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關於大工匠的演講稿7篇

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.01W

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關於大工匠的演講稿7篇

關於大工匠的演講稿篇1

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家下午好,我是來自湖北交投鄂西北公司第二黨支部石花管理所收費二班的收費班長王浩然。想必大家都知道,在若干年前的美國,曾經有一位偉大的黑人演説家,他曾向世人講述了他的夢想ihaveadream。然而此時此刻的今天,站在演講台上的我,也有屬於我的夢想、屬於我自己的一顆鄂西北工匠心。我有一顆工匠心,希望我能弘揚工匠精神,爭做崗位能手,很多人認為工匠精神意味着機械重複的工作模式,其實工匠精神有着更深遠的意思,它代表着一個集體的氣質:耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不苟、精益求精等一系列優異的品質,這是一種行業氣質:堅定、腳踏實地。

我出生在一個普普通通的交通家庭,懷揣着對高速事業的熱愛,某年有幸加入了湖北交投鄂西北公司,在新員工培訓實習過程中,我很自豪自己成為鄂西北公司第一批高速人,同樣我深知自己肩上的責任和擔子重大,所以我幹一行、愛一行、專一行、精一行,不斷提高自己業務能力水平,不斷充實自己來面對今後工作崗位的挑戰,對於新開通站所的前期籌備,無論條件多麼艱辛,我一直認認真真的做好自己最應有的貢獻,工作這幾年,我一直堅信:人生的道路多麼漫長坎坷,可是自己不能被困難和挫折打倒,一步一個腳印、我沒有放棄,迎難而上、向着心中的那份夢想前進高歌。

有付出就有回報,在我擔任收費班長這一崗位時,衷心的感謝自己的堅持奮鬥,感謝身邊領導的認可、同事們的鼓勵,使我充分認識到小班組有了凝聚力,才能發揮更大的能量,所以我努力學習構建和諧班組,使得我們班組相比其它班組更加團結、更加有活力,在快樂和諧中工作,工作才能得到更高的認可;業務技能才能得到明顯的提高;自己的能力才能得到更好的鍛鍊;爭做崗位能手,在現實的道路上不斷探索,擁有工匠精神般的踏實,不忘初心,追尋我心中的夢想、永不放棄我的堅持。

我有一顆工匠心,希望我可以永遠的自信陽光、積極向上,帶給周圍身邊的人以熱情快樂和滿滿的正能量。上班這麼些日子多多少少有過自己工作上的錯誤和所受司乘人員的委屈,希望自己不斷進步提高、堅持用温暖打開司乘人員的理解和配合,我總認為每個人最重要的是培養自己快樂的能力,要學會包容,沒什麼大不了、能包容別人的不好也能包容自己的.失敗包容生活的挫折和苦澀總結吸取教訓和不足,不斷學習拍拍褲腳的灰塵,咱們繼續加油奔跑。

我有一顆工匠心,希望鄂西北團結互助一家親,牢牢的擰成一股繩,在工作中快樂在快樂中生活,吸收榜樣的力量,讓我們不斷茁壯成長,如同雨後彩虹,各自散發着閃亮的光芒,在一起拼湊出最美麗的輝煌!

加入交投鄂西北這個大家庭,雖有苦有累可是我們一路歡聲笑語鬥志昂揚,真正的感觸到交投鄂西北大家庭的魅力,為自己的進步和努力而感到快樂與自豪,生活十分充實有意義,給自己一個規劃把~踏踏實實虛心好學,保持自己身上的活力,讓你我的雙手抓得更緊路還長着呢~我來啦!

親愛的同事們,讓我們盡情展現出屬於我們的陽光朝氣自信有活力的積極青年氣息吧~在領導的帶領幫助下,建設你我共同的美好鄂西北,讓交投鄂西北之路絢麗奪目一直延伸遠方。

關於大工匠的演講稿篇2

説起工匠精神,我就想起在央視播出的《大國工匠》。這是一部令人肅然起敬並且有教育意義的節目,向我們介紹了在各行各業為國家做貢獻卻不求回報的工匠們,他們就具有工匠精神。所謂工匠精神,就是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品,不斷改善自己的工藝,享受着產品在雙手中昇華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品,其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來,工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用户至上的服務精神。他們雖不都是出身名牌大學,有着耀眼的文憑,但都是在默默堅守着自己所熱愛的崗位,他們的工作雖然很平凡,但是他們那追求完美和極致的精神令人敬佩。

