醫院院務部部長競聘演講

尊敬的各位領導、各位同仁：
　　大家好！我是***，今年41歲，黨員，本科學歷。1988年，我幸運地走進*院，在**科從事臨牀護理。1997年開始從事灌流工作，從護士長、護理部幹事到院感科科長、院辦主任、質控辦主任，現任****。能在這萬紫千紅的美好季節參與本次院務部部長崗位競聘，我深感榮幸。今天，我的演講主題是--
　　腳踏實地，志存高遠，勵精圖治，創新發展
　　站在這屬於強者的競聘台上，我想起了這樣一句話：“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”早在讀書時，這句話就成為我的座右銘，時時激勵着我向着夢想、向着目標，勵精圖治，創新發展！
　　我深知，“勵精圖治，創新發展”這八個字雖然簡單，但在如今這個知識爆炸的年代，要實現它，卻必須有真才實學，必須有持續學習的精神！正是在這短短的八個字的激勵下，為了能夠適應我院突飛猛進的發展，我在工作中沒有自滿自足，而是堅持在工作中學習，在學習中提升，一面積極參加院及系統組織的各項培訓，一面利用業餘時間在四川大學華西醫院成教院進修**專業，並於2006年獲得本科文憑。與此同時，我在領導與同事們的幫助下，我積極提升的理念，對我院的企業文化、服務意義和內涵理解得越發深刻透徹，對醫療護理事業的發展趨勢能很好把握，從知識結構與服務理論上為實現夢想打下了基礎。

　　成功學有句名言，叫做責任勝於能力。我是個責任心很強的人，有嚴謹忠實的工作作風，能夠立足本職崗位進行深度思考，結合當前實際形勢摸索護理工作新方法，腳踏實地地開展工作。參加工作以來，我從事過護士、護士長、護理部幹事、院感科科長、院辦主任、質控辦主任等崗位，每一個崗位對我而言都是一次歷練，每一次換崗都是一次昇華。它不僅開闊了我的視野，磨練了我的意志，提升了我的能力，而且使我熟悉我院的工作流程，瞭解了護理工作的難點、重點，能夠與醫護人員及病患及家屬進行很好的溝通協調，瞭解患者的需求與心聲，有很好的醫護及護患關係。在院感科科長、院辦主任、質控辦主任等管理崗位上，我開闊了視野，拓展了思路，提升了能力，能夠站在全局的角度思考與工作。尤其值得一提是在過院辦的工作經歷，使我對全院的情況比較瞭解，對辦文辦事、對外協調、各種接待等工作有經驗，全面的熟悉了我院的院務，為做好院務部院長崗位奠定了堅實的基礎。
　　各位領導，如果我有幸在各位的支持下走上院務部部長的崗位，在今後的工作中，我將不負得望，開拓創新，做好以下幾方面工作。
　　第一，強化醫院目標管理工作，按制度落實管理責任，健全目標管理責任體系。我將根據我院實際情況，制定並完善院務部各項規章制度，並彙編成冊，使各項工作有章可循， 提高工作規範化、制度化、科學化管理水平和工作實效。同時，制定醫院目標管理工作實施細則和目標責任書，構建起目標管理的組織保障，形成層層抓落實的責任體系，管理的組織保障，形成層層抓落實的責任體系，加強目標的制定，分解、落實與督辦督查工作，有效地保證醫院目標任務的分解、落實與督辦督查工作順利完成，使目標管理成為促進醫院全面發展的“助推器” 完成，使目標管理成為促進醫院全面發展的“助推器”。
　　第二，積極履行職責，加強協調，勤於服務，完成部門目標任務。我將擺正位置，優化作風，加強協調，勤於服務，對內搞好綜合協調，保證醫院行政機構各職能科室的正常運作；承擔醫院對上對外聯絡，既要做好上級指示的上傳下達，又要做好辦文、辦事、辦會和接待等公共關係處理；同時做好催辦、查辦、督辦工作。及時做好醫院各種總結、計劃、規劃的撰寫，及簡訊和信息的編寫及上報工作，還要做好各種文書檔案的管理、保密工作另外，還要做好其他臨時性工作任務。
　　第三，全力推進醫院文化的建設工作，同時.加強院務部自身建設，提高整體素質。醫院文化建設能夠引領廣大職工的價值取向與行為模式，因而，我上任後將積極抓好醫院文化建設，形成各職能部門分工落實，職工廣泛參與的工作體系，彰顯醫院文化建設的特色“亮點”，形成醫院精神，塑造醫院形象。同時我將加強院務部自身建設，注重科室團隊建設，引導大家不斷學習，提高其政治和業務素質以及工作水平。發揮每一個人的創新精神和自動自發工作能力，加強彼此之間的互動和合作，發揮整體效應，努力營造一個既有分工又有協作，既有紀律又有情趣的生動活潑的工作氛圍，從政治上、思想上、生活上、待遇上、健康上，處處給予關心和照顧，以激勵每個人的主動性、積極性、創造性，使其順利完成院務部的工作任務。
　　古人云，天行健，君子以自強不息。站在今天的演講上，在眾多的參賽者中，我沒有豪言壯語的表態、也沒有精彩絕綸的演講，更沒有氣勢恢宏的藍
　　謝謝大家！