勵志電影《當幸福來敲門》觀後感參考範文4篇2022

機遇是上帝創造的,期待的機遇並不等於創造的機遇，幸福稍縱即逝，要抓住哦。下面是本站小編整理的勵志電影《當幸福來敲門》觀後感參考範文4篇，希望你喜歡。

《當幸福來敲門》電影觀後感參考範文

我一向不明白幸福到底是什麼，我一向很嚮往幸福，很渴望永遠享受別人口中的那個一觸碰到就感覺很歡樂的幸福，我一向以為我不曾享受過幸福。當看完了《當幸福來敲門》這部電影時，我才明白原先幸福一向光顧着每一個人，包括我。

這部電影主要講述了一位瀕臨破產的醫療器械推銷員，經過自我的努力和智慧艱苦拼搏，奮發向上成為了股市交易員，最終成為知名的金融投資家的故事。

令我最感觸的一幕是：當克里斯告訴兒子生活的殘酷——小克里斯沒有運動天賦成不了籃球明星，小克里斯摔下了籃球。克里斯告訴兒子：“別讓別人告訴你，你成不了才。如果有夢想的話，就要去捍衞它。如果你有夢想的話，就要去努力實現它。”這句話使我感慨萬千，是啊!要為夢想前進，為夢想付出。幸福不僅僅是得到的，更是一種真誠的付出。付出和收穫總是成正比的，你付出得越多收穫得也就越多。所以只要你活着，就永遠也不能輕言放棄。克里斯這種百折不撓和鍥而不捨追夢的精神值得我們學習。同時，他也從沒抱怨過社會對他的不公平，而是更努力地去奮鬥，即使在他人生的低谷時也沒有放棄過對夢想的追求。這種品質是寶貴的，也正因為他的這種品質才能讓幸福敲響他的大門。

幸福就像花朵，需要我們真誠地付出和澆灌，幸福的花兒定將處處開遍。

《當幸福來敲門》電影觀後感參考範文

電影《當幸福來敲門》裏，父親説了這樣一句話：

There is no Y in happiness, there is I.

第一層意思：幸福的正確拼寫是happiness，而不是happyness。

第二層意思：There is no Y (WHY) in happiness, there is I. 幸福不是問出來的，幸福是自己創造出來的。

故事線大概是這樣的，父親壟斷了一種小眾產品的地區代理權並投入了全部家當，全家都期待着美好新生活的開始。然而，小眾產品的銷量並不樂觀，生活越來越難，偏偏這時候遭遇了漏税罰款，讓本來不寬裕的生活更加雪上加霜。相處的摩擦，互相的抱怨，難以忍受的落差，彼此的不理解，母親離家出走，父子流落街頭。

短短117分鐘的電影，連續起伏的故事情節，每一段都是不一樣的人生的部分。

有的部分叫做機緣巧合。HR喜歡魔方，父親恰好是魔方高手。一起乘出租車的短短時間裏，父親通過還原一個魔方獲得了HR的好感並贏得了面試機會。

有的部分叫做雪上加霜。父親面試前一天由於拖欠房租不得不幫房東刷牆，途中卻由於之前的漏税被抓去警察局關了一天。第二天穿着沾了油漆的髒兮兮的工作服，臉沒洗牙沒刷一路狂奔跑去金融中心在一羣西裝革履的天之驕子前面試。

有的部分叫做孤注一擲。三位數的銀行存款，賣不動的庫存商品，六個月沒有薪水的培訓期，二十個精英里留一個的淘汰率。

有的部分叫做很傻很天真。父親把唯一值點錢的機器交給陌生人看管，結果人家拿着機器跑了。

有的部分叫做無能為力。父子二人在車站的衞生間裏過夜，外面要上廁所的人把門敲得震天響，父子二人相擁瑟瑟發抖，明知是自己不對，但是沒有辦法，不能開門。

有的部分叫做忍痛割愛。為了趕上公車按時去排救濟所的過夜牀位，兒子奔跑時掉在地上的心愛的塑料玩具父親不讓撿回來，因為時間來不及了。坐在車上兒子淚如雨下父親心如刀割。

有的部分叫做有苦難言。同事問有沒有帶零錢借他付停車費，誰知同事説的零錢是父親僅有的全部現金，而他又説不出拒絕借這點“零錢”的理由。

有的部分叫做時來運轉。丟了的機器竟然出現在一個神志不清的流浪漢手裏，拿回了機器，修好了以後，找到了買家，父子二人又有了一點錢能住上一段時間的旅館不用去搶救濟所的牀位了。

最後一個美好的部分叫做幸福。那一天，他成為了二十個人裏的那一個。同一天，同事歸還了微不足道的停車費。幸福很短暫，但是刻骨銘心。

影片裏父親説了我非常喜歡的一段話，這段話來自《獨立宣言》：

We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty, and the pursuit of Happiness.