馬榮,我國鈔票凹版雕刻師,第五版人民幣毛澤東主席肖像就是出自她的手筆。她認為只要有一個點沒刻好,就是失敗品,所以她每天都在反反覆覆地練習着。別人刻一幅作品,而她要卻在和別人相同的時間內花費比別人多一倍的精力去雕刻兩幅作品,再從中選出令她滿意的作品,她的精益求精,注重細節,追求完美與極致的品質,和不惜花費精力時間,孜孜不倦,反覆改進的精神,不正是我們所缺乏的嗎?可能很多人拿到一張人民幣都只是看看數字,從來沒有注意到上面的每一個點、每一條線,這些都是工匠們用他們的汗水和心血換來的。可自從看了對馬榮的採訪我才知道原來一張人民幣要花這麼多心思。這讓我開始反省,開始深思。我們現在的生活質量雖在提高,科技慢慢發展了起來,很多時候我們不用出門就可以完成很多事情。可在這樣的環境中,人們也開始發生改變。就拿現在的學生來説吧,在做題目時,遇到比較長,字比較多的題目時,往往會放棄。

那是因為他們缺乏耐心,沉不住氣;再比如説,有的同學考試時寫的非常快,但是在寫完之後沒有檢查,卻趴在桌上睡覺,等到成績出來了,才發現自己很多簡單的題目都錯了,內心很懊惱。那這是因為什麼原因呢?就是不嚴謹。俗話説得好,“天下沒有後悔藥”,錯過了就是錯過了。一個強盛的大國,正是需要那些向馬榮一樣的工匠,他們秉持着將中華傳統文化伴隨着人民幣傳承到世界讓世界更多人知道我們不只是“人口多”,我們還是個製造大國!

像馬榮這樣的例子還有很多,都是我們新生一代的榜樣。但是,還是有人之對工匠心存偏見,認為工匠所從事的勞動,是重複性的,沒有創造性可言。實際上,工匠在整個企業的生產流程中扮演關鍵角色,一切有關生產的設計、藍圖、標準,都依靠工匠和熟練的技術工人來實現。換句話説,沒有技藝精湛工匠的企業,企業發展的目標無從實現。能做到一直堅守在這樣不讓世人所待見的崗位已經很不容易,但是他們的精神更值得我們學習。

當代社會,工匠已經越來越少,許多企業也都在為優秀的技工而煩惱。有的企業甚至花大價錢買先進的設備和技術,但產品質量就是上不去。而這根本原因不是設備與技術不行,而是工人技術不行。一流工匠的短缺嚴重影響着產品與企業的前途,成為制約中國製造業發展的瓶頸。工匠精神不是口號,它是存在於每一個人身上。長久以來,正是由於缺乏對精品的堅持追求與積累,才讓我們每個人成長道路崎嶇坎坷,組織發展前途充滿荊棘。所以我們要重新傳承工匠精神,重塑工匠精神,是生存、發展的必經之路。

最後,我想向那些至今仍堅守崗位的勞動者致敬,工匠精神讓中國夢更精彩。

關於大工匠的演講稿篇3

當我看完大國工匠的宣傳片後,我就一次次的問自己,到底什麼樣的工人,才是大國工匠。必須是高端科技嗎?必須是獨一無二嗎?必須是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠到底是什麼樣的人呢?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領導,不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求,靠着對技術的忠實傳承和鑽研,靠着幾十年如一日的專注和堅守,於平凡的工作中掌握不平凡的技能,成為國家國寶級的頂級技工,成為一個領域不可或缺的人才。

更為可貴的是,他們身上所傳承的工匠精神。工匠精神,是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精、追求完美的精神理念。只有秉承着這種精神理念,踏踏實實、仔細認真的做好自己的工作,才能一步步向大國工匠們靠攏,才能逐步成為行業精英!

