會議總結和講話稿5篇

制定講話稿是一件比較繁瑣的事情，我們一定要讓自己保持清晰的思路，講話稿在日常生活中是我們可能會需要的，以下是本站小編精心為您推薦的會議總結和講話稿5篇，供大家參考。

會議總結和講話稿篇1

尊敬的校領導、老師，可愛的同學們：

大家下午好！此時，能夠作為教師代表站在這裏發言，我感到十分榮幸，謝謝領導和同事們的鼓勵和認可。

又是一個春天，一個充滿希望的季節，學校在這裏舉行期末表彰大會，老師和同學們在這裏收穫成績，收穫經驗，我們在這裏共享付出的快樂和收穫的喜悦！

首先，我要祝賀今天獲得表彰的同學！你們無疑是今天校園裏最亮麗的風景線！你們身上集中體現了我們二中人特有的優良品質和拼搏精神！是你們，傳承了二中人生生不息、星火相傳的夢想與信念！作為陪伴在你們身邊的老師，我們深知進步的背後更多的是無止的勤奮和不懈的堅持！

正如冰心所説：“成功的花兒，人們只驚羨她現時的明豔，然而它當初的芽兒，浸透着奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨！”

其次，我要鼓勵那些今天沒能走上領獎台的同學！也許今天，你的心中滿是陰霾，也許你的心中尚有遺憾，也許你的眼中只有羨慕那麼，請平靜你的心想一想：現在我們看到的是領獎台前的榮耀，你可想過獲獎同學平日裏勤奮學習的日日夜夜？也許你也一樣努力，埋頭苦學，那麼請不要放棄，收穫的日子總會來臨！也許你不夠努力，尚且貪玩，那就請行動起來，給自己一個證明能力和創造奇蹟的機會！

同學們都知道學習是一個辛苦求索的過程，學習的過程中沒有坦途也沒有捷徑！藉此老師對大家提出希望：一定要勤奮和堅持。

成績較為優異的.同學要端正心態，明確方向，穩健步伐，勇往直前，認真上好每一堂課，堅持做好每一道題。點滴積累，終能繩鋸木斷，水滴石穿。走得最遠的人往往不是走得最快的人，而是能夠不停走路的人，這就是堅持的力量！

成績不理想的同學要認真反思，汲取教訓，要放下包袱，輕裝上陣。

請記住：無論何時，積極的態度都像太陽，照到哪裏，哪裏亮。消積的態度像月亮，七年級，十五不一樣！從現在開始，無論承受多大的困難和挫折，你都要堅持努力學習，堅持就是勝利！

請記住：沒有人可以隨隨便便的成功，每個人都是在經歷了大大小小的坎坷磨難之後，才能化繭成蝶，脱穎而出！

請記住：沒有人可以不負責任的輕言放棄，人人生而平等，若你能化夢想為信念，化沉淪為振奮，化懶惰為勤奮，你會發現你的人生可以變得無限精彩！

新的一輪緊張的學習已經開始了，未來充滿了無限的可能！希望大家能夠全力以赴，努力拼搏！人間春色本無價，筆底耕耘總有情！做為老師我們會一如繼往的關愛你們，請相信在前行的路上我們會風雨與共！我們會為你們的每一份努力而喝彩！讓我們用汗水織就實力，用毅力成就夢想，用拼搏鑄就輝煌！同時老師也希望大家無論在學習還是生活中能夠自尊、自信、自強，學會合作，學會感悟，學會生活，學會做人！

此外，我還特別想對高三學子們説，九十天後你們將迎接人生的一次重大挑戰，這九十天是最艱難的時候，同時也是離成功最近的時候。九十天，可以突飛猛進；九十天，可以收穫累累；九十天，可以創造奇蹟；九十天，可以決定命運！希望你們能調整好自己的心態，安排好自己的生活，多一份理性，少一份焦慮，沉着複習，冷靜應考，為你們的高三歲月畫上一個完美的句號！

