2023園長演講稿5篇

對於演講稿必須要將自己的態度表述好，演講稿的內容該如何來規劃呢，以下是本站小編精心為您推薦的2023園長演講稿5篇，供大家參考。

2023園長演講稿篇1

金色的五月已經過去、快樂的“六·一”已經到來。今天，我們懷着陽光一樣的心情歡聚在這裏，慶祝孩子們的盛大節日——“六一”國際兒童節。在此，我代表美真幼兒園的全體教師祝小朋友們節日快樂！同時，我還要告訴小朋友們，我們給汶川災區小朋友捐贈的愛心賀卡和愛心文具已經寄到他們的手中，他們在遙遠的汶川災區向美真的全體師生表示感謝！在這裏，讓我們也共同祝願汶川災區的小朋友六一兒童節快樂！ 親愛的小朋友們， “六一”的陽光，“六一”的鮮花，“六一”的藍天，都在為你們祝福……“六一”是快樂的，“六一”是美好的……讓我們美真全體小朋友們一起來用甜甜的歌聲、優美的舞蹈、動人的語言大膽地表達自己的快樂心情吧，展示你們的本領吧。相信，你們每一位小朋友都是最棒的，都有最出色的表現！ “六一”是孩子們的盛大的節日！最好，讓我們再一次共同祝願小朋友們節日快樂、健康幸福、茁壯成長！

2023園長演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位家長、各位小朋友，以及我們全園的教職員工：

大家好!

首先，我謹代表我們____幼兒園歡迎各位領導、家長的蒞臨，共同慶祝我們小朋友的節日六一兒童節!

六一兒童節，一個專屬於孩子的特別節日，節日於我們而言，可能更多時候代表着放鬆和歡樂，意味着禮物和祝福，而我想今天我們所進行的這樣一場特殊的專場表演，他不僅僅代表着這些，更有最深層的教育含義。

一個國家的未來在於孩子，一個孩子的未來在於教育。而所有的家長似乎也都聽到過這樣一句話：不要輸在起跑線上。所以我們在教育上對孩子傾注了太多的心血，而當我們回首我們的教育成果時，我們卻愕然發現，我們並沒有把我們的孩子教育好，會説很多英語單詞，但對長輩卻傲慢無禮，一個簡單的對不起都説不出口，擁有很多玩具、吃過我們從未吃過的好吃的，但是卻不肯與你分享他的所有，這就是我們的孩子，也是讓所有家長為之頭疼和心寒的問題。正是看到了孩子身上存在的這諸多問題，更是瞭解到孩子在幼兒園階段是培養良好禮儀行為和性格的時期，我們將禮儀品格教育引入到幼兒園，並作為所有課程中最重要最核心的內容來進行。在經過了一年(根據自己園所的開展時間而定)的實踐和探索之後，我們發現孩子有了很大的變化，守規則了，懂禮貌了，尊敬長輩了，出去不再亂要東西了。雖然還有一些小朋友的變化不大，但是我們相信通過我們所有教師以及家長的共同努力，孩子一定會成為乖巧有禮的好孩子，因為孩子身上所有的問題都是我們成人的失誤造成的，只要我們堅持對孩子進行良好的禮儀品格教育，良好的榜樣影響，孩子就一定會有變化!

今天我們所進行的這樣一場專場的彙報演出，更是要利用這樣的一個節日的契機，讓孩子通過表演的方式，更加進一步鞏固自己所掌握的禮儀行為，將自己的行為展現給所有的家長、教師、小朋友。這對於孩子而言，將是一次挑戰，是一次歷練，更是孩子成長路途中的一種別樣的記憶。

同時，我也想借此機會，感謝我們所有的家長朋友，是你們一直以來的信任、支持以及堅持，才有了幼兒園的今天，以及孩子的進步和成長。謝謝你們!也殷切希望我們所有的家長能夠一如既讓的支持我們，給我們的孩子提供的成長環境。

最後，我想祝福我們所有可愛的寶寶們，祝你們今天的表演取得圓滿成功，祝你們這個六一節過的難忘，過的有意義，祝你們今後的每一天都健康快樂!祝我們所有的家庭都和諧幸福!