我們認為這些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物者賦予他們若干不可剝奪的權利，其中包括生命權、自由權和追求幸福的權利。

我的幸福是我的生命裏有那麼幾個朋友，在我的世界裏閃閃發光，讓我仰望，讓我想念。

幸福走在來的路上，

當有一天它敲門，

你可以任它離去，

你可以請它等候，

你也可以打開門。

你，準備好了嗎?

《當幸福來敲門》電影觀後感參考範文

他叫克里斯·加德納，一個住在美國舊金山區唐人街的黑人，也許在當地算是比較底層的市民吧。有着一個四歲的男孩，還在上幼兒園還有妻子。已經過了而立之年的他有了不少的白髮，為了給自己的小孩更好的生活，他把全部的家當買了60部醫學掃描儀來推銷。

他是希望成功的，但隨着推銷的困難，生活漸漸出現窘迫，以致連房租都付不起，每天承受着房東的追債。每個月還要付小孩150的幼兒園費用，他每次都是最後交錢的，以致他不敢對幼兒園的老師要求太多。

他為了生活，穿着筆挺的西裝，揹着一個殘舊的橙色包包到處推銷掃描儀，因為相信別人而被人騙去那價值可以付他一個月房租的掃描儀;他追着那個騙子幾乎撞車連性命都不顧。

終於有天他看到一個穿着筆挺的`人開着紅色的跑車停下，他知道了那個人是一個股票經紀，他為了成功而踏上股票經紀的道路。正在這個時候，他的妻子因為承受不住生活的窘迫和生活的壓力毅然離開了他和四歲的孩子。

考股票經紀並不容易，首先需要得到面試的機會，面對強勁的競爭對手，他的選擇只有得到面試官的認可。他做了出格的表現。面試成功後他成為一個實習生，可惜沒有底薪，這代表他和他的小孩生活都沒有了着落。可是已經沒有選擇了，也只能選擇這條路。一個人如果能夠破釜沉舟，勇往直前也代表了他可能有成功的機會。

《當幸福來敲門》電影觀後感參考範文

經典的文藝作品總是充滿精神力量打動人心，《當幸福來敲門》一部小投資電影，沒有特技特效，華麗的場景，深沉的音樂，然而就是靠着質樸的故事，每個人都有可能的經歷及引發的感受，就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的，那裏我重點談下對工作隊職場的一些體會。

不經歷風雨怎能見彩虹，梅花香自苦寒來。影片最終chris被正式通知錄用時，迅速泛紅得雙眼，不住顫抖地雙手，口中重複得道謝，穿梭在來來往往得人羣中，正如此時得旁白：Thispartofmylife，itcalledhappiness!這就是幸福，真正得幸福……這些日常生活中的道理我們每個人可能都明白，如何與工作相結合，去指導實際的工作是值得每個管理者和職場人士思考的。現實企業經營管理環境中我們會發覺如何激勵員工，讓員工甘心境願的去幹活，同時有一顆感恩的心，那裏面是一門藝術的學問。影片中chris最終正式得到工作機會時所付出的努力和艱辛都是發自內心的，同時我們也能看到其求職的公司的遊戲規則是設定好的，即半年內沒有工資，20人中間選一個業績最好的，這個規則讓參與的人心服口服願賭服輸。這點給我們的啟示是我們在做管理制度、做激勵的時候怎樣能保證公開、公平讓同時參與競技的人敬畏規則、尊重對手從而成就公司，中國有句古語“不患寡而患不均”，海底撈最近是一個令人敬佩的企業，員工的素質和待遇都不高，可是幸福感確實由內而外的傳到達每個客户、供應商甚至競爭對手，成為行業紛紛效仿的對象。制度基於人性的設計、管理理念基於人性的關懷，個人認為這是其中的基石所在。

激勵如何從公司要我幹，變成我想從公司要資源幹，發揮人的主動性進取性和能動性，《當幸福來敲門》在其中也展示了其奧祕，當一堆實習生經歷過一天的實際培訓後，主管指着對面的寫字樓告訴大傢俱體的任務是什麼後，所有人都發瘋的衝向工作最前線，因為他們心裏清楚自我的每一個腳步、每一個電話對自我意味者什麼。那裏面考驗着每個管理者的智慧，激勵員工的時候，不僅僅會畫餅，同時也給出詳盡的吃餅的方案，所有的工作最終都落實在一個細小的流程，一個電話，一張圖紙中，同時讓員工能清楚的看到自我努力多少能收穫多少，而不是自我的所得時基於分配資源人的心境和臉色。有經驗的培訓師都明白在做小組活動分配到道具時如果説大家自行拿取，道具的價值一般發揮的都很小，如果設計一個小活動成績與道具獲取相關，最終得到的道具會被加倍重視和利用起來。這其中藴含着社會心理學中人類六大影響力之一的承諾一致性，即獲取一個事物越艱辛越能引起人的重視。

仁者見仁智者見智，一千個觀眾眼裏就有一千個哈姆雷特，《當幸福來敲門》這部電影我相信每個人看過後都會有自我的思考，本文僅僅從管理制度激勵的人性化、公平性及主動性做一些個人觀點的闡述。