任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態裏走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裏，我想給大家鼓好“四股勁”。本站小編為大家整理的單位領導關於假期後收心主題發言稿資料，提供參考，歡迎閲讀。
同志們：
新春伊始，萬象更新。我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏，身體健康、工作順利、闔家幸福!
節後上班第一天召開全體幹部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，紮實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
2020我們安排了XX多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態裏走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裏，我想給大家鼓好“四股勁”：
一是拼勁。困難面前勇者勝。XX年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有鬆動，就可能導致進度滯後、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不捨，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鑽”，確保把目標變為現實。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業”。要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢於較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不鬆口，在工作責任的擔當上要敢於帶頭、勇於擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。
二、羣策羣力，科學高效推進工作
年前,我們召開了年度重點工作準備情況彙報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，並拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。
就工作推進，我想給大家提4點要求，概括説就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。
走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。
早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話，“捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。
高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成XX年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣於蒙着頭、關着門幹工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：
第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通幹部，都要堅決執行《XX工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是幹好工作的基礎。只有相互補台，才能好戲連台，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第三，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有前途。要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實幹和奉獻成為我們全體教育幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們，“一年之計在於春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排佈置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執着、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!
謝謝大家!
同志們：
一年之計在於春，一天之計在於晨。春節上班第一天，我們召開春節幹部收心會，主要有三個用意：
一是再給大家拜個年，祝大家在新的一年裏身體健康、心想事成、萬事如意;
二是給大家提個醒，儘快從春節假期歡樂的氛圍中走出來，提振精、氣、神;
三是給大家加把勁，希望大家以更加飽滿的激精、勤政務實的作風，立即行動起來，積極投身到新年“開門紅”工作中，為圓滿實現全年目標起好頭、開好步。
藉此機會，我講三點意見：
第一，要不負春光收好心。
回首20xx年，我們有太多的感動和故事。每一位同志不畏艱難、同心協力、攜手並進，贏得了**事業的新成就、新輝煌。展望2020年，我們有更多的期待與夢想。俗話説“春天到來、萬物萌發，春的季節、播灑希望”。我們一定要不負大好春光，儘快收回心思，找回狀態，全身心投入工作，開啟新一年新的征程。
一是用榜樣收心。春節期間，當我們和家人共度新春佳節之際，仍有一大批工作人員還堅守在工作崗位上，默默守護着。如值班同志、駐村工作隊、環衞工人、醫生護士、公安交警、公交司機等等，他們愛崗敬業的精神和集體責任感，就是我們學習的典範。應該以他們為榜樣，迅速調整精神狀態，以嶄新的面貌對待新一年的工作。
二是用責任收心。**經濟工作會議和**會議已相繼召開，新一年的工作目標、責任措施已明確，各項工作正如火如荼順利推進。我們一定要切實增強工作責任感和使命感，將心思和行動統一到局黨組的決策部署上來，立足工作崗位，認真履職盡責。
三是用紀律收心。從上班第一天起，我們就要給自己拉滿弓、緊好弦，做**清醒人、工作上的明白人、生活中的局內人。要嚴格執行**八項規定，把紀律和規矩挺在前面，杜絕**現象發生，共同營造出“單位運轉有序、工作務實高效、風清氣正”的良好**。
第二，要理清思路開好局。
2020年，是“十三五”規劃的收官之年，也是全縣脱貧摘帽、全面建成小康社會的收官之年。做好今年的工作事關全局、意義重大。
一要堅定不移地以政治建設為統領，統籌推進**建設。
二要堅定不移地加強黨風廉政建設和**幹部隊伍建設。
三要繼續支持打好防範化解**。
四要提升**工作政治站位;構建科學合理的政府間**關係;繼續實施積極的**政策;進一步加強債務風險防控，嚴守不發生系統性區域性風險的底線。
五要統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險。
六要進一步加強財源建設，進一步加強預算管理，全面實施預算績效管理，進一步提升**監督水平，深化**體制管理改革，紮實開展精準脱貧摘帽工作。
第三，要轉變作風抓落實。
再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充飢、空中樓閣。2020年，已經過去1個多月了，時間易逝，歲月不居，全體**幹部一定要搶抓先機、鼓足幹勁、邁開步子、轉變作風、狠抓落實，確保各項工作“開門紅。
一要善於學習。“活到老，學到老。”作為**幹部，必須正視“知識透支”和“本領恐慌”問題，老同志不能憑資歷自居，年輕同志更不能憑學歷自傲，都要靜下心來認認真真搞好學習，不斷提高政治修養和業務水平。
二要激情幹事。精神決定狀態，激情決定鬥志。無論我們處在什麼崗位，都要充滿激情、專心專注，眼不為名利所惑，心不為權勢所累。要把更多的精力放在具體工作上，放在珍惜愛護自己的身體上，珍愛呵護家庭上。
三要主動擔當。人的擔當程度，決定着事業發展的成就。**幹部就是要敢於擔當、勇於擔當、善於擔當，堅決杜絕迴避問題、上交矛盾，推諉扯皮、相互推脱等現象。要做一個對工作有責任心的人，對身邊的同事、對親人富有愛心，關鍵時候不怕困難，衝鋒在前，能夠獨當一面。
四要鼓足幹勁。“幸福是奮鬥出來的”。做好新時期**工作，關鍵在奮鬥，關鍵在落實，全體**幹部都要敢想敢幹、真抓實幹、埋頭苦幹，不喊空口號、不擺花架子、不做表面文章，幹好實實在在的事情，留下實實在在的業績，體驗真真切切的幸福。
五要遵規守紀。**幹部一定要按制度辦事、按政策辦事、按程度辦事，法有授權必須為，法無授權不能為。挺紀在前，守住底線，不越紅線，共同維護好**系統團結、和諧、穩定的大好局面。
同志們!新時代開啟新徵程，新成就必然要有新作為。讓我們擼起袖子加油幹，甩開膀子大膽幹，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，真抓實幹，全力開創**事業發展的良好局面，交上“十三五”收官、決戰決勝全面小康的完美答卷!
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