2023園長演講稿篇3

尊敬的各位領導，姐妹們：大家好!在這萬物復甦，萬象更新的美好季節，我們也迎來了全世界女性朋友們最美好的節日—三八婦女節，今天站在這裏首先向各位姐妹們致以節日的最真摯的問候，祝福你們節日快樂，每天都快樂!在人類社會歷史上，尤其是中國漫長的封建社會，女性從未認識到知識的意義，當時社會對女性的惟一要求是”德”而不是”識”，女性的社會角色和家庭角色是合二為一的，即”賢妻、良母”，女性的職業即”繁衍後代”，”女子無才便是德”，便是當時社會對女性要求的概括。新中國成立後，隨着社會結構和經濟體制的變化，女性從理論上得到了與男性同等政治權利，女性得以走入社會，扮演着與男性同樣”半邊天”社會角色。但由於經濟發展水平的侷限，以及幾千年文化的沉澱，”緊妻良母”仍是受人推崇的婦性楷模，在此條件下，角色的分離和衝突不可避免地悲劇性地發生在現代婦性的身上。因為社會對女性提出了雙重要求：”女強人”和”賢妻良母”，於是女性們不得不一方面在社會扮演着職業女性的社會角色與男性對等，另一方面又承擔着”不計報酬”的家務勞動的重負而與男性繼續維持着不平等。而信息社會屬於智力、知識經濟社會，對女性最大的要求是知識。信息社會傳播技術使得任何一個角落都能感受到各種信息，傳統地域的界限被徹底打破，人們擁有了一個跨時空的新型的活動空間___網絡空間。人們無須出差，無須走出四方就可在”足不出户”的情況下獲取信息。在這種情況下，男性對信息的壟斷被打破，女性同男性一樣獲是了共享信息資源的機遇和條件。從這個意義上説，信息社會促進了男女兩性的社會平等，促進了女性的進一步解放。在信息社會中，高度文明的高智這化的條件須我們付出艱苦的體力勞動，只需掌握大量的知識和駕馭現代化用具的能力。為此，女性先天的生理劣勢在信息社會中已經大大減小。由於家務勞動自動化，部分家務勞動社會化，工作方式家庭化、分散化等特徵，女性就業將會在一個比較寬鬆和廣闊的天地間進行。女性不必純粹是為了照顧家庭而無奈地選擇離家近的工作，也不必為了維持生計而不得選擇一些自己不太喜歡但能賺錢的工作。由於網絡空間的存在，婦性可以在家中按動鍵盤尋找適合自己職業，而且選擇範圍全球中。另外，在信息社會，傳統的第一、第二產業的比重將越來越小，而以服務為主的第三產業和第四產業___電子信息業將得到充分的發展。女性善解人意、細膩周到的特點不但與第三產業的職業要求相符合，而且讓男性望塵莫及。可以預言，信息社會中女性將是第三產業的主力軍。在第四產業中，以電腦操作以及電子信息業為基礎的文祕、公關行業都將成為女性的天地。同時，權利領域是否有女性參與以及以何種方式參與不僅是衡量女性社會地位的重要標誌，也是男女兩性社會地位的重要，也是男女兩性社會協調發展的需要。正因為如此，1995年聯合國常任理事會確認了女性要在決策層中佔30%的指標，聯合國也確定了自己工作目標，2000年聯合國專業職務中女性的從政現狀看，除了少數國家外，世界上大部分國家都還沒有達到這個目標。信息社會是一個需要民主和創造的社會，女性從政現象將會有重大的突破。其原因之一是，信息社會中，女性廣泛參與社會活動，已成為了勞動的主力軍，因此參政、從政的比例將大大提高。這就必然提高女性的政治地位。所以説，信息社會是一個女性解放、女性自由的社會，尤其是信息社會所提供的物質條件和高智能的工作手段，使男性和女性在社會職業上的勞作趨於等同，女性得支最大限度地在社會中展示才華，原有家庭那種”男主外，女主內”的觀念將被徹底拋棄，”女強人”連同”賢妻良母”的女性形象都會成為歷史名詞被人們所忘記，知識成了社會對女性的惟一要求。我們今天真情擁抱的21世紀將是知識經濟社會、信息社會，信息社會的社會環境將向着有利於女性成才的方向發展。可以預言，信息社會最大的受益者是女性，未來的世紀將是婦女成才的高峯時期，我們應抓住這一良好的成才契機，迅速踏上成才之路。高爾基説過：人的知識越廣，人的本身也越完善。因此，走進信息時代的女性一定要認清時代的要求，不斷增強自我意識，努力學習，增強自己的知識修養，勇敢地承擔起歷史的重任並迎接信息社會的挑戰。我們相信，走入新世紀的婦女姐妹們一定會也一定能做一個走入信息時代的新女性，以自己的知識和才華證明自己價值，顯示出中國新女性的風采和魅力。謝謝大家!

