財務管理專業求職簡歷

男
年齡： 36 身高： 170CM
工作經驗： 11-15年 婚姻情況： 已婚
院校： 湖南工業大學 主修： 財務管理
學歷： 大專 電腦水平： 精通 英語： CET2


求職意向工作職位： 財務總監部門經理部門主管
中山市江門市
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 1、有豐富的財務會計管理經驗，具有預算管理、資金籌備、收入管理、成本管理、利潤管理、內部審計等實際工作經驗。能正確處理財務會計管理中的各種問題。

2、具有公司管理知識和經濟核算方面的知識，能組織公司的全面經濟核算，制訂公司財務管理制度和各項工作程序與標準，能對企業資金合理運用和企業的資本運營提出專業性的意見和建議；

3、新三板上市培育前各項組織工作及中小板IPO、企業發行融資債券（案例：東莞市日新傳導科技股份有限公司,善強財務組織系統建設。

4、在財務管理方面推行：管理會計+經營會計+財務會計的財務系統建設。經營會計方面推行“一手心學。一手實學的現代管理理念，打造現代財務管理經營哲學體系。企業內部進行市場化交易核算，即人人都是企業的經營者，人人都是企業CEO,真正把老闆從企業中解放出來。
培訓教育2006年06月畢業
湖南工業大學大專財務管理

2016年06月畢業
中國總會計師協會大專總會計師

2013年06月畢業
中山市大專C1駕駛證

2012年10月畢業
財政部大專初級會計師

技能專長1、精通各種項目管理工具，具有豐富的團隊組建與擴充和項目管理與協調經驗。
2、擅長擅長項目計劃、預算控制、税務統籌、企業文化建設管理。
3、融資上市財務資本槓桿的運用；
3、熟悉公司融資上市運作經驗。
4、主導“用友”ERP及金蝶ERP的系統建設組建工作；在好運達公司成功導入現代經營哲學“阿米巴”系統，人人都是CEO，人人都是經營者，人人都有損益表，公司部門與部門實行往來核算，個人與個人之間有損益表。建立阿米巴經營會計報表。
5、全程主導公司中小板上市及新三板上市工作；高新技術企業的培育評審
6、全程主導公司中小板上市（東莞市日新傳導科技股份有限公司）及新三板上市（好運達電器股份有限公司）工作；主導東莞市日新傳導科技股份有限公司發行企業債券。
工作經歷2014年06月 - 2017年12月（3年6個月）
中山市好運達電器有限公司/財務總監
工作內容：1.協助董事長全面工作，監督完善各部門相關工作。高新技術企業的培育申報認定工作。，組織籌備企業新三板上市的前期工作及IPO、借殼上市。同時確定公司改制基準日，公司進行整體變股份公司，進行股改。

2，在董事會和總經理的領導下，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。為實現集團最優的資金配置組合，集團財務中心剝離出資金支付組，單獨成立財務公司，實行垂直領導制，整個集團資金實現了整體高效運營。

3，組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。制定袘KPI考核。推動財務制度建設（流程化+制度度+規範化），公司”責、權“、利的劃分。

4、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對整個集團財務實施有效管理。有一套完整的會計組織系統，即財務會計+管理會計+經營會計組織系統，從集團公司總部至各分子公司、部門、人個，形成一級損益、二級損益、三級損、多方面、全方位的管理會計報表。

5，考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，財務戰略規劃的制定與實施。通過多年來的經驗積累，制定KPI績效考核、360考核，針對公司高級管理人員制定EVA考核。

6，負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業股權融資、應收賬款保理、信用證融資出口貨物提單融資、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

7、為進一步規範企業集團財務管理工作，在傳統財務組織架構下進行創新式的改革，集團財務中心內設“財務會計核算部、財務管理部、經營會計部。達到現代集團公司財務經營與財務管理的結合。

8、建立了財務部完整的內部控制制度與風險評價制度。
離職原因：個人原因

2013年06月 - 2014年06月（1年）
仁朝傢俱集團/財務經理
工作內容：1.主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；制定公司KPI考核計劃；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。
2.根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準
3.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制，主導仁朝傢俱用友U8的成功上線，分步實施，從財務到採購、銷售、生產、HR，
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度；
5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益；
6、建立風險預警機制，防範公司經營風險、財務風險和税務風險
7、能為公司的戰略規劃提供財務支持，並制定相關的財務計劃；
8、能主持編制年度預算的編制，並有效執行公司的財務計劃及預算實施情況；
9、對公司的日常運營、費用情況能有效監控，能及時提出改進及處理方案；
10、能有效協調內外部各種業務關係；

離職原因：個人原因

2012年06月 - 2013年06月（1年）
寶興集團/財務經理
工作內容：、協助財務總監編制公司各項財務報表、KPI績效、財務計劃，編制年度財務預算方案；負責處理財務會計工作，督導執行計劃的實施。

2、建立財務內部審計流程，執行內部審計職責。完善公司內部問責制度。在董事會和總經理領導下，主管公司會計、報表、預算等全面財務工作，並進行財務分析，為公司經營決策提供財務支持；


3、制定公司年度財務預算方案。（銷售預算、生產預算、採購預算及財務總預算等方案）。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益；


