作為你們的同事、朋友、學長、兄長、前輩，也想借此機會把自己這朵曾經的“後浪”，現在的“前浪”一點感悟和體會傳遞給大家。所以，我今天跟大家交流的主題是：青春作伴赴考場，滔滔後浪逐前浪。本站小編為大家整理的新員工培訓動員會上領導發言稿資料，提供參考，歡迎參閲。
親愛的“舊同學”們、親愛的“新同事”們，各位乘風破浪的“小姐姐”、各位元氣滿滿的“小哥哥”：
AreYouReady?
首先，我代表xx集團全體幹部職工，對新加入xx的同事們表示熱烈的歡迎!2020年，是一個人們頻頻感歎“活久見”、世界充滿不尋常的年份。這一年，感謝你們對xx的信任，選擇了加入xx。這一年，xx也是千挑萬選，選中了你們。有人説：“每一次告別，都是一次微型的死亡”。而今天我要説，每一次相遇，都是一種前世修來的緣分;每一次相遇，都是一次今世獲得的新生。從今天開始，你們不再是你們;從今天開始，你們依然是你們;從今天開始，你們翻開了自己人生傳記一頁新的篇章;從今天開始，你們擁有了一個共同的名字——“xx人”!
各位新同事，我既不是標題黨，也不喜歡灌輸心靈雞湯，更不想被誤認為是“青年導師”，但在跟大家交流時，有可能要談點人生感悟。此時此刻，看到在座各位“青春無敵”的面龐，我的內心五味雜陳，高興、牽掛、期待同時交織在一起。
高興的是，一個企業要想基業長青，要有源源不斷的新生力量。你們的到來，讓我們力量倍增、信心倍增!
牽掛的是，面對新的環境、新的同事、新的工作，你們是否做好了準備?
期待的是，你們在xx這個舞台上，盡情揮灑青春、熱情和智慧，早日成為獨當一面的xx“機長”!
習近平總書記講過，青年興則國家興，青年強則國家強。國家的興旺發達，需要一大批青年人才。xx要從強走向更強、從優走向更優、從大走向偉大，更需要一大批德才兼備的青年“後浪”。今天的前浪，本是昨天的後浪;今天的後浪，將會成為明天的前浪，也必將迎來後後浪。
站在後天看明天，我們發現“人生處處是考場，人生人人為我師，人生事事皆考題”，並且人生沒有送分題，但應該有標準答案，這個標準答案就是：做好自己、矢志不渝!而要成為一名優秀的“後浪”，只有直面“考場”，才能笑對“人生”。
作為你們的同事、朋友、學長、兄長、前輩，也想借此機會把自己這朵曾經的“後浪”，現在的“前浪”一點感悟和體會傳遞給大家。所以，我今天跟大家交流的主題是：青春作伴赴考場，滔滔後浪逐前浪。交流的內容分為三大部分，也就是探討三個問題：一是xx是什麼;二是xx為什麼;三是xx人要做什麼。
的昨天，是一部“雄關漫道真如鐵”的創業史
在初創階段，1988年起步的xx條件艱苦卓絕，堪稱是一家“三無”公司(沒有自己的辦公大樓，沒有專業的人才隊伍，沒有前人經驗可以借鑑)。但是，老一輩xx人憑藉着不怕犧牲、排除萬難的奮鬥精神，硬是在能源、交通、基礎設施等領域建成了一大批重點項目。在發展階段，一代代xx人跑政策、找資源、爭市場，企業經濟實力和盈利能力明顯增強。在轉型階段，xx集團全面深化改革、推動多元發展，紫坪鋪水利樞紐工程、田灣河水電站等一大批重點工程建成投產;xx信產、華西牙科、xx大健康等新公司以發展帶動傳統產業板塊優化升級，為集團發展帶來了新活力。
的今天，是一首“快馬加鞭未下鞍”的進行曲
xx集團現有註冊資本金100億元，員工1.3萬餘人，內設12個職能部門，下轄38家二級子公司，參股雅礱江流域開發公司等44家企業，管理資產規模近2000億元。
