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今天，我將以新《廉政準則》總則部分提出的“五個必須”為切入點，結合新形勢下水文系統黨風廉政建設工作實際，和大家共同探討學習。
新《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》在總則部分的第二自然段中提出，“黨員領導幹部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，踐行社會主義核心體系價值;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民羣眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮鬥，密切聯繫羣眾。”
概括地來看，這五個“必須”從堅定理想信念、堅持黨的宗旨、發揮表率作用、始終保持廉潔、弘揚優良作風五方面對黨員領導幹部廉潔從政提出了正面要求，高度濃縮和體現了廉潔從政行為規範的基本要求。同時，這五方面要求也是新形勢下全省水文系統黨員幹部加強黨性修養，促進黨風廉政建設工作不可或缺的內容。下面我們將逐一探討把握其本質含義。
一、堅定理想信念，永葆黨員本色
理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。有了崇高的理想、堅定的信念、正確的思想認識，才能自覺地為事業艱苦奮鬥，才能經受住各種風險和困難的考驗，才能抵禦各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的本色。
堅定理想信念，重要的就是堅持馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界。歷史經驗告訴我們，共產主義理想和社會主義信念，是共產黨人崇高的追求和強大的精神支柱，理想信念絕不能丟。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。當前黨的隊伍中有些黨員思想蜕化變質，腐化墮落，正是他們放棄世界觀改造，背棄理想信念招致的惡果。
同時，我們還要更深層次地認識到，理想信念不僅僅是一個認識問題，更是一個實踐問題。要把理想信念融入到平凡的工作中，化作實際行動和實幹精神，立足本職崗位，腳踏實地，紮實地從小事做起，從自己做起，幹好每一天，做好每一件事，才能把崇高的理想，遠大的目標，作為具體的實踐和當前時代結合起來。
我們水文黨員幹部職工，特別是奮戰在基層一線的黨員幹部職工們，很多常年駐守在偏遠的測站，年復一年，日復一日地重複着同樣的測驗工作，雖然沒有豐厚的物質條件和報酬，但他們仍然憑藉着高度的責任感和事業心，腳踏實地，忠於職守，默默無聞地做好平凡的工作。這種平凡細加回味，就是崇高的理想與信念的體現。
二、牢記黨的宗旨，堅持執政為民
(一)牢記宗旨，強化意識
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是黨一切活動的出發點和歸宿。每位黨員都要不斷強化宗旨意識，自覺地把人民羣眾的利益放在第一位，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意，作為我們想問題、作決策、辦事情的最高準則。而領導幹部更要把權力與責任統一起來，傾聽羣眾呼聲，堅持羣眾標準，多為羣眾辦實事。
(二)堅持立黨為公，執政為民
為公、為民的本質是要全心全意當好人民公僕。任何時候都要始終堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
第一，權為民所用。“人之所思，行之所致”。樹立正確的權力觀是黨員領導幹部做到立黨為公、執政為民的前提和關鍵。黨員領導幹部首先要充分認識到，領導職務不是一種待遇，而是一種責任。職務越高、責任越大。不僅要對上級負責，更要對基層羣眾負責。要真正把基層職工的冷暖安危放在心中，尊重基層、善待羣眾。
其次，權力與責任也是統一的，權力意味着責任，意味着奉獻，意味着義務。權力越大、義務越多，職務越高、責任越重。權力是把雙刃劍，既可以陶冶人、鍛鍊人，也可以誘惑人、腐蝕人。每一位黨員領導幹部要牢記這些教誨，正確對待權力，切實做到在職務面前勤思義務，在權力面前多想責任。要把行使權力的過程看作是對黨委、對廣大職工負責的過程，任何時候、任何情況下，都要切實把水文職工的利益實現好、維護好。
