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應聘工程部經理簡歷範例2012版

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應聘工程部經理簡歷範例2012版

個人基本簡歷


目前所在地: 增城 民族:
户口所在地: 廣東省 身材: 168 cm  kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 40
誠信徽章: 人才測評:


 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 建築工程管理/項目經理:項目經理、工程部經理、
工作年限: 15 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣州 佛山 肇慶

個人工作經歷:

公司名稱:起止年月:2010-05 ~ 某房地產
公司性質:所屬行業
擔任職務:工程部經理
工作描述:在某房地產的137棟別墅5棟高層(29層)酒店商業中心幼兒園老人康樂中心等30萬㎡任工程部經理工作
離職原因:

公司名稱:起止年月:2007-10 ~ 2010-04廣州某投資有限公司
公司性質:所屬行業:
擔任職務:項目經理、部門副經理
工作描述:優山美地(12-18-25層共21萬㎡)商住項目擔任甲方項目經理工作;5月起,任部門副經理工作。
離職原因:

公司名稱:起止年月:2005-07 ~ 2007-09某集團
公司性質:所屬行業:
擔任職務:甲方現場項目負責人
工作描述:辦公樓/宿舍/公寓/車間等工程(10萬㎡)擔任甲方現場項目負責人工作。
離職原因:

公司名稱:起止年月:2000-06 ~ 2005-06佛山市某監理公司
公司性質:私營企業所屬行業:房地產開發
擔任職務:現場土建監理組長和總監代表
工作描述:主要負責過東逸灣一、二期268棟別墅;純水岸花園26棟9-12層(共15萬㎡),清遠碧桂園超級豪華別墅果嶺山;華南鋼鐵物流中心(20萬㎡)的辦公樓/宿舍/飯堂/廠房/酒店等工程工作。
離職原因:尋求發展

公司名稱:起止年月:1996-07 ~ 2000-05廣東省某集團
公司性質:外商獨資所屬行業:多元化業務集團公司
擔任職務:施工主管
工作描述:主要負責過移動通信綜合辦公樓、質量技術監督辦公樓、富都花園等工程。
離職原因:項目完成
志願者經歷:

 教育背景
畢業院校: 華南理工大學
最高學歷: 大專 畢業日期: 1997-07-01
所學專業一: 工業與民用建築 所學專業二:
受教育培訓經歷: 起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號1994-091997-07華南理工大學工業與民用建築畢業

 語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 優秀 粵語水平: 一般

 工作能力及其他專長
1、掌握地基基礎、鋼筋混凝土主體、砌體、地面、屋面、防水、鋼結構、裝飾裝修 、給水排水、消防、市政、電力等工程施工及驗收。
2、對質量管理(圖紙會審→方案審校→設計和班前交底→檢查跟蹤落實→驗收)、進度控制(總進度審校→計劃進度節點進度推進→週日進度對比→資源投入)、造價管理(方案優化→編制清單→招投標→預結算審核)、設計管理(總體規劃方案設計→單體設計→施工落實→變更管理)、安全管理、合同管理等方面積累了管理工程經驗。
3、對住宅、商業、工業、市政等工程積累了技術和項目管理及開發經驗,掌握房地產行業流程應用。
4、掌握了建築法律法規、工程建設標準強制性條文、建築工程施工技術規程及施工質量驗收規範。已通過一級建造師三科,具有監理上崗證和材料檢測員證及室內設計師證。
5、掌握了建築施工圖及室內外效果圖繪製,熟練使用?Auto CAD2005?,天正建築TArch8.0,Photoshop CS,3ds Max8t等軟件,持B2E車牌。

大學以全校第三名成績畢業,專業知識紮實。經過14年工作,已具備豐富的項目技術和管理能力,具有高度責任感和使命感,良好統籌和創新能力及職業道德素養,能勝任應聘工作。

月薪:15000左右

 詳細個人自傳
1、1996.7~2000.5在廣東省某集團擔任施工主管工作。主要負責過移動通信綜合辦公樓、質量技術監督辦公樓、富都花園等工程。
2、2000.6~2005.6在佛山市某監理公司擔任現場土建監理組長和總監代表工作。主要負責過東逸灣一、二期268棟別墅;純水岸花園26棟9-12層(共15萬㎡),清遠碧桂園超級豪華別墅果嶺山;華南鋼鐵物流中心(20萬㎡)的辦公樓/宿舍/飯堂/廠房/酒店等工程工作。
3、2005.7~2007.9在某集團辦公樓/宿舍/公寓/車間等工程(10萬㎡)擔任甲方現場項目負責人工作。
4、2007.10~2010.4在廣州某投資有限公司優山美地(12-18-25層共21萬㎡)商住項目擔任甲方項目經理工作;5月起,任部門副經理工作

1、制定項目全過程全面工作計劃,並監督、檢查、管理落實。
2、負責項目前期工作,方案設計、報批、報建。
3、負責項目勘察、設計、施工和監理的招標和發包,制定和履行合同。
4、對工程質量、工期、投資和安全進行監督、檢查、控制、協調。
5、負責組建項目管理機構,制定每項工作責任者及職責範圍等部門管理工作。
6、處理施工技術問題和圖紙變更審核,組織工程各項驗收和竣工驗收。