與其他省屬國企相比，xx呈現出四個特點：一是成立時間早。成立於1988年10月，是同期成立的8家省屬國企中，唯一存續且發展穩中向好的優質公司。二是產業門類廣。目前基本形成了以能源產業為主體、大健康和戰略新興產業為左右翼的“一體兩翼”產業佈局，產業涉及10多個領域。三是資產質量優。近五年來，集團發展迅猛，總資產從470.23億元增長至827.84億元，增幅高達76.05%，年均複合增長率達15.19%。目前合併資產負債率約54%，在省屬企業中是最低的。四是利潤貢獻大。集團的利潤總額年均維持在30億元高位，盈利能力穩居省屬國企第一。在今年上半年，我們更是打贏了疫情防控阻擊戰和經濟發展保衞戰，主要經濟指標繼續保持行業領先。
的明天，是一條“踏平坎坷成大道”的長征路
新時代，面對百年未有之大變局，集團公司深刻把握“改革”與“發展”兩大時代主題，洞察時代需求，選準時代風口，響應時代召喚。我們積極搶抓國內國際雙循環發展機遇，深度融入成渝地區雙城經濟圈建設，認真落實我省“5+1”現代產業體系戰略部署，以“打造中國一流國有資本投資集團”為企業願景，以“人才為本，價值為魂，誠信為要，責任為先”為核心價值觀，開啟了二次創業的新徵程。
我們的戰略規劃是：切實踐行“一體兩翼、集羣協同，金融為器、鏈式發展”的發展理念，通過“併購整合、自主投資、聯盟合作、資本運作”的發展路徑，形成以能源產業、水務環保基礎設施產業為“主體”，以牙科、康養等大健康產業為“左翼”，以電子信息、軍民融合、先進材料等戰略新興產業為“右翼”的“一體兩翼”產業佈局。
我們的戰略定位是：“一核三軸”。“一核”即綜合性國有資本投資公司，“三軸”即優勢清潔能源主導者、高質量產業發展引領者、示範性國企改革探索者。
我們的戰略發展目標是：到2030年，營業收入立足2000億，力爭2500億，成為具有國際影響力的中國一流國有資本投資集團。
各位新同事，可能你們在加入xx前，對xx有了一定的瞭解。下面，我以一個過來人的角度，談一談xx為什麼非你所料?xx為什麼志存高遠?xx為什麼依靠後浪?
為什麼非你所料?
“一千個讀者心中，就有一千個哈姆雷特”。相信大家進入xx前，已給xx進行了“畫像”：有的人心中，它是朝九晚五、旱澇保收;有的人心中，它是省企長子、資產優質;有的人心中，它是盈利強勁、待遇優厚。但作為“過來人”，我也知道它存在着很多真實的缺陷，離你們的盼望尚有落差。我從來不迴避、掩飾這些缺陷。比如在團隊合作中，有一些同志就做得不是很好，推諉扯皮時有發生。隨着時間的流逝，大家對xx這種“不完美”可能發現的越來越多，批判的越來越多。然而，正如有句話所講：雪崩之時，沒有一片雪花是無辜的。其實這個世界上有些問題不是非黑即白的，有些領域介於黑白之間，這就是學者所講的“灰度”。我們不能只喜歡扮演上帝的角色，卻不願承擔凡人的責任。實際上，xx的缺陷與每個xx人都脱不了干係，包括我們的中高層管理幹部，因此我們新員工不僅要做一個批判主義者，還要做一個自我批判者。大家加入xx，不是來當“評論員”的，而是來當“運動員”的，一個真實的帶着缺陷的xx，雖然還不完美，但卻更值得我們為之奮鬥!今天它的所有缺陷，正是我們明天奮鬥改進的空間!
為什麼志存高遠?
作為身上流淌着“紅色血液”的“24K國企”，xx一直承載着全川人民的厚望，承擔着沉甸甸的企業責任和歷史使命。“為四川謀發展，為社會謀價值，為股東謀效益，為員工謀福祉”正是xx的企業宗旨。如今，xx不再守着“一條大河過日子”，開啟了“二次創業”新徵程，就是要與祖國休慼、與時代共舞，積極搶抓國內國際雙循環發展機遇，深度融入成渝地區雙城經濟圈建設，用xx得天獨厚的資源籌集、配置和調劑能力，以及對國家戰略極強的領悟能力，培育好“第二增長曲線”，實現企業的高質量發展，打造“唯強永生”的xx樣板。
為什麼依靠後浪?
