工作發言稿範文優秀8篇

想要在講話的時候更加自信從容，我們十分有必要寫好發言稿，當下年代，許多環境都能夠應用到發言稿，下面是本站小編為您分享的工作發言稿範文優秀8篇，感謝您的參閲。

工作發言稿範文篇1

各位領導、同志們：

為了認真搞好我場今冬明春護林防火工作，進一步落實是森林防火指揮部xx和今天森林防火工作會議精神，我就全場今冬明春森林防火工作作以表態，不足之處請批評改正。石門林場屬淺山區，省道、地方道路交叉環境，旬東、青崗坪六個煤礦分佈其中，林區內農户居住分散，人員車輛流動最大，護林防火工作任務艱鉅，特別是進入冬季後近期少雨乾燥，難度加大。因此我們把全場工作中心轉移到了護林防火工作上。我們決心抓好以下幾方面。

一、組織全場職工幹部傳送學習這次會議精神。

特別是認真討論體會領導的重要指示，指導我場森林防火工作，迅速掀起一個高潮，推動我場森林防火工作的深入開展。

二、加強組織領導，全面落實森林防火責任。

森林防火是一項十分嚴肅，社會性很強的搶險救災工程，我們要高度重視，切實加強對這項工作的組織、宣傳、落實工作，劃分防區、簽訂防火責任書，落實防火責任。一是要求各管護站、護林站重新檢查本轄區護林防火責任制落實情況，切實劃片分段落實到人，簽訂防火責任書，並要重新落實各村、組，管轄區廠、礦單位義務撲火組織。要加強與半脱產護林員聯繫，簽訂護林防火責任書，落實防火責任。公園辦、接待中心防火責任區域由場防火辦負責劃分，也要分虧一簣，我們必須認真細緻紮實地做好每一項工作，全面落實防火撲火的各項措施。要重點抓好火源管理，以往發生的森林火災，基本屬人為因素所致。

1、我們要藉助這次護林防火會議的強勁東風，整頓林區秩序，徹底清理林區閒雜人員。要控制流動人員進入林區，要特別重視聾啞痴呆低智人員的管理，與監護人簽訂防火責任書。

2、突出抓好重要時段、路段、重點林區的火源管理。2-4月及“元旦”、“春節”、“元宵節”、“清明節”和香山、石門寺廟會期間，我們要對重點林區，重點地段及連片的針葉林、墳地和森林公園景觀林，抽調足夠的人力、加強巡查力度，實行全面封山，嚴防死守。

五、堅守工作崗位，加大檢查巡查力度，依法管護，確保森林資源安全。

我們要嚴格執行各項護林防火制度，場防火辦要加大檢查督察力度，對違犯制度、脱崗、工作不認真等情況要及時通報批評，並按制度嚴肅處理。

1、堅持巡查瞭望制度。所有護林員要每日堅持上山巡查不間斷，並認真填寫巡查日誌，對巡查中發現火情、火災隱患及毀林案件要立即處置，並及時上報。做到見煙就查，見火就罰，嚴肅處理，要形成高壓態勢。

2、嚴格執行請銷制度及考勤考核制度，控制人員流動，低智人員進入林區，如有發現應及時恰當處置。

七、認真排查各項安全隱患，防止不安全事故發生。我們要儘快組織人員檢查用電線路及設施安全隱患，嚴格進行用電管理，做到人走燈熄、關閉用電器電源，防止發生火災。並要負責督促騎乘摩托車職工，檢查車輛狀況和進行騎乘安全常識學習，防止意外傷害事件發生。

我們一定要認真貫徹落實這次會議精神，嚴格管理，認真紮實地做好每一項工作，確保我場森林資源安全。

工作發言稿範文篇2

各位領導，同志們：

興林大業，防火為先。森林火災突發性強、危害性大、撲救困難，而森林生態系統一旦遭到破壞，需要幾十年甚至上百年時間才能恢復，有的甚至無法恢復。近期，由於天氣持續乾旱少雨，濕度小，蒸發量大，氣温回升快，風高物燥，林區森林火險等級一直保持4-5級的高火險等級，再加上“清明節”也將來臨，上墳祭祖、燒紙燒香等野外非生產性用火將會增多，全縣的森林防火工作已進入最緊張、最危險、最關鍵的時刻，森林防火任務十分艱鉅。下面，就森林防火我講三點意見：

