宿管部年工作計劃8篇

工作計劃的制定對我們有督促作用，優質的工作計劃可以讓我們的工作更加有條理，本站小編今天就為您帶來了宿管部年工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

宿管部年工作計劃篇1

新的一年，新的開始。在新的學期裏，本部門將繼續本着自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛鍊自身、為全體同學服務為目的，以全心全意為全校師生服務為目標,發揮團總支、學生會祕書部的橋樑作用。

配合學校中心工作，組織實施各項有益於學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的建設發展，努力開創學生會工作的新局面。

那麼，如何細化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”為主要目標，對於新學年的工作進行了如下的計劃和期望。

一、常規工作

1、以學生會主席為工作中心，優先完成主席所佈置的工作任務，並且以“周”為時間單位向主席彙報各部門工作開展的情況，和各部學生幹部的想法和建議。

讓主席不僅瞭解部門的工作，也能瞭解到每一位學生幹部所反映的情況，從學生幹部的反饋中，及時的發現問題，及時的解決問題。認真及時的做好上傳下達，左右疏通的工作。從而使學生會工作“更好”“更快”的發展。

2、完成學生會日常事務，包括各部門章程、文件打印、派發等存檔工作，和會議安排和記錄，活動記錄和照片等記錄工作。

3、負責掌握學生會各項活動資料以及新聞的採寫。

4、責收集各部門的月工作計劃和總結等有關文件。

二、工作要求

1、“第一態度”，工作態度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細緻。

2、“第一時間”，對待工作不得推脱，在任何時候都能及時保質保量的完成任務。

3、“第一效率”，工作要講求方法，及時總結思考，遇到事情要及時調整，提高工作效率。

4、“第一經驗”在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

三、內部建設

1、對部員進行定期對培訓要讓他們有榮譽感和歸屬感，端正他們加入學生會的動機，強調學生會的工作理念和良性競爭。

把當部長化為動力，把為同學服務作為目標。當然，也要強調其遵守校紀校規的重要性。注重他們能力的全面培養，有機會就讓他們鍛鍊和培養，特別是文筆鍛鍊、語言及寫工作計劃和總結報告的技巧;

培養其口頭表達能力，工作的交流和彙報。對於部員也會有很好的賞罰制度，公平公正的對待每一個部員。

2、發揮祕書處的協調功能。協調好主席和部門之間、各部門和其部門幹部的之間的工作和關係。提高學生會內部凝聚力。當然，我們祕書處還會把加強學生會幹部的榮譽感和責任感。

強化其自身素質，提高其自身行為規範。為學生會做出榜樣。同時，也要加強部門與部門之間的合作理念。部員與部員之間的交流。

從而，在學生會所開展的一系列活動中，能使活動更好的開展，達到活動的目的效果。個人能力也得到了培養的同時，也很好的培養了學生會集體的工作能力。

以上便是本部門下學期工作計劃，在新的學期裏我們將繼續努力工作，在完成好祕書部本職工作的同時，積極配合其他部門的工作，祕書部的工作雖然瑣碎，但卻也極大的鍛鍊了我們的工作耐心和工作的細心。

我相信我們的熱忱將使藝術設計分院團總支、學生會團學會建設的更加合理化、制度化。

宿管部年工作計劃篇2

在新的學期裏，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院溝通。發揮學生與老師之間的橋樑作用。我們不但要把的本職工作做好，而且還要在這個學期裏作出我們部門的特色。豐富們在宿舍裏的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期裏做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，並做了新的工作計劃。

一、寢室管理：

本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衞生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），並採取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的瞭解，對個別寢室進行突擊檢查。

（3）特定抽查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以後進行抽查。

2、寢室衞生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衞生情況，加大管理力度，使學院能在學校佔有更多的優秀寢室和寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每週星期一12：30督促和檢查寢室。

（2）突擊檢查：每週一至週五任意一天，檢查寢室，瞭解保持和打掃情況，對於衞生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對於學校後勤的衞生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關係，對於打架鬥毆的情況進行勸阻，並及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的`安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室方面：

本學期將舉行“淨化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：

在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衞生工作。

四、部門招新工作：

為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之後，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核後，將其聘用為本部門的正式部員，隨後再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

五、藝術學院對於宿舍的指導思想：

本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對於在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的會更加輝煌！

宿管部年工作計劃篇3

時光荏苒，20xx年四月充實又飽滿，電子工程系學生會宿管部在上級領導的帶領下團結，奮進，積極響應院的號召，努力發揚自己的風範，取得了驕人的成績，為我們院及系更加輝煌的發展奠定了基礎。新的一月，新的開始，我們宿管部全體成員將會汲取營養，捨棄糠糟，創新，拼搏，以最佳積極的狀態，最佳飽滿的熱情投入到計算機學院的工作中去。現計劃如下：

一、常規工作：

我們將會按照我們宿管部成員的課程表來安排相應的常規工作，抽取他們閒暇的時間進行宿舍衞生、安全、滯留、夜不歸宿檢查等方面的工作。

1、宿舍衞生檢查：按照學校規定，我們每週對各宿舍衞生進行檢查。對宿舍表現不好的反方面，用和善的態度，以最高的效率改善宿舍衞生。對學生宿舍統一的管理，認真、努力的工作，用一種公平、公正的態度去查宿舍，以便提高大家的公寓衞生，為大家提供良好的生活環境。

2、夜不歸宿檢查方面：我們將在一週內對宿舍進行1~2次的檢查，檢查時間一般在週日~週四晚，對於夜不歸宿的人員（沒有假條）登記基本信息，予以上報，為了同學們的住宿安全，望同學們按時歸寢，不去通宵等。