在xx“二次創業”的道路上，我們有天時(國家的發展機遇)、有地利(自身的資源優勢)，能否在中國西部產業和技術高地崛起的過程中大有作為，關鍵要看“人和”，尤其要看xx奔湧的“後浪”們。我經常講，“人力資源是第一資源”，幹事創業必須廣納賢才，五湖四海不懼其遠，咫尺之間不避其近，聚天下英才而用之，方能造成萬馬奔騰的喜人景象。在座的各位，有的來自高校，有的來自其他公司，有的來自其他行業，都是xx精挑細選的人才。xx一直致力於“把合適的人放在合適的崗位”，大家也要結合自身實際，定位好在xx人才隊伍中的三種角色。
第一種角色：勞動者。對於這類人才，進入xx，是找到了一份工作，重要的是要有一份責任心。他們從事的工作可能很普通、很平凡。但這個世界上，一切非凡、源自平凡。搞裝配的就認認真真把產品裝好，搞檢驗的就一絲不苟檢測質量。每一個在平凡的崗位上兢兢業業、盡職盡責作貢獻的勞動者，都是值得我們尊敬的人才，他們用誠實的勞動，平凡的貢獻，共同築起了xx宏偉大廈的基礎。對於這類人才，我們的要求是做好手頭的工作，積累工作的經驗，保持合理的收入。只要企業能持續生存和發展，能繼續保留這個崗位，而你的工作技能、工作態度、工作責任心又持續適合這個崗位，那你就踏踏實實做下去，幹到光榮退休。
第二種角色：職業者。對於這類人才，進入xx，是找到了一份職業，重要的是要有一份上進心。我時常感歎:“一切奇蹟，皆為專業”，專業的事就要交給專業的人來做。職業者首要的就是專業，至少要成為眼前“一畝三分地”的專家，從而在xx獲得具有一定市場競爭力的回報，力爭實現工作和生活的平衡。對於職業者來講，也許選擇xx是看中了省屬重點國企的金字招牌。但在這裏，我要明確地告訴大家一個常識，雖然是省屬國有投融資平台，但xx的本質屬性還是企業，企業的本質就是要在競爭中求生存、求效益、求發展。國企的金字招牌不是市場上的“免死金牌”。所以對於職業者來講，進入xx不是進入了“保險箱”。職業者需要不斷學習新知識新技能，快速適應市場的競爭、跟上企業的發展。xx未來趕不上時代的變化就會被趕超，你們未來跟不上企業的發展就會被淘汰。當然，這不是販賣職場焦慮，大家也不必在意一時的得失，錘鍊足夠專業的核心競爭力，才是職業者應對各種變化和挑戰的“密匙”。
第三種角色：奮鬥者。對於這類人才，進入xx，是找到了一項事業，重要的是要有一份事業心。《易經》第一卦是乾卦，第一句就是：“天行健，君子以自強不息”，清華大學將之作為校訓，並激勵年輕人奮發向上。理想，奮鬥了才叫夢想，懈怠了那只是幻想。如今的xx，比任何時期都更加強烈地期待“長江後浪推前浪”，呼喚成千上萬的改革者、創新者和奮鬥者成為領航xx的“xx機長”。所以，xx近年“重點關注70後，大膽提拔80後，敢於嘗試90後”，大力推進幹部“年輕化、專業化、事業化、資源化”的“四化”建設，一批85後、90後先後走上中層崗位。同時加快推進旨在選拔培育骨幹人才的“棟樑計劃”，深入打造“活力xx”，鼓勵越來越多的人才成為xx奮鬥者。
選擇了“xx奮鬥者”，就是選擇了一種生活方式。這是一種犧牲了個人時間和空間的選擇，一種要做出更多奉獻的機會。奮鬥路上，你難免會遇到捉襟見肘的窘迫和不足為外人道的焦慮。可能你會發現你責任越來越大、擔子越來越重;可能你會發現不僅要管好自己，還得管好別人;可能你就要與“朝九晚五”漸行漸遠，與“996、711”時刻相伴;可能你後來會發現要保持事業和家庭的雙平衡會很難，時常要面對領導的問責、家人的抱怨。不過，但凡成大事者，必須頂得住千鈞壓力。最近很火的電影《八佰》中，面對突襲緊急情況，副團長謝晉元從未慌亂，而是冷靜分析局勢，沉着指揮作戰。像謝晉元那樣堅持下來過後，你會驚喜的看到，你比同齡人擁有了更加豐富的人生，更加豐盛的精神和物質回報。xx也將讓每一位“xx奮鬥者”的付出與收穫同等，成為“有票子、有梯子、有位子、有面子”的“四有”達人。
對於這個問題，我的答案是——xx人要做一個不負時代的趕考者!可能在座各位最不陌生的就是考試。今天大家能夠坐在這裏，説明大家都是會考、大學聯考一路過五關斬六將的勝利者。但直到今天，你們才迎來了人生真正意義上的大考：考場設在xx，市場是出卷人，客户是閲卷人，你的領導和同事是輔導員，而時代，就是最終的點評者。面對這場大考，希望各位不負時代，丟掉幻想、準備大考!