2023園長演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動，因為幼兒園是我的母校，我懷着這份感激之情，猶記得當初踏上這個崗位時，有一種豪情萬丈的激情，充斥在胸懷，隨着歲月的變遷，這份激情直至今日也無法消退，反而在長久的工作，愈演愈烈，也正是這份激情讓我走上了今天的崗位競聘！首先要感謝領導和同志們對我的信任，以及曾經培育我的老師們，使我有機會在這裏競聘演講，相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。

我叫，今年歲。20__年7月畢業於雲南省思茅師範學校，又於20__年考入雲南省藝術學院舞蹈學專業，經過多年的努力拼搏，20__年我帶着多項國家級、省市級獎勵，回到了我的母校（幼兒園名稱）任教。回顧往昔，歲月如梭，在這個崗位歲月已是個年頭，這些年裏，我真切地感受到了我們幼兒園在現任領導和老前輩的帶領下發生的巨大變化，更是吸引着我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，從一個教師新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位前輩的默默奉獻。我想，幼兒園副園長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們的發展做出更大貢獻。

一是找準定位，做好參謀。我園能夠快速發展與院領導的帶領是分不開的，為此，如我能夠走上副園長這個工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局，堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則，全面完成上級下達的各項工作任務。

二是提升三個水平，推進我園發展。第一個水平是理想信念水平。要在正職的領導下，帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立創新發展的新觀念，把為幼兒奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為副園長，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要着眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是教育水平。要緊跟時代的發展，應對日益激烈的市場競爭，就必須提高幼兒園的教育質量，因為質量是我們幼兒園發展的生命線，除了辦園的硬環境之外，另外一個就軟環境，軟環境最直接的就是教育質量，要不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以最好的教育質量，為幼兒園發展服務。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同事們的信任、來提升幼兒園的社會地位。

幼兒園是我成熟的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這裏給予我的一切。無論我能否通過副園長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，牢固樹立為幼兒服務的觀念，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。

一是進一步紮實教學技能。教學技能是教師在教學中順利達成教學目標的一系列有效的行為方式，是智力技能與動作技能的綜合體現。我將以“傳道、受業、解惑”為使命，紮實的教學技能。不但加強專業知識素養，強化教學設計能力，做到能夠靈活應用系統方法，分析教學問題，確立教學目標，設計教學步驟，選擇教學策略，選用教學媒體等；並不斷推進課堂教學能力，包括授課的技能，課堂管理的技能，板書板繪的技能。

二是進一步強化的科研技能。當前教育是“以人為本”的教育，這就需要做研究型、專家型教師，只有達到了研究型、專家型教師的水平，才能使教師工作實現由“教書”向“育人”的轉變，使幼兒們從被動“接受”轉變到主動“創造”，使教育起到質的轉變。這就需要我從根本上，不斷完善自己，積極參加教育教學科研，勇於探索，勇攀高峯，做到與時俱進，使自己成為教育專家和教育學者。

三是進一步提高的敬業精神。敬業是我們中華民族的傳統美德，是現代社會發展的要求，是我們每個教師最基本的職業道德規範，是對我們工作態度的一種普遍要求。教師敬業就是要熱愛自己的教育工作崗位，熱愛自己的教學本職工作，用恭敬嚴肅的態度對待教育事業，認認真真、一絲不苟地把教學工作做好。我將堅持不管身處何職，從事何種工作，均做到不忘自己的責任，勇於承擔責任，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，立足本職，以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節。

