全縣上下正處在“決戰四季度、全力保目標”的衝刺階段，大家都很忙。這個時候把大家召集在一起進行充電學習，主要是基於以下幾點考慮。本站小編為大家整理黨校開班儀式領導發言稿資料，歡迎參閲。
同志們：
今天，全縣組工幹部培訓班在縣委黨校正式開班。在座的許多同志長期奮戰在組織工作一線，默默奉獻、辛勤付出。藉此機會，我代表縣委組織部向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意，對大家積極參加此次培訓表示熱烈的歡迎。這次培訓班為期2天，時間緊湊、內容豐富、形式鮮活，目的是認真分析當前組織工作面臨的新形勢新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高全縣組工幹部思想政治素質和業務工作水平，為推進全縣組織工作高質量發展奠定基礎。在業務培訓開始前，我先講三個方面的意見，供大家參考。
當前，全縣上下正處在“決戰四季度、全力保目標”的衝刺階段，大家都很忙。這個時候把大家召集在一起進行充電學習，主要是基於以下幾點考慮。
第一，舉辦組工幹部培訓班，是學習貫徹系列黨內法規的迫切要求。近兩年，黨中央相繼修訂印發了《支部工作條例》《黨組工作條例》《幹部選拔任用工作條例》等一系列黨內法規。這些黨內法規以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，充分吸收了黨的十八大以來組織工作中探索形成的新經驗新成果，積極迴應了組織工作中出現的一些新情況新問題，深刻闡明瞭把黨的政治建設擺在首位的根本要求，突出了基層黨組織應有的政治功能，明確了新時期好乾部標準，指明瞭聚天下英才而用之的人才工作方略，為我們做好新時代的組織工作提供了根本遵循。我們迫切需要通過培訓來學習這些黨內法規，並用這些法規條例來指導工作實踐。
第二，舉辦組工幹部培訓班，是促進組工幹部成長進步的內在要求。隨着組工幹部更替、交流力度的加大，一大批新同志調整或充實到組工幹部隊伍中來。因此，組織集中業務培訓幫助大家特別是新加入組工幹部隊伍的同志儘快適應崗位要求，成長為組織工作的行家裏手，是非常有必要的。即使是一些長期從事組織工作的同志，依靠過去的“三板斧”、啃老本、辦事憑經驗，顯然已經不能適應新時代新要求，亟需補充新的知識和技能。如果不學習不培訓，就會出現知識透支和本領恐慌，就會影響我們組工幹部的成長進步。
第三，舉辦組工幹部培訓班，是建設一支高素質組工幹部隊伍的客觀要求。組工幹部都是經過組織千挑萬選的，應該説自身素質都比較高。但我們這支隊伍是否完全符合新時代組織工作要求，能否擔當起推動組織工作高質量發展的使命，還需要打一個問號。有的組工幹部藉口工作忙，平常基本不學習業務知識，業務工作很多是被動應付;有的習慣於啃老本，辦事憑經驗，任職時間稍長就有疲態;有的業務不精，遇到複雜工作，要麼束手無策，要麼漏洞百出。以研究決定幹部任免事項為例，根據《幹部任用條例》及配備文件規定，幹部選拔任用包括動議、民主推薦、考察、討論研究、公示、任職等環節，每一個環節都有相應的程序規定，有的同志搞了很多遍還是搞不清楚。這些問題不僅影響了組織工作的順利開展，也影響了組工幹部隊伍的形象，迫切需要通過集中培訓來解決。
我們在縣委黨校舉辦組工幹部培訓班，目的是以這次專題培訓為新起點，全面加強全縣組工幹部隊伍建設，鍛造一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工幹部隊伍。
(一)要講政治。組織工作是一項政治性非常強的工作，組工幹部必須懂政治、講政治，對黨絕對忠誠，這是履職之魂。但是大家不妨捫心自問一下：是不是把“講政治”當成了一個空話套話，當成了寫文章必須要放在最前面的一句話?是不是發自內心地做到了擁護黨的領導、維護習總書記的核心地位?是不是能夠準確把握和堅持黨的政治立場?是不是能夠在面對錯誤觀點時敢於批判和鬥爭?組工幹部講政治是具體的，必須見人見事見思想。一是要有內心深處的政治堅定，始終認定自己是黨的人。要系統而深入地把習總書記新時代中國特色社會主義思想學習好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要有實際工作中的政治堅守，始終從政治上看問題。幹部工作要有鮮明的政治標準，基層黨建工作要強化政治功能，人才工作要注重政治引領。三是要有至信至篤的政治堅毅，始終保持政治定力。無論周圍環境如何變化，思考問題、發表意見、開展工作都要堅持黨和人民的利益高於一切，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。