其實,我們在專業學習中也是一樣,有時候我們忙,我們會累,我們會煩,我們會厭倦,可我們換位思考一下,大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守着台虎鉗一干就是二十年,至今,他都是一名工人身份的老師傅。周東紅守着又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候,失敗一次又一次,但他始終沒有放棄。他們並不是不累,並不是不厭倦,而是有工匠精神在支撐着他們,當他們完成一件作品的時候,成就感和榮譽感襲來,所有的疲倦都不值一提了。

同學們,我們作為新時代的技校學生,更應該向這些工匠們學習,學習他們身上吃苦耐勞、精益求精的精神和品質,學習他們堅定不移、始終如一的工作勁頭,學習他們不忘初心,不受外界誘惑,一步步走下去的堅韌與執着!工匠精神,貴在執着堅持,貴在追求卓越,讓我們繼續秉承工匠們這寶貴的優秀品質和精神,認認真真學手藝,紮紮實實練技術,爭取早日也能躋身於技能精英的行列,成就自己精彩的人生!

關於大工匠的演講稿篇4

親愛的各位領導、同事們:

在如今的時間節點上,中國倡導工匠精神,甚至工匠精神成為國家級的議題,是基於兩個大背景,一是中國製造需要升級,二是中國消費正在升級。

首先,中國製造必須要升級,那就必須擺脱之前利用人口紅利開展的勞動力密集、附加值低的低端加工業。從“中國加工”到中國製造,再到中國創造,實現脱胎換骨的改造,不能夠再走大批量生產、附加值低的經濟發展道路,不能再生產粗枝大葉、跑冒滴漏的低端產品,必須依賴“工匠精神”,對產品品質、外觀設計、用户體驗精益求精,實現中國製造的換擋升級。

其次,中國的消費正在升級。隨着中國中產階層的壯大,中國消費者對於消費提出更多的升級要求、多樣化要求,不再滿足於之前大批量生產、低質量標準的“大路貨”,希望能夠滿足自己的個性化的需求。所以,才需要有工匠的精神,對產品品質、設計、功能全面提升,以全面迴應中國消費者的個性化、多樣性需要。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一箇中國消費升級的標誌性產品。

總之,中國製造升級、消費升級是“工匠精神”的前提。

而如今,在公共輿論平台上,很多時候“工匠精神”被脱離了先進製造業的大背景,不談“工”,只談“匠”。結果,很多時候“工匠精神”被偷換成“手工製造”、逆工業化,一些落後的生產工藝,乃至三無產品、黑作坊,居然搖身一變,開始標榜自己的“工匠精神”,甚至連“祖傳貼膜”這樣的低端手工業也掛起了“工匠精神”的羊頭。

是的,“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告。但是,政府的工作報告到底是怎麼説的?——“鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌”。顯然,“工匠精神”的載體是企業;“工匠精神”的目的是滿足消費者的定製化、個性化的升級需求,而其大語境則是:“中國製造”、生產流程、用户體驗的全面進步,而不是對手工業、小作坊的退化。

所以,不要將“工匠精神”庸俗化,把一切從事手工勞動的都冠以“工匠精神”之名,甚至把低端的手工業、小作坊都説成“工匠精神”,否則,只能與國家提倡的、基於現代先進製造業的“工匠精神”南轅北轍。

關於大工匠的演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發展”。

很多人認為工匠精神意味着機械重複的學習模式,其實工匠精神有着更深遠的意思。它代表着一個集體的氣質,耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不苟、精益求精等一系列優異的品質。

工匠之行,在行動中體悟修行的樂趣,工匠精神不是口號,它存在於每一個人身上,心中。長久以來,正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難,所以,在資源日漸匱乏的後成長時代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發展的必經之路。

看過一則報道,説的是:截止2012年,壽命超過200年的企業,日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長壽的祕訣是什麼呢?研究者發現他們都在傳承着一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中,取得某一方面的異於常人的成就,方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法,就是去熱愛這一部分的學習。”不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,無私地貢獻着自己的光和熱,從而確保了一個集體的正常運轉。試想,若沒有這種精神,一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子,我們都應認識到“今天我以我所在的集體為榮,明天集體以我為榮”,“我是這個集體中的一員,我應該對我的集體負責”。

在我們的學習和生活中,我們應該有工匠精神。比如:在學習的時候,我們要用一種執着、精益求精的工匠態度積極的面對學習,將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中,不要再大費力氣去尋找什麼捷徑了,承擔責任,把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地,傳承工匠精神,做一個熱愛集體的成員。