趕考者都是苦行僧，考試的過程就是一場修行。相信現在的你，一定感謝昨天努力付出的自己。那麼，也不要讓未來的你，討厭現在期望僥倖過關的自己。建議你們要沉下心來做好六項修煉：
1.做一個有大格局，有大情懷的xx人
什麼是格局?格局是指一個人的眼界、胸襟、膽識等心理要素的內在佈局。欲成大器，先有格局。有這樣一句阿拉伯諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。你們的胸中格局，就是這口鍋。你們的未來人生，就是這張餅。放大你的格局，你的未來才值得期許。
下面這則故事我想在座的很多人都聽過：
三個工人在工地砌牆，有人問他們在幹嘛?
第一個人沒好氣説：砌牆，你沒看到嗎?
第二個人笑笑：我們在蓋一幢高樓。
第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市。
10年後，第一個人仍在砌牆，第二個人成了工程師，而第三個人，是前兩個人的老闆。人生所能到達的高度，往往就是人們在心理上為自己設定的高度。人若沒有高度，看到的全是問題;人若沒有格局，看到的全是雞毛蒜皮。一個人如果沒有大格局，走一步算一步，目光只盯着眼前，終究難成大器。
人的一生，最幸運的事，就是遇到一個蒸蒸日上、機會翻湧的大時代。所謂時勢造英雄、英雄造時勢。而茨威格也講過，一個人最大的幸福莫過於在人生的中途、富有創造力的壯年，發現此生的使命。你們的青春都是伴隨互聯網和移動通訊長大，應當是中國迄今為止視野最廣、自信心最強的一代人。當前，我們正身處一個偉大的時代，中國正滿懷自信堅定地走向世界舞台的中央。儘管在中國實現偉大復興的過程中還會遇到以美國為首的西方勢力各種阻撓和打壓，儘管我們的國家仍有許多不盡如人意的地方。但誰也無法否認，這是一個催夢、逐夢、圓夢的大時代，這是一個創造奇蹟的時代,這是一個英雄輩出的時代。這個時代給中華民族、給每個中國人，特別是給你們年輕人提供了巨大的成長空間和絕佳的發展機遇。
大時代下要有大格局。人們常説，做人要拿得起放得下。拿得起是一種勇氣和毅力，而放得下是一種胸懷和格局。對一個胸中有格局的xx人來講，就要建議大家有平常心和責任心。工作中遇到矛盾、發現問題，大家不要過於激動，要有平常心去找問題的原因。要學會換位思考，給公司、給他人改進的時間。同時看問題不要走極端，問題的發生肯定是有原因的。要有高度的責任心，把問題反饋給上級領導、相關部門予以解決。同時還可以積極地觀察思考，提出你的改進建議。不成熟不要緊，不完善沒關係，關鍵是在此過程中，別高估自己的水平，別低估他人的努力，這樣你才會保持“空杯心態”，持續得到鍛鍊和成長。一個胸中有格局的xx人，不會給自己設限，相信人生有萬般可能，相信心有多大，xx給你提供的舞台就有多大。
大時代下要有大情懷。中國的知識分子，自古以來，就有人文精神的悠久傳統。“修身齊家治國平天下”，“為天地立心、為生民立命、為往聖繼絕學、為萬世開太平”，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，這些思想為一代又一代知識分子所尊崇。我們每個xx人，不能做“有知識無智慧，有情緒無情懷，有信心無信仰”的人。xx是一家有温度的企業。儘管市場競爭激烈、市場法則冷酷，但xx人仍然要保有這份温度，不能異化為冰冷的資本、賺錢的機器。特別是在座的各位，更是要有信仰，有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感。
我們常説，幸福是奮鬥出來的。你曾經或許以為，成功的那天，你才會感到幸福。事實上，奮鬥路上那些讓你獲得力量的人和事，也是生命裏最值得珍惜的幸福。要以“別人幫你是情分、不幫你是本分”的心態度人，發自內心地感恩那些在成長道路上給過你指導和幫助的人。並把這份感恩，將來“轉移支付”給身邊那些需要你關愛幫助的人。要感恩那些為我們的歲月靜好而負重前行的人，要感恩在這樣一個不和平的星球我們卻生活在一個和平的國家。一個有情懷的xx人，將會發自內心感恩時代、感恩xx，感恩他人，用奮鬥抒寫青春，用責任和使命回饋xx、回饋社會和祖國。
