門店經營管理經理求職簡歷

男
年齡： 34 身高： 165CM
工作經驗： 11-15年 婚姻情況： 已婚
院校： 山西省太原科技大學 主修： 商務英語
學歷： 大專 電腦水平： 良好 英語： CET6


求職意向工作職位： 營銷總監部門經理
佛山禪城區
求職狀態：
發展方向： 經營管理、銷售管理、互聯網+等新型運作模式的公司
培訓教育2006年07月畢業
山西省太原科技大學大專商務英語

技能專長十年工作經驗，熟悉三大板塊方面內容：一是門店經營管理類的落地管理；二是市場運營的團隊管理；三是創業類項目的生存期發展問題！擅長營銷的策劃與管理，特別是對目標業績的管控與計劃。具有良好的團隊動作思路，相信所有的業績，都是靠團隊才能做大，做強。工作經歷2016年10月 - 2017年03月（5個月）
廣東創業工場南海孵化器/項目總監
工作內容：1.負責項目的招商、進行商務談判，評估目標項目並準確定位，引進項目入駐孵化園；
2.為創業項目進行評估及指導，給予專業性的建議與創業分析，併為客户做商業計劃書的諮詢與輔導！
3、熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入孵企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務，跟蹤企業成長情況；
4.負責與各級政府部門建立良好的關係以及客户的接待、溝通、聯絡工作，保證企業入駐、招商工作正常進行；
5.完成總經理交代的其他事情。
離職原因：個人發展原因

2012年11月 - 2015年05月（2年6個月）
商道諮詢培訓公司/項目總經理
工作內容：負責連鎖落地系統的落地，到連鎖門店現場去給銷售員做現場培訓與落地指導，解決連鎖發展過程中，人員難管理，難複製、業績難把控等問題，最終提高連鎖門店的業績。一個人負責12個連鎖客户，共80家連鎖店的服務與管理，在我們的有效管理之下，大部分連鎖客户都以30%的業績得到提升，進一步加強了團隊的戰鬥力與凝聚力。
離職原因：前期股份沒有法律依據，導致公司越做越大，分紅出現問題

2010年04月 - 2012年10月（2年6個月）
廣東宏傑實業集團有限公司/大區經理
工作內容：1.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實.2.根據費用利潤規劃，組織實施預算3.調整並完善區域發展策略及渠道規劃4.調整並完善促銷策略5.調整並完善產品拓展策略6.調整並完善客户拓展策略7.調整並完善費用利潤規劃
離職原因：與前面幾位公司同事聯合創業成立諮詢培訓公司

自我評價十一年的工作經驗，其中兩年的基層銷售工作經驗，一年的市場運營督導管理經驗，三年的服裝大區銷售總監職位，三年的諮詢培訓公司項目負責人管理經驗，一年的創業經驗，半年的孵化器創業導師工作經驗。性格活潑開朗，隨和，容易與人相處；有很強的邏輯思維管理經驗，數據化分析管理經驗！