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宿管會工作心得8篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.14W

心得體會是總結的一種,可以抒發我們的內心感受,我們在不斷前進的過程中,將心得體會當作指南,引導着我們的前行,本站小編今天就為您帶來了宿管會工作心得8篇,相信一定會對你有所幫助。

宿管會工作心得8篇

宿管會工作心得篇1

時間飛逝,轉眼間又快到了這個學期的期末了,自從這個學期進入了學生會宿管部,成為一名幹事,接下來經歷了將近一個學期的學生會工作 ,作為一名宿管部的幹事,我有以下-體會:

第一:從學生會的工作內容和性質上講,和我當初想的有一定差別。所以,加入學生會以來一直抱着學習態度。可展開工作之後,接觸這方面的東西並不是很多,和我剛開始的想法有些出入,但是,這並不影響我對工作的熱情,因為,在思想上我來學生會第一目的,是來做事情的,是來學習的。我記得在一次幹事培訓時聽説過一句話:“幹事就是要幹事情,加入學生會就要負的起責任。”原來,幹事就是要幹事情,以後出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的,又從最老的最到小少的,周而復始。有的時候工作確實很辛苦,記得有幾次活動的準備工作和後期的收場工作都讓我疲憊不堪,事情很多,可我覺得那都是我分內的事情,總是要做完的,所以我覺得第一是工作要有積極性,第二要把工作當成自己應該完成的任務,這樣才能有質量並且不懈怠的完成工作。因此,對於每個月的宿舍衞生檢查工作,我總會把我自己應該完成的先完成,併力求做到最好.

第二:從學生會工作的體系上來講,從一個幹事的角度。我有一些體會。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份:主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同,做為幹事,任務就是做好部長分配下來的任務,並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣,可是沒有人又不行,所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累,我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理,大家才能得到相應的鍛鍊。有的時候兩位部長比較忙,也許主席那裏事情比較多,而幹事們就應該給與相應的體諒,即主動並且積極的完成自己部的任務。不要抱怨太多,少説話,多做事。做到“在其位,謀其事”。

第三:從學生會具體工作上來説,各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣,組織工作主要由兩位部長做,主要方式是通過電話聯繫。手機短信更是最主要的工具。所以我們應該主動與部長溝通,自我組織,自我完成。當部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時,我心裏才有數,工作才有目的,沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之後,要合理的分工,儘量給每個幹事發揮自己特長的機會,讓工作能順利完成。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷,哪怕一次也好。每個幹事之間是有一定的競爭,可是我願意承認我不足的地方,多學習,也可以促進感情的交流,也希望大家都可以是很好的朋友,這樣才能有很好的工作氣氛,這樣即可以減輕工作中的壓力,也可以更順暢的完成工作。在工作中,常常也會遇到一些特殊的情況,我認為可以自己解決的儘量自己解決,不要總請示上面,自己也是學生會的一員,也應該有自我解決問題的權利和義務,實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議,這樣才能取得最好的解決方法,為上級排憂解難,自主的完成任務,及時的解決問題才不會引起其他問題,保證正常的工作流程.

第四:對我個人而言,經過一個學期的學生會工作後,對學生會工作的熱情仍舊如初。在我部,部長也好,副部長也好,幹事也好,不管什麼身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人,不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人着想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。

希望下個學期工作更加順利,學生會工作更上一層樓!

宿管會工作心得篇2

時光消逝,本學期即將結束,武漢工業學院工商學院校自律委員會宿管部在上級領導、老師、主席團和廣大同學的關心和支持下,順利地完成了本職工作,取得了廣大師生的一致贊同。同樣,在過去的工作中,我們還存在一些問題。宿管部是校自律委員會的校園生活管理部門,是一個深入同學之間,督促同學養成良好的生活習慣,及時瞭解同學們在生活中的各種問題和困難,並將實際情況及時反映給學校領導老師的有力部門。為了以後把宿管部建設得更好,現將本學期的工作做一下總結:

一、日常工作

宿管部的主要日常工作就是週三衞生大檢查,週三衞生大檢查不是一項簡單的工作,需要所有宿管部的成員共同完成,同時,週三衞生大檢查的過程也是十分複雜的。下面,我對本學期的工作做一個詳細的總結。

1、檢查通知的打印與蓋章

檢查通知的打印與蓋章是每週日常工作的第一步,只有拿到了檢查通知,樓管人員才允許檢查人員進入樓棟進行衞生檢查。當然在本學期開始是這樣做的,後經整改後我們使用的是一張有學生工作處蓋章的通行證,這樣既方便又好用。

