健全制度，提高隊伍管理能力。鄧小平同志指出，一靠教育，二靠制度，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。有了好的制度，好人可以避免犯錯誤，更好地發揮作用;壞人不能橫行，即使幹了壞事，也能得到及時查處。下面是本站小編為大家準備的：在政法系統機率作風教育整頓動員會上講話稿，希望大家喜歡！
在教育整頓活動中，關鍵是要深化改革，創新管理，完善機制，建立健全並嚴格執行內部監管機制、執法責任制、錯案追究制和有關獎懲規定，把嚴格執法、秉公執法落實到人。
1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇氣，又要有敢抓敢管的底氣。“打鐵還須自身硬”。領導班子尤其是一把手的底氣來自於自身過得硬，乾淨了，就有形象，就有威信，工作打得開;自身不乾淨，別人就會在背後戳脊樑，想幹的事也幹不成。勇氣主要是敢於面對矛盾，敢於負責，敢於碰硬，是什麼問題就直面什麼問題，是誰的問題就落實到誰的頭上。這幾年來，市法院的工作開展得很好，無論是隊伍建設，還是執法辦案，都是值得肯定的，關鍵一條就是xx同志作為一把手的表率作用發揮得好。
2.要常抓常管。加強政法隊伍作風紀律建設，不可能畢其功於一役，通過一兩次活動解決所有問題。必須立足當前，着眼長遠，充分運用主題教育實踐活動為載體，主動抓，長期管。市裏已出台實施了“同業對標”考評辦法，對政法窗口單位、法庭、派出所、司法所實行月考評、月排名、月通報，年滿對這四個類別排名末位的主要負責人免職，這一措施堅決執行。要提高執行力，堅持一級帶着一級幹，一級做給一級看。要增強凝聚力。領導幹部要以身作則，率先垂範，叫響“從我做起，向我看齊”、“同我來，跟我上”的口號，要求下級做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做。
3.要嚴抓嚴管。嚴是愛，鬆是害，對政法領導班子和政法幹警嚴格要求，絕對是好事，通過嚴抓嚴管，可以使人少犯錯誤，使更多的人不犯錯誤。xx的問題，之前也不是完全沒有跡象，現在回過頭看，如果早一點嚴抓嚴管，可能不會導致今天的後果。要嚴格責任追究，動真格，出重拳，用重典，下猛藥，狠抓一批典型，要讓違法違紀者付出應有的政治代價和個人代價。該教育的，嚴肅批評教育;該處分的，堅決處分到位，該追究刑事責任的，嚴格追究刑事責任。
4.要優抓優管。堅持以人為本，從優待警，實施人性化管理，切實解決廣大政法幹警的實際問題，不斷增強政法隊伍的凝聚力和戰鬥力。健全選人用人機制，盤活使用編制，深化人事制度改革。堅持“基層出成績，成績推標兵，標兵選幹部”的用人導向，注重從基層各類先進和標兵中選拔任用幹部。進一步加大經費投入，切實提高政法幹警的福利待遇，使他們在奉獻的同時也能得到相應的報酬。適應新形勢下政法幹警心理活動規律和特點，有針對性地開展心理訓練、心理健康服務，及時緩解政法幹警心理壓力，確保政法隊伍的良好精神狀態。四、強化保障，務求實效作風紀律教育整頓，重在落實，貴在效果。
要通過作風紀律教育整頓活動，在最短的時間內，使隊伍形象有新的面貌，班子建設有新的加強，法治理念有新的突破，社會治安有新的好轉，羣眾滿意度有新的提高。
(一)加強組織領導。今天會議之後，政法機關和基層單位要迅速召開有關會議，認真研究貫徹落實會議精神，高度統一思想認識，並組建領導班子和工作班子，特別是要認真分析本單位本部門在作風紀律上存在的問題和差距，有針對性地制訂教育整頓的實施方案，把這項工作紮紮實實開展起來。這裏，我特別強調一下領導帶頭的事。政法各局院和基層單位的主要負責人要帶頭進行整改，帶頭提高思想認識，帶頭揭擺分析問題，帶頭改進工作作風，帶頭遵守紀律制度。各鄉鎮辦事處要切實加強對所在地基層政法單位的領導，各地、各部門要大力支持政法工作，共同維護政法隊伍形象，把平安創建工作作為一項政治任務抓好抓落實。