3、每週做好各宿舍、各班的衞生考核表並及時公佈通報表揚

二、活動計劃：

系學生會宿管部除了配合院學生會的活動外，還將於本月舉行“寢室文化月”的活動，主要對象是10級新生，也包括各級老生。在活動開展前得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。舉辦這次“淨化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍裏時時洋溢着歡歌笑語。

宿舍是大家生活的環境，是大家的家園，只有把我們的家園搞好，以此為基礎，才能以良好的身心投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍乾淨是我們宿管部必不可少的工作使命。

我們宿管部一定會努力配合好大院的工作，一月一總結，一月一彙報，懷着一個認真、努力、公平、公正的態度工作。從現在從一點一滴做起，我們宿管部全體成員有信心做好我們的本職工作，請上級領導和輔導員老師們監督。我相信我們這學期的工作一定會更強，我們一定會是最棒的。

宿管部年工作計劃篇4

一、常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、 本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則。

以保證寢室衞生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

2、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衞生檢查的時間定於每週三下午5：00，晚就寢檢查的時間定於每週一晚10：00。

3、 措施與方法。

4、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。

5、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。

6、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

7、把每一次日常檢查的結果進行彙總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交後勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、温馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，並通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀幹部進行表揚，評出兩位表現較差的幹部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3每週召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管部年工作計劃篇5

新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出xx-xx年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衞生檢查 各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢 各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核 各系部長對幹事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報 衞生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。

大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應説明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衞生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面説明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下為各月的其他安排：

xx年9月 宣傳 制花名冊 製表

新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。

各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衞生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

對外公佈新干事、樓層長名單。

各系部聯繫xx屆幹事、樓層長熟悉日常工作。

各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全

xx年10月：開始工作 分享交流

新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衞生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。

部長組織本系召開一次例會，主要內容為幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對幹事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作彙報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

?橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

xx年11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。

宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

活動結束，對活動中表現優秀的幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

?橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

xx年12月：工作質量 工作成績

各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

幹事、樓層長彙報本年度工作總結。

各系根據平時的考核評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

?橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

宿管部年工作計劃篇6

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個安靜保險的學生生活環境而成破的服務性部分，在新學期、新局面下，院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真安排，切實抓好工作的每一環節，及時實現上級引導部署的責任，爭取更好的工作成績，本學期將發展的工作如下：

一、慣例工作

尺度晚就寢紀律，確保學生保險，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步進步學生的自我管理才幹，以清潔的環境培養人，以嚴厲的管理培育人，以細心的服務援助人。

1、本學期的工作以“兩個根本”和“三個狠抓”為準則，以保障寢室衞生為基礎，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室，狠抓寢室偷盜舉動，狠抓男女串寢。

a、北苑*棟到*棟每週一次衞生檢討跟晚就寢檢查，南苑*棟每兩週進行一次衞生檢查和一次晚就寢檢查。

b、實行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衞生檢查的時間定於每週三下戰書5：00，晚就寢檢查的時光定於每週一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交流檢查，嚴格按照評分細則進行打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或收拾。

c、不按期的檢查寢室現象及男女串寢氣象。

d、把每一次日常檢查的結果進行彙總，把各系的合格率與分歧格率用比例的形式打算出上交後勤服務中心宿管科，同時把精良寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的踴躍性，提高同學們的思維意識，讓同學們領有一個舒暢、温馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出*個星級文化寢室，並通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了佔領一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下軌制：

1、以積分的情勢對每個人進行治理，對開例會、搞運動、無故請假、遲到及不缺勤等景象均有相應的分數處罰，每月評出兩位優良幹部進行表彰，評出兩位表現較差的幹部進行批評。

2、履行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，懇求做事積極、當真，及時把持宿舍內的各種動態變革情況，以便各種工作的順利發展。

3、每週召開一次局部例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成就。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為貨真價實的為同學們服務的部門。

宿管部年工作計劃篇7

寢室是學生在學習之餘的一個家，宿管部作為機電系學生會五大部門之一對學生寢室有一定的管理權力。能力和義務。然而機電繫有自己一定的工作方法和工作計劃。宿管部工作以加強住校生思想品德建設、建設和諧友愛寢室為指針，充分發揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人我個人就藝術學院美術系學生會宿管部提出以下幾點建議

一、加強學生宿舍的文明與衞生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節。抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。

二、做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內務，寢室衞生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內務整理及評分標準並不瞭解。宿管部對此應該讓學生了解。以便學生更好的做好寢室的內務整理。這更有利於學生宿舍的文明與衞生建設。

三、有創意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動。宿管部成員應該積極的參與實施活動。表彰先進。激勵後進。總結上報。做好每一次宿管部的活動。

四、負責各宿舍的安全保衞工作。做好學生安全用電管理工作。加強學生的用電安全隱患意識。加強防火防盜安全教育。可以組織開展各寢室長會議等！

五、每週四進行衞生大檢查。評出優秀寢室。把評比結果以海報形式貼出來。對優秀寢室進行一定的表揚。對不合格寢室進行激勵和督促

六、查夜時做好點名記錄。記錄各個寢室的人員去向。工作時認真嚴謹。端正工作態度

這不只為6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛鍊的機會對我來説是難能可貴的。

最後説一句俗套的話，拋開過去，展望未來！加油！

宿管部年工作計劃篇8

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一、積極查找問題，努力整改到位

(一)存在的問題

1、內務差

由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2、就寢紀律差

很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3、睡覺問題嚴重

春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。

4、安全意識低

在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

5、高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

1、對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2、定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3、宿管部內的幹事要起到督促的作用

4、責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

二、本學期內具體工作

1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衞生宿舍。

2、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7、在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8、繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衞生和文化。

9、計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1、每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2、每個月對幹事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3、實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。