開發區暨表彰會講話稿

同志們：

一、

       是解放思想，在破解困擾開發區發展的觀念問題上下功夫。開發區是特區，是發展之區，更是解放思想之區。我們打造國家級開發區，首要的照樣解放思想。我們還有很多舊觀念制約着開發區的發展，沿襲保守、抱殘守缺、故步自封、小農思想、小進既安、自我知足、自命不凡等等，這些景象的存在讓“企業家為老大”、“徵税者、投資者為上”的要求成了空論。因而，我以為諸項工作中，首先照樣要解放思想，廢除思想上的制約，不換思想，就由組織辦法做保證。

二、

       是敢為人先，在創新促進發展的體制機制上下功夫。以市委下達治理權限為契機，我們制訂了新的治理體制機制，有些人就是不敢正視這些道理，説是把我們降了級，泄了氣。不是書記、區長不注重，而是開發區不是一個真正意義上的經濟單位和自力單位。開發區必需洗心革面，必需在體制機制上創新!內設處室、勞動待遇的體制機制，包括建發公司的體制機制都必需洗心革面。我們思想不解放，關鍵就是在這裏推不動，過了這個坎，就是一片豔陽天。

三、

       是追求傑出，在提高服務發展的身手上下功夫。過去一年，開發區有了很大的提高。然則，我們服務的對象意見還很大，總體結論照舊是開發區服務程度還要提高，開發區每一個人、每一個單位都要提高，要有追求傑出的心，留在開發區就是幹事的。這裏不是養閒人的當地，更不是熬待遇、守級其餘當地。很多人不學習，還在講老話，基礎不厚，開不了口。目前和企業打交道，他人在研討税收司法法律，我們又有幾個人説得出來?大家要把工作當做學問做，要把每項工作做到極致。

四、

       是完善配套，在推進承接發展的功能形象上下功夫。開發區村灣密集，拆遷成本很高，“城中村”、“廠中房”對企業很不便利，諸多要素讓我們的發展寸步難行。我們的其他功能，吃、住、行、遊、購、娛等都還需求完善配套，這方面要引入市場要素，不能由縣政府來兜底。我們目前的發展階段，離一個功能齊備、特徵光鮮的城市還差得很遠，但僅僅埋怨是不夠的，我們要做的事很多，要破解的瓶頸更多。

五、

       是隻爭旦夕，在引領跨更加展的責任工作上下功夫。昨天開老鄉會，老書記汪厚川對新洲的工作提了五條建議，首要一條就是幹工作、幹事業要熱情滿懷，而我們有的同志曾經麻痺了，只曉得口頭上説“高舉龍頭，集全區之力發展”之類的話，詳細落實到個人怎樣行動，卻又説不出所以然。大家撫躬自問一下，都有坐不住、慢不起、等不得的工作熱情嗎?很多同志一到關鍵時辰就舉白旗，沒有應戰自我的勇氣，沒有勇於負責的精氣神，這從一個旁邊面上反映了幹部的本質問題。開發區必需是隻爭旦夕的工作作風，我們履行白加黑、五加二不是方式，是為了出效果，以勤補拙也是可行的。

六、

       是協同聯動，在營建合力發展的氣氛氣場上下功夫。開發區的發展觸及到諸多要素，人氣、財運、士氣都要培育。開發區要營建氣場，構成合力，要講協同，不要你推着我，我推着你。“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”，大家都是新洲人，但有的人卻不酷愛新洲，還談什麼為家鄉發展作奉獻?所以，我們對外籍老闆授予武漢市聲譽市民，我們寧肯有更多這樣的聲譽市民。