人事調整公告示例

　　人事調整公告範文1

為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。

xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xxx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxx調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。

請以上人員於23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

Xxx 有限公司

行政人事部

　　人事調整公告範文2

根據當下xxx平台市場發展需要。決定任命xxx擔任整改後的婚戀、交友事業部分管副總。xxx擔任事業部部長，xxx擔任副總助理。xxx擔任婚戀、交友事業部情感課堂主任。

　　xxx擔任濰坊市異業產業聯盟商會分管副總，商會會長由xxx提名負責。xxx擔任事業部商會副會長。xxx擔任公益事業部分管副總。公益事業部部長由xxx負責提名。xxx擔任xxxxx事業羣辦公室主任。總體負責公司物料保管整理。周文林擔任網絡宣傳部部長。xxx兼任網絡宣傳部分管副總。xxx擔任xxxxx事業羣文藝發展部部長。

公司總經理xxx女士

由xxx擔任總經理助理。xx擔任紅娘月老發展部部長。各分公司：

(1)濰城分公司於xxx總經理：xxxxxxxxxxx

(2)峽山分公司xxx總經理：xxxxxxxxxxx

(3)青州分公司xxx總經理：xxxxxxxxxxx

(4)安丘分公司xxx總經理：xxxxxxxxxxx

(5)昌樂分公司xxx總經理：xxxxxxxxxxx

(6)東營分公司xxx總經理：xxxxxxxxxxx

以上任命自公佈之日起施行。

同時免去：

xxx同事坊子分會會長職務(該同事接連我司接到多次舉報，因個人感情問題，在我事業羣公開場所與會員爭吵，嚴重擾亂了事業羣運營秩序，違反了《xxxxx事業羣關於管理幹部嚴格自律管理規定》：在任何情況下遇到問題禁止與會員引起衝突)，為我事業羣帶來了嚴重負面影響，事業羣接連三次對此行為進行警告，誡勉談話，但仍然不聽勸阻。因此，經事業羣溝通直接主管，決定免去該同事坊子分會會長職務。

xxxxx信息科技有限公司事業羣

　　人事調整公告範文3

各部門：

公司xxx-xxx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、xxx、xxx同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、xxx同志調入計劃財務部;

三、xxx同志調入物業管理部;

四、xxx同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、xxx、xxx同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、xxx、xxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從xxx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此公告

xxx年八月三十一日