堅持從政治紀律嚴起。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。下面是本站小編為大家整理的抓落實專題黨課講稿範文的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！
同志們：
習近平總書記強調，黨政主要負責同志要“撲下身子，狠抓落實”。抓落實是馬克思主義的理論品格和本質特徵，是我們黨的優良傳統和一貫要求。我們要以狠抓落實來檢視、推動和檢驗“守初心、擔使命”。廣大黨員幹部特別是黨政主要負責同志一定要撲下身子，狠抓落實。
1.深刻認識和把握抓落實是馬克思主義政黨的實踐品格。實踐性是馬克思主義最本質的特徵。馬克思認為：“一步實際行動勝過一打綱領”“理論一經羣眾掌握，也會變成物質力量”。我們黨歷來反對空談、崇尚實幹、注重落實。
毛澤東主席強調“什麼東西只有抓得很緊，毫不放鬆，才能抓住。抓而不緊，等於不抓”。鄧小平同志指出“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。
我們黨建立以來、新中國成立以來，我們黨領導全國各族人民實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，創造一個又一個舉世罕見的人間奇蹟，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國具體實際結合起來形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團結帶領人民羣眾一步一個腳印地把黨的路線方針政策變成認識世界和改造世界的巨大精神力量與物質力量。所有偉大成就，都是始終注重抓落實幹出來的。
2.深刻認識和把握習近平總書記關於抓落實重要論述的深刻內涵。習近平總書記歷來高度重視抓落實，反覆強調“一分部署、九分落實”，形成了關於抓落實的系列重要論述。早在2011年，他就在中央黨校春季學期開學典禮上對抓落實專門作了重要講話，提出了明確要求。
在抓落實的重要性上，習近平總書記強調，真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真；如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月；幸福美好生活不是從天上掉下來的，而是要靠艱苦奮鬥來創造。
在抓落實的主體上，習近平總書記強調，抓落實，一把手是關鍵；領導幹部特別是一把手要親自抓、親自管，確保貫徹落實不走偏、不走樣。在抓落實的態度上，習近平總書記強調，對需要長期抓落實的項目和任務，要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持不懈抓下去；聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
在抓落實的方法上，習近平總書記強調，要有時間表，一項一項抓落實；把制定目標和狠抓落實結合起來；調查研究是我們做好工作的基本功；由易到難、由近及遠，以點帶線、由線到面。
總書記的這些重要論述，把抓落實的意義和要求講得很清楚、很深刻，而且習近平總書記身體力行，為我們黨注重抓落實發揮了典範作用。各級黨員幹部要自覺對標看齊，始終保持狠抓落實的思想、政治和行動自覺，確保中央、省委各項決策部署落到實處、見到實效。
3.深刻認識和把握抓落實是“守初心、擔使命”的必然要求。“守初心、擔使命”，如果不抓落實就會成為一句空話。是否抓落實及抓落實的力度、程度和效度直接體現和反映黨員幹部宗旨意識的強弱和守初心擔使命的力度、程度和效度。牢固樹立黨的宗旨意識，始終堅持人民利益至上，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能使各項落實工作保持不竭動力。這是抓落實的根本所在。各級領導幹部不論在什麼崗位工作，都要牢記黨的宗旨，踐行初心使命，始終以百姓之心為我心，奮力擔當為民造福、為民族振興的責任。
毛澤東主席諄諄教誨我們：“人是要有一點精神的，無產階級的革命精神就是由這裏頭出來的。”習近平總書記強調：“精神狀態是做好一切工作的前提。”有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作態度、工作標準和工作成效。以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態抓好各項工作落實，這是我們黨員幹部必須具備的根本態度。
1.理想信念激發動力。理想信念是中國共產黨永葆無產階級政黨本色的源泉所在，是中國共產黨不忘初心、牢記使命的根本所在。
為什麼有的人對中央的決策部署和上級組織的決定指示和要求置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違?為什麼有的人對上級黨委政府確定的目標、任務慢作為、不作為甚至亂作為?為什麼有的人“新官不理舊事”?為什麼有的人對老百姓的操心事、煩心事、揪心事視而不見甚至與老百姓爭利搞“雁過拔毛”式腐敗?
