比能力演講稿6篇

要想演講順利，就不得不反覆揣摩你的演講稿，大家在寫演講稿時一定要注意語言的流暢，下面是本站小編為您分享的比能力演講稿6篇，感謝您的參閲。

比能力演講稿篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

一位偉人曾經説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”對於一個人來説，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。

你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來；發現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業，嚴格執行敲幫問頂制度；放過炮後，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發生，消除隱患存在的空間。

有這麼一則故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經過交談，老闆覺得這個人能力一般，並不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆説：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣，是一種素質，是做一個優秀人所必需的條件。

能力體現個人學識，責任反映個人態度。一個人不管從事什麼職業，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關鍵不在於其智商與學歷的高低，而取決於他的工作態度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產。

作為管理人員，你肩負的是領導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產；你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成羣死羣傷的嚴重後果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理規範了沒有，措施現場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好安全管理工作。

作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那麼如何加強責任意識確保安全生產呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從規範每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規範”及“手指口述”在現場的落實，就一定能夠實現礦井的長治久安。

“責任心是第一素質”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們並不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在於——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭裏，享受着大家庭給予的美好生活，那麼，我們還有什麼理由不為她的發展而激情澎湃，我們還有什麼理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！

比能力演講稿篇2

人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發揮人的潛能，責任可以改變態度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇於承擔工作責任，那麼工作就會由被動變為主動，由消極應付轉化為積極創新。

實踐中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。簡單的説，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的並不是所有的人，總有一小部分人會鑽空子，趁領導不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象説到本質就是一種對工作不負責任的表現。一個人有沒有擔負起責任，可以從方方面面體現出來，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。一個人的成功，來自於人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發展的重要能力。

在局機關，每個幹部都有不同的工作崗位，擔負着不同的責任。我從事的是徵管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先，要樹立強烈的責任意識，將責任轉化為動力。對股長負責，對納税人負責，對基層人員負責。其次，要腳踏實地，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。徵管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個部門工作水平和工作質量。最後，要全面提高自身素質，提升個人形象。一個有責任的税務工作者應該不斷提高自己道德素養和專業水平，只有責任與能力並有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績，獲得人生和事業雙豐收。

關於責任勝於能力演講稿範文(二)

提起責任和能力，想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生，也都明白其含義，但是，在實際工作和生活中，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢?

在工作中，責任和能力二者究竟誰勝於誰，也許是仁者見仁，智者見智。有人會説，在工作上，一個人首先要有工作能力，不然只有責任心也是無濟於事;有人會説，在工作上，一個人首先要有對工作的責任心，不然，只有能力對工作也起不到良好的促進作用。我們不能簡單地説孰是孰非，因為他們都有其自己的道理。

什麼是責任?書中對其的定義是，責任，從本質上説，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。什麼是能力呢?能力就是一個人具備的知識、智慧以及運用知識和智慧的水平的總和。它包括學習能力、工作能力以及與人交往的能力。責任和能力二者之於工作都有着很緊密的聯繫。

責任本身就是一種能力。

在學校工作中，無論我們被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環境，尋找各種藉口為自己開脱的人，對這也不滿意，那也不滿意的人，往往是工作的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道用奮鬥來擔負起自己的責任，而自身的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。能力，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。缺乏責任的人，缺乏了工作的一種能力，在工作上也就缺少了成功的機會。

能力永遠由責任承載。

書中一個剛剛畢業到一家鋼鐵公司工作的大學生喬治的故事告訴了我們能力永遠由責任承載。在喬治所在的鋼鐵公司，並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。喬治發現了那麼多有能力的工程師都沒有發現的問題，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失，而且讓自己在工作上獲得了成功，實現了工作後的第一次飛躍。喬治的故事證明，對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才。