2、週三集合時間、地點的安排

本學期按照上學期的安排。我們週三集合的時間及地點為:委員下午14:00行政樓111辦公室集合。幹事15:30在3教108集合。

3、會場秩序管理人員的安排

根據以往的經驗,這是我們部門工作當中的薄弱環節。本學期每次安排2—3人進行每週三衞生大檢查時的會場秩序管理工作,會場秩序管理人員中的男女比例接近1:1,這樣會場秩序的管理人員沒一週換一次,做到人人有機會鍛練。

4、查表、登分及對分的人員的安排

寢室檢查結束後不是每一張打分表都是合格的,因此,和以往相同,本學期繼續安排人員進行表格的核對工作。不同的是本學期每月安排4—6名部員進行表格的核對工作,並安排一名部員專門負責通知表格不合格的打分員。這些工作對應的工作人員每一週更換一次。登分後需要把登分表上的數據與打分表上的數據進行核對,本學期所有的委員負責對分的工作。

5、電子表格的製作

登分結束後,委員把所有的數據輸入計算機做成一份電子版的文件,然後經過部長檢查後統一交給對應的老師。

6、文件發放

週三衞生檢查通報經學生工作處老師批准後會發放到各系的輔導員,本學期每週2—3名委員專門負責週三通報文件的發放。

二、畢業班寢室的衞生檢查工作

畢業班寢室的檢查一直是一個問題,由於大部分畢業班的學生已離校,因此,很多的寢室需要拿鑰匙開門進入檢查,這給檢查帶來了難度,同時也會影響整棟樓的檢查進度。本學期畢業班的寢室全部貼的封條,很好的避免了對畢業班檢查通報不公平的現象。

三、月度文明寢室的評選及獎品發放

月度文明寢室是從一個月裏每週表現突出寢室中挑選出來的。月度文明寢室的評選遵循“公平、公正”的原則。月度文明寢室的評選結果出來之後的一個月,我部都會把評選結果及領獎時間、地點下發到各系部,獎品的搬運由部門的男生負責。獎品的發放過程有全部委員一同參加,確保獎品發放到正確的寢室。

四、寢室文化月的舉辦

本學年舉辦的寢室文化月十分成功,在學生工作處的文件下發到各系部後,各系部都動員學生對寢室進行了合理的裝飾並統一上報一些表現優秀的寢室,在學生工作處的老師、主席團及我們部的檢查下評選了一批優秀寢室並給予了一定的獎勵,不僅使同學們有了良好的寢室文化,而且營造了一個温馨的家園。

本學期工作總結大體如此。總之,我們的目標就是:團結本部部員,協調其他部門,將每一項工作盡力做到最好。

宿管會工作心得篇3

回顧過去的一個月,宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下,在廣大同學的大力支持和合作配合下,在學生會各部的相互協調和共同努力下,在發揚宿管部幹事的優良品質下,以創建“健康,衞生,舒適,文明”的宿舍環境為目標,不斷的開拓創新。實地做好本職工作,團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一,但管理難度不小。在廣大幹事的努力下,我們取得了可喜可賀的成績。為此,在本月我部門主要做了以下幾個方面:

一、常規工作:

1、定期開會,及時總結為總結工作、佈置任務,宿管部堅持了例會制度,定期召開宿管例會,肯定優點,指出不足,明確今後工作重點,提升宿管部幹事工作水平

2、每週不定期的檢查宿舍,督促同學們保持宿舍衞生,查處大功率用電器,並以每次檢查宿舍的分數評出最差宿舍,公佈於系樓,為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、積極配合各不搞好各項活動,使學生會工作得以圓滿快速的完成。

二、課餘活動:

宿管部於課餘時間組織本部幹事聚會,促進各個幹事之間的感情,增加相互之間的默契,以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會,促進學生會之間各部的感情,使個部相互配合的能力得以提升。

由於本學期生活、宿管部合併後,對於本部門查衞生與常規工作也有了很大的提高。本學期從迎新開始,我們部門一直在不斷地進步與提高。首先,本部門所有成員在迎新時都付出了許多努力,配合着其他部門的工作,也不斷完善自己本部門的工作,積極地站好自己的崗位。

其次,大二的要參與查晚寢和查早操的工作內容中,本部門的人也都積極配合,並且對於週三的工作也在不斷提高質量與效率,對於檢查表、總表中出現的錯誤一直在改進,努力營造一個温馨和諧的工作環境,讓部門的各成員能開心。