根本原因是這些人理想信念動搖了、革命意志衰退了、奮鬥精神減弱了，説到底就是精神滑坡了，就是世界觀、人生觀、價值觀出問題了。
現在有的人經常叫苦連天，埋怨工作任務重、挑戰多、壓力大，但只要認真學習我們黨的歷史，深刻領悟我們黨的初心和使命，我們心裏就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦！我們黨的歷史，就是一部苦難輝煌的歷史。不經苦難哪來輝煌?忘記歷史，就是背叛現實、就會喪失未來。我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想來構築強有力的精神支柱，敢於善於擔當，用狠抓落實的具體行動來踐行黨的初心和使命。
2.拉高標杆激揚鬥志。標杆就是標準，就是前進的動力。推進XX高質量發展，打好打贏三大攻堅戰，關鍵是我們黨員幹部的思想境界標杆、發展理念標杆、行為準則標杆要對標提升，切實增強“四個意識”，自覺做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，防止和消除各項具體工作中的温差、落差、偏差。
3.公正用人增強活力。用好一個幹部，就是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。同樣，用錯一個幹部，負面影響是不可低估的。
一些地方、部門、單位之所以出現形式主義官僚主義問題，往往同用人導向有關。近年來，我們堅定不移縱深推進全面從嚴治黨，不斷匡正選人用人風氣，逐步形成了人心齊、人氣旺、人情真、幹勁足的良好局面。
為此，我們感到高興和自豪，對XX的未來充滿信心，但是，我們必須清醒地認識到，我們的幹部工作、選人用人工作還有不少短板，還面臨不少挑戰，必須進一步完善領導幹部考核評價機制，認真落實《XX市調整不勝任不適宜擔任現職領導幹部暫行辦法》，客觀、公正、明確區分幹部干與不幹、幹好幹壞、幹多幹少的情況，做到獎懲分明，按照習近平總書記的要求，“褒獎那些埋頭苦幹、狠抓落實的幹部，教育和調整那些只尚空談、不幹實事的幹部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部”，真正讓“上”的幹部上得理直氣壯、充滿激情，讓“下”的幹部下得心服口服，讓“不顯眼”“邊緣部門”的優秀幹部受到重用，努力營造崇尚實幹、恪盡職守、勇於奉獻的工作氛圍。
4.容錯糾錯激勵擔當。認真落實《XX市落實“三個區分開來”要求建立容錯糾錯機制辦法》，旗幟鮮明地為敢於擔當作為的幹部撐腰鼓勁。對被“問責”的幹部，要全面歷史辯證地看，不能“一棍子打死”，符合條件的要適時使用。
5.嚴懲誣陷弘揚正氣。市、縣兩級紀委監委和市、縣兩級政法委、公檢法司要完善落實澄清保護機制，對受到惡意中傷、誣告陷害的幹部，及時予以澄清正名；對搞誣告陷害的，堅決依法依紀嚴肅查處，以儆效尤。
6.關愛基層激發熱情。基層工作任務重、壓力大、條件艱苦，直接面對各種錯綜複雜的矛盾和困難。各級黨委政府要設身處地關心、愛護、體貼、體諒基層幹部。市委出台了《XX市激勵鄉村幹部在脱貧攻堅和鄉村振興中擔當作為幹事創業二十條措施》，實施的效果很好，但仍不平衡，有的地方還沒有真正落實到位。各級各有關部門要嚴格按照中央、省委和市委要求，把這項工作進一步落到實處、抓出成效。
抓落實是領導幹部的基本功，各級領導幹部要練好善學、善謀、善作、善鬥、善成的本領。
1.練好善學本領。思想有多遠，我們就能走多遠。思想力取決於學習力，學習力是持久的發展力和競爭力。學好用好理論是政治堅定的前提。理論素養上不來，政治站位就上不來，各項工作就會出現温差、落差、偏差。在主題教育中，要把理論學習貫穿始終。對必讀的書目要原原本本學，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學，着力推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。要堅持工作學習化、學習生活化、工作學習生活一體化，苦練虛實結合基本功，做到虛功實做、實功虛馭。
2.練好善謀本領。“善謀”就是善於決策。決策是落實的起點，領導幹部要善謀善斷。