最後，祝願我們的學校越來越好，祝願領導和老師們豬年身體健康，工作順利，也祝願全體同學們不斷超越自我，成就夢想！

謝謝大家！

會議總結和講話稿篇2

同志們：

在過去的一年裏，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業務上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：

一、積極參與社會活動，提高公司知名度

一年來，公司在社會不同領域中充分發揮自身優勢，積極參與公司相關的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標項目，在過去一年中，公司共參與xxxxxxx等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規範、技術操作及售後服務上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽;其次，參加xxxx活動，使xxxx廣大市民更瞭解xxx產品;再次，參加市、區工商聯會議、政協會議及其他專題培訓講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，並頒發榮譽證書。今後，我們將一如繼往地參與政府機構、社會團體、企業之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強溝通，密切聯繫，進一步樹立公司形象，提高公司信譽，促進公司發展。

二、不斷拓展業務，爭取工程安裝項目

公司的經營業績好壞直接關係到公司發展的成敗，一年來，通過總經理和業務員的共同努力下，共完成的項目有：xxxxxxxxxx，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：

(一)加強宣傳活動，提高公司在社會影響力，發送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業務員上門派送形式把資料送到客户手中;同時在舉行的xxxx活動上，進一步擴大宣傳力度和範圍。

(二)在宣傳廣告的基礎上，派出專職業務員，通過上門拜訪，詳細講解xxxx市場，對有意向的客户進行重點跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。

(三)加強服務，確保使用質量。公司一貫秉承“高效開發、質量第一、優質服務、客户至上”的質量方針，把好質量關卡，依照行業有關標準，根據建設單位的要求，對工程提供優質良好的保修服務，得到廣大新老用户的一致好評。

一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經營業績較去年明顯下降，主要是公司嚴重欠缺業務員，而在現代企業的發展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質人才，運用現代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。

在二零零七年裏，公司將注重人才資源的開發利用，根據公司業務需要，多形式、多渠道選擇合適的技術人才到公司工作，加強人才的培訓、策劃;同時在內部職工中根據“能者上，庸者下”和獎懲相結合的原則，合理配置崗位，並且組織各項工作培訓，加強思想道德學習，提高綜合素質，使員工之間團結協作，增強公司凝聚力，充分發揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進行適當的修改和補充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結各部門工作情況彙報副總經理，總結一季度工作情況和對下季度進行計劃彙報總經理，有效的反映公司業務和內部工作情況。

新的一年，我們將繼續發揚良好的工作作風，在工作中揚長避短，認真總結工作經驗，各部門之間各施其職;同時在適當的時候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。

會議總結和講話稿篇3

同志們：

按照統一安排，從20xx年1月初開始，建委系統各單位都召開了總結會議，總結了一年來的工作成績和經驗，找出了存在的不足和差距，確定了20xx年的工作目標和措施，剛才有關單位進行了重點交流，希望各單位認真抓好落實。這次系統年終總結會議，主要是進一步肯定成績，找出不足，理清思路，振奮精神，認真做好200*年的各項工作，圓滿完成市委、市政府交給我們的各項任務。下面我講3個問題。

一、20*年的建設工作情況

200*年，建設系統各單位認真落實市委、市政府的工作部署，牢固樹立和落實科學發展、和諧發展的理念，緊緊圍繞建設世界人居生態精品城市的目標，實施了一批基礎設施建設工程，解決了一批羣眾關心的熱點難點問題，狠抓了一批城市管理和行業改革措施，圓滿完成了各項任務。主要有8個成效：

（一）完成了一系列高規格的爭創和承辦活動。成功爭創了“200*年度中國人居環境獎”、“200*年中國水環境治理優秀範例城市”，積極參加第三屆人居節，圓滿完成了國際建築設計大獎賽、綠色節能建築、節能住宅產業博覽會的承辦以及200*年迪拜獎初審會議、人居城市創新發展高層等的協辦，得到了市委、市政府和與會各方的好評。

