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公司選拔人才競聘上崗演講稿

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.49W
〖摘要〗 我覺得我能做這些,和我較強的事業心、責任感和敬業精神分不開的。競聘演講稿怎樣寫?本站小編推薦了一篇《公司選拔人才競聘上崗演講稿》,應該對你有用,此文語言寫得極其流暢簡練,你可以讀讀。


公司選拔人才競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
首先我要感謝各位領導、同事對我的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。此外我還想代表今天參賽的選手對各位領導、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝,感謝你們為油氣試採公司選拔人才而付出的辛苦努力。
我叫**,現年**歲,懷揣着夢想與激情,我從“象牙塔”走進“石油城”,被分配到了油氣試採公司地質研究所,忘不了當年書記在對新分大學生崗前培訓時,寄語我們“奮鬥改變命運,夢想讓我們與眾不同”,是啊,“等來的是命運,拼來的是人生”,一直以來我都是用這句話激勵自己。時光總是過得匆匆,轉眼間我在遼河這塊熱土上已經奮鬥了兩載春秋,而我慢慢發現:由於生產現場知識的欠缺,工作中我越來越吃力。我也逐漸意識到我該到基層這個大熔爐接受鍛鍊,汲取新的知識。恰逢公司加快基層幹部年輕化、知識化的進程,我才有機會來參加今天的競聘演講,想想看自己還是很幸運的。也許有人會笑話我是越來越往下走,我會驕傲的對他們説:“蹲下只為跳的更高!”之外,促使我努力去爭取技術員這一角色的,我覺得我有以下幾個方面優勢:
一是具備較強的工作能力。在地質研究所工作的兩年裏,我主要負責榮72塊、更黃66塊,我積極與研究院等單位配合,努力摸索區塊構造發育情況、油藏成藏規律,部署實施滾動井2口、開發井5口,這些區塊都成為公司重要的產能建設區塊,為公司的穩產貢獻了一份自己的力量。另外在這兩年間,我還獲得油氣試採公司油水井分析比賽的二等獎,並代表公司參加油田公司油水井分析比賽,獲得了第三名的成績,並有多篇論文在期刊上發表。
二是具有較強的事業心、責任感和敬業精神。都説地質是公司加班最多的科室,我可以毫不誇張的説,在地質研究所的兩年裏,我是加班最多的科員。曾經為了幾個彙報,連續好幾個月加班到深夜。
去年8月份我來到作業區工作,沒多久就趕上局採油生產管理大檢查,出於對新人鍛鍊的目的,作業區領導指派我負責各項資料的建立和彙總。由於作業區管理模式的第一年運行,很多資料都不完善甚至空缺,而只有一個多星期的時間健全這些資料,於是這一個星期我每天都忙到凌晨,甚至最後還幹了個通宵,一個星期我就睡了不到三十個小時,最後終於圓滿完成了作業區安排的各項任務。需要指出的是這個星期我對象從陝西西安來看我,我幾乎都沒有怎麼陪她,其實內心還是很愧疚的。
我覺得我能做這些,和我較強的事業心、責任感和敬業精神分不開的。
三是我虛心好學,努力提高素質能力。大學期間我學習的地礦類地質學,偏重於找金銀銅鐵之類的固體礦物,對石油地質不甚瞭解。分配到公司地質研究所後,工作中我積極請教科室內各位前輩,工作之餘我自學,惡補石油地質學、採油工程等科目,在最短的時間瞭解並能應用這些知識,達到了獨立頂崗的能力。
到作業區後,有一件事對我的觸動很大,當時是我和隊長一起去馬1109c檢泵作業現場,作業隊給我們要一個新的方卡,隊長讓我去車上取,我當時就懵了,不怕大家笑話,我真的不知道方卡長什麼樣,後來還是值班司機,一個**年的小夥給我找的。在這裏我要感謝司機小王,不僅僅是他讓我知道了方卡長什麼樣,我相信一輩子我也不會忘記,更讓我知道作業區的每一個人都是我的老師,都值得我去尊敬去學習。
四是樂於溝通,充分發揚團隊協作精神。我信奉以誠待人、以禮待人、以心待人的處世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。公司機關工作的兩年,不但在公司,和研究院、其他採油廠等兄弟單位,測井、錄井等乙方單位都建立了良好的人際關係。
我非常認可遼河油田的家文化,一個科室甚至一個公司都應該像個大家庭一樣。我們組最近有人事變動,a2系統數據錄入工作需要大家承擔。由於需要每天錄入,因此節假日也不能休息,考慮組裏其他人都有家人需要照顧,而我自己家是外地的,沒有後顧之憂,我主動承擔起了這項工作。雖然佔用了一些自己的休息時間,但我覺得很值得,為了他們,我心甘情願。
最後,技術員還要有良好的身體素質和積極向上的求是精神。我熱愛運動,身體素質沒的説,每天下午下班後我都會去鍛鍊健身,這也能反映出我的第五個優勢--對待事情有高漲的熱情和持之以恆的精神。
綜上所述,我認為我能勝任技術員這一崗位。而且,我相信假若我能夠競聘成功,我一定會立足本職、紮實苦幹,勇挑重擔、攻堅克難,大膽探索、鋭意進取,自覺站在公司改革發展的前列,充分發揮青年員工的生力軍和突擊隊作用。
藉此機會我想談談我對大學生下基層的一些看法:青年人是公司的重要資源,是最需培養、最有潛力、最可依靠的羣體。青年大學生的健康快速成才勢必為公司的持續穩定發展提供強大動力。
但是值得注意的是,在近期和大學畢業生的交流中,我感到部分青年大學畢業生流露出對基層普通崗位的厭倦,希望儘快走到關鍵技術和管理崗位的傾向,鍊鋼”。紮根基層,才能快速成才。基層是培養幹部、鍛鍊幹部、識別幹部的學校。公司一貫重視從基層和生產一線選拔優秀的年輕幹部,因此放下架子、撲下身子,全面瞭解和熟悉基層工作,不斷提高自己、超越自己,才能出類拔萃、脱穎而出。
牆之高在於地基之深,葉之茂在於樹根之牢。青年大學畢業生只要懷揣夢想、耐住寂寞,紮根基層,腳踏實地,成才之路就能越走越寬,人生價值就能早日實現。
我的演講結束,感謝大家!