關於專題片《正風反腐就在身邊》的觀後感三篇

專題片《正風反腐就在身邊》是由中央監委宣傳部和中央總枱聯合制作的，講述了在全面建設小康社會的進程中，正風反腐的意義。以下是本站小編和大家分享關於專題片《正風反腐就在身邊》的觀後感三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
 

正風反腐就在身邊觀後感1

       《正風肅紀就在身邊》系列專題片再現了紀檢監察機關對一系列嚴重侵害羣眾利益事件背後的責任、腐敗、作風問題的調查過程和處置情況，體現了各級紀檢監察機關始終堅持人民至上，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心，用實際行動讓人民羣眾感受到全面從嚴治黨就在身邊、紀檢監察工作就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊。在深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭過程中，我們必須把增進民生福祉作為工作出發點和落腳點，做到羣眾的關注和需求在哪裏，紀檢監察工作監督的重點就推向哪裏。 對於幹部管理既要保持反腐高壓態勢，還要做好反腐倡廉教育，時時咬咬耳朵、扯扯袖子，決不能“放長線釣大魚”，更不能當“放牛娃兒”疏於其管理，放縱其行為，讓其肆無忌憚危害人間。 對幹部管理要抓早抓晚。古人常説，防微杜漸，憂在未萌。也就是説，要想壞事不發生，或者減小其危害程度，那麼就要在開始之初，甚至是還未產生前，就把他扼殺在“搖籃裏”，只有這樣才是最佳手段，最有效果。對於幹部管理，也是一樣，要早發現，早開“處方”，早治療，尤其在治療的過程中，決不能對幹部一開始表現出來的不端行為、初始源頭，視若不見、視有若無，不管不問，直到病入膏肓，無可救藥，才想到請名醫、看疾病、找偏方，才舉起手中的正義之劍去當“英雄”，從某種意義上來説，這本身就是一種不負責任的做法，更是對幹部保護不力、放縱幹部的具體表現。當然了，對於“癌症”晚期的腐敗分子，要絕不姑息，一查到底，不達目的，決不罷休。 對幹部管理要抓大抓小。幹部職位有高低，但其問題無大小之別。在具體管理幹部中，不能因為幹部的問題小，上不了“桌”，對羣眾危害不大，就不管不問，或者不能因為抓幹部“大問題”顯成績、樹業績，對小問題縱之、放之，甚至為其提供富養、滋養土壤和平台，這都是幹部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懶官、庸官的具體表現之一，應需嚴防杜絕、堅決打擊。對於幹部管理唯有事無鉅細，抓住“關鍵少數”，大小問題齊抓共管，才能切實做到幹部小問題不出、大問題沒得，才能切實做到“無病”一身輕，擁有健康的體魄，保持良好的政治生態環境。 對幹部管理要抓多抓少。習近平總書記，在多種場合，不同時間，多次強調，對於幹部管理要抓“關鍵少數”，其核心就是抓“領頭羊”。一級地方黨委、一個科局、乃至一個部門，領導是關鍵，如果領導這個“領頭羊”帶偏了路，那麼後面的“羊羣”不跑偏也困難，從幹部管理的角度來説，這個必須得重視，並且要把它放在首位。事實上，即使領導這“領頭羊”領對了路，也要注意容易“落單的羊”，畢竟不是每隻“羊”體力都一樣、方向感都很強，要多關心、照顧“體弱多病的羊”，甚至重點或者隔離易感染疾病的“羊”。不然容易導致，領導上岸了，後面一窩蜂落水，從已經查處的案件來看，這是導致“塌方式腐敗”重要原因之一。 對幹部管理要抓上抓下。所謂的幹部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隱藏在下面的，甚至是陰暗角落的。老百姓有句俗語，鳥飛過都有個影子，意思就是凡事必有痕跡，要想人不知，除非己莫為。黨的十八大以來，在反腐高壓態勢之下，腐敗行為越來越隱蔽、越來越不明顯，不過在隱蔽的腐敗行為必將暴露，只不過是時間問題而已。對於明面上面的，當然是嚴厲打擊、一查到底、絕不姑息，但對於明面之下的，要做好預判、預案，要深挖細究，要善於體察入微，要懂得扒開湖面上的落葉，揪住深藏湖下的“食人魚”，要讓每一個幹部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。 對幹部管理要抓好抓壞。對於在廉潔自律做得好的幹部，要加以表揚，樹立榜樣，激勵幹部人人向上，幫助幹部築牢思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；對於做得不好的幹部，就要大膽地批評，大膽地執紀執法，大膽地公示公開，決不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保護，實則是害人害己。“貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天”，無規矩不成方圓，對於壞的行為，最好的辦法是制定規章制度，這也就是古人常説的“小智治事，中智治人，大智立法”的道理。不過，規章制度的制定一定要切合實際，要賞罰分明，另外製定出來了還要切實執行，不然沉睡的規章制度猶如“稻草人”，形成制而不度、度而不罰，失去了制度的意義。 會釣魚的人，都懂得一個道理，大魚從來不在淺灘，在淺灘的皆是小魚小蝦，要想釣大魚，必然要放長線，放了長線就意味着選擇忽視、拋棄小魚小蝦。但是，對於幹部的管理、反腐倡廉的教育，決不能有“放長線釣大魚”的想法，要防患未然、未雨綢繆、預防為主，尤其對涉及腐敗問題的幹部，不管是“小魚小蝦”，還是“大魚”，皆要“一網打盡”，絕不允許其肆意破壞我黨好不容易建立起來的良好政治生態。

