校園招聘之走進網申與宣講

2011年的秋天來的比以往要早一些，不知是不是秋涼，該求職的大學生提前進入冬眠期。好工作只打廣告，但不包郵也不送貨上門，如果你是應屆畢業生，還沒做求職準備，更沒有求職的意識，那麼你真的該好好反省自己。俗語説不打無準備之仗，為了助戰大家求職，談談求職中大部分學生比較模糊的兩個環節——網申與宣講。
網申
　　各大企業校園招聘的流程基本類似，一般都不會少了這三個環節：網申、筆試、面試。很多求職菜鳥初次聽到網申，就愣住了，什麼是網申?網申都做什麼?對此一無所知。網申，字面理解就是網上申請的意思，在求職中特指用人單位通過自己的官方網站或者專業的求職網站，向外發佈招聘信息，求職者只能通過在特定的頁面投遞簡歷求職的過程。
　　網申不同於簡單的E-mail在線投遞簡歷，它更像一場無聲的面試。網申中包含的信息面面俱到，一份完整簡歷中該擁有的內容在網申中都可能是要填寫的對象。網申中最特別的是，它會有開放性的問題(Open Questions)，一般設定是每個問題最高字數在200~300，問題的內容與面試內容相似，如説説你的興趣愛好是什麼?最近對自己有什麼規劃等等。網申中的開放性試題是最讓人頭痛的環節，好在各大公司的開放性試題題目差別不大，在填寫網申時可以提前準備。
　　求職網申時需要註冊申請，在填寫註冊郵箱時，應確保郵箱的穩定性，以便及時得到企業發來的郵件。在網申填寫的過程中，有些內容是必填選項，有些是非必填選項。既然是用人單位設定的必填內容，那麼一定是有目的性，比如學校、專業、外語水平、成績排名等，這些內容可能成為HR篩選人才的初步依據。企業HR會設定一組初步篩選簡歷的標準，像英語六級、成績前20%……電腦會根據關鍵詞自動過濾。所以在填寫網申時，一內容要詳盡，二針對性要強，三不要忘記留聯絡方式，四確保信息的真實性。另外網申時要注意一些細節。網申中企業會讓求職者上傳自己的簡歷，這裏我們要注意附件中簡歷的命名，很多求職者都忽略了這點。大多數人常以“個人簡歷”命名，這樣子有兩個弊端：一是下載內容保存時容易相互覆蓋;其次是文件出現異常打不開時，根本不知道這是誰的簡歷。最簡單也是最好的命名方式是“姓名+職位+電話號碼”，比如“秦升 網絡編輯 電話13****”。文件名稱反映的信息一目瞭然，也很專業，自然HR會對你印象深刻。上傳中英文簡歷時最好放在同一個文件夾的中發送。
宣講
　　招聘宣講會是一些企業為了更好的宣傳自己和招聘到優秀的人才，會在全國各大中意的學校裏進行巡講，當場針對求職者的問題進行解答。有些企業也會在宣講結束後，對有意願成為公司一員的學生們進行現場筆試，或者收取求職者簡歷。
　　為了爭取到求職的機會，部分求職者開始盲目趕場，什麼企業的宣講會都參加，除了本校以外，還要奔波於其它學校，沒目標的奔波，往往多場宣講會下來，一無所獲。求職的熱忱可以理解，但是光有熱情並不能找到好工作。參加宣講會前需要我們多做功課。
　　首先，偵查工作要做好。參加企業宣講會之前，應該通過網絡瞭解企業的招聘職位有哪些，都有什麼素質和職責要求，是否適合自己，然後有針對性的製作個人簡歷。參加宣講會必不可少的物品有筆、紙、簡歷。記錄宣講中的有用信息，投遞簡歷。即使現場筆試也不能阻撓你此次參加宣講的目的了。
　　其次，變被動為主動。在宣講會過程中，企業們多數的內容在宣傳自己的文化，而對於職位、入職以後的薪資待遇、工作環境、工作內容簡單幾句話略過，或者根本不講與此相關的內容。為了不白跑宣講，不空手而歸，很有必要在參加宣講前列一張問題清單。在現場主動的提問，大膽的與HR溝通，瞭解自己想知道的信息，這才是參加宣講會的目的。
　　另外，要掌握企業宣講的時間與安排。製作一張excel表格，記錄自己感興趣企業的宣講時間和地點，在兩個企業的宣講時間發生衝突時，我們可以及時調整策略。企業可能會在同一城市的高校中有多場宣講，如果錯過本校的宣講可以通過參加其他學校的宣講會來了解自己想要知道的信息。