礦工的演講稿8篇

我們可以通過寫演講稿來表達演講的主題，對一篇演講稿來説，結尾寫好是非常重要的，下面是本站小編為您分享的礦工的演講稿8篇，感謝您的參閲。

礦工的演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家 身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。 改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透着兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透着兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。

他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!

在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎? 為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了688工作機制，加大了黨員幹部落實三項制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兑現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣眾呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣眾中來到羣眾中去，使得職工羣眾對工作的責任感大大增加。職工常説:聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。在如此的氛圍下，他們造就了一支逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。

有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出決戰48小時，拿下1308工作面。

在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。 在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界。

礦工的演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委、各位礦工兄弟：

大家好，今天，我代表礦工妻子站在這裏，我演講的題目是《願將柔情化平安》。

如果有人問我，這世界上你最期盼和最需要的是什麼？是生活的富足，還是地位的顯貴？我會毫不遲疑地回答：“我最期盼和最需要的是丈夫的安全！” 我想對所有奮戰在井下一線的礦工朋友們説一句：您的安全牽動着我們的心，我們，願將生活中的柔情化為你們的平安。而礦工妻子的柔情是什麼呢？

柔情是一種理解。理解像一座橋，溝通人與人的心靈，化解人與人之間的誤解、矛盾。假如沒有理解之橋，那麼，人世間將會出現多少遺憾和不幸，夫妻間將會出現多少埋怨和指責。作為礦工的妻子，更要學會理解丈夫。煤礦作業，危險性特別大，特別是趕上過斷層、遇淋水，他在井下一干就是幾十個小時，回到家，滿身的疲憊，滿臉的倦意，不顧你的問候，不顧你的衞生要求，把身子摔在牀上，沉沉的睡去。他的辛苦、他的勞累，誰去體諒呢？他的冷落，他的懶惰，誰去理解呢？我們。只有做妻子的細細體味其中的酸甜苦辣，對丈夫多一份愛，多一份理解，給丈夫營造一個舒心、放心的家庭環境，丈夫才能踏踏實實、安安全全地堅守在工作的第一線。

柔情是一份寬容。寬容是一種深厚的涵養，是善待生活、善待他人的境界；寬容是一種巨大的人格力量，它能產生強大的凝聚力和感染力。面對丈夫，我們要懷有一顆寬容的心，不能亂髮脾氣、使性子。當深夜裏，孩子發起高燒，獨自抱起孩子，跌跌撞撞地奔跑在通向醫院的路上時，不要埋怨，因為他正在幾百米的地下，彎着腰，揮汗如雨，默默勞作。當一大堆家務活累得你腰痠背痛，而他卻酣睡在牀時，不要氣惱，因為他連續工作了十幾個小時，已經太累了，該好好歇歇了。面對丈夫，多一份愛，多一份寬容，他們會看在眼裏，記在心底，懂得對家的責任，懂得用工作中的細心、認真，用自己的安全擎起這份責任。

柔情是對丈夫工作的全力支持。礦工的工作不容易，作為妻子，要全力支持他們的工作，做他們的堅實後盾。支持是多方面、多角度的。

是精神上的鼓勵、支持，當他們取得成績，被評為安全標兵、先進工作者時，由衷的表示讚歎，做桌好飯來表揚；當他們工作受挫，情緒低落、愁眉不展事，暖語開心，真誠擁抱來安慰；當他們放鬆“安全”這根弦時，讀讀規章講講危害巧言來相勸。

支持是把家裏的後勤工作做好,不要讓他有任何後顧之憂。選擇了礦工，選擇了這羣質樸能幹的漢子，就選擇了堅強。一線工人不容易、不容易啊，我們作為後勤兵，後院永遠不能失火，永遠都不能叫他們再為這個家分心；選擇了，就要堅強，他們回到家裏，因為知道他們很辛苦，所以我們願意承擔起家裏的一切大小事務，沒有埋怨、更沒有不滿；因為知道他們的不容易，所以家裏面能做的、不能做的，我們都儘量自己去扛着，默默的。高興的時候，第一個想和他們分享，而不如意的時候，我們願意自己承受，因為只想他們能高高興興下井，平平安安回家。

