心得體會就是一種讀書、實踐後所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。 學習的方法每個人都有，並且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對於一個人來説也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑑他人的學習方法並不是不可以，但找尋適用於自己的學習方法才是最重要的。下面的紀律教育心得體會範文是由本站小編為大家整理帶來的一些相關材料，希望能對你有所幫助。
一、加強理論學習理解，與黨中央始終保持高度一致 在學習月動員大會上我學習了習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話，李克強同志在國務院第一次廉政工作會議上的講話等內容以及《湛航集團紀委關於2013年開展紀律教育學習月活動的實施意見的通知》文件精神，通過學習讓我深刻理解到：遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎，廉潔是公信力的基石。紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢，從革命到建設，黨之所以帶領人民不斷取得勝利，是因為革命理想和鐵的紀律保x了黨的戰鬥力。今天，肩負歷史重任的中國共產黨人，要滿足人民對美好生活的期待，要在越來越複雜的形勢中領航中國，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，唯有統一意志、統一行動、步調一致，才能戰勝改革發展新徵途上的急流險灘。
二、廉潔從業來源於良好心態
黨組織開展了“培養良好心態，做個身心健康的共產黨員”的專題黨課，這次專題黨課主要由***經理為我們主講，先以“人為什麼會出現紀律、廉潔等問題?”展開，***經理提出，規章制度、個人接受教育程度、個人成長過程中所形成的價值觀和思想等都會對個人出現違法違紀現象起到較大的影響，但是，歸根到底是人的心態不夠健康。然後繼續引用《紅樓夢》中賈雨村在當官期間貪酷直至被革職的典故，説明一個有識之才，如果不嚴格遵守法律，貪污腐敗，最後的下場只能是和他一樣——“因嫌烏紗小，致使枷鎖扛”。回顧分公司最近員工反映的薪酬等管理問題，提出“員工與企業的關係、我為何要在企業裏工作、員工的薪酬與什麼有關”等疑問，逐步加以分析並與全體黨員討論分享，最後讓我們真正認識到企業好，員工才好的基本道理。
三、查找不足及努力方向
通過這次紀律教育學習月活動的學習，我也主動查找不足之處，如工作中有時還不能較為完美地按照領導的要求做好細節問題等，爭取以後從以下幾方面不斷努力：
1、加強理論與實踐相結合，不斷提高個人綜合素質。辦公室的工作較為繁瑣，不但負責後勤管理工作，還兼顧着行政管理和當好領導“參謀”，這就要求必須具備較為的業務水平和個人綜合素質，因此，日後我會繼續加強理論學習，以科學理論更好地指導實踐。
2、注重宣傳工作，傳播“正能量”。雖然紀律教育學習月已接近尾聲，但是廉潔從業時刻影響着每個人、每天的工作。我日後的工作中，我會通過各種渠道、會議繼續加以宣傳，帶動本支部黨員做好本職工作，為分公司發展貢獻應有的力量。
變“庸、懶、散、軟”為“勤、快、實、強”心得體會4月12日，我局召開了“治庸問責”工作動員會，按照動員大會上柴局長的講話要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散、軟”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。一是治理庸懶散軟要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散軟現象;二是治理庸懶散軟要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”;三是治理庸懶散軟要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅
克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散、軟”為“勤、快、實、強”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、軟”轉變為“勤、快、實、強”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。
從中央到地方，從戰爭年dai到和平時期的快速經濟發展的今天，我們黨在幹部的隊伍裏，所要求的必要條件，就是要加強各級幹部、公務人員，在“能力作風建設”方面，就得有素質高，能力強，作風好，羣眾公認的幹部團體。
我是一名普通的公務人員，在自己的工作崗位上克勤努力，奮發向上，做好手中的每一件事情，想不出什麼差錯就可以了。可是要跟上時dai的步伐，相比“能力作風建設”所要達到的標準，還有許多差距。近段時期我抽出一定的時間，學習關於能力作風建設的指導思想的文件、報刊、宣傳手冊，以及國家公務員“九項能力教程”和“能力作風建設”簡明讀本等，使我充分認識到，我們這麼大的國家，從一個貧窮落後的中國發展成為讓世界矚目的發展中的強國，這裏面有着千千萬萬非常有能力的幹部羣體，當然這種能力在一定的條件下，所要求的標準不一樣，否則將會落後於世，將被出局，最終會捱打。我們黨一直提倡“能力作風建設”的行為，就是在不斷地向我們這個羣體，要充足足夠的新鮮血液，來更好地發展社會，服務社會。
從我的工作性質的要求，就是要領會精神，不斷地學習新的知識，並且運用到實際工作中來，更好地為人民服務，還要讓人民羣眾滿意。
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