要創造性落實中央決策部署。全面準確“吃透”中央精神、省委決策部署和本地本部門“實際”，找準結合點；既要充分發揮“關鍵少數”在決策中的骨幹作用，又要尊重民意、問智於民；重大決策還要進行專家論證和社會風險評估。
要堅持“兩點論”和“重點論”有機統一。作決策、抓工作要在平衡點上下功夫，切實增強決策的全局性、前瞻性、系統性。要通過把握和抓好“一定條件”來掌握矛盾轉化的主動權。比如，機遇中有挑戰，挑戰中有機遇。我們既要善於創造條件化危為機，又要善於把控條件防止機遇轉化為危機。
3.練好善作本領。堅持要事第一、統籌兼顧。既要防止和克服“鬍子眉毛一把抓”“蘿蔔白菜一鍋煮”等做法，善於抓主要矛盾和矛盾主要方面，抓住主要工作，一抓到底；又要防止和克服“丟三落四”“單打一”“演獨角戲”等做法，在抓好要事的同時，統籌、集成抓好其他有關工作，“彈好鋼琴”，“奏好交響樂”。
堅持小切口、硬舉措、準發力。一些地方、部門和單位，許多問題之所以看不到、想不到、抓不到，解決不了，一個重要原因就在於失之於“粗”，失之於“虛”。要從細處入手，善於小中見大、以小搏大，找準牽一髮動全身的具體事、具體環節、關鍵細節，採取過硬措施抓細緻抓紮實，把釘子釘牢靠，積小勝為大勝、積跬步致千里，這樣才能實現各項決策部署的全面落實。
堅持時度效相統一。把握好關鍵時間節點和工作節奏，按時間節點倒排工期，做到“當天事當天畢”，否則就會喪失時機，事倍功半，甚至事與願違，後患無窮。一些地方、部門、單位為什麼有些小問題演化成大問題、個體問題演化成羣體問題、局部問題演化成全局問題、甚至經濟問題演化成社會問題、政治問題?一個重要原因，就是沒有及時、適度、有效解決問題。這裏，如何把握好度特別重要。
從地理學上説，度是南北、東西經緯的分界線。從辯證法的角度上説，度是對立統一、量變質變、肯定否定的分界線。做任何事，不做到位，功虧一簣，白費勁；做過度了，做過頭了，“過猶不及，有餘猶不足也”。樂極生悲講的就是這個道理。不做到位或做過頭了，都會使工作的性質發生變化，結果適得其反，事與願違。只有適度，恰到好處，才能把握正確的政治方向，才能積極、有序、可持續推動工作。無論宏觀層面，還是微觀層面和具體工作，都有一個適度的問題。不適度，不把握好度，就不會有好效果。
4.練好善鬥本領。抓落實的過程，就是發現問題矛盾、直面問題矛盾、解決問題化解矛盾的過程。要解決問題、化解矛盾，就必須敢於鬥爭、善於鬥爭。從這個意義上説，抓落實的過程，也是一個鬥爭的過程。
毛澤東主席曾深刻指出：“革命不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅緻，那樣從容不迫，文質彬彬，那樣温良恭儉讓。”習近平總書記向全黨發出振聾發聵的指示：“社會是在矛盾運動中前進的，有矛盾就會有鬥爭。今天，我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。”在抓落實的過程中，務必堅定鬥爭意志，防止和消除不願鬥爭的軟骨病、不敢鬥爭的恐懼症；務必增強鬥爭本領，防止和消除不會鬥爭的無能症。
5.練好善成本領。“行百里者半九十”。我們不少幹部能吃苦耐勞，踏實肯幹，但為什麼有時贏在起點輸在終點呢?中央、省環保督察交辦件我市辦結率100%，但前不久省裏組織的檢查，發現X個重大問題，我市卻佔了X個，其中有X個是整改好了的，沒有及時對接上報。
這説明：一是雖然整改到位，但管理不精準不精細；二是雖然發現的問題整改了，但沒有舉一反三，全面排查整改；三是雖然環保部門在強力抓，但上下左右沒有協同治理，沒有形成大環保的格局，人人肩上有責任沒有落實到位。
防範化解地方政府債務風險，我們率先提出了一系列科學、管用的辦法，比如，全面清理、用好用活“三資”，雖然取得了較好成效，但還是沒有很好地達到預期。
這説明：一是缺少專業人才和沒有用專業精神來運作。我們一定要增強專業意識，既要遵循客觀規律，又要充分發揮人的主觀能動性，把工作做專、做精、做細，做出專業水平。同時，要特別重視專業人才的引進、培養和使用。組織人事部門在實施五溪人才行動計劃的過程中，要總結經驗，在精準摸查、精準定向、精準識別、精準引進、精準使用上進一步下好功夫。各級各部門在抓好人才引進的同時，要進一步解放思想，樹立不求所有、但求所用的理念，採取柔性引進或者聘請專家智囊的辦法，把緊缺急需的專業人才引進來、發揮應有作用；二是精準精細、鍥而不捨抓到位不夠；三是“吃透”政策、用好用活政策不夠；四是觀念陳舊、思維定勢、路徑依賴、利益藩籬等沒有徹底破除，事情做不成，贏在起點，輸在終點。