礦工的演講稿篇3

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之材，希望所在!據上海等大學對江蘇、浙江、上海152家企事業單位進行調查時發現，有79%的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養，這足以説明愛崗敬業的重要程度。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經説過：你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。一般來説，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易,象我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎盃的勞模虞海龍;敢於挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑?企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億?幹一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激-情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾説過不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?是的，不要問企業為我們做了什麼?而要問，我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話説的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大於缺點，所以才有很多人選擇留在集體。

我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作為橋樑專家，他衝破過建橋禁區，創造過人間奇蹟，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻説啥也不肯。妻子找了個藉口逼着他去查病，好不容易才説服他在病牀上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業，他建設的工程先後榮獲過國家魯班獎、詹天佑獎和鐵道部全路火車頭獎章，還被授予過全國優秀項目經理、鐵路重點建設功臣和科技拔尖人才等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住：成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。

礦工的演講稿篇4

尊敬的：

我是一名普通的警察，從我從警的那天起，便義無反顧地投身警界，去追求和平衞士那浪漫而又神祕的情懷。在與犯罪分子打交道的過程中，我漸漸地明白：在和平環境裏，再也沒有哪個職業比警察更緊張、更危險;在治安形勢嚴峻的今天，再也沒有哪個職業比警察更疲乏、更艱辛;在市場經濟社會裏，再也沒有哪個職業比警察更讓人感到密不可分。和平時期，面對兇殘和暴戾人民警察義無反顧，用鮮血彈奏着生命的樂章。

既然，我們選擇了人民警察這個的職業，就應該牢記全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，就意味着任何時候，都要把羣眾利益放在首位;嚴格、公正、文明執法，就是要不斷地鑄造嚴格執法，熱情服務的神聖警魂……。而這一切，正是時代對我們的呼喚;這一切，正是我們實踐三個代表所必須遵循的信條。

既然，我們選擇了人民警察這個的職業，就應該把立警為公、執法為民放在第一位。牢固確立社會主義法治理念在整個公安工作中的指導地位，與時俱進，堅持立警為公、執法為民，自覺服從和服務於全面建設小康社會的中心任務，全力以赴維護社會穩定。要真正實現和諧發展，構建和諧社會是當務之急。而作為人民衞士，和諧正是我們的主題，平安正是我們的使命，維護社會和諧平安正是我們義不容辭的責任。為了推進和諧建設，給全鎮人民創造一個和諧穩定社會網治安環境，只要能讓百姓安居樂業，只要能讓罪犯聞風喪膽，工作中的辛酸苦辣我們都會當成甘甜雨露去品嚐。

××鎮治安形勢是相當複雜的，一是外出做違法事情(搶劫、詐騙)的多，二是吸毒人員多。我所光是覆函每年最少都有360多件，基本上是每天都有人在外因違法犯罪被抓被判。鐵拳揮動，利劍高懸，維護穩定，守衞平安!20xx年我所已強戒吸毒人員9人，行政拘留6人，治安罰款陸萬多元，為了派出所的正規化、規範化建設，更是多方籌集資金，添制各種辦公辦案設備，修建廚房，購買健身器材。全所民警，時刻網在用行動踐行着科學發展觀的精闢論斷，時刻在用行動踐行着對家鄉父老的忠誠諾言!也正因如此，才會有今天雷厲風行、智謀神勇、和諧發展的××警察。我們完全有理由相信，經過這次學習實踐的洗禮，我們的隊伍素質會得到進一步提高，我們的事業會書寫出新的篇章。

風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢特別是當前經濟危機的大環境催使我們加速發展，新的任務和諧警民關係建設需要我們真抓實幹。鐵肩擔道義，肝膽寫忠誠，在科學發展觀指導下，在神聖職責賦予下，機遇與挑戰並存，我們正站在新起點，迴應新期待，開創新局面，全力推進和諧××的建設，讓警徽在發展、秀美的××的天空綻放出和諧光芒!

謝謝大家!