責任承載能力。能力永遠由責任來承載，也因責任而得到展現，只有我們勇於承擔責任，才能更好地展現我們的能力，從而讓我們在工作上不斷地取得成功。

履行職責才能讓能力展現最大價值。

在學校工作中，我們面對的是具有求知慾的學生。作為班主任，如果我們逃避責任，不僅是對學生的不尊重，更是對自己能力的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業，就必須接受它的全部，就算是有困難，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂。

無論在什麼時候，我們都要清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

責任勝於能力。

書中費拉爾和傑西的故事告訴我們，一個人只有對工作充滿了責任感，才會在工作上充分地發揮自己的能力。

當然，我們説責任勝於能力，並不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。一個有能力的人，只有同時具有了對工作的責任感，才能更好地展現其能力，用其能力在工作中創造出更大的價值。

比能力演講稿篇3

人的才能，是人的本質力量的體現，也是人才最主要的本質特性。馬克思曾經明確指出：“人的價值藴藏在才能裏。”這就説明：人與人之間的差異，主要是在能力上的差異。

石油大王洛克菲勒有一段妙語：“如果把我身上的衣服全部剝光，一個子兒都不剩，然後把我扔到大沙漠裏，這時只要有一支商隊經過，那時我又會成為億萬富翁。”從“一個子兒都不剩”，到“成為億萬富翁”，這是天方夜譚嗎？對有的人來説，是；但對有的人來説，就不是。區別到底在哪兒呢？下面，我想與大家分享兩個字——“能力”！對高能者來説，這並非神話。相反，哪怕是已經擁有了萬貫家財的億萬富翁，如果沒有能耐，最終也會把家產敗得“一個子兒都不剩”。

小到一個家庭，大到一個企業，道理都是一樣的：家庭成員有本事，家業就會興旺發達；企業職工有能耐，企業就會強盛發展。開都河人一路走來，劈荊斬棘，開拓創新，有效簡化了察汗烏蘇水電站混凝土砂石骨料生產方案、設計優化引水隧洞灰巖段圍巖襯砌為噴鋼纖維混凝土襯護、創造發明了混凝土面板堆石壩墊層區移動邊牆填築施工技術專利，最終實現了察汗烏蘇水電站從主體工程開工到首台機組發電，僅僅用了兩年零七個月的時間，創造了國內同類型水電站最快施工紀錄！

這些驕人成績的取得，離不開我們開都河公司技術人員

不斷地學習和孜孜地進取。工程部主任何全生同志經常查閲和研究國內外的水電建設先進技術成果，並結合開都河公司工程建設的實際進行轉化和攻關。多少個日日夜夜，多少個春夏秋冬，潛心鑽研、嘔心瀝血、默默奉獻…事實勝於雄辯，開都河公司發展到今天，可以説，靠的就是開都河公司的實力，靠的就是我們開都河人的無私奉獻，靠的就是我們開都河人的學習和能力！

羅曼.羅蘭告訴我們：“財富是靠不住的。今日的富翁，説不定是明日的乞丐。而惟有本身的學問，才幹，才是真正的本錢。”偶然的機遇不足恃，到手的財富不足恃，唯一可靠的保障是才能。那麼，才能從何而來呢？我還要與大家分享兩個字“學習”！能力從學習中來！

“非學無以廣才”——這是智慧的化身、超級能人諸葛亮在《誡子書》中給出的答案。人非生而知之、生而能之，皆是學而知之、學而能之。可以肯定，沒有哪一個人的才能，不是靠學習造就的。從來就沒有什麼生來就能力超羣的人，人的一切才能都是學習的成果。

開都河公司的總經理——韋春俠同志，就是開都河眾多學習型人才的典型代表，也是我們年輕人的榜樣。從天津大學的水工專業的高材生到火電站優秀的設計師，從火電站優秀的設計師再到水電公司的高層管理者； 十年火電與十年水電的滄桑歷程，一次次身份的轉變和職務的升遷，都與他個人的學習與能力是緊密相關的。是不斷地學習，成就了每

