政協機關是政協組織的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右的重要位置，是參謀部、後勤部、操盤手，是“四大家”機關之一，理應對標看齊。下面是本站小編為大家整理的在機關支部主題黨日活動上的講話彙報的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！
同志們：
按照市委組織部關於開展中國共產黨成立100週年紀念活動的安排，今天，機關組織兩個支部歡聚一堂，以“支部主題黨日”的方式慶祝黨的生日。藉此機會，我結合X和市委“思想政治領先、務實擔當為先、工作業績爭先”主題教育活動，與大家學習、交流幾點想法。
政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，作為最廣泛的愛國統一戰線組織，毫不動搖地堅持黨的領導，是做好政協工作的必然要求，是政協工作沿着正確政治方向前進的根本保證，是作為政協委員或政協工作者的第一原則。具體到工作中。
（一）要發揮黨組的領導核心作用。黨組成員要按照年初作出的承諾，自覺踐行，作好表率。開好黨組會議，充分發揮黨內民主，把黨組會議作為決策研究的會，就政協重大事項、重要工作等充分討論，廣泛徵求各方面的意見。
（二）要發揮黨建引領作用。突出抓好政協領導班子這個重點，全面落實黨風廉政建設主體責任，履行市政協黨組責任清單和黨組成員責任清單，嚴格按照黨組工作規則辦事，切實提高政協黨組工作的制度化和規範化水平。嚴肅認真地過好組織生活，切實用好批評和自我批評武器，把紀律和規矩挺在前面。貫徹X常態化要求，作為“三會一課”重要內容、黨員教育的長期任務來開展，組織好“支部主題黨日”活動。這方面，我們不僅全面加強了機關黨建工作，也完善了老年活動中心，為老黨員的組織生活提供保障，我們機關離退休黨員講政治、有紀律堅持得很好，這幾個月的老年“支部主題黨日”活動開展得很紮實。
（三）要發揮黨員的表率作用。做好重温入黨誓詞、集體誦讀黨章等規定動作，喚醒入黨初心，築牢理想信念，真心愛黨、真情護黨、一心向黨。牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決維護黨的團結和集中統一領導，自覺保持思想政治領先，自覺增強全局觀念和責任意識，做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，為政協組織中的中共黨員以及廣大政協委員做出示範，切實建設乾乾淨淨政協機關、乾乾淨淨政協隊伍。這方面，機關黨員要向離退休的老領導、老黨員學習，殷主席那麼大年紀了，我們上次去看望他的時候，他還在學習、還作了筆記。任主席退休後給自己定了三條原則：保持晚節；只要走得動就要參加組織生活；教育好兒女、世世代代跟黨走。前幾天我們機關組隊參加籃球賽，X以X歲的高齡參加，為政協爭光添彩，充分體現了我們離退休黨員的黨性，發揮了表率作用。
今年，省政協提出“三心兩進”工作理念，“三心”就是“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”，“兩進”就是“黨委、政府的工作推進到哪裏，政協的工作就跟進到哪裏”。我們市政協也是在這麼做。可見，圍繞中心、服務大局始終是政協工作的主線，政協是推動經濟社會發展的重要力量，是和黨委政府並肩作戰的“一線”，這是新時期政協工作的要求，作為政協人，要改變以前的二線思維，樹立一線意識，以圍繞中心、服務大局為使命，緊扣改革發展履職盡責。
（一）在協商民主中擔當
政協是政治組織，是黨派的聯合。不是權力機構，而是平台，是政治協商的平台，是統一戰線的平台。
我們已經建立了協商體系。制定出台了《季度協商座談會意見》，雖然舉行的協商座談會次數還不多，還在探索階段，但這是我們在推進協商體系建設創新舉措。無論是去年的城市管理協商座談會，還是今年即將舉辦的清江生態保護與綜合利用協商座談會，我們都是舉全力籌備，機關幾乎所有幹部都參與到了這項工作中，為協商平台服務，或者是為這項工作建言獻策。
如何用好平台，提高協商質效。在這方面，要突出“三抓”。一要抓關鍵。“建言建在需要時，參政參到點子上，監督監在關鍵處”，這三句話看似簡單，但真正悟透、做好，不容易。什麼是黨政部門最需要做的、羣眾最期望做的、政協最能夠做的?政協履職需要什麼、領導關注什麼、羣眾關切什麼，工作的難點是什麼?這些就是關鍵點，只有抓住大問題，找準小切口，才能把工作做到點子上。我們在參與視察調研或者考察活動的時候，就不能有隻是看一看、走一走的心態，要帶着問題、進入角色去思考、研究、分析，找出問題，提出科學的意見建議。比如，我們這次協商座談會以“清江生態保護與綜合利用”為議題，這就是黨政重視，也是X人民關注的重點和焦點問題。二是抓創新。有創新才有活力。全國政協每年都打造新的品牌，省政協圍繞落實中央和省委決策部署出台了20多項制度規章創新，今年，州政協在圍繞州委決策部署抓議政協商方面也有很多創新舉措。在這方面，我們還是缺乏的，在協商形式上創新不夠，各專委會要主動作為，發揮作用。三是抓能力。協商議政是政協組織和政協委員的重要能力。習總書記所強調的“三個能力”，具體到政協工作中，就是要提升質量。作為政協機關幹部，要為全體委員帶頭，要提升調查研究質量，必須全面深入地開展調查研究，議政建言要建立在調研的基礎上，講到點子上，議在關鍵處。這就需要我們利用會議、文件和新聞報道，主動加強學習，深入基層調查研究，準確把握市委、市政府的意圖，全面瞭解當前的重點、熱點、難點問題，找準履職活動的切入點，切實發揮政協在推動經濟社會發展中的作用。
