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副局長最新競聘演講稿

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.08W


副局長最新競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
  大家好!我是來自水電局人力資源部主任的***
  (演講提示:在競聘演講中,最重要的是自始至終都體現出自信和謙和。因此,演講中,身體要略向前傾,表現出與觀眾交流與親近的姿態,贏得大家的認可。)
  時光如梭,光陰荏苒。彈指一揮間,從事水電系統的工作已經近二十個春秋了。五千多個日日夜夜,記錄了我青春無悔的腳步,也見證了我和水電局共同的成長經歷。近二十年來,我的青春和夢想隨着歲月的歷練不斷成熟與理智,我的知識和能力伴着水電局的發展不斷拓寬。正是出於對水電局這個大家庭深厚的感情,憑着對水利事業的無限鍾情,今天,我勇敢地走上了競職演講台,積極參與水電局副局長競聘演講稿,希望在新的征程上繼續書寫更加輝煌的篇章!
  下面向大家簡要介紹一下我個人的基本情況和工作簡歷,讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
  我今年38歲,黨員,高級經濟師,高級工程師,畢業於天水師範學院數學系。我於1988年9參加工作,先是到在一所中學擔任教師,後來到水電五局碧口中學先後任理科教研組組長、團委書記、教導主任等職務;1992年8月-1997年11月水電五局中學先後任政教主任、教務主任、副校長;1997年12月-2002年8月水電五局教育處先後任副處長、處長,兼中學校長;2002年9月-2003年11月水電五局教育處任處長兼中學校長;2003年12至今水電五局人力資源部主任、黨委組織部部長、局改制辦主任。工作期間,由於我工作出色,曾獲得不少榮譽。1989年獲得“優秀教師”、“勞動模範”、“雙文明標兵”稱號;1989-1991年連續三年獲“園丁杯”稱號;1992年“八十年代優秀大學畢業生”稱號;1989-1994年先後4年被評為“優秀共產黨員”;1994-1996年連續三年獲“先進生產工作者”;1998-2001年先後兩次被評為“先進教育工作者”;2003年“中學數學教育專業學科帶頭人”;2004年“中國教育二十年名師”;2000-2005年在近五年局黨委考核中均被評定為優秀處級幹部
  可以説,近二十年來,我先後從事過教育、企業管理、黨務、行政、人事管理等工作,從一個剛出校門的學生成長為一名擔任局單位領導職務的管理者,我人生的歷程是豐富多彩的。先後在不同崗位、不同領域工作的經歷,鍛鍊了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的性格。而這樣的性格,我相信是一個副局長應該所必備的素質。
  下面,我談一下我競聘崗位的優勢。
  (以下談優勢的地方,要注意層次,講出氣勢)
  一是我思想進步,具有較高的政治素質。工作中,我顧全大局,講黨性,時刻以一名黨員的身份要求自己。自覺樹立良好的形象,維護局內部利益,言行一致,公正客觀地對待任何人和事,對待成績不攬功,對待不足不推過。在經營過程中,在各項經濟往來中,我總是嚴以律己,廉潔奉公,認真執行有關規定,嚴格落實有關制度,受到了周圍同事和領導的一致好評。
  二是我熟悉局內部行政工作,具有較豐富的工作經驗。在水電局工作以來,我幾乎一直從事行政方面的工作,通過多年的工作磨練使我掌握了豐富的工作經驗,並參與制定了一系列的文件。如《水電五局分局長年薪制考核實施細則》、《水電五局項目經理年薪制暫行辦法》、《水電五局組織人事管理暫行辦法》、《水電五局合同管理辦法》等等。與此同時,多個崗位的磨練也是我熟悉了局內部的工作,這樣工作起來更加得心應手。
  三是我具有嚴謹塌實的工作作風和敬業精神。我受過傳統的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,在多年來,也造就了我勇於承擔責任,永遠不言放棄,勇於創新的性格。所有這些,都為我做好水電局副局長工作提供了可靠的保障。
  四是我具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。工作中,我識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。所以,就綜合協調、管理能力上而言,我將無愧與組織和領導的信任。
  與此同時,我還具有一定的文字駕馭能力。我曾先後發表過論文12篇,有好幾篇都獲得了一等獎。
  如果我能夠承蒙各位厚愛,競爭上崗上水電局副局長的工作崗位,我將不負眾望,不辱使命,我的主要工作思路是扮好“三種角色”,抓好“兩項工作”,做到“一個提高”。
  第一,扮好“三種角色”即扮好“助手、領導和朋友”。
  一是當好局長的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是當好分管部門的領導,要與分管部門的員工多溝通,熟悉分管部門的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。
  第二,真誠講團結,積極協助局長做好本系統的管理工作。
  同事之間,支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好配角,服從局長的安排。在工作中,要率先垂範,積極協助局長做好系統內部的管理工作。
  第三,抓好“兩項工作”即抓好管理和服務兩項工作。
  1、強化管理,向管理要效益。
  首先,做好人員管理。我將建立健全以崗位責任制為主要內容的各項管理制度,做到工作有內容,考核有標準。同時加大獎勵力度,對優秀員工,從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵,使員工工作熱情高漲,積極投入到工作中來。此外,做好職工思想政治工作,關心職工生活,為水電局的員工創造一個和諧、團結、舒心的工作環境。
  2、抓好服務,提升服務水平。
  行政副局長,説到底就是個服務競選職位,因此,必須做好水電局的各項行政服務。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身質量。為此,我將牢固樹立服務於基層,服務於水電局的思想,強化服務意識,抓住有利時機,整合內部資源,完善服務功能,提升服務水平,切切實實做到在服務中彰顯實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力。具體來講,我將做到:
  首先,把做好分管的行政工作,積極做好水業、企業主業、基地管理、衞生、物業管理工作,切實為水電局創造一個良好的工作環境。
  其次,做好於相關業務單位的聯繫與協調工作做好,樹立本局良好的服務形象。
  最後,加強所屬員工的培訓,增強他們的服務意識,提高服務技能,提高員工整體素質,努力做到服務再上一個新台階,新水平。
  第三,一個提高是提高自身素質,不斷加強學習。
  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高業務能力,增強自身綜合素質,在為水電局的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵,校正好人生航向,為水電局事業的發展貢獻自己微薄的力量。
  各位領導、同志們,自從當年加入水電隊伍的那一天起,我就將自己的前途與命運和這裏緊緊地連在了一起。此次競聘,無論成功與否,我對水電事業的衷心、愛心與痴心都絲毫不會改變。未來的路上,有了你們的鼓勵和信任,我會走得更加穩健;有了大家的共同努力,我們***水電五局的明天會更加燦爛!(結尾部分應當講得有激情,以感染觀眾,贏得好感)
  我的競職報告演講完畢,謝謝大家!