次華麗的轉身；是不斷地提高自身能力，實現了每次精彩的人生跨越。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。鮮花和掌聲是炫目和悦耳的，但是，成績和榮譽的背後，付出了多少辛勞和汗水，靠的就是勇於進取和探索的精神，靠的就是非同常人的毅力和耐力，靠的就是永無止境地鑽研和學習！

如果我們每一位同事，都能立足自身崗位，不斷地學習新的知識，強化業務素質，提升綜合能力，一心為公司發展多做貢獻，那麼，我們開都河公司發展壯大的步伐，必將更加穩健、更加有力、更加擲地有聲！

我們發電企業，不僅要發好電，更要 “充好電”。如今，公司為我們搭建了良好的學習的平台，我們應該牢牢抓住這一機遇，把學習作為一種精神境界、一種終身追求和一種生活習慣，做到學以立德、學以增智、學以致用。唯有這樣，才能成為更有用的人，才能更好地實現自身價值，才能為公司發展做出更大貢獻。朋友們，讓我們插上學習的翅膀，盡情地翱翔於能力的天空吧。開都河的明天一定會更美好！！！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是-----（介紹一下本人情況）。今天，我演講的題目是《素質也是一種能力》！ 在“立足本職崗位，傾力油田發展”的今天，對職業道德素質的要求越來越高。素質在工作、生活、學習中發揮着越來越重要的作用。崇高的職業道德素質是一種思想，是一種理想的召喚，是一種為推進油田科學發展、和諧發展而奉獻一切的理想的召喚，是一種開啟人們心中美好生活畫卷的召喚！

古往今來，湧現出了無數職業道德素質高尚的人。古時的包拯、狄仁傑、于成龍，新中國的雷鋒、焦裕祿、王進喜、王啟民、李新民……都表現出了各自時代崇高的職業道德素質，令人傳誦。雖然時代不同，階級不同，但是，他們為推動社會進步作出了巨大貢獻。他們的表現無可雄辯地證明了一點，素質也是一種能力，並且是伴隨着人類文明程度提升和作用提升的能力！

財會人員，可以説掌握着公司的“經濟命脈”，控制着公司經濟的“生殺大權”。一名優秀的財會人員，要不斷學習和掌握相關的法律法規，更要具備良好的職業道德，“做人有原則，做事有準則”，控制好自己的思想和行為，在自己的工作崗位上辦好事、出好力！

作為一名財會工作者，應該在工作中不斷感悟和摸索，發揚職業奉獻精神，樹立“不進則退、滿足是倒退”的思想，不斷增強緊迫感、危機感和使命感，以愛國的情懷、創業的激情、求

實的態度、奉獻的精神投入到工作中，不斷提升自身職業道德素質！用行動展示出一名油田財會工作者的精神風貌和能力素質。

在各種思想、文化碰撞、交匯的時代，我們要樹立正確的人生觀和價值觀，以高度的責任心，提高自身職業技能和專業勝任能力，保持良好的職業道德素質。工作中，我們要增強慎獨意識和自律精神，辦事之前慎思、工作之中慎行、生活之中慎交、平日之中慎言，嚴格按規定和程序辦事。同時，對待財會工作要一絲不苟地落實，精益求精地完成，切不可因為事小繁瑣而麻痺大意，降低工作要求。要常懷一顆感恩之心對待工作，時刻不忘祖國之恩、社會之恩、養育之恩、幫助之恩。只有這樣，我們才能不斷提高自身素養，成為一名合格的財會人員。 乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。讓我們在建設現代化大油田的征途上踏浪遠行，高歌奉獻，用勤勞和智慧在冀東熱土上描繪現代化大油田和美好家園的藍圖，為祖國的能源事業努力奮鬥！

謝謝大家！

在認真學習了《責任比能力更重要》這本書後我本人受到了很大的啟發，特別是對於我們這樣一個剛剛參加工作的新同志來講更是加深了對“責任”的理解，受益匪淺，這也為我們進一步的成長指引了道路。這本書裏有很多的小故事，不僅通俗易懂而且哲理性強，能夠讓我們更容易的理解責任的重要性。就像書中所説的一樣，“工作本身就意味着責任，責任本身就是一種能力”；“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”所以我們一定要樹立正確的態度，以一種高度負責的精神面對工作，要勇於擔當，積極踴躍的融入到工作中來。