(二)堅持開門納諫。“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。從宏觀上我們找了四個方面的問題，具體到各局院、各基層實戰單位、各股室問題各有不同，要採取“自己找、羣眾評”的方式，深挖細查，切實找準找透。要把主動自查自糾和充分發動羣眾、依靠羣眾結合起來，面向社會、面向當事人，敞開大門，開門納諫，通過發放徵求意見表，召開幹部羣眾座談會，公開舉報電話，設置舉報箱，走訪羣眾等形式，廣泛徵求社會各方面的意見，自覺接受羣眾監督。要“請進來”。政法各單位要主動邀請服務對象、行風警風監督員、“兩代表一委員”進機關、到單位提意見，並把作風紀律教育整頓的措施、結果向社會公佈。要“走出去”。領導、辦案人員要走訪社會，回訪案件當事人，虛心聽取批評意見建議。
(三)注重宣傳引導。這次，全市推出一批政法領導幹部和政法幹警先進典型，他們之中，有以身作則，襟懷坦蕩的市法院院長xx同志，淡泊名利、厚德載物的市檢察院黨組副書記xx同志，忠於職守、疾惡如仇的市公安局副局長、紀委書記xx同志，弘揚法治、成效顯著的市司法局副局長xx同志，春風化雨、定分止爭的法院民一庭庭長xx同志，公正司法、懲惡揚善的法院刑庭副庭長xx同志，秉公執法、廉潔自律的檢察院反貪局教導員xx同志，矢志不渝、不徇私情的檢察院政工科副科長xx同志，不怕犧牲、敢打敢拼的公安局刑偵大隊副大隊長xx同志，嚴於律己、愛崗敬業的公安局xx派出所民警xx同志等等。他們都是作風紀律方面表現突出的優秀幹警，要表彰獎勵，要大張旗鼓宣傳，號召全市政法幹警向他們學習，向他們看齊。要把握好輿論導向，堅持內緊外鬆，對內要嚴格要求，絕不遷就護短;
對外要注意分寸，對政法幹警要多鼓勵，多肯定，多撐腰鼓勁，多做正面宣傳，防止惡意炒作，避免負面影響。各單位負責同志要振奮精神，迎難而上，化壓力為動力，既不越雷池，又能輕裝上陣，大膽工作。
(四)抓好工作落實。不落實就會落空，不落實就會落後，落後就要捱打。這次政法隊伍作風紀律教育整頓，局院有局院的責任，基層單位有基層單位的責任，領導有領導的責任，幹警有幹警的責任，只有大家都負起責任，教育整頓活動才能落到實處，收到實效。這裏，我再重申中央政法委員會的“四個一律”：接受當事人及其委託律師的吃請、娛樂、財物的，一律停止執行職務;利用職權插手案件辦理影響公正執法、濫用職權侵犯當事人合法權益的，一律調離執法崗位;徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍;構成犯罪的，一律依法追究刑事責任。要加大督促檢查的力度，定期與不定期對政法單位政令暢通、接處警、接待羣眾、執法質量、警車使用和管理、值班備勤、內務管理等情況進行明查暗訪，發出督查通報。同志們，我們相信，通過作風紀律教育整頓，政法隊伍將在新的起點向全市人民展示執法為民、公平正義的新形象，政法工作也將譜寫出光輝絢麗的新篇章。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有全體幹警的共同努力，有全市人民的大力支持，政法工作將以優異的成績，向市委、市政府和廣大人民羣眾交上一份滿意的答卷!
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