違，即：用鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理反違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，樹立起不徹底剷除違章誓不罷休的必勝信念，

安全紅線是為員工生命、企業財產劃定的一條不可逾越的紅線，為了每個人的家庭幸福、為了企業的健康發展，請遠離紅線珍愛生命。

2023年安全開工第一課心得體會篇4

安全生產和職業衞生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，並舉行了一系列的安全教育培訓。現將教育培訓總結如下：

一、主要做法和成果

開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖説做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3、培訓的內容有待於繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痺大意。

三、下一步工作

1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，並實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規範培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。

3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的;

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。採取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，採取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。

2023年安全開工第一課心得體會篇5

為了讓我們意識到安全的重要性，也為了公司的利益要求，在這個月初，公司組織我們進行了一次安全生產學習，讓我們對自己負責任、對家人負責任、更加是對公司負責任。經過這次的學習，我們更加明白在工作中安全生產和我們自身的利益、和公司的利益息息相關，在今後的工作中，遵守公司的安全條例，更加有效率、有質量的生產出更好的產品。

在此次學習中，對之前公司發生的事故做了一個統計和分析，在什麼樣的情況下會發生什麼樣的事故，我們應該用什麼樣的措施來保護我們自己，保證自己的安全。從總體來説，我們公司的安全狀況較為穩定，但是一些隱患依然存在，管理還不夠，現有的生產狀況還沒有達到安全生產的要求，需要加大力度的管理，對已經發現的安全隱患進行處理，防範於未然，將每一處的安全工作落到實處。

隨着時代的發展，社會上、公司裏對於安全的重視一再提高，對於安全生產的要求也越來越嚴格，如何做到這一點，這就需要每一個人都有這樣的安全意識。將安全列在第一位，將一些安全管理條例、安全生產條例及時地普及到每一個人，讓每一位員工都能提高安全防範意識，時時考察，不定時的抽查，制定相應的獎懲條例，按照規定行事。

此外在實施安全的過程必須按照公司的規章制度行事，做到在允許的範圍內做到最好，不去觸及不允許的範圍，做好令行禁止。在工作中大家要明白安全生產是我們工作的前提，追求生產的細節，不放過任何一個危害我們安全的漏洞，不要違章生產，明知故犯。

總之在做好安全生產的道路上怎麼嚴肅以待都不為過，我們只能根據我們的經驗來判斷會出現什麼樣的危險，提前做好預防工作。在這過程中，不能提前檢查過就放鬆警惕，因為安全工作只有進行時，沒有過去式，意識到不是要我安全，而是我要安全，從而促進公司大環境安全形式的穩定發展。

工地應如何防控揚塵?工地環保主任有什麼職責?目前光明區對工地揚塵污染的管控要求和處罰措施都有哪些?近日，深圳市生態環境局光明管理局(下稱光明管理局)組織舉辦施工工地開工第一課培訓會，在全市率先壓實工地單位的環保主體責任，做實做細工地揚塵管控工作，消除轄區揚塵污染，持續提升大氣環境質量。光明區住房和建設局、區水務局、區建築工務署等單位，以及轄區18個重點工地的環保主任參加活動。

培訓會對近期以來的問題工地進行了通報;對最新的工地揚塵相關政策及光明區的管控要求作了細緻介紹，並通過宣教片全面講解了工地上存在的揚塵、廢氣、噪音、水土流失等環境污染問題，以便參訓人員熟悉自身管理業務。會議強調，各工地及行業主管單位應高度重視揚塵污染問題，認真學習與揚塵、噪聲管理相關的政策法規及具體防治措施，嚴守揚塵防治紅線，未落實6個100%揚塵防治措施的工地一律不許開工。

培訓會現場，工地環保主任進行理論考試，成績合格的17人獲頒聘書，今後他們作為工地揚塵污染防治工作的第一責任人，將發揮堡壘作用，響應落實工地環保要求，同時加強對一線施工人員的培訓和指導，履行環保主任職責。未通過理論考核者，下個月須繼續參加培訓考試，對其所管理工地，光明區將增加檢查頻次、重點督查，對督查不合格行為按相關規定嚴格處罰。光明管理局相關負責人表示，將每月舉辦一期工地揚塵管控培訓會，對工地環保主任培訓、考核、發證，確保其環保管理業務能力達標，為後續在全區工地推廣環保主任制度夯實隊伍基礎。

據瞭解，2020年，光明區重拳出擊整治工地揚塵污染，累計督查檢查工地7182家次，針對問題工地發放責令整改通知書231份，責令停工通知書48份，下發黃色警示92份。