這本書的每一個章節都暗含着深深的哲理，我主要把我對第五章《責任成就卓越》中哲理故事的認識以及所給我的感受寫出來。

第五章前兩節主要講了細節在我們工作及生活中的重要性，細節可以決定事情的成敗，細節可以看出一個人的責任心，只有生活中的有心人才可以最終取得成功。一個螺絲釘的例子我們大家都知道，而正是因為這一個小小的螺絲釘最後卻喪失了整個國家。其實細節就是生活中的小事，只要用心每個人都能夠做到，可正是因為這是件小事，很多人便不當回事，忽視細節，最後失敗。海爾總裁張瑞敏説過：什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。在海爾廠區上下班時工人走路全部靠右邊走，沒有出現秩序混亂的現象，完全按交通規則，就這一點上很多企業就沒做到，海爾卻做到了，這就是不簡單。海爾人的素質，在小小的走路這一細節上就體現出來了！如果海爾日常的細節沒有抓好，沒有良好習慣為基礎，可以想象出海爾上下班時的“壯觀情景”。而習慣恰恰是由日常生活中的一點一滴的細微之處不斷積累所形成的。因此要關注細節，注重細節，把握細節，認真對待工作中的任何一個細節，努力將小事做細做好，只有具備了這種責任感，才會更容易成功。

後半部分主要講了責任感的深刻意義，責任沒有大小之分，每個人的工作崗位都非常重要，任何一個人的任何一點不負責任的行為，都有可能給集體造成巨大的損失。而我們對待工作，對待生活的態度也能決定我們生命的軌跡，樹立正確的態度，時刻保持一種強烈的高度的責任感，不僅會使自己充滿動力的去拼搏去奮鬥，有可能還會影響到更多地人為此意識到自己的責任。這就是責任的力量。中國前男子足球主教練米盧選隊員的一個標準便是“態度決定一切”，而他自己也是以身作則，時刻體現出一種陽光的態度，時刻保持一種高度的責任感，同時這也深深地感染了國足隊員們。米盧的“態度決定一切”原則，強調球員訓練和比賽時的態度將決定其在重要賽事中的地位，打破了長期以來中國隊論資排輩、“腕大一級壓死人”的陋習，為年輕球員的成長成才創造了良好的環境。的確只有態度端正了，我們中國足球的水平才有可能提升，那一年也正是在這位神奇教練的帶領下成就了中國男子足球歷史上唯一一次闖入世界盃決賽圈比賽的壯舉。態度是一份責任，態度可以決定事業的高度，只有正視了對待生活的態度，生活才會更加美好；當每個人都能夠勇於擔當起自己的責任時，這個世界便會因此而不同。

細節決定成敗，態度決定一切，經濟學家説過，行動在於細節，任何大事情，最終還是要落實到細節上。在以後的學習工作過程中一定要注重細節，將把小事做細培養成一種習慣、一種意識。“不積小流無以成江河”、“差之毫釐，謬之千里”，不重視細節，不注重做好每一項細小的工作，就很容易出現漏洞，1%的錯誤常常會帶來100%的失敗。在我們工商工作中更要注重細節，每一個日期，每一個數字，每一份材料都必須認認真真，反反覆覆的核對，特別是案卷中的資料，每個字都需要認真斟酌，以免造成不必要的麻煩。學習過程也是如此，不能囫圇吞棗，馬馬虎虎，要從細節入手，一步一個腳印，踏踏實實，不能只學理論上的知識，還要以實踐為基礎，掌握其中細節，方可掌握其根本，否則就會變成眼高手低之人，形成小事不願動手，大事一做就錯的局面。

