2022新員工演講稿優秀模板三篇

每個人都希望自己的演講能夠成功，如果想要演講能超常發揮，那優秀的演講稿肯定少不了，你是否也有這樣的體會呢？寫一寫相關的演講稿吧，以下是本站小編和大家分享2022新員工演講稿優秀模板三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

尊重的各位領導、各位同事：

大家好!

我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教誨，已從一名一般業務員成長為高等客户經理，一路走來，塗塗改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業務員發言，表白我們的心聲：

偶爾的機會，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本事，我嘗試性地接收並邁入千吉。從“假如你不曉得做什麼，那麼就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;，就這樣我從曾經自以為的不可一世，轉而投入到低級的跑盤塞條等業務中。從住羣體宿舍的温馨無憂到員工間的友愛互助，從領導培訓至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關心，使來自他鄉的我們覺得家的暖和。我們——不再須要更多的理由。

僅此這些，使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!

狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰，也要擅長羣體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人。

在精力上，有優秀文化的陶冶，有店長每月每週甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣、不急於求成、等待全面暴發的謀略!

生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悦、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任，只有我們居心去做，即便談不上飛黃騰達，也確定不至於平淡!

然而成功彷彿不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養別人，成績自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業文明得以傳播的精華，更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!

當我能夠帶隊時，我感到一種額定的義務，同時更是一種令人振奮的榮譽，由於這個責任，有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!

積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那麼一定引來愛慕的目光;只要説起我公司年銷售800萬，那麼總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們幾乎就是一羣狼!”

我們不單是看到不斷進級的公司軌制，更是感觸領導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領悟公司以員工為最可貴財產的精神!不單是親歷同事的成長和收成，更是感知公司在公正公平的平台上，憑着人道化治理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的動搖氣力。

在公司引導的關懷跟共事的幫助下，新的一年裏，咱們將以全新的面孔，踴躍進取，全面晉升，培訓打造優良團隊，競聘店長!從而實現自我的奔騰!

XX年的`市場期待着我們去開闢，XX年的聲譽同樣也等候着我們去摘取!

我相信，千吉的將來不是夢，我們的未來不是夢。

請容許我用很愛好的一句話來總結：用人去感動聽，用轉變去影響人，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人，用保持去博得人!

最後，預祝大家搭乘千吉航母，衝向光輝來日!

尊敬的各位領導，各位同事：

上午好！

非常榮幸能夠代表新員工在這裏發言，首先要感謝各位領導和同事對我的信任，謝謝大家！

不知不覺就已經畢業參加工作一個星期了，對於我們這樣一羣剛剛走出校園的學生，在新的環境中，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動，激動的是我們終於工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養成人，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領導，是你們這些伯樂給予了我們機會，給我們展示自己能力的舞台，可以實現自己的人生夢想。

每天上班，看到的是領導和同事的笑臉，感受到是一種親切和温暖。因為，我們現在也是xx這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的主人！另外多少有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，為學校的發展發揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。

我們剛剛也進行了一個詳細的入職培訓，從各位領導那裏瞭解到了公司的組織結構和管理制度公司，公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了xx，雖然這只是一種感性的、語言上的認識，但是，我想xx的企業文化和精神，在這個時候是已經獲得了我們認同的，這也使我們對公司充滿着信心，對自己的未來也有着許多的憧憬。帶着這樣一種心情，我們即將開始在xx的的工作和生活。

現在是個浮躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以後的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，真正發掘自己內心深處是否願意為了我們的事業和夢想不怕艱難，奮鬥不息。在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力！作為新人，我們經驗不足，在今後的工作中，我們可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領。提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的老專家老員工們學習。把學習作為一種生活方式，在生活中我們也要互助關愛，儘快融入團隊。珍惜緣分，攜手並進。

在這裏當然要感謝日後對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們，要感謝你們的耐心指導和教育批評。

咱們公司大多數都是年輕人，我們都清楚，我們現在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門，可以説我們每個人都有着施展才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己是我們每個人都必須去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創新，才能獲得公司的認同和客户的肯定。

我想在xx所收穫的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和前輩們的期望，踏踏實實地去工作，孜孜不倦地去學習，做一名有創造思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。

最後想説：希望在xx公司一起的奮鬥中，我們共同體味創業的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時光。

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼裏和嘴裏，把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脱穎而出的最佳捷徑！

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；

三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發；原來曾經和大家交流過這樣的觀點：

1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是説，你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業！

最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

謝謝大家！