2021年，光明區將全面踐行高質量高顏值發展理念，繼續加強工地揚塵管控，做到培訓、督查兩手抓，常態化開展開工第一課專題培訓，通過加強科技支撐、強化督查力度，提高建設、監理、施工單位揚塵污染防治意識，以最高標準、最嚴要求打造工地新面貌。

在第18個安全生產月齊魯交通臨沂分公司開展防風險除隱患遏事故主題安全生產活動之際，為提升全員安全意識和素質，進一步提高安全生產管理水平，防範和遏制重特大事故發生，京滬高速臨沂南收費站結合工作實際，組織開展了一系列安全生產活動。6月17日，組織大家觀看河北省張家口市11.28重大爆燃事故警示教育片。教育片中一個個真實的爆燃場面，一組組真實的數據，觸目驚心，人員傷亡殘重，經濟損失巨大，對我內心衝擊很大，令我久久不能平靜。心痛之餘，不覺發出以下6個疑問：

一、試問安全生產製度、操作規程哪裏去了？安全生產製度要全面周到嚴謹，操作規程要詳細具有較強操作性。在這起事故調查中就提到沒有詳細操作步驟和調控要求，不具有操作性。制度再多，操作規程再多，版面再炫麗，內容再花梢，字體再美觀，若沒有可操作性也是廢紙一張，其患無窮。

二、試問安全生產責任人、責任心哪裏去了？在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司。安全生產責任人是安全生產的總把關人，你不能倒。你樹不牢安全生產觀，繃不緊安全生產這根弦，沒有了安全生產責任心，不能小心認真履責，出現安全生產事故也就再所難免了。但你要記住，一旦出事，即便國家不追究你的刑事責任，你也將心靈難安。

三、試問安全生產意識哪裏去了？意識決定行為，有什麼樣的意識就會有什麼樣的行為。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，勞動紀律渙散，員工在上班時間玩手機、脱崗、睡崗現象普遍存在。在這樣一個時時處處充滿高度危險的化工企業，竟是這樣一幅工作畫面，安全生產意識早已拋到九霄雲外了。正是沒有了安全生產意識，也就沒有了一絲不苟的崗位履職，誰都不去想出了事怎麼辦，結果可能連自己的命也沒了，給國家給他人造成了無法彌補的重大損失。

四、試問日常安全生產教育培訓哪裏去了？安全生產意識的缺失在於日常安全生產教育培訓的缺失。在這起事故調查中提到安全教育培訓走過場，生產操作技能培訓不深入，部分操作人員崗位技能差，不清楚崗位安全風險。安全生產責任重於泰山、安全無小事、人人講安全事事講安全時時講安全處處講安全、安全一票否決、安全紅線不能碰這一條條的隨處可見的標語真的烙在大家心底了嗎？未必！安全生產教育培訓要真刀真槍，絕對不能走過場，要想辦法採取多樣形式，多管齊下，例如：拉標語搞宣傳、聽講座、觀警示片、操作技能比武、搞演練等等。

五、試問安全生產應急處置哪裏去了？安全生產要有較強可操作性的應急預案，要按預案進行有效的應急演練。在這起事故調查中調到應急預案如同虛設，應急演練流於形式，操作人員對裝置異常工況處置不當，企業應對不及時、不科學，沒有相應的應急響應能力。應急預案是兜底、是防線，在緊急情況下我們用它來把損失降到最低，所以預案要想得全面，做得周全，要有較強的可操作性，還必須經常演練見實效，這樣在危難時刻來臨時，我們才能心有成竹，沉着應對，化險為夷。

六、試問安全生產內外監督、檢查哪裏去了？安全生產管理人、安全生產監管部門日常是要按要求進行監督檢查的，發現隱患是要整改的。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，張家口市安全監管局，貫徹落實上級文件部署要求不到位。疏於管理，日常監督檢查不深不細，監督檢查頻次低。可見在這起事故中內部安全生產監督檢查缺失，外部監管不到位。正是沒有了監督檢查，才出現了安全生產負責人長期不在崗，員工安全生產意識淡薄、勞動紀律鬆懈，設備安全隱患未發現排除等等安全隱患，最終釀成發生重大事故損失慘重的惡果。

安全生產大於天！

沒有了安全也就沒有了一切！

安全隱患就在我們身邊，我們絕不能視之不見，我們生產生活每一個環節都要把安全做到未雨綢繆、滴水不漏，把安全隱患扼殺在萌芽狀態，讓安全事故無處藏身，給我們蒸蒸日上的事業提供強有力的保障。

