2023園長年會致辭稿6篇

致辭稿需要簡單明瞭，這樣我們聽了才不會覺得稀裏糊塗的，致辭稿在準備的時候要選好角度，確定立意，以下是本站小編精心為您推薦的2023園長年會致辭稿6篇，供大家參考。

2023園長年會致辭稿篇1

尊敬的各位家長、親愛的朋友：

你們好

日月穿梭，寒暑交迭，倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。在我們共同度過的這365個日子裏，我們一同體驗了春的温暖，夏的火熱，秋的豐碩和冬的美麗，並以期盼的心情滿懷喜悦地迎來了充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新之際，我謹代表xx幼兒園全體教職工和我本人向全園教職工及其家屬表示誠摯的問候和美好的祝願！ 回憶已逝歲月，倍感自豪欣慰。過去的一年，在全園教職工的共同努力下，幼兒園的各項工作得到了長足發展，可愛的寶寶們在老師的精心培育下，得以健康、快樂、幸福、全面、和諧的成長。幼兒的特色教育活動開展得有聲有色。

過去的20xx年，對於xx幼兒園來説是無比振奮的一年，在黃河街道領導的重視與關懷下，在園領導班子的團結協作下，在全園職工的共同努力下，在家長朋友們的關注下，我們取得了豐碩的成果。我們用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了社會各界對我們工作的認可，我們既為已經取得的成果感到歡欣鼓舞，同時也為未來良好的發展態勢與廣闊前景充滿信心。回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心倍增。

在新的一年裏園長趙一澤攜全體教職工祝各位家長及各界朋友： 工作順利、身體健康、萬事如意、闔家幸福！

2023園長年會致辭稿篇2

尊敬的家長朋友們：

大家好!感謝你們百忙之中來觀看孩子們的節目。

曲陽幼兒園風風雨雨一路走來，經歷了9個春夏秋冬。曲陽幼兒園的成長、發展和壯大，凝聚着家長的理解和支持，凝繪着老師們的辛勤和努力，記載着孩子們的可愛與聰穎。感謝你家長朋友們，是你們帶給我信心和希望。我深深地知道：你們送來的不僅僅是孩子，還有對我們的理解信任和支持。感謝你親愛的老師們，是你們的愛心、耐心，培育了那麼多活潑聰明可愛的孩子。感謝你，可愛的孩子們，是你們帶給了我歡樂與充實。

明年，是曲陽幼兒園建園10週年紀念日，我們會用百倍的熱情投入到工作中去;我們會傾注百倍的愛心去關愛、培育咱們的孩子;明年是曲陽幼兒園建園10週年紀念日，我們會用百倍的努力為家長朋友獻上更精彩的`文藝節目，會和你們一同見證曲陽幼兒園的成長和精彩的瞬間!

最後，我預祝曲陽幼兒園“迎新春文藝演出”取得圓滿成功!謝謝大家!

2023園長年會致辭稿篇3

各位領導、園長們：

大家好！

説句實在話，我的管理經驗和在座的各位比，還差得很遠，還需要向大家虛心學習，下面我就談談我這兩年多來，在民辦小型幼兒園工作的體會，説得不當之處，還請大家多多指正。

一、規範教育管理，以特色引領教學

教育教學質量是學校發展的第一生命線，為提高教育教學質量，在"傾心於孩子的今天，着眼於孩子的未來"辦園理念的引領下，我園在嚴格抓好教學常規管理的同時，開展了形式多樣的教研和教改活動。比如：全園教師參與的教師"磨課"活動，每一位老師上一堂"研修課"，課後分年級組進行評課研討交流，分析問題、研究方法。選送青年骨幹教師去示範幼兒園和大型幼兒園，學習先進的教學理念和方法，像青年骨幹教師吳芳老師，就去貴陽省級示範幼兒園學習實踐一週，把學到的東西組織老師集中學習。又如：採取"以老帶青"的師徒結對幫扶活動，全面提升教師教育教學水平。教學改革方面，我園在課堂教學中求創新，在正常的課堂教學基礎上，開設了英語、舞蹈、珠心算、美術、音樂等特色班，各個特色班都由專業老師進行授課，通過專業老師的努力，幼兒個性特長得以全面發展。今年開始，我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員，而且經常調動具有英語專業老師，美術、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課，讓每一位幼兒都能得到專業老師的指導，從而全面發展。再如：開展各類幼兒個性特長展示活動，讓每一個幼兒在活動中能力得以提高，個性特長得以充分展示，並從中體驗成功的快樂。比如："六一"兒童節文藝匯演，我園的每一名幼兒都上台表演，獲得了家長的高度讚揚和肯定。