落實上級政策，有的人片面強調禁止性條款，及時“吃透”、用足用活支持性條款不夠，沒有把關“舊門”與開“新路”很好地結合起來，這就容易錯失良機、走進“死衚衕”，結果是老問題解決不好，新問題又層出不窮，造成工作被動。農村通組公路建設，有的縣儘管市縣領導千追萬急，幾個月過去了，結果還是沒有多大起色，嚴重滯後。後來通過深入調查，找到了問題癥結，及時採取措施，到X月X日止，全部建成了。任務這麼繁重，在很短的時間內保質安全搞到位，確實不簡單、不容易，應點贊有關同志。
從中也啟示我們：一是務必一切從實際出發，具體問題具體分析，不能上下一般粗、左右一個樣；二是深入一線深度調查研究，要以不找到問題癥結、不找好解決問題的辦法決不放手的韌勁，深入分析和研究問題，不能簡單開會、發文、批示了之；三是遇到重大複雜矛盾和問題，各級領導幹部不能找任何藉口，不能迴避和退縮，要以“我們不下油鍋誰下油鍋”的英雄氣概，來較真碰硬解決問題。
習近平總書記強調：“抓落實必須發揚求真務實、真抓實幹的優良作風。”
1.親力親為率先垂範。“喊破嗓子，不如做出樣子。”“老大難，老大重視就不難。”各級主要領導幹部是抓落實的關鍵少數，要親力親為、率先垂範，重要工作親自部署，重大事項親自推動，重點環節親自協調，落實情況親自督查。市委常委要一馬當先，市人大、政府、政協的領導同志都要跟上來，帶頭抓好各項重點工作的落實。縣委書記、縣長及各有關職能部門的主要負責人都要幹在實處、走在前列。
2.深入基層精準務實調查研究。基層是一切工作的落腳點，是抓落實的重心。我們要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入羣眾精準務實調查研究。要堅持以問題為導向，聚焦主題，具體問題具體分析，及時瞭解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向羣眾問計問策。既要善於總結羣眾的經驗和創造，又要善於發現問題和觸及矛盾，不斷推進和深化各項工作的落實。要切實改變形式主義官僚主義的做派，嚴格執行中央八項規定，多采取“四不兩直”的方式，輕車簡從，一竿子插到底，與羣眾“坐到一條板凳上”。
3.下決心從“文山會海”中解脱出來。開會、發文是工作的重要環節。但是會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。現在的問題是，會海無涯、文山巍巍。
不少領導幹部“白天泡會海，晚上爬文山”。民間有一幅對聯，上聯是“今天開會明天開會天天開會”，下聯是“你也講話他也講話人人講話”，橫批是“無人落實”。這是對“文山會海”的諷刺。
要狠下決心，堅決砍掉那些不必要的會議和文件，確保今年全市各級各類會議活動減少30%-50%，確保各級各類發文數量減少30%-50%，各級簡報壓減30%以上。要開短會、實會、管用的會，要發短文、實文、管用的文，那些空洞無物、喊口號、沒有實質性管用可操作措施的文一律不準發，誰審批就追究誰的責任。
4.嚴肅整治檢查評比考核過多過濫問題。“上面千根線，下面一口針”。多層次、多部門的各種檢查評比考核，縱橫交錯、種類繁多，基層應接不暇；要上報的各種表格報表紛至沓來、絡繹不絕，基層幹部苦不堪言。基層幹部忙於應付檢查評比考核、填報表格材料，哪有多少時間和精力去抓工作。
有的鄉村，有時來檢查考核的人比干活的人還多，即使是幹活的人也要捲進來應付這些事。這簡直成了笑話。這是典型的形式主義官僚主義，必須宣戰。要統籌規範，嚴格控制總量和頻次，並運用信息化手段提高質量、效率，避免重複報送。不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核。
5.全面推行一線工作法。很多時候，在辦公室和到一線現場瞭解的情況大不一樣，有時甚至截然相反。為什麼有的同志不願意到基層到一線去調研、調度解決問題，而習慣於或樂於在辦公室、會議室聽彙報、在文件上作批示、一批了之?
