人力資源師個人簡歷怎麼寫

類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學

電腦： 良好

主修： 廣告學

英語： CET4

求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 員工培訓經理/主管|薪資福利經理/主管/專員 佛山市
求職狀態： 找工作,隨時到崗
發展方向： 1、希望通過長期的人事及培訓工作，令自己成為一個優秀的人力資源師。培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 江西理工大學本科廣告學

技能特長SPECIALSKILL 1、人事專員4年經驗。
2、培訓主管1年經驗。工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2019年05月-至今（4個月）
佛山易百分文化傳媒有限公司/培訓主管
工作內容：1、根據公司實際情況組建商學院，從無到有落實培訓實施；
2、統籌課前培訓調查、培訓講師場地溝通、課內跟進監督、課後員工考核、撰寫培訓報告、課酬計算髮放、員工培訓積分總結等一系列工作；
3、落實新員工入職教帶計劃。
離職原因：在職

2017年08月-2019年04月（1年8個月）
佛山國旅國際旅行社有限公司/人力資源主管
工作內容：1.負責招聘,辦理員工入離職。
2.負責五險一金增減購買。
3.考勤管理,節假日加班費計算。
4.其它後勤行政事宜。
5.員工入職培訓，轉正培訓考核事宜。
6.工傷處理，生育津貼處理，殘聯申報處理，穩崗補貼申請等等。
7.內部規章制度通知函件的寫作公示。
8.合同管理，定時續簽。
9.管理工服及其他物料。

離職原因：在職

2013年10月-2017年03月（3年5個月）
永旺華南商業有限公司東莞長安店/人事專員、培訓主管
工作內容：負責公司招聘，員工合同管理，考勤異常處理，社保公積金購買事宜。
根據公司總部培訓計劃開展一系列分店培訓。
監督公司內部培訓行動落實情況。
對培訓後員工掌握情況進行跟進考核。
負責企業管培生的管理以及公司內部商學院學習情況跟進。
360點子王計劃。




離職原因：小孩讀書

自我評價EVALUATIONOFSELF 1、熟練使用辦公室軟件。
2、根據公司需要制定各部門編制情況，並以此為根據進行人員招聘。
3、處理員工考勤異常，協助核算工資。
4、善於交流，能夠團結內部員工一起完成培訓計劃。
5、能夠根據需要開展的交流活動製造一系列PPT及其他説明材料。
6、能組織企業內部活動，有擔任年會主持經驗。