二、後勤管理到位，為教育教學保駕護航

後勤工作是整個學校最基本的保障，我園後勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學工作服務。為改善師生學習工作環境，下司幼兒園2015年投入搬遷到蔣家灣路，相對房租費來説，是偏高了一點，那裏有14間房間，設為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內玩具、每個班配置了飲水機等，完善了教育教學設施和校園環境。為保證幼兒中餐伙食質量，我園將中餐標準定為"一炒一素一湯"，並且堅持每天都購買新鮮肉製品和蔬菜，保證孩子們的營養。中餐時每個班有2名老師守護孩子們吃飯，不吃飯的孩子，老師會一口口的餵飯，下午還提供點心，不讓一個孩子餓着。為保證幼兒午睡質量，寢室由各班保育員負責管理，室內乾淨整潔，物品擺放整齊，要求家長每兩週自帶被套、牀單清洗一次。每天午睡均有老師全程守護，併為幼兒穿衣脱褲蓋被，午睡紀律好。每年我們園安排有8名凱里學院學生到我園實習，每年這個時候我們全體老師做手工、美畫教室，而且還評優秀班級，鼓勵老師積極性。為保證孩子們健康成長，我園衞生保健工作堅持以預防為主的原則，每天嚴格執行衞生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面乾淨，保證班級環境的整潔。做好晨檢、午檢，做到人人必檢，個個要登記。對餐具、茶杯、毛巾等進行每日消毒，編好號碼，專人專用。要求了小朋友乾乾淨淨的來幼兒園，漂漂亮亮的回家，得到了家長的一致認可和社會的高度評價。

三、打造優秀的教師隊伍，倡導敬業樂業觀。

教師是教育工作的主人，打造一支優秀的教師隊伍，才能有效保證我們的教育出成效。為此，我們為老師們提供學習機會，提高教師的專業素養。為調動教師參與教研學習的積極性和主動性，我們注重採取多種學習方式，如園本培訓、骨幹教師講座互動等形式，通過請進來、走出去培訓的辦法，定期組織教師參加培訓學習，不管何種形式的學習，教師都會製成學習反饋單，並以小組商討共同彙報的形式在園內進行交流，不斷提高教師的業務水平和教育理念。為了讓老師們在工作中能時常保持快樂、敬業的工作狀態，我園制定了教師十標準：每天經常保持微笑；批評帶着幽默；講課生動有趣；喜歡體育運動；願意讀書學習；凡事積極進取；有一點閒情雅緻；有一大幫朋友；擁有一顆童心；瞭解孩子喜歡的事情。在園領導班子的帶領下，老師們積極調整心態，工作雖然很忙很苦，但也會開懷地去工作，欣然地去生活。

以上是我在園務管理上的一些做法，總之，一年來的工作帶給了我們許多可喜的變化：我們的生源年年飽滿，新生入園不再困難，師幼得到了快樂的發展，家園社區關係更加

和諧。今後，我們將繼續加強科學化管理，進一步探討科學管理與發展的關係，希望得到各位領導、園長們的幫助與指導。

謝謝，我的發言完畢！

2023園長年會致辭稿篇4

尊敬的各位家長：

大家好!首先請允許我代表太峪鎮中心幼兒園全體師生對您的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。歡迎您在百忙之中來到幼兒園參加家長會，感謝您對幼兒園和老師工作的支持和理解。今天，藉此機會，我將幼兒園工作做一簡要彙報，以便讓家長朋友們進一步瞭解幼兒園，瞭解老師，配合幼兒園教育好我們的孩子。

一、本學期工作介紹

本學期, 我園將貫徹縣委、縣政府提出的一年打基礎，兩年樹特色，三年創品牌精神，以《幼兒園工作規程》和《3-6歲幼兒學習發展指南》為依據，堅持一日活動皆課程的教育理念，細化一日常規環節管理，強化特色創建。近期，我們將逐步成立美工小組、合唱小組等，力爭使每位孩子在技能、態度、認知能力等方面都得到發展，努力將我園辦成幼兒健康成長、啟迪智慧的樂園。

