領導給老職工的講話稿5篇

我們在寫講話稿的時候需要圍繞講話的主題，一篇實用的講話稿是需要花費我們大量的時間準備的，以下是本站小編精心為您推薦的領導給老職工的講話稿5篇，供大家參考。

領導給老職工的講話稿篇1

同志們：

我們滿懷喜悦的心情，隆重舉行__公司20__年夏季職工運動會。在此，我代表公司黨委、董事會向運動會的勝利召開表示熱烈的祝賀!藉此機會，向為公司發展而無私奉獻的幹部、員工表示衷心的感謝!

20__年上半年，在商用車市場整體回落的大環境下，__公司黨委、董事會在集團公司“調結構、上水平、國際化”發展戰略的指導下，科學決策、沉着應對，按照胡董事長提出的“三個三分之一”市場發展戰略，穩步有效地推進產品結構和市場結構的戰略性調整;借戴姆勒考察、評審的契機，規範現場管理，強化企業管理水平;實施了全面預算管理體系，健全企業內部考核機制;經過系統化的精益培訓，精益生產發揮了實效，減少了浪費，降低了製造成本，贏得了來之不易的市場，主要經濟效益指標穩步增長：上半年實現營業收入3.62億元，佔公司年內控計劃的50.91%，比去年同期增幅達16.90%;實現利税3722萬元，比去年同期增幅101.08%。職工月人均收入3257元，比去年同期的2209元增長1047元，增幅47.4%。這些成績的取得，是公司董事會科學決策和正確領導的結果、更是全體幹部職工齊心協力、拼搏進取的汗水結晶。在此，我代表公司黨委、董事會真誠向全體幹部職工道一聲：大家辛苦了!

面對7、8月份連續的高温天氣，出現行業發展的傳統淡季，市場回落對鍛造公司又是一次嚴峻的考驗，我希望全體幹部員工能夠穩定情緒，認清形勢，同心同德，發揚“團結拼搏、務實創新”的鍛造精神，為推動我公司新一輪的發展而作出每一個人應有的一份貢獻。

值得高興的是：轉向節方面，公司開發的v27系列、np系列、斯太爾系列轉向節盤式非常走俏，從7、8月份的訂單來看，可以説供不應求;國際業務出口方面，8月份即將迎來戴姆勒的pso，公司將獲得7萬件轉向節的訂單，所以請大家要相信公司抵抗市場回落的能力，相信公司領導班子的能力，充滿必勝的信心。

下半年，公司將全面貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動，充分發揮職工羣眾的聰明才智，圍繞3.6億大目標，着力推進工程機械見效、dml生產線和轎車轉向節項目，為明年打好基礎，加大精益生產改善、查找“我眼中的浪費”、小改小革合理化建議、技術創新獎勵力度， 加快技術改造進度，加快新工業園區的項目建設，爭取用2-3年時間完成一期項目建設，打造亞洲最大的中心!

今天我們舉辦職工運動會就是要鍛鍊意志、振奮精神、增強活力、挑戰極限，為迎接新一輪挑戰儲備精神動力。

本屆職工運動會比賽項目包括藍球、乒乓球、棋類等九個項目。希望全體運動員能以高昂的鬥志和頑強拼搏的精神，積極參賽，賽出風格、賽出成績、賽出團結、為集體爭光;比賽時嚴守活動紀律，遵守比賽規則，尊重裁判裁定，注意賽程安全。同時也希望我們的裁判員要公平、公正評判，把每位參賽人員的競技水平都能充分展現出來。工作人員周密組織、搞好服務，讓賽場成為員工情感互通的場所，讓賽場跳動着和諧的音符!

最後，預祝公司20__年夏季運動會取得圓滿成功!預祝所有賽參選手取得好的成績!

謝謝大家!

領導給老職工的講話稿篇2

各位領導、各位裁判員、各位員工：

大家好！

春風送暖，百花齊放。此刻，我們歡聚一堂，隆重舉辦首屆趣味運動會，意義十分重大！首先，請允許我代表全體領導員工向在座的各位致以誠摯的敬意，向參加本次比賽的所有選手和評委表示熱烈的歡迎！你們的光臨，必將為我們的這次活動增色添彩，賦予更特殊的意義，必將給我公司的精神文明建設起到新的促進作用。讓我們用最熱烈的掌聲為各位領導與來賓的到來表示最誠摯的感謝、最熱烈的歡迎！ 近些年，總公司弘揚“團結奮鬥、創新進取、服務奉獻、勇爭一流”的企業精神，進一步深化了企業內部改革，圓滿地完成了各項工程建設任務，為經濟發展和居民生活提供了良好的服務，在社會上樹立了良好的企業形象，精神文明建設有了新的進步，企業文化建設有了長足發展，各種形式的文體活動的開展，增強了企業職工思想凝聚力和向心力，鍛鍊了職工強健的體魄，培養了職工愛祖國、愛企業的集體主義精神，促進了公司雙文明建設的蓬勃發展。建設了一支強健而高素質的職工隊伍，促進了公司的全面發展。

我們這次運動會是總公司廣大職工的一次相聚盛會，是一次展示風采和精神風貌的盛會，也是一次檢驗工作發展成果的盛會，更是一次凝聚。人的智慧和力量，推進“和諧、人文、生態、誠信”創建的動員大會。有__名隊員將分別參加各九個項目的角逐，參賽的有總公司，__廠、__廠、也應邀參加這次盛會，他們很多同志在文化體育活動中是骨幹，在企業文化建設中也起着積極作用，今天他們將在綠蔭賽場上一展英姿，為團隊爭光添彩，爭得榮譽。我希望全體運動員、裁判員以及與會的全體員工堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規則，頑強拼搏、勇於爭先、賽出水平、賽出風格、賽出成績！ 最後讓我們共同祝願__公司的未來蓬勃輝煌、繁榮昌盛！預祝首屆趣味運動會取得圓滿成功！

