大家下午好!
首先非常感謝大家在這麼熱的天氣，百忙之中來參加泉山鎮西營村新一屆村委會主任候選人演講，大家辛苦了!
作為xxx村新一屆村委會班子成員的候選人，今天站在這我的心情既感到榮幸激動，又感到責任沉重。首先自我介紹一下，我叫xxx，男，65年生，系xxx。
對於我競選村主任，不同的人或許有不同的看法，也一定存在着一些議論和猜測，他們會問我競選的動機到底是什麼……
是的，在面臨這個在我人生道路上的重大抉擇的時候，面對眾多村民的推選和信任，我想了很多很多。
一是，一種盼望着能為村民做更多實事的信念，支持着我毅然走上了這個競選的舞台，不為別的，只想為全村人實實在在地再多做一些事情，只想用最大的能力回報一直信任和支持自己的父老鄉親們。
二是，我有11年村長的工作經驗，始終抱着一顆公正、公平、正直的心處理村情事務，上對得起領導，下對得起民眾，無愧於心。在當任村長11年裏面，我為村裏做了不少事情，得到了社員羣眾的支持厚愛，這次被推選為村主任的候選人之一，我由衷地對大家表示感激。
三是，我有着腳踏實地、清正廉潔的工作作風。西營村近年來的變化是有目共睹的。近年來我多次被上級部門授予“先進個人”、“優秀黨員”等榮譽稱號。
村主任，在我理解來看：就是為能為村民做實事，能在大家需要你的時候為大家服務，寧願自己吃虧也不要羣眾吃苦。所以，我競選成功後，在任期內，我計劃：
一、加大村民民主監督的力度，規範村委會的工作制度，認真落實村務、財務民主管理，堅決杜絕一個人説了算的現象，定期公佈村務、財務。化解幹部和羣眾之間的矛盾，消除大家的疑慮，充分聽取廣大羣眾的意見和建議，調整、完善和提高各項有益於羣眾的事項。落實黨和國家的惠民政策，牽涉村民利益的大項事宜，實行民主參與與決策，不讓每一位村民吃虧。
二、加大全村的精神文明建設力度，現在大家基本上都能吃得飽，但是怎麼樣才能過的好呢?“廣場舞”則是值得肯定的村民精神生活，它能促進文化交流與健康的發展。建立健全激勵機制，有效調動廣大黨員幹部、羣眾的積極性和創造性，進一步提高村民的整體文化建設。
以上只是我個人的一些粗淺想法，不妥之處請大家批評指正。各位領導和父老鄉親，如果我能夠當選村主任，我會主動積極向上級黨委、政府靠攏，虛心向老幹部們學習請教，充分聽取羣眾的意見和建議;在村支部的領導下，積極按照政策原則開展各項工作，聚集全體西營村人的力量，營造出一種和諧向上、同心同德、共謀發展，共同把西營村建設得更加美好的新氣象!
最後，我只想向全體村民説一句話：給我一次機會，我xxx會給你們一個滿意的答案!
各位家人
大家下午好!
2020年的鐘聲即將響起，寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與温暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。
在這辭舊迎新的時刻，在2020年新年到來之際，我代表XX向工作在各個崗位的全體家人致以最親切的問候和良好的祝願!恭祝各位新年快樂，身體健康，萬事如意!共同祝願公司事業興旺!
此時，撫今追昔，我們感慨萬千，展望前程，我們心潮澎湃，過去的一年是公司發展史上著有里程碑意義的一年，即將過去的2019年，是我們成立的一年，也是所有員工迎接挑戰的一年，經受考驗，克服苦難，努力完成銷售任務的一年。
一年來我們在各店面老闆和主管的帶領下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，取得了不錯的成績。在這裏，我感謝一年來全體人的不懈努力!
新的一年即將來臨，我們在品嚐美酒，分享喜悦的同時，還要清醒的認識到，在激烈的市場競爭環境中，我們依然面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我們的持續發展，全力以赴，打造每個品牌行業第一!
最後給大家拜個早年：祝大家新春快樂，閤家幸福，身體健康，萬事如意。關於祖國、崗位、奉獻為主題的演講稿:青春獻崗位，我無怨無悔。
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。
第一、什麼叫愛崗
我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗説得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業、奉獻一生。
第二、我為什麼愛崗
崗位是一個人實現人生價值的平台，因為只有通過崗位才能體現我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時××、公交售票員李××、煤礦工人謝××等等，很多很多，都足以證明這一切。
第三、具體怎樣去愛崗?
首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，幹字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協調員”。堅持一切從文祕工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、調研創新、辦文創新、服務創新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。
其次是擺正位置，找準座標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多彙報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關係，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關係，既要積極為領導服務，又要熱情為羣眾辦事。加強修養，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨鍊堅強意志，培養良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇於創新，為領導當好參謀，善於領會領導意圖，深入基層進行調研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。
最後，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情延誤，不讓各種差錯發生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。
我對同志們説，友誼和支持比什麼都重要。三人行必有我師，處處留心皆學問。俗話説“説得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才幹。最後我對自己説，用青春獻崗位，我無怨無悔。
謝謝大家
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