名企是求職者寄予厚望的目標,當然目標越高難度越大,如果説我們因為實力不濟而落選倒沒有什麼遺憾,但是因為不懂得名企評價簡歷的程序或者標準而落選,這豈不是歸咎於自己嗎?俗話説知己知彼百戰百勝,要想打造一封具有威懾力的簡歷必定要了解對方審核簡歷時的一些內容。
我們先看看名企審閲簡歷的程序到底有哪些:
第一,名企注重的是專業狀況,也就是説專業必須和崗位極為相似,的一看就對口那麼通過第一道門檻的概率很高。很多求職者向名企投遞簡歷時根本就不管專業是否對口,結果發現沒有一家名企回覆自己。有其果必有其因,有時候不是你能力問題而是在一些硬性方面遭到否決,你再有能力又有什麼作用?
第二,名企對於學校要求相當高,例如211院校、全國名校前一百名、專業優勢學院等,這裏還要注意一個關鍵問題就是學校綜合實力突出並不表示你一定能夠符合這方面的要求,因為名企也很看重專業的實力,像水利企業就只招收水利專業強勢的院校,有一些綜合實力羸弱的學校也受到這類企業的重視,原因就在於這種學校專業性特別強,本身就是因水利專業而興建的學校。所以當名校生覺得自己莫名其妙被一些企業拒絕,就該注意自己是不是因為這方面的原因而被淘汰。