2.做一個危中尋機，借勢破局的xx人
2020年，在新冠肺炎衝擊全球和經濟下行壓力加大的嚴峻時刻，不可否認我們正遭遇着一場危機的嚴峻考驗。丘吉爾講：“永遠不要浪費一場好危機。”危機，是命運發給我們的一張X牌，藴藏無限可能。是刺傷我們，還是成就我們，關鍵看我們以怎樣的態度和行動對待。往往自身的危機，是你改正問題的機會。而環境的危機，則是你突破界限的機會。2020年，我們不能僅僅是忙着見證歷史，我們還要充分利用好這場危機提供的機會，為未來“創造歷史”做好各種準備。
xx未來的歷史，依靠的是年輕人。你們受到了良好的教育，成長於中國快速增長的平穩年代，但可能還沒有經歷過停滯、衰退的經濟週期下行階段的考驗。而活在當下，你們將面臨前所未有的的壓力。但是請你們相信，偉大的公司都是“冬天的孩子”。這是一個最壞的時代，一場突如其來的新冠疫情以“黑天鵝”的突發性和“灰犀牛”的衝擊慣性，讓炙熱的中國經濟迅速冷凍;這又是一個最好的時代，疫情將倒逼和推動中國數字化轉型，加速科學技術和商業模式的創新應用。
xx人當前的挑戰，實質上是如何面對一個VUCA的時代[充滿易變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)和模糊性(ambiguity)的時代]。“不可預測性”是生活最偉大的一點。你改變，這個世界也在改變。我們回顧過去，惟一能知道的事實是——我們在20世紀學到的東西，大部分是錯的或已經過時。從這個角度看，個人的資歷越深，負資產越多。我們面向未來，唯一能確定的準則是——做最好的自己，抓緊錘鍊自己，以應對變幻無常的“外遇”。
一是錘鍊職商。職商是精通業務、勝任本職工作，善於理論思維、戰略思維，善於學習的能力。職商體現在高效工作。每個崗位都有每個崗位的職責，這是我們工作的前提。大家要搞清楚自己要幹什麼，明白自己的崗位職責，在其位、負其責、盡其力，高效的開展工作。職商體現在思考能力。我們幹工作要謀定而後動，想好了再去做。否則，匆忙上陣、倉促動手，做了無用功，反而會浪費大量的時間和精力。職商體現在創新思維。我們幹工作，不能只停留在“領導讓我這樣幹”的層次，凡事要多問幾個為什麼，多想想目前的辦法是否完美，是否還有更好的選擇。
二是錘鍊情商。情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關係的能力。情商的提升，需要從三個方面來着力：一要保持工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身xx集團高質量發展的偉大實踐中去。二要做好眼前工作，“90後”特點是思路開闊、富有激情，但由於缺乏人生閲歷，容易產生好高騖遠的心態。希望各位找準自己的定位，切忌眼高手低，紮紮實實的做好本職工作。三要提高團結協作能力，團結協作是一切事業成功的基礎。我經常講：“如果你想走得更快，那就一個人走;如果你想走得更遠，那就和一羣人走;如果你想走得更寬，那就和優秀的人走”。2018年諾貝爾獎得主、經濟學家羅默先生曾經提出：思想的碰撞是以乘數演進的。個人與個人之間相互學習、模仿和矯正，從而會產生巨大收益。希望大家在思想上互相幫助，在工作上互相支持，在處事上互相謙讓，在生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。
三是錘鍊苦商。苦商是自律自強、適應困難環境、勝任艱鉅任務、處置複雜事件的能力。所有吃過的苦，都是你未來的底氣!我以前經常給年輕人講“不怕吃苦的人最多吃半輩子苦，不願吃苦的人最終吃一輩子苦。”不經歷風雨，怎能見彩虹。看看村上春樹，天天早上4：00起牀，跑10公里，然後寫4000字的文章，幾十年來，雷打不動。很多人説村上寫作有天賦，但其實人家根本不用拼天賦，就憑這種自律和穩定，足以碾壓大多數人。在商界更是如此，這種持續性自律簡直就是標配。看看喬布斯，年輕時就開始每天凌晨四點起牀，九點前把一天工作做完，自律的像個瑞士鐘錶。所以，這個世界可怕的是什麼?比你優秀的人，比你更勤奮更自律。如此日常，不需動員，永遠都是現在進行時。