我的演講結束了,謝謝大家。

關於大工匠的演講稿篇6

敬愛的老師、親愛的同學們:

大家早上好!今天我很榮幸站在這裏進行演講。

七月,告示着一個里程的結束,十月,象徵着一個新的開始,新的征程。從我們呱呱墜地開始,我們的人生之路也隨之拉開了序幕。人生之路曲折盤桓、錯綜複雜,看似一條路的終點亦是另一條路的起點。人生沒有永遠的居高不下,也沒有永遠的低谷失意,一路走下去,才是人生的本意。

曾經有人這樣説過:“不要因為一件事的終止而感到悲傷,因為終點就是起點,它將為你開拓一個更廣闊的世界。”今天,我們告別了高中的快樂生活,在石化,踏上了新的追夢旅途……每一個新的起點,都會是一次新的體驗。在國小裏,我們擁有了人生中第一次接觸社會的體驗,在中學裏,我們擁有了更多的體驗,以此來豐富自己的人生,在高中裏,我們站在了人生最重要的十字路口,這些旅程給我們帶來的或喜或憂,或酸或甜,都可以讓我們增長見識、豐富生活、增添情趣……生命因此而精彩。

每一個新的起點上,都會有新的挑戰,升高中裏,我們面臨的挑戰僅限於學習方面,但步入大學,生活變得更加多姿多彩,我們所要面對的挑戰也相應的越多:成績是一方面,更重要的是能力的培養、為人處事方面……正是這些挑戰,使得我們能更快地成長,更快地走向成熟,永不停步是成功真正的內涵。

每一個新的起點上,都有新的感悟:生活中的點點滴滴,酸甜苦辣,都是青春的滋味,值得我們回味終生。

“人生永沒有終點。”只有等到你瞑目的那一刻,才能説你走完了人生路,在此之前,新的第一次始終有,新的挑戰依然在,新的感悟不斷湧現……所有的一切,都要你自己去創造,你總在新的旅程中奔走。人生就像一杯濃濃的茶,需要你細細去品味,一個新字概括了它的全部,不同的時候能品出不同的味道,唯有這樣,才能算得上是一杯好茶,是一個完美的人生。人生沒有永遠的絕境,每一條看似走到盡頭的小路其實還有“柳暗花明”。道路前面還是道路,人生也沒有永遠的成功,只有把一次次成功當作一個個奮鬥的起點,不斷進取,才能走向更大的輝煌。

步入蘭石化,學習技能與學習技能要同樣進行。

中國製造能讓高鐵飛馳、蛟龍入海、玉兔登月,中國技工能在世界技能大賽中奪金摘銀,為何難以造出一支好用的圓珠筆、一個國人在海外瘋搶的馬桶?這段時間,這一話題引發熱議。強烈的不可思議背後,可能有一些我們忽視卻十分重要的問題。現在主流觀點認為技術人才培養出現了問題。這一觀點存在片面性。技能人才很重要但決定產品質量的,難道僅僅是技術人才嗎?那些最普通的工人難道就不重要嗎?技術工人、普通工人,都是製造業中的基礎部分。真正的問題還是出現在基礎部分,即基礎秩序紊亂的問題。任何領域都存在一種基礎秩序,基礎秩序是否健康,直接關係到該領域是否健康。對於製造業來説,基礎秩序就是尊重人才尊重勞動。現在,很少有人不把人才當回事了。但在企業,人才更多還是指向銷售人才、管理人才和技術人才。如此一列舉,問題出現了,企業大量的人員是普通工人,可在人才的筐裏,並沒有普通工人的一席之地。具體到現實中,一個普通工人幹得再好,也不被稱為人才,也很難在收入、地位和前途上,有脱穎而出的機會。前些年,人們集體追過“國民牀單”。上海貨吃香的時代也是勞動最光榮的時代,這難道是偶然的邂逅嗎?普通工人是技術人才的源泉,普通工人的勤奮勤勉與技術人才的創新創造,在精神上具有同向性。一個企業存在大量工人“混日子”,怎麼會出現技術人才“挑擔子”?又怎麼會有過硬的產品?