（二）組織編制了一批城市規劃設計。完善了《國際精品城市發展策略研究》、開展了景觀風貌、千公里幸福海岸、建設用地、城際鐵路、停車場、中國小等6個規劃研究並取得了成果，完成了城鄉統籌規劃、臨港工業園發展規劃、泊於新區發展控制規劃、劉公島—裏口山風景名勝區總體規劃、榮成市東褚島歷史村落保護規劃以及26項重要地段詳細規劃、31個建制鎮總體規劃，編制了燃氣、熱力、雨洪調控、環境衞生、綠地系統、綜合交通等6個專項規劃。完成了14項城建基礎項目的規劃設計。

（三）城建基礎項目建設不斷加快。威海新外灘基本完成，成為我市又一道風采靚麗、個性鮮明、底藴厚重的標誌性風景線。悦海公園工程已完成60%，威海國際文化交流中心工程已封頂，威海市民文化中心工程正在前期準備，煙威天然氣長輸管線工程已全部竣工，新增天然氣用户9500户。加快供熱管網改造，新增供熱用户2.1萬户。完成了20多項城市防汛工程。建成區綠化覆蓋率由43.5%增加到46.2%。

（四）城鄉環境綜合整治向縱深發展。開展了“全市百村示範千村整治”、20個小區的“入社區解民憂”活動以及“靚麗攤點羣”、“廣告示範街”等專項治理，規範廣告標誌6800塊，歸攏安置攤點800個，處罰亂停車1100例，拆除臨時和違法建築15.5萬平方米，粉刷建築35.5萬平方米，清理衞生死角8000多處。完成了2個小區配套整治、18個背街小巷綜合整治、1處過街天橋和2處地下通道建設、1條河流生態化治理、4萬平方米“平改坡”工程，成功拆除了塔山市場。

（五）建築市場秩序進一步規範。組織了建築施工、建設機械、燃氣、供熱等安全生產大檢查，查究安全和質量隱患4300多處，依法處罰各類企業143家，清除各類外地進威企業73家。全市建設領域清理拖欠工程款工作基本完成，累計清理拖欠工程款17.5億元。威海國際展覽中心工程榮獲“20xx年度中國建築工程魯班獎”、市立醫院特檢大樓工程榮獲“20xx年度國家優質工程銀獎”。全市節能建築面積達到252.4萬平方米，90%的新建住宅達到了建築節能65%的標準。

（六）房地產業平穩規範發展。認真貫徹國家、省和我市有關宏觀調控政策，提請市政府出台了《關於調整住房供應穩定住宅價格的實施意見》，有效調控了房地產市場。組織了“20xx威海房地產開發系列獎”評選活動。開展了“物業管理誠信規範年”活動。提請市政府出台了《城市村莊改造暫行辦法》，列入20xx年改造計劃的49個村莊中已有28個村開始啟動，開工建築面積90.6萬平方米。

（七）建設行業改革有了新突破。撤銷、

會議總結和講話稿篇4

同志們：

截止目前，我鎮黨委、政府、人大、政協的領導班子成員已全部到位。經過研究，黨委政府對班子成員進行了具體地分工，對部分領導同志的工作進行重新調整。希望大家要儘快適應業務，進入角色，迅速地開展工作。下面根據我個人的理解，結合工作實際，就我鎮工作中存在的問題以及今後的工作談一下幾方面的意見和思路，不足之處，請同志們提出意見。