3.做一個不畏失敗，鋭意進取的xx人
現在教人“如何成功”的心靈雞湯很多。但我的觀點，只有不怕失敗、愈挫愈勇，才能取得人生最終的成功。前段時間，我有感於青海省投資集團有限公司破產重整的新聞，寫過一篇題為《大而不倒?唯強永生!》的文章，在文中我提出：研究失敗比學習成功更重要，因為我們從失敗教訓中學到的東西，往往比從成功經驗中學到的更多。美國一項研究表明，最成功的將軍們，往往都擁有最坎坷、最不順的簡歷。失敗之於創業的意義，如同死亡之於生命的意義——你們想想，有多少哲學家是以生命的終結為出發點來尋求生命的價值?又有多少宗教是以“往生”為終極目的來闡述生存之道。有時候我們站在上帝的視角，很容易評判歷史人物的是非成敗，但是站在當事人立場，誰也不是神仙，誰也沒打開上帝的視角。所以，一點一點的嘗試，並且不斷糾錯，反而是最合理的發展路徑。有興趣的小夥伴們，還可以去品味對比毛澤東同志青年時期和長征後期的詩詞作品，從“書生意氣，揮斥方遒”到“數風流人物，還看今朝”，他正是從一次次革命失敗的教訓中總結和思考，磨礪、成熟和昇華，最終帶領我黨我軍取得了中國革命的偉大勝利。
明年就是我黨成立100週年，從百年黨史來看，我黨是一個實踐能力很強，糾錯能力更強的政黨。建黨之初與國民黨合作，不行，就糾錯自己幹;自己幹最初還是準備奪取中心城市，不行，又再次糾錯，發展成農村包圍城市的道路。就這麼一路嘗試一路糾錯，最後奪取了全國政權。改革開放42年，也是一部不斷試錯、不斷糾偏的歷史。
不畏艱辛，不怕失敗，就需要我們做到：
一是相信自己。自信首先要發自內心認可自己、客觀清醒地評估自己。自己有超越旁人的優點，不驕不躁、謙虛謹慎;遇到不如別人的地方，也不眼紅嫉妒。以一顆平常心，坦然接受自己的缺點不足，並且毫不懈怠地打磨自己、修煉精進。年輕人不能太保守，要有適度的冒險精神，走出自己的舒適區去承擔風險，這是一個奮鬥者成長最快的方法，你承擔的風險越多，你成長的速度越快。
二是相信未來。對未來始終心懷夢想，要相信風雨洗禮過後終會有彩虹!才有執着追求、才有前進動力，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒。要注重及時總結工作中的心得體會、經驗教訓，不絆倒在同一塊石頭上。我期望大家做好手頭的每一件事，在失敗的考驗和成功的喜悦中積累你自己的信心、你的能力和職場聲譽。
三是相信xx。xx的企業文化鼓勵創新，包容失敗。因為我們相信“失敗是成功之母”。xx願意為每一個在創新過程中遭遇挫折的員工再提供重新嘗試的機會，我們期待大家不僅從“試對”、也能從“試錯”的過程中總結出成功的路徑。現在的年輕人，我最擔心的一點是你們中有很多人不怕苦不怕難，但最怕挫折受委屈。可能來到xx，你有時會感到公司沒有你想像的公平，也不排除你有覺得“懷才不遇”的時候，甚至你會覺得自己的努力付出沒有回報。但我們必須清醒地意識到，真實的世界上，真正絕對的公平是沒有的，你不能對這方面期望太高;在xx，“懷才不遇”背後的真相可能是你“懷才不夠”，而前期的付出沒有回報往往只是時候未到。你們要堅信：在xx，在奮鬥者面前，機會總是均等的。你們要堅信：在xx，工作中的評價，難免會有誤差，但絕不至於黑白顛倒，差之千里。你們要堅信：在xx，是太陽總會升起，是金子總會發光。
4.做一個腳踏實地，行穩致遠的xx人
恩格斯説過：理論都是灰色的，唯實踐之樹長青。前面我講了大家要有格局，要能在xx做成大事。但辯證地看，再宏偉的大廈也是一磚一瓦平地起。幹好萬千小事，才能成就一件大事。xx迄今為之所取得的成就，正是建立在從上到下做好、做成無數一點一滴小事的基礎上。