近日，我收看了電視專題片《正風反腐就在身邊》，展現了在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，紀檢監察機關聚焦“兩個維護”，緊緊圍繞黨中央決策部署貫徹落實情況強化政治監督，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，着力整治羣眾身邊的腐敗和不正之風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，讓人民羣眾在全面從嚴治黨中感受到公平正義，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅提供堅強保證。專題片中，眾多“老虎”的案例令人痛心，懺悔是發自肺腑的，但為時已晚，他們終將為自己的貪婪付出代價。但他們以反面教材給其我以深深的啟示和思考。

一要正確對待權力。作為部門領導幹部，手中有一定的權力。要解決為誰用權的問題，看到權力來自於人民。人民把職務給了你，你只能兢兢業業為人民工作，把黨和人民賦予自己的工具用好，決不能把權力當作為個人謀私的工具。要“為人民説話、對人民負責”，堅持問政於民、問需於民、問計於民，始終把維護基層幹部羣眾利益、維護納税人權益作為工作的出發點和落腳點。要解決如何用權的問題，看到權力是把雙刃劍。權力越大，責任越大。領導幹部只能説明比一般羣眾負有特殊的歷史使命，而並沒有自己特殊的利益。權力不是組織對個人的補償，更不是享樂的資本，如果一個領導幹部只想着權力帶來的地位、待遇和享受，那麼就是不稱職、不合格的。在用權的問題上，凡是權力成為負擔的時候，就是最安全的時候，凡是用權成為享受的時候，就離危險不遠了。

二要正確對待金錢。市場經濟條件下，共產黨人也需要錢，但我們需要什麼錢?君子愛財，取之有道，哪些錢該得，哪些錢不該得，要有分辨能力。從政與發財，是兩股道上的車，無法並行，無法兼得。索賄形同偷盜，受賄形同小偷，要做到在幹事中乾淨，在乾淨中幹事，不義之財不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不淨之地不到。

三要正確對待生活。一個人的生活態度最能體現一個人的品行。作為領導幹部，生活情趣不高，生活作風不嚴謹，就等於有了犯錯誤的通行證。當前正處於社會矛盾凸顯期，作為部門的領導幹部，手中握有一定的權力，由於自己的一點過失，就可能成為網絡炒作的對象。情趣廣泛無可厚非，但一定不要讓情趣與工作撞車，不要與法紀撞車，更不要被別有用心的人所利用。

四要正確對待工作。人的一生掐頭去尾，工作時間只有三十年，怎麼樣工作，是對自己生命負責的問題。不要因一時的挫折而消極沉淪，也不要因一時的成績而得意忘形，要堅持三個用：一是用情。只有對生活充滿了熱愛，才能始終保持昂揚上的精神狀態，無需揚鞭自奮蹄。只有對工作充滿激情，才能自我加壓，拉高標尺，做到幹一行愛一行精一行。一個優秀的領導幹部幹事，往往是越幹越會幹，越幹越想幹，越幹越有激情，越幹越有成就。二是用心。不精雕細刻，永遠創不出自己工作的特色，黨員領導幹部應該經常捫心自問，我們的工作結果是什麼?是紮紮實實的讓組織滿意、羣眾滿意的實績，而不是流於形式、經不起實踐檢驗的花架子。三是用法。要堅持依法開展工作，堅持工作原則，確保權力始終在國家規定的範圍內運行。