工地應如何防控揚塵?工地環保主任有什麼職責?目前光明區對工地揚塵污染的管控要求和處罰措施都有哪些?近日，深圳市生態環境局光明管理局(下稱光明管理局)組織舉辦施工工地開工第一課培訓會，在全市率先壓實工地單位的環保主體責任，做實做細工地揚塵管控工作，消除轄區揚塵污染，持續提升大氣環境質量。光明區住房和建設局、區水務局、區建築工務署等單位，以及轄區18個重點工地的環保主任參加活動。

培訓會對近期以來的問題工地進行了通報;對最新的工地揚塵相關政策及光明區的管控要求作了細緻介紹，並通過宣教片全面講解了工地上存在的揚塵、廢氣、噪音、水土流失等環境污染問題，以便參訓人員熟悉自身管理業務。會議強調，各工地及行業主管單位應高度重視揚塵污染問題，認真學習與揚塵、噪聲管理相關的政策法規及具體防治措施，嚴守揚塵防治紅線，未落實6個100%揚塵防治措施的工地一律不許開工。

培訓會現場，工地環保主任進行理論考試，成績合格的17人獲頒聘書，今後他們作為工地揚塵污染防治工作的第一責任人，將發揮堡壘作用，響應落實工地環保要求，同時加強對一線施工人員的培訓和指導，履行環保主任職責。未通過理論考核者，下個月須繼續參加培訓考試，對其所管理工地，光明區將增加檢查頻次、重點督查，對督查不合格行為按相關規定嚴格處罰。光明管理局相關負責人表示，將每月舉辦一期工地揚塵管控培訓會，對工地環保主任培訓、考核、發證，確保其環保管理業務能力達標，為後續在全區工地推廣環保主任制度夯實隊伍基礎。

據瞭解，2020年，光明區重拳出擊整治工地揚塵污染，累計督查檢查工地7182家次，針對問題工地發放責令整改通知書231份，責令停工通知書48份，下發黃色警示92份。

2021年，光明區將全面踐行高質量高顏值發展理念，繼續加強工地揚塵管控，做到培訓、督查兩手抓，常態化開展開工第一課專題培訓，通過加強科技支撐、強化督查力度，提高建設、監理、施工單位揚塵污染防治意識，以最高標準、最嚴要求打造工地新面貌。

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2023年安全開工第一課心得體會篇6

結合發生的典型事故案例視頻通過互動的方式，給大家分析事故原因，教育大家牢固樹立危機意識和責任意識，提高預防事故的意識和能力。並有針對性的就如何提高人的安全意識、在日常和工作中如何養成安全習慣、發揮每個人的積極作用、有效預防事故的發生等方面進行了詳細的講解。

通過這次專題講座學習會，大家收穫了豐富全面的安全知識，紛紛表示受益匪淺，在今後的工作中一定把好安全生產關，切實踐行安全守則，消除麻痺、鬆懈和僥倖心理，排除各類安全隱患，堅決杜絕安全事故發生，以自身的實際行動營造安全的社會環境。

專題講座老師説：安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續穩定發展。

通過觀看講座深受啟發，安全生產關乎你我，安全意識一定要時刻有，一刻也不能鬆懈。講座內容從如何提高人的安全意識，在日常生活和工作中如何養成安全習慣等角度出發，號召我們企業職工發揮每個人的積極作用，有效預防生產、交通、居家等各類安全事故的發生，給職工上好安全第一課非常必要、非常重要。

2023年安全開工第一課心得體會篇7

按照《旅遊區集中開展安全生產大培訓工作方案》文件精神，紅河谷森林公園積極結合工作實際，迅速在全園範圍自上而下組織開展了安全法規、安全生產知識、崗位安全生產職責、操作技能和安全生產相關知識等培訓教育工作。通過近一個月的緊張培訓學習，全園幹部職工的安全意識、安全生產風險防範能力和業務技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果。現將大培訓工作開展情況總結如下：

一、主要工作

(一)召開專題會議，統一安排部署。為了確保安全生

產大培訓工作取得實效，公園及時召開安全生產專題會議，並認真學習《旅遊區集中開展安全生產大培訓工作方案》要求，結合我園幹部職工安全生產實際水平情況，積極確定了培訓對象、培訓內容及培訓側重點，同時，按照管委會要求，制定了公園安全生產大培訓工作方案和培訓計劃，並及時印發各科室、基層各單位及時組織學習。

(二)推動全員教育，提高安全意識。按照工作方案要求，對參訓人員進行分類實施培訓，主要分為兩大類：一是中層以上負責人;二是安全管理人員及全體從業人員。依據對象的不同，在課程選擇和安排上，由簡到難，確保參訓人員經過培訓學習後，真正對安全知識和技能有所提升，杜絕了學習流於形式，走過場。