本學期我們院的活動也有非常多,“心聲杯”中,我們部門主要負責打氣球,男生則負責拉幕布,並按照該有的要求維持秩序,做好最後的後勤工作,及時清理會場,作為經管院的部門,具有人員多的優勢,應該做一個良好的帶頭作用。接着便是“籃球比賽”,在比賽中,我們部門沒有獲得名次,本着重在參與的原則,積極參與其中,也體驗了各部門之間的團結,增加了自律、學生會之間的凝聚力,以及剛結束的“校園十佳歌手”,這次比賽是由經管院承辦,所有經管院的學生幹部都積極參與了進去,拿着門票的學生幹部都堅持到了最後,做最後的後勤工作,融合祕書處的簽到及管理工作。本部門剛進行了改造,有新進的成員。

對於本部門的查衞生與常規工作,以及新進成員對工作內容,我們一直都是以一帶一建立、一對一的師徒關係,手把手代號新成員,教他們早日處理查衞生等工作的細節,做好經濟與管理學院傳幫帶的傳統。最後便是我院的寢室文化月活動,這次活動中,本部門的成員都付出了自己的努力,連續掃樓一週進行宣傳,併產生了42間獲獎寢室,成效卓越。通過此次活動,也改善了同學們的宿舍面貌,衞生等也有了質的飛躍,其中也包含了其他部門的全力配合,以及同學們的支持,使得這次活動完滿落幕。

以上便是宿管部的工作總結。在以後的工作中,我們要繼續發揚宿管部的優良傳統,使我院宿舍在衞生方面得以不斷的提高,尤其是在校裏衞生檢查中,使我院的成績不停的提高,以發揚我院大系的風采

宿管會工作心得篇4

xx年是宿管一部進一步深化改革的一年,本學期擔任四號公寓宿舍一部委員一職,通過一年來的工作學習,我對宿管部有了一個比較全面的瞭解,宿管部是學院建設的一個很重要的機構,它與同學們的日常生活密切相關,是倡導健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構。本學期以來,在王書記的指導、主要負責人的領導和宿管部所有成員的共同努力下,各方面日常工作都順利完成,取得了明顯進步,本學期即將結束,我認真總結過去的工作,歸納經驗,找出不足,用積極認真的態度迎接新學期的到來,也為今後更好地工作打下堅實的基礎。

本學期宿管部各項工作具體總結如下:

一、本學期總體工作回顧

本學期,宿管部堅持以“自我服務,自我管理,自我教育”為宗旨,以“自我教育”為中心,以推進學生生活全面發展為主線,以學生公寓為主要陣地,以營造健康、安全、文明的生活環境為目的,不斷的開拓創新,積極組織開展了常規工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作,各項計劃都順利完成,各項工作都取得良好成效。

二、具體工作內容

(二)常規工作

1、定期對學生寢室進行衞生檢查,每週四中午定時檢查各個宿舍衞生,並記錄衞生狀況,作為以後評選文明宿舍憑據,通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衞生情況,加大管理力度,使公寓能夠保持好的環境,為同學們營造更好的環境。

2、更新寢室衞生檢查表,明確各檢查項目的具體細則和評分標準。根據同學反映的對檢查內容不知曉、各項目規定過於籠統的問題和衞生檢查工作中切實存在的不足,宿管部重新制定規範的衞生檢查表,明確與細化了評分標準。做到了更好地幫助同學們明確檢查內容,同樣也規範檢查工作的項目,減少了錯誤的發生機率,大大提高了常規衞生檢查工作質量;

(三)寢室安全預防工作

針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜,宿管部在每週定期對宿舍衞生檢查的基礎上,還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查,若有發現大功率電器存在或正在使用的情況,就對其進行沒收並上報學校處理。

對夜不歸寢的同學進行統計,次日及時將夜不歸寢的名單發給該班輔導員。之後根據輔導員的反饋結果進行彙總,將夜不歸寢的同學名單用電子錶進行記錄統計。這一行為監督了同學的日常生活,起到了規範大家安全住宿的作用。

另外在本學期結束之際,針對學院領導的指示,我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施:

1、對於宿舍夜不歸寢情況制定以下規定

(1)晚上10:30後,學生一般不得離開公寓,如因特殊情況確需離開學校的,應事先向輔導員辦理請假手續,宿管部值班人員憑輔導員簽名的請假條放行;