二、幼兒學習的內涵

幼兒園教育是基礎教育，學習的內容就是最簡單、最基礎、最容易的知識和技能，通過各種方法，遊戲活動讓孩子對這些知識和技能愉快地掌握，併產生興趣，激發出學習的慾望使之養成終身學習的愛好。幼兒園的學習是廣義的學習，和國小的學習有很大的區別，在國小，孩子一上課，學習就開始了。而在幼兒園，孩子剛一進園，學習就開始了。入園時，伴隨着家長將孩子交給老師，一句簡單的問候，一個淡淡的微笑，對孩子的禮儀教育就開始了;進餐時，飯前洗手，專心用餐，不挑揀食物，不亂灑飯菜，細嚼慢嚥，良好的衞生習慣，用餐習慣在這一環節已經悄無聲息地培養了;午休時，按

時午休，按時起牀，學着疊小被子，穿鞋子，不用被子矇頭睡，右側卧，健康的理念從小就植入孩子的心靈了;活動時，與同伴一起分享活動的樂趣，注意安全，走跑跳各項技能得到發展，等等。

幼兒良好的生活、學習習慣可以陪伴其一生，並影響他的一生。我園本着這樣的教育理念，要求老師能在充分研究兒童身心特點的同時，精心備課，開展系列的或主題形式的知識教學和形式多樣的遊戲活動以及豐富多彩的實踐活動，注重培養幼兒的學習興趣，切實提高孩子的各項能力。所以懇請家長在日常的教育中也要強化習慣養成，弱化知識點的追求。

我們幼兒園主要是以健康、語言、社會、科學、藝術五大領域為教育目標，我們一直嚴格按照教學大綱來組織實施教學工作，嚴格按課程表上課。周教學計劃每週都張貼在家園聯繫欄裏，各位家長可以去瀏覽一下，也瞭解每週您的孩子在園要學些什麼內容。

三、介紹幼兒園的飲食

幼兒正處在生長髮育階段，營養狀況如何，將會直接影響到孩子的成長。很多家長都有疑問，該如何正確搭配幼兒營養餐呢?其實，幼兒飲食需要最大限度地講究營養平衡，比如保證鈣質的充足，多補充維生素和植物纖維，適當補充一些粗糧等。因此我們在安排食譜上做了大量工作，注意營養的均衡性搭配。

四、幼兒園的安全問題

幼兒園要抓好安全管理工作，除根據上級文件精神要成立安全工作領導小組，落實各項安全工作制度、簽訂責任書等。我根據本園的實際認為，幼兒園要做好以下幾點對避免安全事故的發生會起重要的作用。

1、把好幼兒晨午檢關。幼兒來園的第一個環節就是晨檢，除檢查身體狀

況外，更重要的是檢查幼兒是否攜帶危險物品，如：小刀子、小釘子、小鈕釦等，因這些物品有時會釀成禍，所以要消除危險隱患。

2、把好户外活動關。户外活動是幼兒最喜歡的，但卻是教師最擔心的環節，許多安全事故通常是在這一環節發生的。孩子們玩的興奮時，常常忘乎所以，大型玩具、園舍地面經常會有輕者擦傷，重者磕傷的事情。因此，既要孩子們玩的快樂，也要孩子們玩的安全成了這一活動環節的宗旨。這就要求教師們在户外活動時指導幼兒玩的有度，玩的得法，並要做到觀察全面、照顧細微，提醒教育幼兒有安全意識和自我保護意識，儘量避免安全事故的發生。(對老師是一個要求，也讓家長了解我們的做法)。

3、門口的安全。為了保證孩子的安全，我園配備門衞兩名，購置專業安保設備兩套，堅決杜絕我園在正常教學的時間內，無特殊情況，家長不得進入幼兒園內，如需中途接走孩子的必須做好登記工作!

4、離園的安全管理。 相信每個家長看到自己的孩子哭了，心裏都有心疼、糾結的心態;看到孩子受委屈了更是緊張、緊張到那種心情是恨不得自己帶孩子受過;接了孩子後，建議家長在幼兒園不要做長時間的逗留;接孩子後在幼兒園逗留的時間過長，家長相互之間聊得開心，孩子也玩得特別的瘋，這個時候最容易存在安全隱患。相信你們在網上、朋友之間的交流、報紙等信息有聽説過大人和大人之間因為孩子的問題大打出手，鬧得不愉快的事情也有所聽聞了;為了避免孩子與孩子之間、家長與家長之間由於孩子的問題引起不快的情況發生，請家長朋友們自覺遵守我們的規定。