一、嚴防死守，狠抓防範，突出抓好防火重點地段和薄弱環節。

一要突出防火重點。各鄉（鎮）對林區居民點，林區路口、墳頭等易發火情部位和地段要加派人手，嚴防死守；對痴、呆、聾、啞、精神病等五種人，要落實專人監管，杜絕玩火、放火行為發生。二要突出防火薄弱環節。各鄉（鎮）要開展一次拉網式森林防火大檢查和排查，重點是林區內吸煙、燒灰積肥、迷信用火、小孩玩火，一經發現，要堅決制止，嚴肅處理。三要突出防火宣傳。在充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳欄、警示牌、標語等多種形式宣傳的同時，各鄉（鎮）要組織專門力量，通過對國務院新修訂的《森林防火條例》和防火知識進行宣傳，做到家喻户曉，人人皆知，形成濃厚的森林防火輿論氛圍。四是要積極引導羣眾摒棄陳規陋習，大力倡導鞠躬默哀、敬獻鮮花、種植樹木等健康文明的祭祀方式，開創“文明祭祀，平安清明”的和諧局面，促進社會主義精神文明建設。

二、嚴陣以待，高度戒備，千方百計做好撲救工作。

一是密切關注動態。縣鄉指揮部辦公室要充分發揮綜合協調職能，加強森林火險預報監測工作，一旦發生火情要及時報告。二是科學組織撲救。接到火情報警後，要迅速啟動應急預案，科學部署人員，保持通信暢通，做好後勤保障，有序組織滅火。三是撲火隊伍要隨時待命。專業、半專業撲火隊伍、民兵應急分隊要高度戒備，隨時作好撲火準備，確保一旦發生森林火災，能迅速組織施救，最大限度地減少損失。四是做好各種撲火物資儲備。各鄉（鎮）人民政府、林場要按照規定要求，落實各種撲火物資，鄉鎮、林場要重點儲備一批風力滅火機、油鋸、照明電筒、二類撲火工具專用拖把、防火服等，以提高火災撲救能力。五是必須確保撲火人員安全。堅持“以人為本、安全第一”的原則，防止小火釀成大災，堅決避免人員傷亡事故發生。

三、嚴肅紀律，依法治火，確保森林防火各項工作落到實處。

一是加強值班調度，確保信息暢通。要嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度。縣鄉防火辦要加強火情調度和核查工作，及時反饋有關信息。要嚴格執行森林火災歸口上報制度，對遲報、瞞報火情、貽誤時機，撲救組織不得力，釀成重大損失的，要嚴肅追究相關領導和當事人的責任。二是按照“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”的原則，依法嚴肅查處火案。

同志們，森林防火，責任重大。當前全縣已進入森林防火的關鍵時期，希望縣鄉指揮部立即行動起來，再宣傳再動員再督促再檢查再落實，以高度負責的政治責任感，紮紮實實地做好森林防火工作，確保萬無一失，讓縣委、縣政府放心，讓全縣人民放心，為維護生態安全、促進生態文明做出新的更大的貢獻。

工作發言稿範文篇3

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

年味尚未淡盡，新學期已悄然而至。清風與綠葉帶來了新的春天，我們在中學學習的旅途中，也展開了一副新的畫卷。今天我們站在新學期的起點，展望，或是期盼着，用手中的畫筆，塗抹這幅畫卷中新鮮的美麗。此時此刻，時光在我們手中，我們能否忘掉過去，或是輝煌的成績，或是迷茫的不安，緊緊握住時光，創造當下的精彩呢?我想我們每一個人都有新的目標，新的計劃。

“一年好景君須記，正是橙黃橘綠時”，同學們，我們常常説，好的開始是成功的一半。如果説我們的理想是奮鬥的動力，那麼每一階段明確的奮鬥目標，就是好的開始。就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插雲霄；就像一隻鷹，正是有了對藍天的嚮往，它才可能遨遊天際。所以，在新學期伊始，我們只有確定了明確的目標，才能為之一步一個腳印的奮鬥、前行，才能在屬於自己的藍天之上飛得更高、更遠，達到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。成功的另一半一定是堅持，毛主席説：“苟有恆，何必三更起五更眠” 。常常總是在開始時充滿鬥志，卻無法在漫長而艱難的旅途中走到走後。面對困難時，拿出我們“天生我才必有用”的信心，拿出我們“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出我們“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮。“古人學問無遺力，少壯工夫老始成。”讓我們在新學期的開始，帶着堅定的信念上路，一路不棄不離。