礦工的演講稿篇5

身為一名人民教師，我經常問自己這樣一個問題：要做一名優秀的教師，應該具備的最重要的條件是什麼?是優美的語言?是廣博的知識?還是豐富的教學經驗?在實踐的過程中我發現：作為一名優秀的人民教師不僅要有優美流暢的語言、廣博的知識、豐富的教學經驗，最重要的是要有愛心。

師愛是教師對學生無私的愛，它是師德的核心，它是熊熊的火炬，點燃學生的夢想;它是指路的明燈，照亮學生前進的路程。

魯迅先生有句話：教育是植根於愛的。愛是教育的源泉，教師有了愛，才會用用伯樂的眼光去發現學生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越和創新的精神。全國勞模、北師大林崇德教授認為，疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!教師對學生的愛，從本質上説是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關係的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神聖純真的。這種聖潔的愛是教師培桃育李的感情基礎，學生一旦體會到這種真情友誼，就會親其師、敬其師，從而信其道，也正是在這個過程中，教書育人就實現了其根本功能。

愛心不是教育的全部，但愛心是教育的最基本的前提條件，如果每個兒童的喜悦和苦惱都敲打着你的心，引起你的思考、關懷和擔心，那你就勇敢地選擇崇高的教師工作作為自己的職業吧，你在其中能找到創造的喜悦。正因為愛，所以會有創造的喜悦，正因為有創造的喜悦，所以對教育、對學生更加充滿愛的情感。真正的教育，正是這種愛與創造永無止境的良性循環。

教師的愛與尊重是照亮學生心靈窗户的燭光，學生美好人生的開端掌握在教師手中，教師只有用自已的愛，才能與學生產生心靈的碰撞，才能超越人的自然屬性而達到完美的境界。只有以愛心才能教會學生去愛身邊的每個人，愛身邊的一草一木。教育家馬卡連柯曾經説過：愛是一種偉大的感情，它總在創造奇蹟，創造新的人。如果我的學生是蜜蜂，我甘當採蜜的花朵;如果我的學生是花朵呢，我一定做好護花的綠葉;如果我的學生是幼苗，我一定當好稱職的園丁;如果我的學生是衞星，我一定當好把他們送上萬裏征程的火箭;如果我的學生是火箭呢?我一定當好一名火箭兵，用我堅實的肩膀，頂着他們踏上輝煌的前程。別為了讓家長認識你，別為了讓老師認識你，最美的發現在孩子們的眼睛裏。當我望着孩子百雙渴求的眼睛，就像置身於燦爛的星空之中，在這片閃爍的星光裏，我將找到清澈如山泉的真、善、美。老師們，為了太陽底下最光輝的事業，讓我們攜手並肩，不回顧，不彷徨，風雨兼程，勇往直前吧。

礦工的演講稿篇6

有一種選擇叫堅守雷鋒同志曾經在自己的筆記中這樣寫到：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守着你生活的崗位……我願永遠做一個螺絲釘。我不禁問自己：如果我是一名人民警察，我該擁有怎樣的信念和理想，我是否能用自己微弱的一分光和熱擦亮那莊嚴的國徽和堅實的盾牌?事實是，我確實是一名人民警察，而且是一名剛剛加入公安隊伍的女警察。 有人説，女人穿上這身藏青藍，能真正詮釋警察的內涵.颯爽英姿的女警一面透着國家機器的威嚴與陽剛，一面寫着愛民為民的和藹與温柔。今天，我很榮幸地作為其中一員站在這演講台上，把我所看到的、聽到的，感受到的譜寫成一曲深情的讚歌，獻給監守在平凡的崗位上可親可愛的女警們。 太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。當我作為一名人民警察置身於這片廣闊天地時，我發現，有一種選擇叫堅守。女警是警隊中的一個特殊羣體，她們與男警一道，肩負着打擊敵人、保護人民、懲治犯罪的神聖職責。在繁重的公安工作中，她們堅守崗位，堅守職責，展現了新時代女警巾幗不讓鬚眉的風采，真正撐起了公安工作的半邊天。 做人難，做女人更難，做一名堅守信念的女警更是難上加難。多少次，放棄了與家人共享天倫，投入到寒徹身心的冬夜，守望着萬家燈火;多少次，不顧父母殷切的關懷，不顧孩子深深的呼喚，巡邏在大街小巷，指引着車輛一路平安。孤獨和寂寞與我們長年相守，委屈和不解與我們朝夕相伴。是我們不孝順嗎?是我們不温柔嗎?是我們不愛自己的孩子嗎?不!我們何嘗不惦記自己的父母，何嘗不掛念自己的丈夫，何嘗不牽掛自己的孩子，但在我們心底裏有一個更加堅定的選擇：那就是堅守。在這陽光明媚的七月裏，我們自由地呼吸着和平安寧的氣息，幾位公安隊伍中黨員大姐的音容笑貌不期而至，浮現在我們的眼前，跳動在我們的心間，她們就是：中原大地上的女英雄任長霞：掃惡打黑，她鐵面無私;扶危濟困，她柔腸百轉。十里長街，白花勝雪，挽幛如雲，那是矗立在百姓心中的豐碑!一個女民警、基層領導，用一名共產黨員無私的情懷，贏得了百姓的愛戴，引領着廣大黨員自覺走在最前方。