一、領導表率的問題

今天參加會議的都是xx鎮黨委、政府、人大、政協的領導班子成員，既有在領導位置上工作多年的同志，也有新進入領導班子新成員。這既是縣委政府對我們以往工作的肯定和認可，也是對領導對整個領導班子的信任和期望。都是xx鎮的中流砥柱，xx的進步發展都靠大家來推動。選到領導位置，意味着責任的增大，説句實話，縣委政府安排我任鎮長，感受到壓力很大。職務晉升對個人的素質、能力都是一種新的挑戰，所以領導幹部一定要樹立好自身形象，提升自身的素質，提高個人的能力，按着分工做好分管工作。職務提升是領導對過來大家工作的一種肯定，更多地是一種信任，認為你有能力擔當更重要的責任。角色轉變了，標準要求也更高了，大家要更加註重理論學習，不斷提升領導能力和工作水平，提高自己引領科學發展的本領。嚴於律己，寬以待人，注意自己的言行，因為你一舉一動都代表着xx鎮整體班子的形象，關係到黨委政府的威信，要以務實、高效、廉潔、勤政的工作目標嚴格要求自己，推動全鎮的整體工作實現又快又好的發展。

二、工作問題

客觀地講，xx鎮全體機關幹部的精神狀態和工作態度是好的，是與領導的要求和全鎮經濟社會的發展相適應的，但也存在着不足。例如，部分幹部工作責任心差，精力不集中，落實力度小，工作拖拉，紀律性差，缺乏大局觀念，工作落實思路不明、措施不力、方法不多等一系列問題的存在，在一定程度上影響全鎮工作水平的整體提升。要扭轉這種局面，必須要轉變工作作風。主要抓以下幾方面的問題，一是要加強學習培訓，提升廣大幹部素質，增強責任感。二是嚴格落實機關管理制度，形成工作機制。靠制度來加強管理統一步調，約束行為，推動工作。三是領導幹部要率先垂範，發揚民主，自省、自警、自立，用行動來影響和帶動全鎮工作作風的轉變。四是加強督導落實，按規定嚴格兑現獎懲。讓“有為者有位”，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。

三、工作落實的問題

抓落實是提高工作執行力的具體體現，也是提高工作效能的客觀要求。工作落實的程度直接關係到工作成效的高低，因此必須從戰略的高度來認識，已往有此工作落實不到位，我認為原因有三點，一是責任不具體，目標不明確，缺乏考核標準

和尺度。二是檢查督導不到位。由於鄉鎮工作頭緒比較多，有些工作有安排沒檢查，致使有些幹部產生僥倖心理，工作上敷衍應付。第三，獎懲不到位。對於工作落實不力，由於檢查評比的缺失，無法嚴格的兑現獎懲，致使幹於不敢一個樣，幹好幹壞一個樣，在一定程度上影響了幹部工作積極性的發揮。

（一）抓落實是一種能力。

會不會抓落實是考驗領導幹部能力“試金石”。工作是不是有思路，有措施，有創新，反映的是領導幹部能不能引領科學發展，能不能構建和諧能力。俗話説：事因難能，所以可貴。領導幹部要勤於學習、善於思考、勇於實踐。要加強對工作形勢的研究分析，不斷提高綜合分析水平，增強工作主動性；要講求科學方法、注重統籌兼顧，善於運用科學方法分析認識問題，科學擺佈工作，在具體的工作實踐中不斷提升自己應對複雜局面和駕馭全局的能力。

（二）抓落實是一種素質。

工作抓落實作為衡量政治修養和思想覺悟一把標尺，反映出一名領導幹部的個人敬業精神和人生境界。面對領導的信任和羣眾的期盼，對於工作的冷漠所折射出的是羣眾觀點的喪失，是人生觀發生傾斜的表現。一個沒有精神追求的人是不可能抓好落實，幹好工作的。作為一名領導幹部要把心思和精力集中到工作上；越是面對工作中挫折和困難，越要體現出黨性覺悟。抓不抓落實體現了是一種氣度，一種境界，更是一種水平。要自我加壓，全神貫注，一門心思幹好工作，要始終保持一種激情、一種幹勁、一種昂揚的鬥志，它體現的是一個人個人修養和政治素質，是對組織忠誠和事業的熱愛，在工作落實中來展示自身價值。