第二，情為民所繫。我們黨是在人民羣眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持同人民羣眾的血肉聯繫，是我們黨始終立於不敗之地、不斷髮展壯大的根本保證。“聯繫羣眾魚得水，脱離羣眾樹斷根”。特別是在當前，聯繫我們水文實際來看，我們在改革發展的同時，也面臨着很多不斷突顯的矛盾，要在發展中求穩定，必須做好羣眾工作。首先是黨員領導幹部要做到深入基層，體察下情。
深入基層，既要“身入”，更要“心入”，增強把工作重心下移的能力;深入基層，不是走走過場，而是要切實把政策傾向基層，為基層職工解決實際問題。其次，每個黨員要在服務、團結職工羣眾上做好文章。在羣眾有困難需要幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給
予幫助。當羣眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當羣眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。只要對基層職工和羣眾真正做到以誠相待，他們一定會積極響應、支持、擁護我們。
第三，利為民所謀。利為民所謀就是既要知民情、懂民意，更要説實話、出實招，做事而不“做秀”，不弄虛作假，浮躁浮誇，搞不切實際的高指標;不做表面文章，急功近利，追求短期效應;不從“官本位”出發，搞“數字遊戲”、“形象工程”。與之相對應地，應當腳踏實地，力求辦實事，求實效。利為民所謀，就要切實牢記羣眾利益無小事。為基層羣眾謀利辦事，既要從大處着眼，有政策，又要從具體的每件小事做起。凡是涉及羣眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。要切實做到真抓實幹，堅持不懈地為基層、為職工謀利益。
第四，要處理好對上負責與對下負責的關係。所謂對上負責，就是對上級領導機關負責;對下負責，就是對羣眾、職工負責。黨員領導幹部必須對上級負責，堅決貫徹執行中央和上級的各項方針政策及正確的意圖指示，這也是政令得以暢通的必然要求。同時，黨員領導幹部也必須對羣眾和職工負責，這是其自身職責所在。“對上負責”與“對下負責”實際上是相一致的，二者是一個有機的統一體。這是因為，中央的決策和上級的指示出發點和落腳點正是實現、維護和發展羣眾利益。這二者一致在全心全意為人民服務上，一致在權為民所用、情為民所繫、利為民所謀上。
當然，在社會上，在實際工作中，有個別同志卻把對上負責與對下負責對立起來。這樣的同志説到底還是權力觀出了問題，是私心在作怪。他們往往認為，自己的職位是“上面”給的，工作便是做給上面看的。這種做法，表面上看是對上級的尊重，實質上卻是對上級和羣眾極不負責的表現。其結果是既沒把上級精神落實好，也沒給羣眾、職工帶來實實在在的利益。因此，這種唯上不唯實、為己不為民的做法是水文黨員幹部要堅決抵制的。我們要牢記：堅持對上負責，就不能忘記對下負責;堅持對下負責，就是最好的對上負責。
三、發揮表率作用，做好先鋒模範
總書記總書記在黨的報告中指出，全黨同志特別是黨的領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。而羣眾中也有這樣一種説法，“羣眾看黨員，黨員看幹部”。這説明無論是黨中央還是羣眾，都要求黨員領導幹部在各個方面帶頭努力，率先垂範。要求羣眾做到的，黨員首先要做到;要求一般黨員做到的，黨員領導幹部必須首先做到;要求領導班子成員做到的，“一把手”必須首先做到。而且，做到的標準要更高一些，要求要更嚴一些。
(一)加強理論修養，做勤奮學習的表率
無論是對領導幹部，還是對普通黨員來講，理論素養都是管思想、管信念的，也是管方向、管全局的。理論上的清醒和堅定，是政治上清醒和堅定的基礎。黨員領導幹部在任何時候、任何情況下，都不能放鬆思想理論建設。
一要學以立德，提高境界。無數事實表明，“是非明於學習，名節源於黨性，腐敗止於正氣。”只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣、品德高尚。而思想境界高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，能在合適的位置上，自覺地把精力最大限度地用來勤奮工作，幹事創業，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權力去牟取私利。