我的演講完畢，謝謝大家！

2023園長演講稿篇5

各位領導各位老師：大家好！

首先感謝各位領導為我提供了這個鍛鍊自己,展現自我的機會。

學校中層領導實行競爭上崗，是我校深化人事制度改革的重大舉措，也是加強學校幹部隊伍建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基曾説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務”為了磨礪自己,提高自己，今天我勇敢地走上台來，競聘商城國小幼兒園後勤副園長這個職位，我自信我有能力挑起這副重擔。

請允許我作一個簡略的自我介紹：我1995年畢業於蘇州幼兒師範學校，××年獲得江蘇教育學院學前專業大專學歷，20××年獲得南師大學前專業本科文憑，工作以來能刻苦鑽研業務，不斷提高教學理論和實踐水平，曾多次獲得鎮、市級優秀教育工作者稱號，先後有5篇論文發表在《早期教育》、《幼教園地》等雜誌上，有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。

首先我想談談對幼兒園副園長崗位的理解：

我認為作為幼兒園後勤副園長，要甘當園長助手，當好助手；甘當園長參謀，當好參謀；甘於奉獻，樂於奉獻。還要自覺維護園長的權威，自覺服從園長的領導，做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協助園長有效地開展好工作。

我認為後勤副園長要做到為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些温暖，少一份疏遠。

我認為高效率是後勤副園長工作能力的綜合體現。俗話説實幹興邦，空談誤國。幼兒園後勤條線事務繁雜瑣碎，要實現高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談幹實事，少説多做，另一方面，要講究方法幹好事，幹就幹好，幹就幹實，減少工作失誤，開拓創新，保證幼兒園各項工作順利開展。

我感到自己參加幼兒園後勤副園長崗位的競爭還是有一定優勢的：

首先業務比較熟悉。我有在該崗位多年鍛鍊的經歷，熟悉幼兒園衞生保健等方面的要求與標準，業務熟悉，可謂駕輕就熟。長期的工作中我也積澱了一些自己的經驗並能夠付諸實施，帶出了一支過硬的員工隊伍，先後經歷了幼兒園搬遷、省示範複查等重大活動的考驗，特別是在省示範複查中，我園的後勤保健工作與員工隊伍素質獲得了專家組的一致好評；

其次組織協調能力我還是有一點的，能獨擋一面開展工作。近年來我先後完善了幼兒園的安全組織機構、員工考核制度、財物管理制度等，組織開展了消防知識講座、消防技能演練、保育老師、食堂人員的操作技能比賽、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動，負責的各項工作均取得了良好效果，得到了領導和同志們的認可。

再次我工作責任心較強，對園領導交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有迴應，不講價錢，不拖拉，不推諉。由於後勤條線工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。有一個特別的例子：幼兒園搬遷那個學期，由於生源充足，臨時要擴×××個班，領導通知我已經是8月30日下班時間，我在短短的一天時間內，將×××個全新班級幼兒教學、生活用品配置齊，保證9月1日順利開學，工作效率得到了領導充分肯定。

我還不斷探索物材管理的科學性，堅持勤儉辦園的原則，在全園上下倡導“商幼是我家，勤儉治園為大家”的節約風尚，收效明顯。

我也能注重團結，與同志們和睦相處。我一直認為大家能夠走到一起工作，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，和同事都以姐妹相稱，為開展好工作營造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協力搞好工作。

雖然我有一點優勢，也取得了一些成績，但這些成績的取得都離不開園長對我的關心與幫助，離不開老師們對我的理解與支持，在此，請允許我藉此機會向大家表示感謝！

當然，人無完人，我也有許多有待提高的地方。相信我在以後的工作中將不斷改進與提高。如果説我有幸當選副園長，我要為幼兒園創特色、創品牌，創優質服務、提高核心競爭力出謀劃策，發揮副職的參謀智囊作用。還要一如既往地為身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。更要進一步完善後勤工作管理制度，形成管理網絡，結合本園實際，落實操作規範，進一步提升管理水平。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴幹好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛鍊，相信我將更加堅實地踏上明天的征程。