（二）在民主監督中擔當
民主監督是政協重要職能之一，今年，中央專門出台了關於加強政協民主監督的意見，政協的監督不同於內部監督，是“協商式監督”，這和過去不一樣。我們要充分理解這一點，要把握好“四性”。一是人民性，人民政協具有廣泛性，委員來自人民、聯繫人民、服務人民，是人民政協章程進行民主監督的主體。因此，人民政協監督本質上是民主監督，是人民當家作主的具體體現。它不用強制性監督，靠社會影響力對權力制約和監督，是高水平的監督。二是政治性，人民政協是政治組織，政協民主監督是一種政治監督，屬於國家權力體系之外、政治體制之內的一種監督，具有其他監督所沒有的特點和優點。三是組織性，人民政協民主監督是有組織的監督，必須按照黨委安排、依照章程，有計劃的開展。四是建設性，監督必須是建設性，而不是破壞性。要圍繞中心、服務大局，既發現問題，更促進問題解決。必須是有助於黨委政府決策科學化、民主化的。
民主監督也是政協今年的工作重點。除了提案、視察等形式外，我們班子成員全部參與“兩聯一包”，我們機關幹部都在參與全市“三違”整治、精準扶貧、“六城”同創等中心工作，很多人蔘加了電視問政，這些都是在參與中支持、在支持中服務、在服務中監督的有效形式，也正是我們開展的“協商式監督”。
加強自身建設是提高政協履職成效的基礎和保障，委員是政協工作的主體，機關是政協履職的中樞，二者相輔相成，是政協自身建設的重中之重。
（一）以一流標準加強政協機關建設
政協機關是政協組織的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右的重要位置，是參謀部、後勤部、操盤手，是“四大家”機關之一，理應對標看齊。今年，市“四大家”辦公室和其他單位一樣參加綜合考評，要率先垂範作出表率。習近平總書記到中辦調研時，對中辦工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是新形勢下做好機關工作的根本遵循，是對辦公室精神的深刻概括，是機關黨員幹部加強黨性修養的重要標準和行為指南。市政協機關作為市政協常委會的運轉中樞，承擔着綜合協調、審核把關、服務保障等職責，同樣要以“五個堅持”的標準來嚴格要求。
目前，我們的機關建設還存在與政協發展新形勢、新要求不適應的實際問題。主要表現在：一是思想認識有誤區。有的認為政協“有勢無權”，也無資源，工作成效難以顯現，導致工作激情不夠。其實，協商民主和政治建設、團結協作、凝心聚力的工作，都是政治軟實力的集中體現，政協是大有可為的機關。二是管理機制還不夠完善。政協機關的政治標準、黨建要求、政務性特點和工作效能的要求與黨政機關要求是一致的，要以更嚴格的管理來提高機關服務效力，發揮示範帶頭作用。
要全面加強機關建設，抓好五個方面。一是抓好領導建設，落實黨組成員、支部成員責任，發揮帶頭表率作用。二是抓好黨的建設，發揮黨組、支部領導核心作用，把方向、管大局、保落實。三是抓好制度執行，用制度管人管事管權。四是抓好老幹部工作，我們老年支部黨員和在職支部黨員人數相當，老年支部工作不僅體現市政協的黨建工作水平，更關係到老幹部工作的好壞，要以老年支部工作為引領、為載體，繼續組織好老年“支部主題黨日活動”、服務好老幹部文化體育活動，激發老黨員政治熱情、發揮老幹部長者為範的優勢。五是抓好能力建設，強化學習培訓，提高精神區位，提升綜合素質，打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的政協隊伍，要進一步發揮黨組織的領導作用、辦公室協調服務作用、各專委會的基礎作用，在機關形成工作爭先、務實重行的良好氛圍。
（二）以一流標準提高委員履職服務水平
政協委員是社會各界的代表和精英，是政協工作的主體，做好委員工作，加強政協委員隊伍建設，最重要的是加強對政協委員履職的服務和管理。一是切實加強委員履職服務。要增強服務意識，為委員履職營造寬鬆和諧的環境和氛圍，把政協建設成團結之家、民主之家、和諧之家。要強化服務措施，重點是抓好委員學習培訓，優化政協會議和活動的組織服務工作，積極搭建履職平台，為委員知情出力搞好服務，與委員保持經常性的密切聯繫，切實保障委員民主權利。二是立足實際加強委員履職管理。強化對委員的思想政治教育、紀律作風要求和履職水平提升。要通過培訓等方式，努力使政協委員懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行。最近，州政協出台了《關於加強州協委員和政協工作者學習培訓的的實施意見》，委工委正在起草貫徹落實意見，要加緊完善出台。加強《市政協委員履職綜合評價辦法》和《在市政協委員中開展“五個一”履職實踐活動方案》的貫徹落實，加強政協委員日常履職管理，樹立政協委員隊伍形象，展現政協委員新作為。
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