高三、九年級的同學們，衝刺的集結號已經吹響，你們是否已經做好準備?路途遙遠，你們卻已經逼近巔峯。在最後的幾個月裏，願你們帶着夢想全力衝刺，你們的汗水與努力就要化為實驗的驕傲。把握時間，調整心態，你們一定會創造出實驗中學新的輝煌！

同學們，讓我們充滿感激地去生活。感激我們的校園，見證我們成長的一步一步；感激我們的老師，給我們最多的鼓勵，最多的付出，最多的陪伴。新的學期，讓我們充滿希望，一起前進，一起努力。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”祝福我們，祝福實驗！

謝謝大家！

工作發言稿範文篇4

各位老師，各位同學：

夏日炎炎烈火般的熱情尚未褪去，秋日成熟的希望已經點燃。今天，我們在獵獵飄揚國旗下聚會，向着國旗宣誓。我們已經站在人生新的起點，人的一生在歷史的長河中是短暫的，國中三年在人生中是短暫的。然而，三年，一千多個日日夜夜，需要我們去拼搏，去奮鬥。起點，意味着，大家在同一起跑線上，要分出高低，必須全程努力，毫不懈怠；起點，意味着，蓓蕾初放，不久便會洋溢出迷人的花香；起點，意味着，航程已定，正欲揚帆起航；是的，潮平兩岸闊，風正一帆懸，願我們尊敬的老師，願我們親愛的同學，鵬程萬里，天遂人願。

新的.起點，意味着新的希望，人生因為理想而精彩，人生因為希望而獲得動力，希望是跋涉者心中的燈塔，希望是孤獨者頑強的力量，希望是鍊鋼工人的爐前的汗水，希望是農民兄弟麥田裏的守望，希望是教師講台前的兩袖清風，希望是我們學生伏案疾書的姿態，願我們尊敬的老師，願我們親愛的同學，沐浴在希望中，在希望中前進；

新的起點，意味着新的征程，我們已經出發，我們在路上，我們義無反顧，無論前方山高路長，無論腳下荊棘叢生；是的，沒有什麼是可以唾手可得，沒有什麼是可以不勞而獲的，沒有峯迴路轉的風景不好看，沒有浪花四濺的大海乏味可陳，沒有拼搏奮鬥的人生註定是失敗的，願我們尊敬的老師，願我們親愛的同學，在新的征程上意氣風發，鬥志昂揚，闊步前進；

新的起點，意味着新的收穫，意味着新的輝煌。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。艱難困苦，玉汝於成。不經一番寒徹苦，那得百花滿園香。讓我們攜起手來，勵精圖治，目標同向，共同建築我們的希望大廈，願我們尊敬的老師，親愛的同學，在新的起點上，收穫人生新的輝煌。

工作發言稿範文篇5

管理是技術，僅僅受人的技術性的低級的管理，管理是藝術，則是育人攻心的高級的管理。班主任是社會角色中重要的管理者，既要注重技術的學習，也要注重藝術的修養，狠練內功，提高個人管理水平，形成自己的管理風格，體現特的管理藝術，增強管理的效果。

班主任在學校教育中，承擔學生管理的主要責任，是班級管理的主要的組織者和實施者，任務細瑣而繁重，充滿挑戰與幸苦，恢與智慧。而且作為畢業班的班主任，將面臨更加複雜化班級管理和自己所教學科及班級學生總體升學成績的升學壓力，那麼我們如何能使自己在在繁重的工作中輕鬆，讓班級在平穩、奮發中走完九年義務教育的最後時光。使全體學生行動一致，目標明確，心往一處想，勁往一處用，形成強的合力和班集體凝聚力和戰鬥力，讓學生給自己的人生第一次選擇在學業和思想上交一份自己認為滿意而且不後悔的答卷呢？

瞭解學生，把握學生心理生理特徵，深刻分析班情和學情，明確班級教育管理的重點和難點有助於增強班級管理的有效性。九年級的學生面臨畢業，特別是日益迫近的會考，使他們在思想、心理、行為等具有一定的複雜性和特殊性，認真研究分析這一時期學生的特點，有利於全面掌控班級，明確管理的方向，增強管理效果。