世上最靠譜的捷徑，永遠是腳踏實地的做最好的自己!人生的舞台上，處處都有精彩。我們不必羨慕他人的光芒，只需演好自己的角色。這個世界的運行法則是，越優秀的人越容易被善待，越強大的人越容易得到尊重，所以改變、完善、強大自己，是一個人走上坡路的最佳捷徑。xx不需要好高騖遠的人。有句話説得好：“想，全是問題;做，全是答案”。工作不易，唯有珍惜。就像經濟學家薛兆豐教授在一期節目裏説過的那樣：“我們每個人，都在為自己的簡歷打工。”年輕人踏進xx的大門，呀呀學步是最莽撞的起步，也是最快的成長，現階段更需要積累、需要蓄勢、需要自我賦能、砥礪奮進。
“猛將必發於卒伍，宰相必取於州郡”。前面我告訴了大家，最近這兩年有一批85後、90後幹部先後走上中層崗位。但我還沒有告訴大家，xx的人才選拔，是提倡“將軍是打出來的”。選拔的核心並不是培養，而是你要幹出來。這一批85後、90後年輕幹部，正是憑着真才實績，才能接過企業發展的重擔。基於此，我的觀點，用人上要用好兩種人，一個是用好“大聰明”，一個是用好“大笨蛋”，用“阿甘”，但絕不用小聰明的人。一個團體裏面的人，應該是向最優秀的那個看齊。那些不錙銖必較，不着眼於眼前的得失，而是着眼於事業的長遠發展的人;那些勇往直前，認準了目標就堅決地去幹的人;那些為了xx的發展，努力做到有責任，敢擔當，講奉獻、有作為的人，他們就在你們身邊，他們就是你們學習的楷模。
5.做一個長期主義，持之以恆的xx人
人的成長有個過程，需要時間，新員工要耐得住寂寞。我今天對年輕人最大的建議是要有耐心。這些年，我的感受是95後比90後更沒耐心，90後比85後沒耐心，一代比一代沒有耐心，大家的“延遲滿足感”越來越低，這是困擾我們的問題。年輕人脱穎而出是人生的一大快事，恨不能“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”，但人生的道路是崎嶇曲折的，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”人生就像零存整取，人的實力是靠一點一點積累的，道德是要計算複利的。人生的付出，按照會計準則，是權責發生制，根據時間來分攤。不是收付實現制，今天的付出不一定會馬上兑現，甚至是用一生去兑現。商界洪流滾滾向前，草莽與專業，浮躁與務實，都是時間的單一函數。時間一長，自見分曉。同一個起跑線，有些人成功了，有些人卻失敗了。很多人把原因歸結於“運氣”。
殊不知，成功的人説自己“運氣好”，那是謙遜;失敗的人歎自己“運氣差”，這是藉口。成敗背後的原因，我認為不在於他們智商的區別、運氣的好壞，很大程度上在於成功的人能夠堅持，有“水滴石穿、繩鋸木斷”的恆心。同時，我發現：頂尖高手都是長期主義者，把時間和信念投入到能夠長期產生價值的事上，盡力學習最有效率的思維方式和行為標準。無論對企業還是個人，長期主義不僅是中國企業轉型的必然路徑，也是一條個人修煉和自我價值實現的根本方法。它幫助人們建立理性的認知框架，不受短期誘惑和繁雜噪音的影響。
猶太人也有句諺語我覺得很有道理：“汗水和豐收是忠實的夥伴，勤學和知識是美麗的情侶。”尤其是對於新加入公司的年輕人，經過苦苦的修煉，都有可能成為明天的青年才俊。但不是每個人都能苦其心志，坐得住、熬得過學習知識、積累經驗、提升能力的“冷板凳”。你要做自己不喜歡、但應該做的事情，倒逼成長，從而逐漸具備優秀的專業能力、敏鋭的洞察能力和精細的管理能力。與此同時，還要努力學習培養那些“通用”的技能和能力，從而成為“T”型的複合型人才。這樣無論最終從事哪個行業或職能，你都將從中受益。這些技能主要包括：人際溝通能力，分析及解決問題的能力，項目管理能力，銷售技能，團隊建設及領導力。在你的職業生涯中，無論身處哪個行業或職能部門，這些技能你都會需要，並且它們能影響你的職業成功。