不管何時都不能忘記自己的基礎,不管怎樣都不能打破基礎秩序。如果基礎秩序亂了,勞動價值不能體現,就會“反者道之動”。這就是今天弘“工匠精神”的原因所在。“工匠精神”不僅僅是勤奮勤勉,還包括創新創造。

在長期的奮鬥中,我國航天工作者不僅創造了非凡的業績,而且鑄就了“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神——同樣體現了勤奮勤勉和創造的統一。相對於呼籲“工匠精神”,更應該思考如何培養和激發這種精神。

“工匠精神”永遠都不過時。造得出高鐵卻造不好圓珠筆,有技術人才的問題,但更重要的還是基礎秩序紊亂,勞動最光榮的理念沒有落到實處。因此,當前應該大力弘揚“工匠精神”,讓所有勤奮勤勉、創新創造的人,都能有前途有地位有收入。當向上向善的價值觀形成了,所有的勞動者都能愛崗敬業還愁人才不會湧現嘛!所以我們要努力學習技術,讓自己更加優秀。

我的演講完畢,謝謝大家!

關於大工匠的演講稿篇7

各位領導,各位同事:

大家好。

它,中國氮肥五十強、中國化工五百強、安徽百強企業。它,公司佔地3800畝,總資產37億元,員工2500餘人。裝置年產能力氨醇120萬噸、尿素130萬噸、甲醇30萬噸、雙氧水18萬噸、複合肥10萬噸。它,泉河”註冊商標被評為安徽省著名商標,主導產品“泉河”牌尿素是安徽名牌產品,暢銷全國各地,遠銷越南、馬來西亞、澳大利亞等國際市場。可能你已經猜到,它的名字了,是的,沒錯,它就是,安徽晉煤中能化工股份有限公司,我的家。大家心中可能會有一問?在臨泉這個貧困大縣,怎麼會有實力這麼強,影響力這麼大的企業,是什麼原因讓它走到今天,並在不斷的壯大?那麼下面就跟着我小趙的腳步,來解答你心中的疑惑。

時光好快,我來到這個大家庭已經七年時間了,這個大家庭給了我七年的温暖,回首望去,當初的温暖湧向心頭。20xx年九月我來到了,我家與安慶化校聯合辦學的中專班,讓我在家門口就可以學習一技之長,並可以通過這個技能來實現自己的價值和回報社會。在這裏我遇到了我的人生導師張奶奶,學業完成後,很榮幸我被分到了醇烷化崗位,在這裏遇到了我啟蒙導師徐老師,王師傅,韋師傅。我的師傅們不緊教我學習業務技能,同時也對我的生活進行無微不至的關懷,工作中他們的一言一行無時無刻也在感染着我。記得那次在下班的路上,韋師傅告訴我他把自己嫁給了化肥廠,當時的我懵懵懂懂,但慢慢的我理解了,他把化肥廠當成了家,他要把自己的一生奉獻在這裏。我也暗暗下定決心,我也要和他一樣。

嚴格遵守操作規程,嚴格遵守勞動紀律,嚴查跑冒滴漏,保證安全生產,對與化工工人,這是我們每天最平常的事,這就是中能人的`第一要素:認真和堅持。

扒脱硫塔,裝精脱硫劑,尿素裝車,哪裏有困難,我們哪裏去,這就是中能人第二要素:吃苦耐勞,團結一致。通過合理化建議,小改小革,優化工藝和操作規程,這就是中能人的第三要素:精益求精。

認真和堅持,吃苦耐勞,團結一致,精益求精這就是中能精神。中能精神不就是工匠精神嗎?中能人對職業敬畏、對工作執着、對產品負責的態度,這不是工匠精神嗎?中能人極度注重細節,不斷追求完美和極致,給客户無可挑剔的體驗。這不是工匠精神嗎?中能人,將一絲不苟、精益求精融入每一個環節,做出打動人心的一流產品。這不是工匠精神嗎?

相信親愛的你已經明白,為什麼中能化工越來越強大,而且會走的更遠,那就是因為有中能精神。中能精神不是口號,它存在於每一個人的身上,心中,長久以來,正是對這種精神的堅持,追求和積累,才讓我們的基業不斷髮展壯大。

正因為有中能精神才讓我們成為一家人,正因為有百年中能,百億中能,百姓中能的夢想,才讓你我懷着中能精神不斷前進,前進,前進。