二要學以增智，開闊眼界。時代在進步，社會在發展，知識更新日益加快。如果不學少學，勢必出現“知識折舊”、“能力弱化”，難免造成工作上的失誤和差錯。學以增智、開闊眼界，就是要通過學習，不斷拓展和更新知識，做新知識的接受者和傳播者;就是要通過學習，活躍思想、激發創意，促進知識、能力和水平的提高。學以增智，開闊眼界，也要求我們樹立一個好的學風，謙虛好學，孜孜以求，廣泛涉獵。不僅學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習政治、經濟、歷史、法律、管理、現代科技以及水文專業等多方面知識，力爭學得更好一些，更多一些，更深一些，做到全面學習，全面發展。
三要學以致用，改造世界。“一語不能踐，萬卷徒空虛”。理論的意義在於實踐，學習的目的在於應用。要把學與思、知與行結合起來，做到融匯貫通;要堅持理論聯繫實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，去發現問題，找到解決問題的有效辦法和最佳途徑，善於運用學習的成果指導實踐、推動工作。
(二)居安思危，做艱苦奮鬥的表率
一要增強憂患意識。憂患意識即要求我們正確對待取得的成績和困難。在形勢好、事業順的時候，要保持清醒的頭腦，不能躺在功勞簿上驕傲自滿，停滯不前。要善於不斷髮現自身存在的差距和不足，確定更高的工作目標，力求更上一層樓;而遇到困難的時候，也不要灰心喪氣、畏首畏尾，要善於總結經驗教訓，振作精神，投入到今後的工作中。
二要繼續發揚艱苦奮鬥的作風。當前，無論是國家，還是我們水文行業，所面臨的最大挑戰都是能否保持發展的好勢頭。要看到，我們今天所做的一切、所取得的成績都只不過是萬里長征的第一步。這就需要全體黨員要樹立起為水文事業長期艱苦奮鬥的思想，以艱苦奮鬥的精神做好各項工作，自覺在艱苦奮鬥的實踐中加強黨性鍛鍊。
居安思危、艱苦奮鬥對於發展中的水文事業是極為必要的。比較從前而言，現在的水文確實在很多方面都取得了長足的進步和發展，但是，我們要看到，把我們放到社會中，我們仍然是清貧、清苦的行業，不能因為取得了一些進步就在自己的小圈子裏沾沾自喜，更不能因此認為功成名就，停滯不前。我們要把老一輩水文人身上特別能吃苦、特別能戰鬥，勤儉樸實、艱苦奮鬥的優良傳統繼承下來，把已有的優勢保持下來，力爭開創新的局面。
(三)與時俱進，做開拓創新的表率
與時俱進就是黨的全部理論和工作要體現時代性，富於創造性，而我們從思想到行動都要緊緊跟上。首先，要抓住加快發展與觀念滯後這對矛盾，解放思想，與時俱進。這要求我們在工作中要進一步增強市場意識、機遇意識和創新意識，不斷更新發展理念、發展思路和發展手段，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤及教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。
其次，行動上要做到實事求是，與時俱進。這就要求我們在實際行動上牢記實踐是檢驗真理的唯一標準，工作中的創新最終還是要靠實踐來檢驗。所以我們既要把開拓創新精神貫穿於實際工作的各個方面，又要腳踏實地，用實踐檢驗一切。切不可用開拓創新、與時俱進的精神建造空中樓閣。
在水文行業中，因循守舊、固步自封現象不同程度地存在，開拓創新的幹勁和衝勁在很多方面略顯不足。因此，我們的黨員幹部要切實做與時俱進、開拓創新的表率，使水文行業能夠更加適應社會發展，更多、更好地服務於地方經濟。
四、把好廉政關口，保持清正廉潔
勤政為民、清正廉潔是每個黨員的立身之本。黨員和領導幹部要把勤政為民、清正廉潔當作從政的準則自覺遵循，敢於弘揚正氣，旗幟鮮明地反對腐敗，自覺同各種消極腐敗現象作鬥爭，真正做一個“上不愧黨，下不愧民”的一身浩然正氣的共產黨人。
一要把好“理想信念關”。同樣身處市場經濟的大環境，同樣面對五光十色、異常誘人的商品世界，為什麼絕大多數黨員幹部能夠做到“拒腐蝕、永不沾”，保持着一身正氣、兩袖清風，而極少數人卻墮落為不可救藥的腐敗分子呢?這裏既有客觀原因，也有主觀原因，但關鍵在於他們自身思想素質的差異。當前社會中，人生觀、價值觀衝突極為劇烈，水文系統黨員幹部也不可能置身世外，同樣面臨衝擊。因此，我們的每個黨員和領導幹部一定要堅守住理想信念這個精神家園，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。用堅定的信念，堅強的毅力，努力做到自重，即尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽;自省，即發揮“良心”的評價作用，經常反省和檢查自己言行;自警，即遵守廉潔自律規定，經常警示自己;自勵，即不斷自我激勵、自我鞭策。