（三）抓落實是一種態度。

以什麼的心態去面對工作，決定了落實的效果和質量。對工作如果是被動應付，抱着得過且過思想，不用問，結果肯定好不了。如果是滿腔熱情，全身心投入工作，那工作成效也肯定會迥然不同。管區書記、各單位主要負責同志是抓落實的第一責任人，分管領導同志是直接責任人，對本部門、本單位承擔的工作任務要親自抓、帶頭幹，保持快節奏，務求高效率。各管區、部門要對照全年目標任務，認真分析，自找差距，科學定位。工作進展好的，要善於總結經驗，進一步鞏固成果，乘勢快上；任務欠賬大工作被動的，要深刻剖析原因，對症施策，重點突破，早日扭轉不利局面，爭取迎頭趕上；對一些尚有潛力可挖的工作，要加大力度，採取措施，力爭形成更多的工作亮點。

四、加強團結的問題

團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出向心力。俗話説，團結就是力量。團結是幹好一切工作的基礎和前提，沒有一個高度團結的領導班子，就不可能有工作成績的提升和風清氣正的工作氛圍。做工作要講大局，講奉獻，講風格，胸懷坦蕩，開城布公。

一是要加強修養，提升境界。要工作不斷地學習，以提高能力，要向書本學，向同志學，向實踐學，一個眼界不高，見識不廣的領導幹部必然會導致心胸猣狹獈，小肚雞腸，也就根本不可能搞好團結。

二是加強溝通，坦誠以待，要正確地對待工作中的分歧，加強交流，換位思考，多站在對方的立場上想問題，多一些理解，多一些寬容，努力創造一種和諧的工作氛圍。

三是統籌協作，提高成效。每個人都有自身的長處，也都有各自的不足，大家要相互學習，取長補短，能力合作，形成合力，緊緊團結在以温書記為核心的黨委政府周圍，以飽滿的熱情，全身心地投入到工作中去，用辛勤的汗水，推動xx的發展和繁榮。

根據黨委政府分工，由我分管農業工作，根據xx鎮農業工作實際，結合自己的一些想法，談一談今後農村工作發展思路。 農村工作要以“農民增收、農村穩定，農業發展”為中心，抓住四個重點（農業基礎設施建設、農業龍頭企業建設、農村經濟合作組織建設、農業科技培訓體系建設），建立完善四個制度（完善農村基層管理制度、基層民主管理制度、村級財務管理制度、工作責任落實制度），保持農業和農村經濟的持續、健康、快速發展，維護農村社會穩定，進一步開創我鎮農業和農村工作新局面。

（一）明確三個途徑，加快農業和農村經濟發展

推進農業產業化經營，構建農民增收平台。堅持以“農民增收、農業增效”為農村出發點和落腳點，以市場為導向，立足本地資源和現實的基礎條件，着力打造產業優勢和市場競爭優勢，引進、選育、推廣一批優良品種，突出區域特色，全力推進我鎮畜牧、蔬菜、林果等三大主導產業的規模化、區域化、標準化生產。

會議總結和講話稿篇5

同志們：

今天，我們用頭腦風暴的方式，以“新常態、新起點、新發展”為主題，召開了20xx年工作務虛會議，會議開了滿滿的一天，同志們敞開思路，建言獻策，體現了民主參與、匯聚民智與科學謀劃的決策要求。下面我講四個方面的意見：

一、對本次年度工作務虛會議的基本估計

我認為此次會議開得好。在會議上，在座的各位中層正職幹部都做了認真的發言，每位中層副職幹部也準備了書面發言，大家圍繞學校發展中諸多問題，進行了認真的思考，提出了自己的看法或思路，太多人的思路切合實際。聽取了各位發言，我深切感受到了學校未來的發展力量和發展信心，感受到了同志們與學校共存共榮的主人翁意識、休慼與共的民生意識、追求卓越的質量意識和革故鼎新的改革意識。

這次務虛會議也存在幾點不足，一是有些的建議與學校發展的規劃對接得少，就事論事的多；二是與同類標杆院校比較的視角少，所定的目標不高；三是體現新文件精神、新形勢要求的少，思路與時俱進不夠。

