總經理助理簡歷範文

女 | 158CM | 28歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 設計/管理 | 未婚

溝通能力強 學習力強 執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 陽光開朗 有創業經歷 C1駕照 繪畫 唱歌 求職意向 希望職位： 總裁助理/總經理助理買手外貿業務員
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 最好是有安排出差的工作，學習機會多的，
期望月薪： 8元（人民幣）
自我評價 1、性格開朗，剛柔並濟，具有極強的親和力、凝聚力、溝通協調力、執行力及組織管理能力。
2、熟悉製造型企業各部門工作規範。熟悉互聯網管理思維，營銷模式、市場調研工作，
3、三級人力資源管理師職稱。在招聘與配置、培訓、員工關係等領域具豐富的實操經驗。
4、勤奮好學，經受過各崗位輪崗培訓學習及體系、6S管理學習等，製造型企業中高層管理經驗5年以上,跨境電商行業管理經驗2年。
5、語言表達力強，有豐富的培相關經驗。
6、具備較強的抗壓能力。
7、使命必達、絕對服從，講原則。
8、高度的責任感和事業心，以企業為家，忠誠、敬業，全力以赴。
9、熟練操作電腦辦公軟件，包括EXCELWORDPPT等，工作效率高。
10、有駕駛證， 適應出差。

不管在哪家單位工作，始終秉承着：把企業當作自己的家一樣的態度工作，也把ta當作自己的事業一樣對待！

興趣愛好：平時喜歡錄歌，唱歌，和朋友一起打羽毛球，畫畫，攝影，有足夠多餘的時間會去做臨時模特，主要是拍包包，鞋子，收藏，喜歡關注潮流時尚方面信息，個人有開店及買手經驗，如果有更多的時間會去到不同的地方旅遊。 工作經歷 亞虹鋁箔航空用製造業
2014年07月 — 2017年09月[3年2個月]

私營企業|生產/製造業/模具加工 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 1、在總經理領導下負責辦公室的全面開展工作。並負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；2、監督各部門工作任務完成情況並及時向總經理彙報，協助解決各部管理中遇到的問題；3、協助總經理對公司的經營提出處理意見或建議，供總經理決策，並作好生產經營管理，督促、檢查落實貫徹執行情況；4、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計並完善公司人力資源結構，完成公司人力資源的日常招聘工作。完善公司生產部績效考核制度；5、企業管理制度編制、崗位説明書、員工手冊擬定、制定企業年度培訓計劃；6、勞動關係管理：勞動關係制度建立，勞動合同的簽訂，勞資糾紛的處理，工傷處理、社保辦理等。7、人力資源基礎事務管理，招聘、培訓等，建立公司溝通機制。8、企業文化的建設工作；9、ISO900014001 審核，國外客户驗廠等；10、擬定崗位説明書及崗位職責；11、參與生產管理、安全生產培訓工作，全面開展6S工作；12、負責各類文件的分類呈送，請總經理閲批並落實跟進。 13、負責總經辦會議和其他會議的組織、策劃、記錄，決議、決定；14、負責公司內外文件的起草、發佈、發放、登記、傳遞、歸檔工作。15、負責公司活動策劃、年會等組織、主持工培訓等工作。16、負責企業內外的公文辦理，來訪事宜，及時處理、彙報。17、負責政府單位領導及航空客户的接待等工作。
公司自我入職貴公司從十幾個人發展到近一百人。公司人員增加4倍多，整體業績提升20%，同時完善、健全公司管理體系，並有效的執行，連續2年組織及策劃公司大型拓展、年會等活動，其中包含公司定期和不定期開展的户外及內部聯誼活動，並主持。等等！ 離職原因：更好的學習及發展空間！
網盛科技電商
2013年06月 — 2014年02月[8個月]

股份制企業|計算機/網絡/電子商務 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 為企業量身定做了《企業組織架構》、《職能部門工作職責》、《企業管理規章制度》、《員工工資結構》《員工手冊》等。同時平負責公司微信平台的運作，新聞稿編寫，發佈，員工入職、禮儀、素質培訓，以及綜合辦公室6S推進等等.
離職原因：因公司組織架構的變動發展受到阻礙。無法體現價值！

博克鞋材鞋服業行
2011年06月 — 2013年06月[2年]

私營企業|生產/製造業/模具加工 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 博克（人事工作）
1、負責公司人員招聘、薪酬、勞動關係、員工關係、企業文化等。
2、負責公司員工入職、離職的手續辦理以及檔案管理。
3、負責組織編寫各部門崗位説明書，負責擬定、起草、完善公司各項規章制度待相關文件。
4、協助上級領導推動企業文化。
5、負責員工轉正、晉級、異動考核。
6、負責員工入職培訓、考試 職場禮儀培訓 。
7、完成部門主管交辦的其他工作。
（行政工作）
1、負責公司行政後勤管理：員辦公環境檢查，紀律檢查，員工宿舍管理，消防安全環保，辦公用品採購管理等。
2、負責公司年度計劃擬定，行政費用管理。
3、負責公司固定資產管理。
4、負責員工活動組織策劃、微信平台操作管理。
5、組織籌備公司總經理會議，專題研討會議等公司會議，安排會議議程，公司各類行政通告、發文等。
6、審核發佈獎懲文件、跟進落實獎懲執行、負責獎懲台帳。
7、活動策劃組織安排，年會活動策劃組織主持，員工培訓等。
8、負責組織公司員工消防內容培訓，及安全生產培。
9、負責6S全面管理訓並簽訂《安全生產責任書》。
10、協助總經理處理對內、內外事務，負責總經理對下屬所下發工作的執行監督、檢查以及成果彙報。離職原由：長時間在鞋底廠導致皮膚問題

教育培訓 景德鎮高等專科 (2008年09月 - 2010年06月)
學歷教育 | 景德鎮陶瓷學院藝術設計 | 大專
相關描述：
台灣健峯企管集團 (2013年04月 - 2013年04月)
技能培訓 | 專業祕書 | 大專
相關描述： 1、祕書的角色定位 2、祕書素養 3、祕書的職業生涯規劃 4、高級祕書的日常工作 5、辦公室5S管理 6、時間管理及統籌 7、高級祕書的協調與溝通 8、會務組織及管理 9、信息、文檔管理與運用 10、祕書商務禮儀規劃 11、公文寫作技巧與處理實務
行動成功 (2013年11月 - 2013年11月)
技能培訓 | 團隊正能量 | 大專
相關描述： 六心級心態管理及團隊管理
人力資源與社會保障部 (2013年04月 - 2013年09月)
技能培訓 | 職業經理人 | 大專
相關描述： 人力資源六大模塊的培訓學習
相關技能 行政管理 | 熟練 | 60個月 專業祕書 | 熟練 | 12個月 辦公軟件 | 精通 | 72個月 漢語 | 精通 普通話二級 英語 | 一般 CET4 證書榮譽 藝術設計證 | 2011年06月 | 景德鎮陶瓷學院藝術設計 特別助理與專業祕書證 | 2013年04月 | 學習專業祕書與特別助理理論知識與實踐操作 職業經理人資格證書 | 2014年02月 | 系統學習了人力資源“六大”模塊的理論知識，並在實際工作中有效應用