二要把好“清白從政關”。就我們本行業而言，領導幹部和很多重要崗位的黨員手中是握有一些權力的。但要清醒地認識到這權力是羣眾賦予的，是有其邊界的。所以在從政時首先要做到嚴以律己，正確行使手中的權力。防止手中權力商品化、庸俗化，管住家屬子女和身邊工作人員，絕不能把權力變成以權謀私的工具。其次要發揚艱苦奮鬥、勤儉樸素的作風，追求高尚的生活情操，要嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等不良現象發生。第三，要努力營造廉潔環境，謹慎交往圈、淨化生活圈、正規工作圈。要認識到廣交朋友，是做好工作的必要條件，慎交朋友，是保持廉潔的必然要求。要始終做到慎初、慎獨、慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
三要把好“廉政監督關”。兼聽則明，偏信則闇。沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監督的幹部，難免會滑入泥潭。所以説，監督是防範腐敗的關鍵。同時，監督本身也是對領導幹部的關心、愛護和保護。領導幹部時刻不能離開監督，重要崗位工作人員和年輕黨員幹部同樣離不開監督。每個水文黨員幹部都要增強接受監督意識，端正接受監督態度，做到熱情歡迎監督，自覺接受監督，主動開展監督。要把監督門檻放低，把監督權利交給基層職工羣眾。做到事務陽光化、透明化，置於廣大水文職工監督之下，營造水文系統敢於監督、善於監督的良好氛圍。
五、弘揚優良作風，塑造良好形象
事業發展，關鍵在人，而人的關鍵在作風。作風是每個黨員黨性修養的一種行為表現。作風好的人能夠成就事業，作風差的人會影響甚至貽誤事業的發展，從某種意義上説，轉變作風就是在創造發展優勢。因此，我們必須堅持和弘揚優良作風。
實事求是、求真務實、艱苦奮鬥、走羣眾路線、清正廉明等都是我們黨歷經磨礪的優良作風，是我們寶貴的精神財富。事實證明，只要黨員繼承和發揚了優良作風，就能堅強我們的黨性，增強羣眾觀念和責任意識，切實維護好羣眾利益。而領導幹部一旦具備良好的思想品德修養，堅持腳踏實地的工作作風，聯繫羣眾的領導作風，艱苦奮鬥的生活作風，就必然會在幹部和羣眾中樹立聲望和產生感召力、凝聚力，從而使整個幹羣隊伍的精神面貌、幹事風氣、工作氛圍帶來新變化，有效保證事業的推進和工作效能的提高。
但不可質疑，在現代價值觀念的衝擊下，我們水文行業中有些黨員幹部身上或多或少存在着服務意識淡薄了、工作標準降低了、人生追求庸俗了，不思進取、作風漂浮、得過且過、敷衍塞責等不良風氣。這些不良風氣，既阻礙了水文事業的發展，更影響了黨員幹部的形象。
因此，我們要求水文系統廣大黨員幹部要嚴格對照總書記總書記提出的八個方面良好風氣的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，牢記並弘揚“求實、團結、奉獻、進取”的水文行業精神，繼承發展水文人特別能吃苦，特別能戰鬥，愛崗敬業、無私奉獻、艱苦樸素等優良傳統作風，樹立新時期水文人謙虛謹慎、不驕不躁、求真務實、艱苦奮鬥、一身正氣的良好新形象。
同志們，隨着新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，黨中央審時度勢，及時修訂了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。而貫徹落實《廉政準則》，事關黨的形象，事關民心向背，是新形勢下加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要。我們要以學習貫徹《廉政準則》為契機，結合當前開展的基層黨組織創先爭優活動，牢記黨的宗旨，以堅強的黨性和優良的作風使用好人民賦予的權力，履行好各自的職責，全力推進水文系統黨風廉政建設工作再上新台階。
各位同事：
今天把大家召集在一起，召開xxx加強廉政建設工作動員會，是按照xx監察室通知要求統一部署，根據xx實際情況，與大家共同探討廉政建設工作目標和任務。廉政建設是關乎企業興衰的大事，只有抓好廉政建設，才能增強員工對企業發展的信心，化解不穩定因素，增強凝聚力。抓好廉政建設，也有利於充分調動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業務，從而促進企業的經營發展。
廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業中心工作的實際出發，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國家大環境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求：
一、落實廉政責任制，增強各級幹部廉政從業意識。