礦工的演講稿篇7

同志們，朋友們：

多少次，我希望編一道歌，題目叫《礦山魂》；多少次，我想寫一首詩，題目叫《礦山魂》；我多少次登台演講，希望講一講“礦山魂”，因為那令我刻骨銘心的井架、天輪，都無聲地塑造着礦山魂，塑造着那些礦山的主人，塑造着那些共和國的開拓着，塑造着這偉大時代的主人翁。

李大釗曾經説過：“絕美的風景，多在奇險的山川；絕壯的音樂，多是悲涼的韻調；高尚的生活，常在壯烈地犧牲中。”礦工也是人，是有血有肉有感情的人！他們都有一顆美好的心靈，自然也應該擁有美好的一切。然而，當開採光和熱和重任落在了他們的肩頭，他們義無反顧地在深深的地層中貢獻着青春，貢獻着愛！

徐州的百里煤田，有大量的薄煤層，許多礦工在不足0.8米的薄煤層摸爬滾打！0.8米，同志們可以想象到這個實在稱不起“高度”的高度，它還不及這話筒架高度的1/2，上是巖石，下是巖石，就在巖石的夾縫中，我們的礦工在那裏佝僂着身子，一鎬我鎬地開採着煤炭。沒有花香鳥語，更難享受陽光普照，大自然甚至剝奪了他們坐直了身體歇一下的權力。他們的膝蓋上、胳膊肘上都磨出了厚厚的老繭！倘若是到井下參觀爬上一趟，我們或許可以忍受，但我們的礦工卻是一天、一年，十幾年甚至幾十年，就在這0.8米的狹小空間裏開採着成千上萬噸的煤炭！我説，從某種意義上講，正是我們千百萬礦工用自己堅強的脊背，托起祖國大地，托起了古老的萬里長城！

要奮鬥就會有犧牲。在冬天的寒風裏，煤礦特殊的生產環境使一位老礦工永遠失去了他那也是礦工的兒子。他哭了，老淚縱橫，一夜之間竟兩鬢如霜！可在朝霞映照東方的時候，他來到了那留有兩代人血汗的井架旁，把自己唯一的小兒子又送到了百米井下。黨委書記握着這位老礦工的手，哭了！淚眼中，他彷彿看到老礦工幻化成了一尊石質的雕像，在這刺骨的寒風中傲寒而立！

全國勞模、旗山礦採煤工任啟忠，在被矸石砸掉兩顆門牙的情況下，沒有休一天病假，依然堅持下井，吃飯時嘴張不開，他就用手把大餅掰碎，和着血水一齊下嚥。這是何等的毅力，這是怎樣的奉獻！

有人説，礦工們是為了錢才如此拼命。我説這是對礦工的褻瀆！錢，縱然可以買業一切，卻買不來那強烈的主人翁意識，買不來那不屈的礦山魂！亞運會召開在即，一位還有一天就要退休的老礦工下子捐了二百元。他説道：“國家是咱自己的國家，開亞運會是咱大家的事，捐了錢，看亞運會心裏踏實！”這樸實無華的語言，像那高聳的井架，沒有裝飾，沒有點綴，但卻有着異樣的奇偉，令人肅然起敬！

礦工是畫家，用自己的雙手使這時代的畫面絢麗多姿；礦工是詩人，每天用風鑽在深深的地層中書寫嶄新的詩篇。閃光的烏金上沒有刻上礦工的名字，印上礦工的私章，但那詩篇卻發表在千家萬户的爐膛！

