公司優秀員工元旦演講稿

尊敬的公司領導，同事們：
大家好！今天我們公司的員工很高興的聚集在一起，迎接新的一年，首先作為公司員工代表向公司的領導和同事們獻上我新年最誠摯的祝福，祝願我們的家庭在新的一年裏都和和美美，我們的工作順心如意，我們的公司能夠蒸蒸日上。
“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這麼一次。認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。
做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空着的杯子”，而不是驕傲自滿。“空杯心態”並不是一味的否定過去，而是要懷着否定或者説放空過去的一種態度，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物。
對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裏的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越!當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。下面我談一下我個人對團隊的理解。團隊，就是為了一個一致的目標而在一個隊伍中一起前進的人的集合。團隊，不是團體，團體的主要特徵還是個體。所以，團隊一定是有共同的奮鬥目標的，團隊一定是包容的、相互支撐的，團隊工作一定是有分工和配合的，團隊中的個人一定是要執行分配給自己的目標的，團隊中的每一個人都是不可或缺的，有團隊之心者一定是要有責任心者、有執行力者。縱觀我們如今的各個事業模塊，都在做團隊，但真正是團隊者或達到較高境界有多少?我今天關於這點的提法，實為拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個團隊中的每個人，都應該在今後的工作中，不斷增進對於“團隊”二字的理解，因為，當我們真正組成為團隊，組成為一個又一個有戰鬥力的團隊，組成為一個大團隊，鴻與智的力量將增長無數倍，我們個人的成長，也將增長無數倍。
在新的一年，機遇與挑戰同在，我們更應該勤於學習，勇於開拓，甘於奉獻，不斷提高適應五金照明市場的競爭力，要繼續發揚艱苦創業的優良傳統，為公司的建設和發展貢獻自己的聰明和才智。我們將緊密團結，同舟共濟，克服各種困難，求真務實，推動公司經營快速、全面、協調的發展，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮發展而努力奮鬥!
放眼新的一年，我們公司的發展任重道遠。要圓滿的實現我們的既定目標，還需要我們全體員工的共同努力和團結協作，我們可以選擇的只有勇往直前、鋭意進取，腳踏實地工作，才能夠把我們的目標變成現實。我堅信，我們一定可以在新的一年取得更好的成績，完成更大的突破！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！讓我們現在就開啟新的一年的征程，相信我們公司的明天一定會更加美好，謝謝大家！