五要正確對待親友。人非草木，孰能無情?但首先要明白什麼是真正的情義，什麼是真正的關心，領導幹部決不能放縱自己的親屬子女、決不能交歪門邪道的朋友。許多人犯錯誤，就是在親情友情與法的矛盾上沒有處理好，走上犯罪或者違紀的道路。關鍵要把握一個度，為親人辦事應該辦，但怎麼辦要有自己的方法，嚴格管好配偶、子女和親屬，給他們傳好思想、真本事，引導他們自強自立，絕不能用“親情”代替黨性原則，絕不能突破法律與道德的屏障。交朋友很正常，但不是越多越好，更不能濫交朋友，交上一個不好的朋友，就可能毀了自己一生。

每一位黨員領導幹部都應當倍加珍惜自己的政治生命，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的心態，以廉潔維護黨的形象，以廉潔來成就黨的事業。

當前，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。我們只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執着，深化標本兼治，保證幹部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史週期率。更要推進反腐敗制度化、法治化，通過不懈努力最終換來海晏河清、朗朗乾坤。

正風反腐就在身邊觀後感3

四集電視專題片《正風反腐就在身邊》再現了紀檢監察機關對一系列嚴重侵害羣眾利益事件背後的責任、腐敗、作風問題的調查過程和處置情況，講述了正風肅紀反腐給人民羣眾帶來獲得感、幸福感、安全感的故事。 堡壘最容易從內部被攻破。馬克思主義內外因辯證原理告訴我們，內因是事物變化發展的根本原因，外因是事物變化發展的條件，外因通過內因而起作用。從近年來查處的大量案例來看，分析腐敗產生的原因，既有社會環境、體制機制、反腐敗工作等方面的客觀原因，但最關鍵、最根本的是違紀違法人員主觀上的原因。黨員幹部只有克服自恃、攀比、補償、僥倖、從眾“五種心理”，自覺做到光明正大、心底無私天地寬，才能永葆忠誠乾淨擔當政治本色。 克服自恃心理，做到不驕不躁。自恃心理本身是一種驕縱心理，自恃的人往往自我放縱。有的認為自己經營多年、樹大根深、背景雄厚。有的認為自己政績突出，功勞很大，把自己當成特殊人物，認為自己勞苦功高，就算犯一點錯誤，組織上也不會予以追究。有的認為離了自己本地區本部門本單位各項事業就不會很好發展，就算有點問題，組織上也會“投鼠忌器”，因為工作需要不進行查辦。正是因為有了這樣的錯誤想法，才越發有恃無恐、居功自大、為所欲為，在貪腐腐敗上成了一匹“脱韁的野馬”。只有克服這種自恃心理，深刻認識到權力是人民賦予的，職責是組織授予的，崗位是根據工作安排的，幹出了成績首先得益於上級組織的正確決策和有力領導，得益於班子集體的團結奮鬥，得益於人民羣眾的積極支持，決不能以功臣自居，要始終做到謙虛謹慎、戰戰兢兢、如履薄冰。 克服攀比心理，甘於清貧寂寞。愛攀比，就會心態失衡，滋生邪念，這是人性的弱點。很多幹部就是在與別人的盲目攀比中，心態扭曲失衡，靈魂無處安放，在貪腐的路上越走越遠，最終走上違法犯罪的不歸路。有的人受市場經濟浪潮下不良思想的影響，看到有的老闆過着窮奢極欲、紙醉金迷的生活，就心態失衡，認為自己不比他們能力差，就不擇手段動用手中權力大肆貪腐斂財。只有克服這種攀比心理，牢記習近平總書記“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”的告誡，知足常樂，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗，淡泊名利、寧靜致遠。 克服補償心理，提升境界格局。有的人把自己和黨組織的關係簡單定義為付出和回報的關係，把分內的履職盡責當作向組織要待遇、講條件的