倉庫管理員競聘演講稿

〖摘要〗一個人乃至一個團隊的成長離不開問題的自我反省及反潰歡迎閲讀關於競聘演講稿的文章，本站就為你搜集了一篇《倉庫管理員競聘演講稿》，大家可以看看。


我首先感謝領導、同事們的信任支持，給了我這個機會來參加競聘演講。我競聘的崗位是倉庫主管一職
轉眼間進入公司已經快一年了，這一年中既有工作不順的痛苦、對未來一無所知的彷徨，也有因完成任務的喜悦、對未來充滿期待的興奮。我的心情也隨着公司的不斷變化而變化，然而欣慰的是，我時刻都感覺自己就是公司的一份子，我願意與公司同呼吸、共命運。這次倉庫主任一職進行公開競聘，對於調動廣大員工的積極性，激勵員工全面發展，健康成長，都具有重要作用，我非常希望自己能夠在公司快速轉型中找到自己的舞台。
第一部分：我對倉庫主任崗位的理解
倉庫是公司重要的財產保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接着採購、銷售、配送、財務等部門，在公司生產經營活動中起到了紐帶作用，是公司經營活動不可缺少的一環。作為倉庫主管人員，除了組織指導藥品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，以及編制相應台賬報送上級主管部門外，更重要的是要搞好與其他各部門的協作，保證公司在庫物資的安全，帶領團隊人員積極、認真、負責、有效的工作，以確保公司運營正常有序進行。
第二部分：我的特點及優勢
作為軍校代培生，具有較高的政治思想覺悟，以廠為家的意識較強，能夠與企業共進退;積極好學，適應能力強;為人忠厚，正義感強;尊師重友，團隊意識強;凝聚能力、協調能力較強。主要表現在以下三個方面：
一是具有較高的政治思想覺悟，團隊意識強。經受過黨10多年的教育，曾系統學習過鄧小平理論、xx三個代表重要思想、xx科學發展觀，眼界寬，覺悟高，能夠準確領會領導意圖，把握大的發展趨勢，及時完成領導交給的各項任務。自進入公司以來，先後參與組織公司的各項活動。工作都較好地體現了這一點，得到有關領導和同事的肯定與認可。
二是積極要求上進，適應能力強。我是經審計部培訓調到辦公室的，我的成長有我自身努力的因素，但更多的是公司和部門的培養以及各位同事的支持幫助，對公司、部門和各位同事我一直充滿感激，沒有他們就沒有我今天的成績，並且期間利用業餘時間學習參加人力資源師考試，導遊員考試所有這些都培養了自己多方面的能力，能説、能寫、能做事，能夠在短時間內熟悉工作環境，快速進入情況。
三是為人忠厚，正義感強。我是出生在本地的一户普通家庭，父母都是知識分子，共產黨員。身為中共老黨員的父親毅然將我送到軍校學習，軍校四年不僅培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，富有正義感，樂於助人。這些正是我能夠團結同事、做好工作的基礎。
人無完人，每個人都應該對自己有個客觀的評價。人生短短几十個春秋，我已過而立之年。回首過去的歲月，我覺得我主要有以下兩個方面的不足：
一是穩重有餘，鋭氣不足。我雖然能夠吃苦耐勞，遇事沉穩，但在面對新事物、新局面時缺乏些許鋭氣，雖然最終事情會平穩發展，但在短期內不易出成果。
二是管理經驗稍有欠缺。學習畢業後，沒有幹過管理崗位。
第三部分：上崗後的大體工作方向
如果這次競爭成功，我將和各位同事一道，繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，撲下身子，紮紮實實地做好各項工作，力爭做好公司成本的控制閥，做好各兄弟部門的勤務員。在今後的工作和生活中，要突出做好以下三點：
一是加強業務學習，儘快適應倉管工作。只有自己肚裏有貨，才能去指導他人。要虛心向老倉管學習業務知識、流程，熟悉管理及人員環境，內聖方能外王，不斷加強自身修養，以好學、上進、忠誠、正直的人格魅力來影響和凝聚他人，形成安全、協作、服務的倉管文化。
二是遇事多動腦、多請示、多彙報。一個人乃至一個團隊的成長離不開問題的自我反省及反饋。倉庫是公司重要的財產保障部門和成本控制閥，是公司經營活動不可缺少的一環，我們每做一件事或一個決定，都關係到公司的運營管理和業績，因此凡事都要有預見性，多想幾套方案，要經常向主管領導請示、彙報工作進程，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。為公司運營及時準確地提供所需服務。
三是搞好內部團結，加強安全教育。多搞一些有利於團隊協作的活動，生活上多關心、工作上多幫助其他同事，讓他們有一種温暖感、成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓他們有一種被承認感。對於同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。加大盤庫力度，定期進行安全教育，使全體同事牢固樹立安全無小事、不侵佔、不浪費公司一片紙的觀念，營造公司放心、領導安心，同事開心的良好氛圍。
通過此次競爭，即使自己未能成功，我也會加倍努力，幹好本職工作，服務好大家，請各位領導和同事放心!