謝謝！

領導給老職工的講話稿篇3

各位領導、同志們：

為進一步活躍機關氛圍，增強凝聚力，提升廣大幹部職工的身體素質，今天我們在這裏隆重舉行“慶七一”職工趣味運動會。

近年來，區鎮科學把握鄒城市建設大工業板塊、爭創國家級園區的重大機遇，堅持“規劃引領、創新驅動、產城一體、綠色發展”，積極推動主導產業優化升級，加快完善基礎設施配套，持續鞏固提升民生事業，經濟社會呈現同步協調發展的良好局面。先後榮獲國家級重點鎮、山東省行政管理體制改革試點鎮、濟寧市經濟強鄉鎮等榮譽。以上成績的取得來之不易，是區鎮廣大幹部職工勠力同心，奮力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委、政府，向為區鎮發展做出積極貢獻的廣大幹部職工表示衷心的感謝！

這次趣味運動會的比賽項目集趣味性、娛樂性、協作性和競爭性於一身，既是力量的角逐，又是智慧的較量；既是個人體育競技水平的展示，又是對團隊協作能力的檢驗。希望參賽隊員發揚友誼第一、比賽第二的風格，賽出成績、賽出水平、賽出團結，賽出區鎮幹部職工的良好精神風貌。希望全體裁判員嚴格遵守“公開、公平、公正”的原則，嚴肅認真，公正裁決，創造公平競爭的良好環境；希望全體工作人員樂於奉獻、恪盡職守、密切配合、熱情服務，保證運動會各項工作順利進行。讓我們共同努力，把本次趣味運動會辦成一次昂揚向上、展示風貌的盛會，一次檢驗區鎮精神文明建設成果的盛會。同時，也希望廣大幹部職工以本次趣味運動會為契機，進一步掀起全民健身的熱潮，並把運動會中所彰顯的精神，轉化為做好本職工作的不竭動力和豪邁激情，推動區鎮各項工作再上新台階！

最後，預祝本次趣味運動會取得圓滿成功！祝同志們身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

領導給老職工的講話稿篇4

尊敬的領導和同事：

大家早上好！今天很榮幸能在這裏和大家交流，非常感謝局領導對我們年輕員工的關心和重視。我想借此機會分享我在學習和工作中的感受和經驗，以及對自己和企業發展的一些建議。

先説學習。學習已經成為我們生活中最關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是。一旦我們停止學習，我們就會永遠落後於別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。

關於自我成長和與企業的發展，我認為企業的成長決定個人的成長，企業的發展取決於員工的發展，員工的發展是企業的根本。只有員工素質提高了，企業才有市場競爭力。但是，年輕員工是企業的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛工作，腳踏實地地學習實踐經驗，充實自己。同時，他們應該對企業忠誠，有責任感。

在20__年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專業技能。

謝謝大家！

領導給老職工的講話稿篇5

尊敬各位領導、青年朋友們：

大家上午好！首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這裏舉辦新員工座談會，為我們提供學習交流的平台，充分體現了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那麼借今天的機會，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經驗與大家一起分享。

一、注重學習，在本職工作中打好基??

時光如梭，工作已有5年，剛參加工作後分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網運行與日常維護和光纜搶修等工作。

剛一去，班長就領着我進了地調的通信機房。看到機房裏面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房裏面網管上的鄂州通信網絡圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應用相距甚遠，對整個電網通信就是一無所知的我，怎麼辦？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備説明書對照着設備邊看邊學，而且還把整個鄂州電網通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的，就拉着師傅到機房裏轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今後的工作打下了基礎，使我短時間內就融入了工作適應了崗位。

現在，很多青年人出了校門以後，所有的書本全部拋到腦後了。其實學習應該是貫穿於我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網推行的“三集五大”，建設智能電網的發展進程中，新技術、新設備層出不窮，就拿電網通信來説，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新換代很快，光憑過去的老經驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學習，在學習過程中積累總結，在總結中積累經驗、提高能力。

二、勤于思考，在工作實踐中提升自己

當前，上至國家電網公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發展提供了良好的平台，青年員工選拔機制健全、機會很多。因此，青年員工的發展要在學習理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優良的工作作風，不斷提升自己的業務能力和工作水平。

一是要在工作實踐中明確目標，要善於結合本人本崗特點，制定人生成長規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業技能鑑定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”複合型人才，為個人成長奠定良好基礎。

二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善於思考總結工作中的經驗和教訓，包括他人的工作經驗和成功經驗；另一方面要善於換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質。

三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學習培訓機會，認真把握每一次業務技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。

四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務，將其視為每一次提升自我、展現自我的機會。五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要基礎，本着真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話説：“吃虧也是在佔便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力範圍內工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼裏、被領導記在心中。

三、紮根基層，在平凡崗位中開花結果

安心本職工作，紮根基層、樂於奉獻是實現角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學生的角色轉變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時進入角色和實現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應崗位。

這時候，如何調整心態就非常重要，一個人無論從事什麼職業，都應該做到幹一行愛一行，這是最基本的職業素養。不管你是專科生、本科生、研究生，進入公司以後，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位裏，真正需要很高的.理論知識的崗位很少，所以不管你是什麼學校畢業的，不管你學的什麼專業，只要你能夠擺正心態，腳踏實地，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空，實現自我的價值。進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那麼請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無論多麼艱苦和單調，它都是你們職業生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手，這都是你們紮根基層、勤奮工作所開出的花果。

其實，我們大多數人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什麼驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業做出了不平凡的貢獻。

衷心祝願我們的青年新員工們，在新的人生轉折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進步、崗位成才。

謝謝大家！