總之，每個人都可以成為自己的價值投資人。這一刻雖然你們胸懷大志，兩手空空，但並非“一貧如洗”。你的“資產”就是你現在所擁有的知識、技能、智慧、人脈……而時間、精力、追求和信念，這無數種選擇，都關乎對自己人生的投資。星光不問趕路人，時光不負有心人。未來你們的職業生涯路徑，取決於你們前面這些年自我投資、學習提升的“笨功夫”。要有定力，要沉得住氣，正如馬雲在一次演講中提到的“荷花定律”所揭示的那樣，不能在黎明前放棄。其實職場上所有的經歷都是資本，只要懂得把合理的安排當歷練，把不合理的安排當磨練，終會有所收穫。“日拱一卒無有盡，功不唐捐終入海。”希望在長期主義的旅途中，我們一起同行，一起來做時間的朋友。另外，我還要提醒大家：這個世界是我們的，也是你們的，但歸根結底屬於那些身體好的。在漫長歲月中。保持健康很重要，現在的生活節奏很快，精力充沛至關重要。現在，我們不是要管理自己的時間，而是要管理我們的精力和能量。要培養健康的愛好，養成健康的生活習慣，長期保持充沛的體力和精力，方能持久扛得住壓力，擁有不竭的動力。
6.做一個正直乾淨，坦蕩厚道的xx人
xx的企業文化，提倡不能讓正直做人、老實做事、堅守底線的人吃虧。而正直的“正”字，代表着一個從“上”到“止”再到“正”的演化過程;代表着上進、知止、守正;代表着人生的起點、拐點和支點，起點要高，拐點要慎，支點要牢，三者互為砥柱，互為護佑，一環環緊扣起來，人生畫卷展現的才會是絢麗圖畫。如果把人生看成一輛駛向未來的汽車，“上”就好比踩“油門”，要鋭意進取，永不言敗，一切美好都源自奮鬥。“止”就好比踩“剎車”，要時刻保持清醒，心懷戒懼，言行有度，謹防失足翻車;止還有恥之意。“正”就好比打“方向盤”，要儘量少一點“守正出奇”，主要應該給內心以温潤，給人生以底氣，行駛於正道上方能平安穩當。生活也時常告訴我們：誠信的人有時候會在戰術上吃虧，但從戰略上來看，誠信是不會吃虧的。而這個世界真正的大成就者，是敬畏規則、善用規則，追求的是守住做人底線之上的成功。而這才是這些成功者的大智慧。
要成為這樣的xx人，需要堅守“四條底線”：一要堅守紀律底線，要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二要堅守法律底線，要弄清楚什麼事能幹、什麼事不能幹，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，胸中知曉做事的尺度。三要堅守政策底線，要不折不扣地學習和執行黨的路線方針政策，要增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、看齊意識和責任意識，從思想上政治上行動上堅決與黨中央保持高度一致。四要堅守道德底線，要用社會公德、職業道德、家庭美德等道德規範來約束自己的言行，堅守最基本、最樸素的做人做事底線。
各位新同事，在中華民族偉大復興的道路上，能趕上這個時代，是我們這一代人最大的幸運;能與我們的國家、民族同奮鬥、共榮辱，是我們這一代人最大的價值;能與xx一起“從強走向更強、從優走向更優、從大走向偉大”，是我們這一代xx人最大的使命!回首xx的昨天，可謂“雄關漫道真如鐵”;立足xx的眼前，必須“而今邁步從頭越”;展望xx的未來，堅信“長風破浪會有時”。一個光榮偉大的xx在感召我們;一段艱難輝煌的征程在等着我們;一個美好光明的時代在召喚我們。在此，我改編了一下《長城謠》這首歌詞來寄寓xx“二次創業”的征程：
萬里xx萬里長，萬里xx逐波浪;萬里xx萬里長，萬里xx有希望;萬里xx萬里長，萬里xx鑄輝煌!
各位新同事，“證書誠可貴，文憑價更高。若為事業故，二者皆可拋”。今天跨入xx大門，你們過去的一切榮耀先歸零。不管你是前浪，還是後浪，都得去乘風破浪;不管你去逐浪、衝浪、破浪，都得掀起xx振興的滔天巨浪。否則，你就會被拍在沙灘上。我期待着在未來的時間裏，能聽到、能看到、能見證你們在xx一個又一個揚帆起航、乘風破浪、長江後浪推前浪的傳奇故事!
此時此刻，我還有幾句祝福送給大家：願你歷經磨礪，迎來破繭成蝶;願你歷經風雨，終見心中彩虹;願你歷經千帆，歸來仍是少年!願你們：揮灑青春，成就夢想;一切向往，皆可前往!
我講完了，謝謝大家。
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