行政經理求職簡歷

女
年齡： 32 身高： 155CM
工作經驗： 5年 婚姻情況： 已婚
院校： 佛山科學技術學院 主修： 公共事業管理
學歷： 本科 電腦水平： 良好 英語： CET4


求職意向工作職位： 人事經理行政經理總經理助理

求職狀態：
發展方向： 通過不斷提升個人能力，借力人資主管，達到人力資源經理的高度。
培訓教育2011年06月畢業
佛山科學技術學院本科公共事業管理

技能專長★已過CET4，能用流利的英語與人進行日常交流。
★熟悉Office辦公軟件的操作，比如Word、Powerpoint、Excel等軟件的應用
★持C1牌，駕年5年 工作經歷2017年10月 - 至今（6個月）
佛山市豐利達鋁業有限公司/人事行政經理
工作內容：
1、熟悉人力資源6大模塊，負責公司各項規章制度制定、修改與執行，監督相關部門執行公司各項規章制度，以維護制度的貫徹落實。
2、編制人力資源規劃、組織、安排公司人員招聘、中高層人員初試、入職安置,定人、定崗、定位、定薪。
3、建立員工人事檔案、勞動關係、工資體系，組織並監督查卷部門對員工的技能培訓等。
4、負責對公司飯堂、安全、環境衞生、宿舍、員工、車隊的管理。
5、建立公司內部福利制度，組織員工節假日、生日及公司慶典的相關活動。
6、負責召集或主持公司相關生產、品質、銷售等會議。
7、建立公司績效考核體系，推行、監督考核制度貫徹執行。
8、在權限內審核各種人事行政文件、員工社保購買、差旅費、工傷費等費用，審核公司後勤開支單據數據。
9、協調與政府部門、有業務關係企業的外部關係。
10、企業安全生產標準化建檔、日常維護、換證工作;職業病危害項目申報、建檔、職業病體檢等工作;環評申報、日常維護工作;
各種特種設備年審及日常報修工作;各類證件(叉車、吊機操作證，電工證)的年審工作;安管證的培訓、報考工作。
11、企業文化建設等。
離職原因：個人原因

2014年01月 - 2017年10月（3年9個月）
佛山市匯亞陶瓷有限公司/人事行政主管
工作內容：
1、負責品牌銷售公司與工廠的對接工作：排產、庫存監控等
2、公司產品內倉調貨，物流跟進；與恆福、瑪緹產品換包裝調倉開單；
3、負責公司人事行政相關制度的起草、執行落實工作;員工招聘、考核、培訓等；辦理公司員工的入職、離職、調職及勞動合同的簽訂和續簽工作;員工考勤統計；處理勞動糾紛、工傷處理；
4、飯堂餐費、餐數統計；營銷中心人員電話補助、業務接待費用、差旅補助報銷上報；公共、辦公用品採購、領用發放；EMS、順豐快遞合同續簽，順豐快遞對帳單核對及發票結算上報；
5、對保安，清潔工，廚房，電工，司機等人員的日常工作的管理與監督，發現問題及時處理，確保工作正常；
6、司機出車補助、報銷核實，績效評分，工作問題發現和處理，人員管理；保安出勤管理，工作問題發現和處理
7、展廳日常用電、空調維護等工作聯繫；裝修前後協助展廳大小擺設物件的歸置和處理；
8、營銷中心工服制作；公司會議、工程客户到訪會議室接待準備；協助公司相關部門開展各項工作；

離職原因：個人原因

2012年01月 - 2013年03月（1年2個月）
廣東省興輝陶瓷有限公司/市場部總經理助理
工作內容：
1、參與集團部門之間業務流程的溝通會，並協助流程的製作，以及流程執行的監督、落實工作；
2、各部門之間文件的上傳下達（包括：廣告製作申請單、專賣店報建申請等）；並做好專賣店的驗收、返還等工作；；
3、部門各成員周工作量統計，月計劃及總結的收集，月度考核工作項目的彙總並在月末做好統計，供上級參考評分；
4、各品牌總經理助理之間的溝通協調工作；
5、部門涉及費用的報銷；
6、新員工入職、離職的處理
7、協助策劃組收集新品上市資料、新品空間解讀資料，各門户網站軟文更新，官網資料更新，核對投標書、畫冊信息，參與策劃方案的執行、跟蹤等；

離職原因：個人原因

2010年10月 - 2011年12月（1年2個月）
廣東省佛山市富士寶電器有限公司/總經理助理
工作內容：

主要從事彙報採購備料、車間生產、成品出貨情況、車間現場管理、各部門經理之間的溝通協調工作；
參與人員招聘、參加上級安排的各類培訓課程；整理檔案、接待來訪客人、打印複印資料、接聽電話等綜合性工作。
從事此工作以來，我對實操性的工作有了自己的一套處理方式，而且事實證明能提高工作效率；同時進一步提高了我與人溝通、交流的能力。
離職原因：個人原因

自我評價★曾經在社團擔任一定職務，具備一定的組織、協調能力。
★有良好的語言表達能力，可以用流利的國語、粵語與人交流，也可用英語與人進行日常的溝通。
★有較強的團隊精神，善於處好周圍的人際關係，有良好的傾聽能力和學習能力，喜歡接受新知識和新事物。