(三)規範培訓內容，夯實培訓基礎。本次安全生產培訓內容，緊緊圍繞旅遊區規定的內容為依據，按照學用結合的方針，結合公園實際情況，培訓內容分為三部分：一是將理論知識(安全法律法規、安全生產製度、景區安全規範、安全風險防控等)作為基礎知識，通過自學、集體學習相結合的方式按照規定時間進行學習，讓全員從基礎做起，在安全基礎知識上有更多的認識和了解;二是通過近年來發生的安全生產案例和視頻，從感官上，讓全員提高安全生產意識，強化安全生產理念;三是外請安全生產方面講師，對全員進行全方位安全知識講解，內容包括安全監督與防控、安全防範技能、自救互救、應急處置等。四是安全防護技能的提升，通過對勞動防護用品、車輛安全檢查、滅火器正確使用、煤氣泄漏處置、火災逃生等方面進行演練，充分提高安全技能。

(四)強化檢查，切實從嚴管理。為確保安全生產大檢查取得實效，不走過場，本次安全生產培訓，嚴格按照專題會議要求，做到了培訓有安排，有簽到、有會議記錄，在培訓紀律上分管領導帶領辦公室，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導，一旦發現問題及時進行處置。同時，為了檢驗培訓效果，對全員進行了安全基礎知識考試，取得了較好的成績。

二、存在的主要問題

(一)安全培訓資源有限。我們的安全生產培訓方式仍比較單一，創新不夠。專業培訓師資和培訓績效評估人員欠缺。

(二)安全生產培訓規範化程度不高。安全培訓的資金、人力投入不夠，培訓規範程度有所欠缺。

三、努力方向

(一)進一步深化開展安全生產培訓工作。安全生產，警鐘長鳴，在今後的工作中，公園將進一步把安全生產培訓長效化，不斷強化在新常態、新形勢下的安全工作力度。

(二)進一步分類抓好安全崗位負責人、管理員、從業人員安全專項培訓。採取因崗、因責分類培訓的方法，滿足不同崗位工作人員的學習需求。

(三)進一步提高培訓質量。根據旅遊區有關安全生產培訓教育工作的要求，進一步加強對全園安全生產培訓教育工作的組織領導、監督管理、檢查考核。同時，進一步豐富安全培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和實效性，嚴把培訓考核質量關。

2023年安全開工第一課心得體會篇8

近日來，__公司全面貫徹落實上級關於企業復工的決策部署，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業復工復產，切實做到不誤企業復工復產，以保持我省高速公路服務區高質量可持續發展態勢。

高位統籌早規劃

根據上級有關復工復產要求，公司於第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，傳達學習省委常委會會議精神，研究部署當前企業復工復產工作。完善工作預案，印發-及員工復工防護措施，建立復工復產聯動機制，按照誰用工、誰管理、誰負責的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區統籌做好復工工作，切實履行生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯後的分公司和服務區，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區有序復工、平穩運營。

心繫職工強防護

隨着復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公羣裏發了一份開工注意事項清單，建立清單式管理模式，全力做好復工安排。針對在__機關人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體温的測量次數，以及辦公環境的清潔、消毒次數和通風次數、時長等方面制訂具體性、操作性防控規程，購買發放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好進入關、管控關和診治關，做好員工體温檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰時狀態，做到口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗，一旦發現發熱、咳嗽、乏力等症狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區人員，公司不定期為所屬各單位發放口罩等防護用品，服務區從業人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，並建立一人一檔健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。

多措並舉促經營

所屬各區域分公司統籌制定服務區分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區復工創造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商户，或一線崗位可提供健康證明的.一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確保成熟一個，復工一個。對於恢復經營的商户，堅持每日不少於三次對經營區域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時採取分區、分餐錯峯制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高温消毒，防止因餐具造成傳染事件;對進入經營區的司乘人員必須戴口罩，入內前做好體温檢測，如發現司乘人員存在發燒、發熱現象，拒絕進入經營區內，並做好登記、及時向當地防疫部門報告;對餐飲項目的銷售，推行窗口式售賣方式，由工作人員維護現場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現扎堆現象。

緊盯物資保供應

根據往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的儲備工作，備好了充足的貨源。對於自營的驛購便利店品牌，為保障商品配送，__分公司全員取消休假，從大年七年級開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優化商品結構，與往年相比，新引進了__家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便麪、麪包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優化，進一步滿足了司乘人員的需求。

圍繞重點抓推進

公司堅持一手抓-，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環節，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對__研學項目、服務區污水處理升級改造工程等重點工作按照一事一議原則專題研究重大事項。特別是針對十三五全國幹線公路養護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接__服務區改擴建用地手續變更;推動完成__服務區改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標後進入實質性施工;做好了__、__、__等服務區污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過後立即開工、復工，保障生產不減速。