二、回答我校“兩個基本問題”的初步思考

“辦怎麼樣的大學、怎樣辦大學”，“怎樣培養人、培養怎麼的人”，這是我校辦學中的“兩個基本問題”。我們要根據學校的具體情況系統地總結和創造性地沉澱。

由懷化搬遷到望城，兩個學校合併，並且成功地升格成為湖南省首批高職院校，實現了學校第一次創業的夢想和輝煌。此後，學校的發展經歷許多的艱難曲折。今天，我們進入到又一個發展的新起點，目前，我校要正視的是“小”、“偏”、“彎”的個性現狀。“小”是指校園面積小， 200畝地還未連成一片，周邊拓展的空間小；“偏”是指學校地處望城，處於長沙的西北角，離主城區還有一定的距離；“彎”是指學校在發展的道路上經歷了不平坦的路。但是如果我們轉觀念、換思路、重創新，“小”、“偏”、“彎”並不可怕，校園雖小一點，我們可以打造“小而精”、“小而優”、“小而特”的精品魅力校園，在智能化、信息化和精細化方面走在前列。話講回來，世界名校沒有一所是靠校園面積取勝的，比如香港八大名校就如此；地理位置上“偏”一點，但我們可以積極融入現代信息社會，實現“小而精”的學校連接大世界，其實世界上多數名校均是在偏僻的小鎮上。細想一下，“偏”則安，“偏”則靜，安與靜，可以涵養人才，對於辦學正是個不錯的區位選擇。至於“彎”的特點，我們只要掌握好節奏，就可以實現“後發趕超”與“彎道超車”。新一輪發展的關鍵，是我們全體教職員工要更新觀念、重拾信心，團結一心，聚精會神抓發展和校企合作育人才。

我認為學校今後一段時期內的關鍵詞是：特色發展、內涵建設、創新驅動發展、民生改善與辦學條件改善。也就是説，今後五年，我們要用卓越精神與示範要求，來引領和推進特色發展、內涵發展和創新驅動發展不斷提高人才培養質量和辦學效益，不斷推進我校辦學條件和民生改善，實現學校辦學歷史上“第二次創業”的新目標和新願景。

今後五年裏，我們要高舉“五面旗幟”，這就是協同育人的旗幟、質量興校的旗幟、特色立校的旗幟、內涵建設的旗幟和依法治校的旗幟。我們要建立“五種保障機制”，這就是統籌協調機制，強化內審機制，執紀監督機制，作風引領機制和共建共享機制。我們要“打好五張牌”，這就是專業實力牌、特色名片牌、協同創新牌、團結創業牌和爭取同情牌。

我考慮學校發展定位應該是，在原有的基礎上，堅守高等職業技術教育，着力培養技術技能型人才的類型與層次定位，堅持學歷教育與職業技術培訓“兩條腿”走路，深度融入湖南信息技術與裝備製造產業鏈，尤其是機器人產業，經過“xx五”期間的努力，把學校建設成為湖南信息技術和裝備製造產業發展的“人才培養高地”，成為湖南信息技術和裝備製造中小企業的“技術培訓基地”和“技術合作孵化基地”，成為同行業同類型院校信息技術“師資培訓認證基地”與“在線學習的平台”，成為現代信息技術與裝備製造文化的“傳播輻射基地”。

三、對20xx年度工作基本思路和“五大專項計劃”