(2)晚上10:30至清晨7:30期間進入公寓的學生,需出示假條或學生證,進行登記。宿舍部值班人員及公寓科老大爺有權對夜間、清晨進入校園的學生進行職責管理,學生有義務配合工作,接受詢問;

(3)對於拒不配合工作、情節惡劣的學生,學校將會根據情況追究其責任,作出相應紀律處分;

(4)每晚23:00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規定。嚴禁在中午12:00至14:00和晚上22:00以後使用音箱和話筒。

另外,我們宿管一部針對上次公寓打架事件,與各班班長開了一次交流會,會議主要內容為:希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理,制定規範,凡是在公寓鎖門後回來的同學,由各班班長領回宿舍,如在檢查宿舍時,發現有同學夜不歸寢,將在通報時連帶班級和班長一起通報。

(四)寢室文化方面:

本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、後期製作和安裝,文明宿舍評選及照片採集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生,也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應,也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節”活動中,同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節”,旨在調動同學們的積極性,活躍學校氣氛,使同學們提高警覺性,發揚團結合作的精神,依靠集體智慧共同建設好宿舍,同時,通過同學之間的共同合作,互相關心、互相幫助,營造一個和諧、美好的人文環境,使同學們的生活更加豐富多彩。

(五)積極參加、配合各部門及學院工作

在函授新生報到期間,協助老師做好迎新工作,特別是做好新生的證件辦理工作,並指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時,我們都積極參加,協助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中,我們也都積極參加,例如文藝部組織的“五月紅歌會”,學習部組織的“作文大賽”、“現場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等,我們都積極參加,維持現場秩序,確保活動的順利進行。在日常生活中,我還積極地參加學院的活動,幫助輔導員姬老師和許老師搬家,學院辦公室搬遷工作,一直堅持到最後。

三、存在的問題及不足

雖然本學期我完成了許多工作和任務,也贏得了大部分同學的好評,但實際工作中依然存在着許多問題,需要學院領導及部內成員對我今後的工作中監督指出,尋找不足,加以改進。

經過一年來的工作及學習我在我對宿管部的工作也有了一個全面的認識,通過日常的工作,我發現了一些問題,在本次工作總結中説一下:

1、從衞生狀況來看,我們四號公寓,多數宿舍內部衞生狀況良好,但與文明寢室的差距還有一定的差距,需要我們宿管部的重點監督和大力整頓;

2、 現有的定期衞生檢查機制對同學的約束力只是表面的,遠不及同學自身養成的良好衞生習慣達成的效果持久和顯著,我們還需精心研究,設計一種比定期衞生檢查更有效的機制;

3、部分寢室的同學對宿管部的`日常工作存在一些不理解,甚至有牴觸情緒,偶爾發生同學不配合我們工作的情況,這些都需要我們更加耐心、更加有責任感去認真做好工作;

四、改進的措施:

1、寢室衞生檢查工作中應加大檢查的力度,創造性地開展衞生檢查工作,多開展有意義的活動,幫助一些同學養成良好的衞生習慣;

2、在實際工作過程中,實行分工負責與整體作戰相結合,並加強各宿管部成員之間的溝通、協商,提高工作效率,加強團隊精神;

3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣傳,爭取得到所有同學的配合和支持,以利於開展查寢工作,提高查寢效率;

當然成績只代表過去,我會繼承優良傳統,發揚吃苦耐勞的精神,創出佳績。在老師的指導和關心下,在我們的共同努力和勞動下,在其他各部門的共同合作和幫助下,我們學院的明天將會更加輝煌。

宿管會工作心得篇5

一、培訓目的:

作為院學生會宿管部的學生幹部,應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生幹部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識,加強學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力,提高學生幹部的整體素質。院學生會特舉辦此次學生幹部培訓活動加強對幹部的教育、培養和管理。以此促進學生幹部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力,從而更好地服務於同學,服務於學院。

二、培訓對象:

學院學生會宿管部全體新成員

三、培訓時間:

10月18日至10月25日

四、組織形式:

採取講座、座談與現場實踐相結合的形式

五、培訓內容:

分為“理論教育”和“實踐拓展訓練”。

1、理論教育:採取主題報告、互動交流等形式。由公寓科老師講授作為宿管部學生幹部應具備的基本素質,教育大家如何成為一名優秀的宿管部學生幹部,講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。a、理論教育授課計劃:時間地點活動內容主講人10月19日晚上19:15-20:30東三109專題講座主講人:待定主題:如何做好一個合格的宿管人、學生幹部應具備的`素質與能力公寓科主要負責人10月20日晚上19:15-80:30東三109專題講座主講人:待定主題:專業技能培訓(辦公自動化)