4、建立公司財政、税務、銀貸、工商、外匯對外良好的關係；做好公司税務籌劃，爭取税務優惠，合理避税，負責公司各項年審工作。

5、負責公司所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。能運用一整套財務指標分析各項報表數據，為公司提供科學的決策方案。

6、按時編制預算公司現金流量表、月經營預測、財務報告經營狀況，按時向上級部門呈報財務報表。建立風險預警機制，防範公司經營風險、財務風險和税務風險；


7、負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經營情況分析比較表、全年預算表、庫存週轉報表等並報財務總監、總經理。

8、監督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表及時回收應收賬款，處理公司對外的經濟糾紛、經濟責任及民事訴訟及庭外和解。

9、公司融資方面：在2011年中小企業資金鍊緊繃的情況下，通過中山市銀達投資擔保有限公司，及評估公司對前期工作的開展，主導過平安銀行中山分行二千五百萬的貸款業務，並引入成功。

10、督導各項財務制度、財經紀律和資金執行情況。



財務核算方面:
3、主管寶興集團中山公司內外賬的報表工作。公司部門往來個人往來的費用報銷審批工作。財務部成本預算方案，下達公司計劃成本。
4、2011年的公司應收賬款週轉從2010年的47.07提高到38.88。公司應收賬款週轉天數與電鍍行業相比較少。公司的存貨週轉由2010年的110天提高到91.5天，在同行業處在一個速度週轉較快。加快了公司存貨的變現能力，緩解了公司內部物資套用了資金的流動性。月初對公司財務報表主要指標進行分析，為公司管理方面提出合理的改善對策。

5、公司出口免抵退工作及電子報税，出口收匯進口付匯工作。為中山寶興內部建立了一套完備的管理賬及內控。對外賬也進行了全面的優化處理。主管外資企業納税申報工作.每年為公司創造了大量的國家退税款。

6、與各商業銀行、外匯管理局、税局、工商、海關、中山市中級人民法院，第一人民法院、第二人民法院外經局保持着很好的合作和溝通關係,熟悉操作外匯管理.
案例一：
1、中山寶興集團成功運用一起案例，集團公司税款九十萬，通過國家税務法規，在公司不通過銀行及現金交税款的同時，為公司成功清繳這九十萬的税款，保障了中山寶興對外税務工作及發票正常進行。

2、公司薪酬方面：從傳統的計時工資及計件工資，創造性的建成績效考核工資及拿崗
位係數工資。根據考核結果，按照內部分配方案兑現崗位係數工資和績效工資，實現崗位係數績效的動態管理。為公司簡化了工資單元，優化了工資結構，發揮工資的調節職能。把職工工資與企業效益捆在一起，使職工和企業形成了利益共同體。

3、公司ERP向信息化管理轉型，向國家申請了企業信息化管理專項補貼款。

離職原因：個人原因

2009年06月 - 2012年06月（3年）
東莞市日新傳導科技股份有限公司/財務經理
工作內容：1)在公司財務總監的領導下,主持公司的股份制改造,從以前的有限公司改制成股份有限公司;
2)高新技術企業的申辦作,及高企的評審及複審工作;
3)管理及核算配合公司上市前的準備工作;協同公司與廣東省證監局,東莞市監局,東莞市科技局等上市前的工作;配合證券承銷商東莞證券包銷股票工作;
3)負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;
4)負責向公司財務總監彙報財務狀況和經營成果。定期或不定期彙報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；
5)負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監督水平，確保公司利潤指標的完成;
6)負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；
7)組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開展資本運作;
8)組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

離職原因：個人原因

2006年06月 - 2009年06月（3年）
陽江市鋼鐵公司/財務部成本部長
工作內容：從事鋼鐵公司成本核算工作。主管公司成本報表工作（商品產品成本報表，主要產品成本單位表，製造費用明細表;配合公司各部門（生產部）下達公司月成本考核計劃，考核各分廠成本執行完成情況，建立獎勵考評機制;

2、2009.3-2009.7調往公司財務供應往來核算科,主要核算公司往來款項(應付賬款、應收賬款、應收票據、應付票據、銀行承兑票據貼現的計算），主管公司內外部的對賬工作和公司內外賬工作;

3、主管公司總賬工作中的財務報表工作，出具公司對外報送的財務報表（資產負債表、損益表銷售等報表工作）。

離職原因：個人原因

自我評價1、有豐富的財務會計管理經驗，具有預算管理、資金籌備、收入管理、成本管理、利潤管理、內部審計等實際工作經驗。能正確處理財務會計管理中的各種問題。

2、具有公司管理知識和經濟核算方面的知識，能組織公司的全面經濟核算，制訂公司財務管理制度和各項工作程序與標準，能對企業資金合理運用和企業的資本運營提出專業性的意見和建議；

3、新三板上市培育前各項組織工作及中小板IPO、企業發行融資債券（案例：東莞市日新傳導科技股份有限公司,善強財務組織系統建設。

4、在財務管理方面推行：管理會計+經營會計+財務會計的財務系統建設。經營會計方面推行“一手心學。一手實學的現代管理理念，打造現代財務管理經營哲學體系。企業內部進行市場化交易核算，即人人都是企業的經營者，人人都是企業CEO,真正把老闆從企業中解放出來。