但就是這樣的無私奉獻，就是這樣的拼搏奮鬥，得到的卻不全是理解和支持。有摺疊傘飄來的嘲弄，有蛤蟆鏡下射來的冷眼，在愛情的碼頭上，還時常沒有礦工小船的泊位！但礦工自有礦工的氣度，礦工自有礦工的瀟灑。正如馬克思説的那樣：“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，那麼，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家獻身；那時，我們所感到的就不是可憐的、有限度的、自私的樂趣，我們的幸福將屬於千百萬人，我們的事業將默默地，但是永恆發揮作用的存在下去，而觀對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”千千萬萬的礦工，構築成礦工魂的豐碑。這豐碑上，鏤刻着礦工的悲壯，鏤刻着礦工的犧牲與奉獻，也鏤刻着礦工的粗獷與豪放，鏤刻着礦工特有的樂觀與幽默！他們把每天的上下井美其名曰：騰雲駕霧。即使在百米井下，他們也不絕歡聲笑語。礦工的生活是充實的生活，礦工的世界是多彩的世界！國家科委的發明獎中有徐州礦工的名字，中國美術館的神聖殿堂裏有徐州礦工的丹青妙作，中國礦業學院這礦業界高等學府裏有礦工的朗朗讀書聲，中央電視台的黃金時間播放了徐州礦工的大型歌舞，全國青工技術大比武中徐州礦工獲團體總分第四，礦工的代表全國勞模任啟忠等人去波蘭、捷克旅遊觀光，用那看慣了煤海的眼睛，盡情領略多瑙河的異國情趣！如果説，礦工魂築成的是一座高山，那它除了具有巖石一樣堅強的`秉性，還是一座開遍鮮花的高山，有血，有肉，有閃耀着奉獻者光輝的靈魂！

朋友們，當您想寫一首詩，想唱一支歌，請別忘了那高高的井架，那飛旋的天輪，那800米深處的一片赤心，那湛藍天下的巍巍礦山魂！那就是——可貴的主人翁精神！

謝謝大家，我的演講完了。

礦工的演講稿篇8

尊敬的各位領導及親愛的各位同事，大家下午好!

今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講台上，心情無比激動，忙碌的春節已經過去，可我們愛崗敬業的精神依然如故，説起春節期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做着平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們製作的產品，而產品全部出售對任何人來説都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態變綠，綠房態變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這裏我謹代表客房部全體員工感謝春節以來一直和我們戰鬥在營業一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們!這份榮譽和功勛屬於我們在坐的每一位xx人。

我們xx人愛崗，我們xx人敬業，我們上至總經理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閒，餐飲、客房，哪裏需要哪裏到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至於還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脱穎而出，才能挑戰殘酷和激烈的市場竟爭經久不衰，且在酒店業業績一直名列前茅，然而輝煌的背後卻是我們xx人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收穫的喜悦。

今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的小竅門，過年期間，我負責六樓的衞生，對六樓的住客情況非常瞭解，所有續房的、新入住的都瞭如指掌，有一天在613房做衞生，客人頭天入住，要求換牀單被套，當時我看到牀上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕説不換，只能試探性的問客人：你好!請問您的房間今天是不是有客人來?客人説：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人?：您的牀單剛睡了一晚，因為現在全世界都在環保，提倡節能降耗，我們在沒換客人的情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我説的不太好意思，就説好的，不用換了，還説：服務員，你們酒店要經常培訓吧?我樂壞了，説是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最後客人還向我道謝，誇我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，1、省時;2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。

我們一路走來，班組裏有60℅——70℅是沉澱下來的老員工，對企業來説，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉澱下來的都是能經過大浪淘沙的，她們有專業的知識和過硬的操作水平，對企業就是最大優勢。可是憂心的是，老員工也會有安於現狀，不求上進的心態。在這種情況下，我們就不好管理，並且帶不好新員工，給企業帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶着班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鑽研業務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最後的目標是希望在黃總的帶領下，晉升四星後，再創輝煌。祝大家鼠年身體健康、工作順心、萬事如意!感謝大家的聆聽。