2、10月21日晚19:30-21:00待定學生幹部工作交流座談會1、邀請部分具有豐富工作經驗的老宿管部學生幹部和公寓科負責人以談話沙龍的形式,由主持人引導進行經驗交流;2、對幾天的培訓總結心得2、實踐拓展訓練:此次實踐拓展活動由部門老成員精心組織和策劃。希望通過此活動,能夠為大家提供一個相互溝通、相互瞭解的機會以及交流經驗和感情的`平台,以達到部門之間的團結一致、相互協作,在日後的工作中提高效率,更好地為廣大的同學服務。b、實踐拓展訓練:(還在策劃中)時間:10月22日上午9:30-11:30地點:公寓樓

六、培訓要求:

1、學生會宿管部成員一律參加,由部門老成員跟進各系列活動。

2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。

3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,應履行請假手續。無故遲到、早退或曠課嚴重的,將失去培訓資格,並建議取消其院宿管部學生幹部的資格。

4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細記好筆記。

5、在實踐拓展訓練中注意安全,服從安排。

6、在培訓結束後,所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得,部門將挑選出優秀的作品彙編成冊,進行表彰。

宿管會工作心得篇6

宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門,宿管部現有幹部11人,本部本着全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍,貼近同學,及時瞭解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時,定期進行宿舍衞生檢查,促進同學們健康文明生活習慣的養成,在做好本職工作的同時,積極配合其他部門的工作。

一、工作回顧

1、日常工作

a、每週晚就寢檢查一次,衞生檢查一次。

b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。

c、組織各系男女生幹部進行系與系交換檢查。

d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。

把每一次日常檢查的結果進行彙總後通報全院,把各系優秀率與不合格率彙總上報後勤服務中心,通過我們部門全體成員的努力工作,湧現了一大批優秀文明寢室。

2、宿管部於十月份組織了幹部假期值班,在十一假期間,宿舍沒有出現任何嚴重事故。

3、於十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估,在評估期間我們組織了系部幹部配合我部的工作,大家表現都很積極,以致兩大評估順利結束。

4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動,通過我們幹部的努力及同學們的積極配合,使得活動圓滿結束。

5、積極配合了其他部門的工作,如:“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔着準備工作和會場秩序的維持工作。

二、在這一學期的工作當中,既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗,同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。

1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

3、防偷、防盜方面有所疏漏。

三、今後的設想

1、加強各系男女生部與院宿管部的交流,相互瞭解,相互吸收經驗,共同提高工作效率,便於工作的順利開展。

2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結合,提高同學們的素質修養。

目前,我們宿管部正在積極努力不斷更新,提高整體綜合素質,為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。

宿管會工作心得篇7

時光如梭,不知不覺中在__物業工作已有一個多月了。回顧這一個月來的工作,好像還是昨天的事;這冥冥的二十幾天讓我從懵懂轉變成了肩負工作職責的__物業員工,對公寓管理員的工作也慢慢由陌生變成了熟悉。在工作中磨礪塑造了我的性格,使我學到了許多,成長了許多,提升了自身的心理素質。對於我這個剛剛步入社會不久,工作經驗亦不豐富的人而言,學生公寓宿管工作中不免遇到各種各樣的困難與阻礙,但在各位公管阿姨和各級領導的幫助下,尤其是在我們___的悉心教導下,讓我遇到困難時勇於面對,敢於挑戰,讓我的性格進一步得到沉澱!工作中我從同事們那學會了認真。每天定時定點的去巡樓,檢查安全情況,熟知每個學生的宿舍位置及基本情況。這對於我們來説是十分的重要。雖然我們每天做的事看起來那麼瑣碎,可是這樣的工作卻責任重大,我們為了每位學生的安全,為了讓他們在大學生活中過得更加舒適與安心而存在的服務者。對於消防措施的安全性,我們每天都要勸導學生安全用電。在每一次的查房工作中提醒和告知學生違章使用大功率電器的規定及原因。對於樓棟內的消防安全設備我們也會定期進行檢查,以確保隨時都能正常使用。樓棟內任何水電方面的損壞都及時進行維修,確保不影響學生的正常使用。盡力給同學們提供安全、舒適的住宿環境。

在工作中我也看見了大夥的勤懇,每一位員工都能做到對學生笑臉相迎。讓每位學生踏入陶三大門時都有回到家的温暖與親切。學生有事需要幫助時,我們的阿姨們會在第一時間盡的努力幫助大家,讓我感受到這份平凡工作中的偉大。