五、家園聯繫

幼兒園教育綱要指出：幼兒園應與家庭密切合作，與國小銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件。因此我們教師殷切的

希望各位家長能直接參與到幼兒園對幼兒的教育中來。家長將孩子送到幼兒園來，絕不是其責任的轉移，而是家長有幸在孩子的教育方向增加了專業的合作者。願我們的家長與老師能相互理解， 相互尊重，相互學習，相互支持，在互動中共同推進我縣幼兒教育事業的發展。 其實，只要孩子們每天高高興興的入園，安安全全的離園，學習中不斷有新的進步， 能積極參加各種集體活動，懂得合作分享，這是我們教師、家長的最大心願。 為貫徹執行《中國小(含幼兒園)管理基本規範》和《幼兒園工作規定》，特別是 為了孩子的學習與安全，真誠的希望家長配合及支持以下工作：

1、請各位家長嚴格按照學校規定準時接送孩子入園、離園。

2、嚴格執行幼兒接送制度。

3、請家長認真閲讀家長行為規範。

4、請家長每天提醒幼兒主動參加晨檢。

5、平時幼兒園接送時來往的車輛特別多，所以懇請家長高度重視安全工作，遵守交通規則，確保大人和小孩的人身安全。

各位家長：從今天起，就讓我們成為教育孩子的合作伙伴和朋友吧，孩子的成長進步離不開你們和我們老師的溝通和聯繫。讓我們通力協作，為了孩子的健康全面發展而共同努力!

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2023園長年會致辭稿篇5

尊敬的各位領導、各位家長、敬愛的`老師、親愛的小朋友們：

大家好！

難忘的20xx即將過去，在這辭舊迎新之際，我謹代表xx幼兒園全體教師向小朋友和家長們致以節日的祝福，恭祝大家新年快樂！

回顧過去的一學期，在各位領導的關心下，在家長們的大力支持下，在全體老師的團結努力下，孩子們健康快樂的成長着，在孩子們快樂的笑臉中，我們找到了快樂的源泉，看到了奮鬥的方向。通過努力，幼兒園獲得一項項榮譽，得到上級多次嘉獎，在這裏，作為一個園長，我要向家長們、老師們，尤其向我們可愛的孩子們説一聲“謝謝”。

今天，我們的xx幼兒園格外熱鬧、美麗，孩子們和老師用自己的手，把我們的環境佈置的喜氣洋洋，讓我們歡聚一堂，用愉快的心情，嘹亮的歌聲，優美的舞蹈，興高采烈地迎接新年的到來！

最後，我祝願孩子們在新的一年裏，快快樂樂，健康成長；祝願我們的老師在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步；祝願我們的家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意；也祝願在座的各位領導工作順利，全家幸福；我祝願並堅信，20xx年我們xx幼兒園將再接再厲，再創輝煌！

2023園長年會致辭稿篇6

在座的各位園長、老師，大家中午好!

今天是一個特殊的日子，首先，這是育英教育集團成立以來的第一次全體分園齊聚一堂的年會;其次，元旦才剛剛過去，新年的鐘聲餘音尚存，這是一個辭舊迎新的日子;再次，這次年會將會評選各分園的優秀教師，對這些優秀教師來説，這是一個難以忘懷的日子。

今天年會的主題是“‘育’有良師，‘英’為有你”，其所包含的內容，便是對於在座各位的期待與感恩。

“期待“所體現的便是“良師”的“良”字，良便是優秀，而成為一名優秀的幼兒園教師，正是育英教育集團對在座各位的期待，那怎樣才能成為一個優秀的幼兒園教師?

第一 要自信、自尊。

自信、自尊是現代人應該具備的個性特徵。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。

第二 要有良好的自我形象和個性品質。

老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿着得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

第三 要有愛心和童心。

教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至醜陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒羣體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起遊戲、講故事、説悄悄話。在這種平等的關係中，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發現每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。

第四 要有較強的溝通能力。

教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。

教師在傾聽孩子説話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所藴涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒瞭解教師的想法。

第五 要有較強的組織教育活動的能力。

教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。

充分調動各種感官，以啟發誘導的方式和發散式的提問形式，激發幼兒學知識的願望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關係。