一方面是因為老觀念、老套路、老習慣作祟；另一方面，也是更重要方面，就是這樣做圖個簡單，省心省力，當官做老爺，逍遙自在。如果到基層到一線去，矛盾問題就出來了、就具體了，就不好迴避了。要解決這些矛盾和問題就得深入系統調查、分析和研判，發現工作面臨的深層次矛盾和問題，找到解決矛盾和問題的癥結，協調各方力量及時解決問題。
從這個角度上説，那種只習慣於或樂於在辦公室、會議室聽彙報、在文件上作批示的工作方式方法是典型的形式主義官僚主義，是典型的懶政怠政行為，實質上是對黨不忠誠、對責任不擔當、對人民不負責任。
各級領導幹部特別是主要負責同志，既要當指揮員，又要當“施工隊長”，要從辦公室、會議室和文件堆中解脱出來，深入一線，做到問題在一線發現、政策在一線實施、工作在一線推進，在一線發現問題、化解矛盾中彰顯忠誠乾淨擔當本色。那種當官做老爺的惡習和做派必須徹底改掉。在這方面，作為市委書記，我一定要帶好頭，請大家監督我，讓我們大家一起來。
1.建立健全縱向到底、橫向到邊的責任體系。要建立健全市縣鄉村和黨政各有關部門、單位縱向到底、橫向到邊的責任體系，掃除責任盲點和空白點，做到人人負責、層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效。
要科學分解責任，把目標任務分解到層級、部門、單位，具體到項目、落實到崗位、責任到個人，以責任制促落實，以責任制保成效，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
要分清主次責任，完善主體責任清單和配合責任清單，不能簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移，搞“降格落實”“懸空落實”。
要抓住不落實的事，追究不落實的人，表彰落實的事和抓落實的人，抓“兩頭”帶中間，營造先進更先進、後進趕先進、無往而不勝的氛圍。
2.建立健全清單管理、及時辦結機制。要將工作任務清單化，明確目標要求、責任主體（牽頭責任單位和人，配合責任單位和人）、監督主體、具體時間節點，確保按時間節點抓一項成一項、實施一項見效一項。對清單實行銷號管理。對每一個錯時環節實行“亮紅燈”管理，以目標倒逼責任、以時限倒逼進度。
3.建立健全督查暗訪和公開監督機制。要建立健全高位督查、上下左右協同推進機制。鞏固、完善和推廣重要工作“市委督查室上報市委主要負責同志、市委主要負責同志批轉縣市區委書記或市直部門一把手、督辦結果與紀委監委及組織部門共享”的督查交辦處置機制。
要建立健全實地督查暗訪機制，做到重實地、查實情、見實效，不能依靠看照片、看資料、看台賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞。
要建立健全深度督查暗訪機制，及時發現帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環節，及時採取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難，堅決防止和糾正熱熱鬧鬧搞督查、敲鑼打鼓搞暗訪、為督查暗訪而督查暗訪的做法。
要建立健全公開監督機制，推行“電視問政”、“網絡問政”、公開承諾制度，公開向社會和羣眾答疑、接受監督。
習近平總書記強調：“加強紀律建設是我們黨的力量所在。”各級黨組織要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，把從嚴從實的要求貫穿主題教育始終，貫穿抓落實的始終。
1.堅持從政治紀律嚴起。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。講政治紀律是具體的，而不是抽象的。聚焦對貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示、習近平總書記關於湖南工作的重要指示批示和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違等問題徹底整治；針對黨員幹部特別是領導幹部中不擔當、不作為、亂作為的具體問題認真整改，嚴肅查處昏官、懶官、庸官和貪官；聚焦違規吃喝、違規收送禮品禮金、變相公款旅遊、違規出租出借辦公用房以及領導幹部違規參加各類研討會、論壇等問題整治，持之以恆落實中央八項規定精神；認真落實“20條措施”，集中整治形式主義官僚主義方面的突出問題，切實推動“基層減負年”落地見效；嚴肅查處領導幹部利用職權或者職務影響為其親屬經商辦企業謀取非法利益及“提籃子”“打牌子”等問題；聚焦扶貧領域腐敗和作風問題，着力整治對羣眾關心的利益問題漠然處置、空頭承諾、推諉扯皮以及辦事不公、侵害羣眾利益的問題；以農村為重點、以縣為單位，對軟弱渙散村黨組織進行集中排查、集中整治。
2.堅持嚴肅問責追責。對全面從嚴治黨不力、推進高質量發展不力、推進打好打贏“三大攻堅戰”不力、“新官不理舊事”、搞“政績工程”“面子工程”“豆腐渣工程”、勞民傷財工程等行為一律問責追責。堅決做到“有錯無為皆問責、不換狀態就換人”。
3.堅持廉潔從政。乾淨和幹事不是對立的，而是辯證統一的：廉潔是忠誠的底線。廉潔不是“門好進、臉好看、話好説、事難辦”的託辭，能幹事不是貪腐的理由，幹成事也不是墮落的藉口。要堅持靶向治療、精確懲治，堅決縱深推進反腐敗鬥爭，聚焦黨的十八大以來不收斂不收手、問題線索反映集中、羣眾反映強烈、政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，特別是要把黨的十九大後仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重，深挖細查，嚴懲不貸。
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