由於我在學生時代一直是一名走讀生,從未體驗過住校生活,所以對宿管工作充滿了好奇,同時也想的很簡單。“宿管阿姨”平時都在做些什麼呢?應該是在管轄的樓棟裏看大門,收發信,沒事查個房,沒收電水壺,電飯煲什麼的吧!可是這種想法在我來上班的第一天就被徹底_了,我腦中的慣性思想在來到這的第一分鐘裏被一一打破,重新認知了什麼叫宿管。這裏的阿姨們工作之細瑣,責任之重大,服務之貼心,心思之慎密全部大大出乎我的預料,有一個聲音在我的耳邊訴説:“這個工作不平凡,我也要向她們一樣,把平凡做出偉大!”

在接下來的工作中,我會努力改正和完善自己在工作中、性格中的不足,進一步學習物業公司的基本知識,提高服務技巧,完善接待流程及禮儀,同時加強文案製作能力,招展各項工作技能提高工作積極性,加強工作中的細心、耐心以及責任心。多與各位領導、同事們溝通學習,取長補短,提升自己各方面能力,跟上公司前進的步伐。

最後,我想説我很幸運加入__物業這個可愛而優秀的團隊,__的文化理念,同事間的工作氛圍已不自覺地感染着我、推動着我;讓我可以在工作中學習,在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,我的目標就是力爭在以後的工作中挑戰自我,超越自我,取得更大的進步!

宿管會工作心得篇8

從__年進入大學,大一開始我就加入了學生會,成為了院學生會宿管部的一名幹事。一年的時間,由於我工作積極認真,態度勤懇,大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定,我很高興。但是頻繁的會議、報告、頻繁的活動,佔用了我很多時間和精力,我曾考慮過放棄。然而強烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情,又讓我堅持了下來。時至今日,我很慶幸當初沒有退出學生會,現在我才有機會在這裏把自己充實的工作經歷化為短短的述職報告

作為幹事的時候,我只需要聽從部長的安排,認真並及時的完成任務,積極參與部門活動。而作為副部長的一年,我的主要任務就是協助部長做好各項工作安排,穩定部門成員思想情緒,做好我部的思想組織建設,我的大概工作是:

1、每週一參加院學生會部長例會,聽取各部的工作彙報,交流好的工作方法,聽從主席及老師的工作安排和思想指導。

2、協助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會,聽取廣大學生的問題及建議,及時調整工作方法和思路。

3、每週二部門例會上傳達學院各項會議精神,指導幹事工作思路

4、每學期在部門內部開展素質拓展活動,舉行思想交流會和內涵建設研討會。

此外還包括對幹事工作的督導,參與並支持其他各部門活動。在部長還有我們兩位副部的領導下,在幹事們的努力配合下,我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務,並得到了學生處老師的好評,取得了一定成績。

當然,我認為自己在工作中也存在一些不足,比如:在學習和工作上統籌不夠合理;與老師的交流溝通不夠;工作上過於嚴肅,不活躍,給幹事們造成一定的心理壓力。在提出這些不足的同時我也決心今後一定要克服這些缺點,不斷改正和完善自身,我相信,在領導老師及同事們的幫助下,我會做的越來越好。

説實話,兩年的時間,從一名普通的幹事到副部長,這其中的努力和付出自己最清楚,而我也收穫了很多其他同學得不到的經驗,我的責任感得到了很大提升,在其位謀其政,我明白瞭如何對別人負責,學會了如何更樂觀的面對壓力。副部長的工作也鍛鍊了我組織策劃方面的能力,培養了我多角度思考問題的方法,這些都是我寶貴的人生財富。

兩年的工作經歷,我總結了很多心得感受:我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅於此,我們做學生工作的出發點是為同學服務,落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務,成人的目的達到了,那麼達己就要求我們從一項工作、活動中有所感悟,有所啟發,不能單純的只為完成任務而工作。我們可以從中學習工作的方式,途經,態度等。能夠有所領悟,並結合自身情況應用於時間,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷提高和完善自己。

我會始終記住團委老師的話:一個學生幹部,首先應該是個學生,其次才是幹部。在平時我們就該放低姿態,做好一個學生該做的一切,而作為學生幹部的時候,就要努力做到圍繞中心,服務大局;勤於溝通,加強協調;聯繫老師,關心同學;加強學習,努力創新;站好位置,選準角度;發揚傳統,發揮特長。