第六 要有自學能力。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。

如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優秀幼兒教師，一名“育英”良師。

而“感恩”所體現的便是集團對於在座各位的由衷感謝，正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業業，克己奉獻，才會有今天集團的人才濟濟，規模的不斷擴大。萬事開頭難，集團才剛剛成立，一切都無章可循，對於集團的運作模式還是摸着石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，度過最艱難的時光，在此，我代表整個育英教育集團，代表各分園園長，對在座的各位由衷的説一聲：”謝謝大家!“

“火車跑得快，全靠車頭帶“，一個團隊凝聚力與執行力的強弱，往往與團隊帶頭人的素質息息相關;在過去的一年，在各分園園長的帶領下，每一個幼兒園都在進步，在發展，作為集團總園與第一分園的園長，也作為集團董事長，對於怎樣做好一名幼兒園園長，我有自己的理解，今天借這個機會，分享給在座的各位園長。

要做好一個幼兒園的園長，我們一定要做到“五顆心“，這五顆心，就是：忠心、真心、愛心、清心和平常心。

1. 忠心一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

2. 真心有人説教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師着想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

3. 愛心就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

4. 清心即要廉潔自律，公正處理園內的一切事務。

就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，5. 平常心

以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

只要理解了這五顆“心”，進而做到這五顆“心”，那才能成為一名合格的園長，才能掌好幼兒園這艘大船的舵，乘風破浪，勇攀高峯!

一個集團要發展，除了需要人才以及詳細的發展規劃外，還必須要有自己的文化，集團文化的重要性不言而喻，只有有了自己的文化，才能夠使得各個組成部分緊密的團結在集團周圍，才能有主心骨，有定海針，在前進的道路上不至於躊躇不前甚至迷失方向，那育英的文化是什麼呢?

?禮記》裏面這樣説，“師者也，教之以事而喻諸德也。”意思就是説，作為一名老師，不僅僅要教給學生怎麼去做，更重要的是要教給學生優良的品德，再讓學生以之為引導去做，也就是“授之以魚，不如授之以漁”的道理;而作為一名幼兒園老師，所教授的對象都是少不經事的孩子，這個時候我們就要轉換思路，化“教”為“育”，“教”與“育”的區別是什麼呢?教是傳授,是給予,是指導;育是培養,是關懷,是扶植;作為幼兒教師，更要注重的應該是對於孩子品性的培養，對於孩子內心需求的關懷，對於孩子才萌生的理想的扶植，幼兒教師與國小教師、國中教師、高中教師甚至是大學教師的區別，便是“教”與“育”的區別，所以説幼兒教師是特殊的，是更其需要技巧的，教育教育，一直以來都是混為一談，但是在我們這裏，要把它分開來看，這也就是當初我將幼兒園的名字定為“育英”的初衷。

至於”育英”裏面的“英”字，代表的便是孩子們，“英”字上部是一個草字頭，下部是一個“央”字，草字頭代表的就是花朵，而“央”的意思是還沒有盛開，所以“英”字所代表的就是尚未開放的花朵，“育英”，就是讓我們細心呵護孩子們，讓他們這些尚未開放的花朵，成長為一株嬌豔的蓓蕾，這也是育英教育集團的目標所在。

將對“育英”兩個字的解讀，加以昇華豐富，我們就可以得到育英教育集團的企業文化，慨括起來就是二十個字：“以育人為本，以育德為先，以育智為體，以育英為家 “。

“育人為本“，説的是“為了孩子一切，一切為了孩子”的精神。

“育德為先”，説的是把塑造孩子優良品德放在第一位的重要性。

“育智為體”，説的是啟蒙孩子各方面行為能力是幼兒教育的關鍵所在。

“育英為家”，便是要求集團內部、幼兒園內部的所有人員必須有集體榮譽感，“一榮俱榮，一損俱損”，將集團當作自己的家，將幼兒園當作自己的家，集團才能借大家之力前行，而大家也才能憑集團之發展實現自己的人生價值。

踐行集團文化，做一名優秀的“育英人”，讓育英以大家為榮，大家以育英為傲，這就是集團，集團發展的動力所在，集團發展的目的所在。

20__年已經過去了，20__年如約而至，過去的一年，我們促成了集團化辦園的實施與鞏固，促成了各分園的交流與學習，還有很多很多;在接下來的這一年中，我們還有很多的事情要去做，很多的理想要去實現，這就需要在座的各位羣策羣力，共同努力，我相信，育英教育集團的明天，一定是美好的!而集團也會盡其所能，回報大家，回報社會!

讓我們一起努力!一起加油!一起實現我們的理想，實現我們的價值吧!

謝謝大家!