1、對20xx年工作基本的思路

20xx年是“xx五”開局之年，也是實現我校“第二次創業”的起步一年，基本工作思路如下。

（1）以制定學校“xx五”發展規劃為統領，全面審視我校辦學理念與頂層設計，科學設定我校“xx五”主要目標、發展重點和主要措施，以切實的新願景統率發展大局。

（2）以辦學章程制定為總綱，全面做好學校制度的廢改立工作，逐步規範學校辦學行為、制度安排和文化建設，以校本的制度體系建設強化內部管理。

（3）按照“三相一共”的要求，體現“兩大邏輯”關係，以凝鍊品牌、整合資源，積極穩妥地推進特色專業羣建設和專業佈局調整。

（4）以完善辦學條件為直接目標，科學規劃、合理利用現有校園，實行分步建設；

（5）以提高人才培養質量為目標，繼續深化教學改革，以校企合作、協同創新為首要抓手，做好實訓基地建設、課程開發、技能大賽與畢業設計、專業技能抽查，以創新創業理念和綜合人文素質為重點優化人才培養方案；

（6）以師資隊伍建設為重點，加大教師的引進、培訓、考核、“傳幫帶”以及校企交流，按卓越校要求重點做教學團隊建設；

（7）以專業化、職業化引領輔導員隊伍（學生工作隊伍）建設，加大專業培訓，提高和理順輔導員、班主任和創新項目導師等等“合力育人”的工作職責與機制，發揮好學生自我管理、自我教育、自我服務的重大作用。

（8）以校本傳統文化元素、遵紀守法、職業精神、愛校興校為主要內容，全面深化我校文化思路改革與創新，形成我校校本文化品牌與格局、共生共榮、同舟共濟、休慼與共的學校；

（9）加大全員分類分層學習培訓力度，推動全體教職工思想觀念的與時俱進；同時發揮工會、共青團在學校思想政治工作中的作用；發揮教研室的作用，形成育人合力和發展合力；

（10）以穩定現有招生規模為目標，深化生源結構調整，提高生源質量和畢業生就業質量，適應我省教育綜合改革的大趨勢；

（11）以智慧校園建設為目標，以信息化、智能化武裝我校教育教學全過程，努力成為我省數字化校園或智慧校園新標杆；

（12）統籌辦學條件和民生改造兩件大事，加大推進南北校區改造提質項目的力度，滿足辦學標準要求；同時，強化內部精細化管理，開源節流，滿足民生改善的新關切。

2、着手實施“五大專項計劃”

20xx年，我校將啟動“五大專項”計劃，分別是“機制改革計劃”、“民生實事計劃”、“發展任務計劃”、“教師隊伍建設計劃”與“辦學底線監測計劃”，這裏不一一説了。

四、給部門負責人佈置的“兩項任務”

1、認真學習教育廳主編的職業教育文件彙編；

2、各部門開好相應的會議，學習傳達本次務虛會議的精神，並結合部門工作實際，制訂形成部門20xx年工作要點或計劃，於12月29日前交黨政辦，由黨政辦、人事處組織校內專家進行審定和諮詢。

同志們，未來五年，是我校啟動“xx五”事業發展規劃的重要戰略機遇期，也是推進學校創新、改革、開放、共享，實現“第二次創業”的發展爬坡期，全校教職員工一定要同心同德、凝心聚力、重拾信心，唱好這“三首勵志歌”：第一首是《社會主義好》，我們的學校是公辦大學，我們要堅持黨的領導、堅持社會主義辦學方向，堅持黨的教育方針，體現“人民地位高”的師生本位；第二首是《國際歌》，從來沒有救世主，要創造教職員工的幸福生活“要靠我們自己”；第三首是《團結就是力量》，學校只有凝聚起全體教職員工的智慧、力量和資源，匯聚成“比鐵還硬比鋼還強”力量，才能真正實現“第二次創業”的新目標！

同志們，未來的歲月，我與趙書記將和全體教職員工同呼吸、共命運、心連心。我們將做到不開溜、不偷懶、不鬆懈。讓我們一起以示範要求、卓越精神，着力推進特色發展、內涵發展和創新驅動發展，不斷提高人才培養質量和錘鍊辦學品牌，不斷造就名師隊伍和提高辦學核心競爭力，不斷完善辦學條件和改進校園民生，努力實現湖南信息職業技術學院“第二次創業”的新願景，以優異的發展成果為“中國夢”的高職篇章貢獻我們的力量！