1、完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、
縱向到底，上下聯動的責任機制，為促進企業健康協調發展，奠定良好的環境和堅實的基礎。
2、明確責任分工，層層落實廉政責任制舉措。嚴格執行廉政小組有關規定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規範各級廉潔從政行為，並組織職工代表對中層以上管理幹部進行民主評議和測評。
3、提高領導幹部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行為來感染黨員羣眾。領導幹部必須努力做到：掌權用權，一心為公;遵章守紀，一絲不苟;為人處事，一身正氣;潔身自愛，一塵不染。
二、紮實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行為。
1、在教育對象上，要以掌握一定權力的領導幹部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員為重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，併發揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。
2、在教育內容上，要認真組織學習中央關於廉政建設的重要論述，宣傳企業加強廉政建設的相關規定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，着眼於培育良好的職業道德、思想品格，樹立正確的責權觀，弘揚愛崗敬業精神，樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神。
3、在教育形式上，要豐富多樣。如開展職業道德和廉潔教育座談會，黨委組織上警示教育黨課、觀看警示教育片等。要善於發現和總結企業內湧現出來的廉潔奉公、乾淨幹事的典型，以身邊事教育身邊人;同時，利用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鳴。
三、推進預防和懲治腐敗制度建設，全力打造廉政“防火牆”。
加強廉政建設，不斷加大從源頭上預防腐敗的力度，必須不斷建立健全反腐倡廉長效機制，從根本上剷除滋生腐敗的條件和土壤，有效發揮制度的“防火牆”作用。
1、要在健全完善制度上下功夫。當前我們的流程制度、決策制度、監督制度、懲治制度等都相對完備，關鍵在於制度的宣傳，使領導幹部乃至員工都熟悉各項制度，把已經制定的制度落實到位，並在實際工作中，發現問題，查找缺陷，進而完善制度。
2、要在制度落實上下功夫。制度重在落實，沒有落實的制度只是一紙空文。落實制度，就是要以權力制約權力，以權力監督權力，以確保制度的有效性。強化制度的執行力，必須加強組織領導，強化制度意識、掃清執行障礙。強化對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處，堅決維護制度的嚴肅性。
四、強化監督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。
防治腐敗，監督是關鍵，有效的監督可以規範權力運行，約束幹部行為，打造“羣眾明白，幹部清白”的和諧幹羣關係。
1、加強行風監督，維護客户利益。引導員工牢固樹立“以客户為中心”的服務意識，注重通過明查暗訪，發現行風問題。及時處理投訴舉報，嚴肅查處在工作中出現的損害客户利益行為，堅決糾正行業不正之風。
2、加強領導監督。要定時召集相關單位和部門的負責人，對制度落實中發現的問題進行分析研究，提出意見和建議;對不落實制度的單位和領導幹部，要予以提醒，造成嚴重後果的，要進行責任追究，以促使各級領導對制度的落實進行及時有效的監督。
3、加強羣眾監督。“陽光是最好的防腐劑”。強化權力監督的實質是讓權力運行公開透明，讓權力時時、處處在嚴格的監督制約之下，保證人民羣眾的知情權、參與權和監督權。因此我們要充分發揮信訪舉報、特邀監察員等主渠道作用，大力推進辦事公開制度，把領導幹部的行為置於制度的規範約束之下。
廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，必須常抓不懈，任何時候都不能放鬆，這就需要我們解放思想、實事求是，積極探索、鋭意進取，將反腐倡廉建設搞實、搞活、搞出成效，為實現企業的持續發展提供強有力的保證。
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