（一）思維方式

深刻性和批判性增強隨着年齡的增長，九年級是學生世界觀和價值觀初步形成的關鍵時期，他們思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對象為擴展。思考問題的方式由原來的純感性逐步向初步的理性過度，已經把人生的目標和走向與自己目前的努力和選擇聯繫起來，認識問題有了自己的觀點和主見，學會從想象去分析本質，智力日趨成熟化。

為此，我在班內，引導學生，學會看社會，審視和思考自己的人生，而且提出了現在的努力是為了更好的把自己的命運掌握在自己手中，九年級是自己人生的第一次選擇，現在的努力就是為將來的人生髮展不可或缺的基礎，激發他們的鬥志和學習的熱情，用自己負責的態度和真誠的關懷去點燃他們火熱的心，讓他們學會了堅持和奮鬥與競爭，提升了他們的生命的質量，增加了他們生命的厚度與寬度。這為班級營造良好的學風和班風提供了雄厚的學生認知基礎，也形成了強的心裏認同感，使學生明確了學習的目的和意義，使他們感到學習累並快樂着，因為他們看到了希望。

（二）人際交往

自主化和社會化增強班級即是一個社會，社會關係是班級學生人際關係的折射。可見班級學生人際交往關係的複雜性和重要性，人是社會化的產物，學生就是在知識化和社會化結合下步入社會的。良好的同學關係可以助彼此在學習上相互助。生活上相互關照，思想上相互交流，精神上相互溝通，行為是相互監督，這樣良好的學生關係不僅有利於個體的發展，更有利於班級的健康發展，形成整體的良好精神面貌，是班級管理的無形動力。

九年級學生自己發展的個體自主意識增強，他們需要與同學的交往，而且出於多種原因，有個別學生還在社會上交一些與自己身份和年齡不相符的朋友，可由於心理生理情感等多方面因素的影響，學生在交友和人際關係方面存在一些誤區和困惑，作為班主任老師應該把此項工作以對孩子一生髮展負責的態度給學生建議和指導，並對人際關係不好的學生給以更多的鼓勵和關注，從老師自身做起，讓班級學生能夠真誠關心和助這類學生。而且特別對於學生交社會上的人的時候，班主任老師一定要更加關注，這不僅僅是學生個人問題，也是孩子家庭的問題，更關係班級的穩定問題，因為如果處理不好，會使個別學生形成交友的人際障礙，同時會使有個別學生因為自己交了所謂的社會朋友，而在同學面前，在班礆飛揚跋扈，有濃厚的社會習氣，這是班級最不穩定的方面，作為班主任要正確的面對這些問題，加強對該類學生的教育和監督。要細心觀察，要有敏鋭的洞察力，防患未然，確保班級的安寧。

工作發言稿範文篇6

xx:

今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：

一、抓住教育時機，促進學生髮展。

抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善於等待；當“時機”來臨時，要立即抓住；當“時機”已過，應善於迂迴並創設、捕捉另外的“時機”。孔子説：機不可失，時不再來。有一段時間，班裏的學生很浮躁，而且攀比心理很嚴重，於是我給學生讀了洛克菲勒給兒子的一封信，題目是《起點不決定終點》其中裏面有這樣幾句話：“一個人的家庭和父母決定了一個人的起點，但這並不意味着，每個人的起點不同，其人生結果也不同。在這個世界上，永遠沒有窮、富世襲之説，也永遠沒有成、敗世襲之説，有的只是我奮鬥我成功的真理。

我堅信，我們的命運由我們的行動決定，而絕非完全由我們的出身決定。”讀完之後還給學生舉了很多例子，教育學生今後的路需要我們自己踏踏實實地去走。我抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產生良好的“時機效應”。

二、親近學生，研究學生；展現自己，樹立威望。

"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點．

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。

三、幹部隊伍的組建和培養。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的幹部應具有較強的號召力和自己管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信；其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自己批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。事事落實到個人。明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人幹，人人有事幹”的制度。它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新台階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。

工作發言稿範文篇7

各位領導、各位同事：

大家好！轉眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客户辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的温磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些複印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年裏，公司組織過燒烤、户外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個温暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最後祝各位同事新年快樂，身體健康！

工作發言稿範文篇8

各位領導、同志們：

大家下午好! 新年伊始，我們人濟濟一堂，在古都隆重召開公司年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現全面協調持續發展》的工作報告，並就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，紮紮實實貫徹公司年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態度繼續落實《公司行政人事管理制度彙編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵鬥志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上台階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋樑作用，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。謝謝大家。