(二)要重公道。鄧小平同志指出：“管幹部的幹部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。組工幹部要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓幹部羣眾感受到組織上的公道、公平、公正。一是要把黨的事業作為公道之本，公道對待幹部、公平評價幹部、公正推薦幹部，在選人用人上當好黨委(黨組)的參謀助手。二是要把實際表現作為公道之據，近距離接觸幹部，加大日常瞭解熟悉幹部力度，堅持實事求是、以事論人，做到識人有據、用人有方。三是要把羣眾口碑作為公道之基，幹部考核要聽取羣眾評價，幹部實績要接受羣眾檢驗。四是要把敢於擔當作為公道之責，堅持原則，旗幟鮮明地反對跑要風、説情風等不正之風，敢於為幹部説公道話。
(三)要業務精。組織工作政策性、專業性、程序性很強，來不得半點馬虎，必須樹立高標準，做到細之又細、慎之又慎、精益求精。具體説來，就是要對黨的理論和路線方針政策學習深入、領會透徹、信口拈來;對組織人事相關政策瞭然於胸、對答如流、運用自如;對推動工作有力有序、有頭有尾、有質有效，真正做到不説外行話、不當門外漢，把每項工作都做成精品。組工幹部怎樣做到業務精呢?一是要善於學習。既要注重學習政治理論、業務知識，還要學習紀律法規、經濟知識，不斷夯實理論功底和知識根基。二是要勤于思考。要養成邊學習邊思考的習慣，針對組織工作中的重難點問題，深入開展調查研究，提高自身分析和解決實際問題的能力。三是要勇於實踐。善於把學到的新理論、新知識、新本領運用到具體實踐中，選準突破口，找準着力點，推動組織工作不斷創新創優。
(四)要作風好。打鐵還需自身硬。組織部門天天與黨員、幹部和人才打交道，只有把自身作風搞好了，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。一是要吃苦耐勞。組織工作任務重、標準高，遇到緊要任務，起早貪黑、燈火通明是常事。有的同志遇到事情多了就急躁，遇到加班加點就抱怨，甚至有厭戰情緒，這些都是修為不夠的表現。組工幹部應該是不畏困苦，不言辛苦，始終都要保持高昂的精神狀態和幹事激情，投入百分之百的精力把工作幹好。二是要甘於奉獻。許多組工幹部都是在幕後默默地付出，不顯山不露水，成績也不那麼顯現;有些工作還不被他人理解，認為是搞假的、做虛功，得不到支持;有些是給人做嫁衣、為人梯的活，看到別的幹部被提拔了，心中難免會羨慕。這些都是對組工幹部的考驗。我們要時刻保持良好心態，樹立正確的價值導向，以實際行動體現自己的價值。三是要嚴於律己。人們對組工幹部往往高看一眼、敬畏三分，對此，我們一定要頭腦清醒，切不可自我感覺良好，高高在上，或擺架子、耍威風，盛氣凌人。要清醒地認識到信任背後是沉甸甸的責任，敬慕的背後是神聖的使命。任何時候、任何場合都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
為了辦好這次培訓班，縣委組織部進行了認真準備，授課內容主要是圍繞組織工作實際操作中的重難點問題進行講解，針對性、實用性和可操作用非常強。希望大家珍惜培訓機會，系統學習掌握組工業務知識，力爭做到學有所獲、學有所成、學有所用，確保此次培訓取得實效。
一要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學共安排兩天時間。大家一定要提高思想認識，珍惜學習機會，端正學習態度，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學懂、學深、學透。
二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規範自己的言行，真正做到坐得住、學得好。縣委組織部和縣委黨校要加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律。這裏需要特別強調的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律鬆散的要進行通報批評。
三要聯繫實際思考學。學習要講求方法，不能只顧“讀死書”，“教條式”的學習，而是要“不唯書”，做到“學以致用”。要增強學習的實效性，把政策理論和業務知識學深學透。同時，要充分發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本鄉鎮、本部門、本單位組織工作中存在的問題，既能加深對理論知識的理解，又能明確下一步工作的努力方向，確保培訓取得實實在在的效果。
四要注重運用紮實學。理論的價值在於指導實踐，學習的目的在於應用。培訓搞得怎麼樣，既要看通過學習，大家對組工業務是否有了較為全面的理解和掌握;又要看能否不斷面向新實踐、研究新情況、解決新問題。希望大家回去後，在學用結合上下功夫，能夠充分運用培訓所學知識，指導本鄉鎮、本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，推動全縣組織工作高質量發展。
今天我就跟大家講這些，希望對大家有所啟發。最後，預祝這期培訓班取得圓滿成功，祝大家學習愉快、工作順利、身體健康、家庭幸福!
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