細節決定成敗，態度決定一切，態度就是對待行為的一種精神狀態和心態，只有以一種積極的態度才有取得成功的機會。“積極上進、熱情、仔細、認真”、“馬虎、草率、粗心、懶散”這兩種不同的心態就能決定我們的工作方向，工作的成就，甚至我們的將來，所以幹好工作的前提就是要樹立一種正確的態度，態度可以決定我們事業的高度。其實我們每一個人的工作都是有很多的小事構成的，面對自己所做的工作我們要承擔起自己的責任，同時我們要勇敢地面對各種困難，以一種積極主動地心態去享受工作的樂趣。在工作學習中，要樹立一個正確的態度，踏踏實實，努力奮進，不斷提升自己的能力和技能；要認真負責，確保工作能夠保質保量的完成；要增強責任感，信守責任，信守人格和道德。

作為一名剛剛參加工作的新工商人要時刻注意自己的形象，充滿激情的全身心投入到工作學習中；要善於發現細節問題，充分考慮到細節問題所引起的意義或後果，時刻提醒自己，要勇於擔當；要擺正自己的位置，樹立正確的態度，保證每天都要充滿熱情的來工作。“世上無難事，只怕有心人”，面對困難，要迎難而上，衝破層層阻礙，最終走上勝利之巔。細節決定成敗，態度決定一切，讓我們以一種良好的習慣面對工作，以更加積極、熱情的態度來對待我們的工作吧！

比能力演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

生命是美好的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪裏呢?我們需要責任，我們選擇安全!

今天我演講的題目是：安全與責任。

安全是個永恆的話題，安全是什麼?對於我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什麼?責任是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。

關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在幹着什麼，心中都要時刻想着安全，心中都要時刻注意着安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。只有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種説法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。

企業有着很完善的安規制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。

責任心是做好安全工作的前提。有一句話説得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那麼再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的責任心，再大的安全隱患也可以處理。如果責任心差，那麼很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。

安全工作是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。

有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有對安全的責任，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痺大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。

責任是安全生產賴以生存的源源動力;因為有責任，我們才足以從微小的細節中發現事故的隱患;因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。

我們需要責任，我們選擇安全!前車之鑑，後事之師。

在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的並不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思、慎於行，才是我們做好安全工作的根本。

安全是春天裏的花朵，美麗但需要呵護;安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而温暖。

“安全第一、警鐘長鳴”，只有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達;只有守着安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。

讓我們共同努力，踐行責任，保障安全。安全責任永遠在我心中!

比能力演講稿篇5

一位偉人曾經説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”對於一個人來説，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。

你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來；發現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業，嚴格執行敲幫問頂制度；放過炮後，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發生，消除隱患存在的空間。

有這麼一則故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經過交談，老闆覺得這個人能力一般，並不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆説：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣，是一種素質，是做一個優秀人所必需的條件。

能力體現個人學識，責任反映個人態度。一個人不管從事什麼職業，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關鍵不在於其智商與學歷的高低，而取決於他的工作態度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產。

作為管理人員，你肩負的是領導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產；你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成羣死羣傷的嚴重後果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理規範了沒有，措施現場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好安全管理工作。

作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那麼如何加強責任意識確保安全生產呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從規範每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規範”及“手指口述”在現場的落實，就一定能夠實現礦井的長治久安。

“責任心是第一素質”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們並不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在於——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭裏，享受着大家庭給予的美好生活，那麼，我們還有什麼理由不為她的發展而激情澎湃，我們還有什麼理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！

比能力演講稿篇6

各位領導老師：

大家好！

曾經在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來説，只是幾十分之一的失敗，但對於一個家庭來説，就是百分之百的失敗。這段話使我深深地體會到教師的責任之重大。

有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”；這些褒獎之詞都是社會對教師責任的讚美與肯定。

有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反學校規章制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己學校和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。

其實，在我們文峯國小這個教育大家庭中，不論是學校領導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習反思，並結合我校實際，積極探索着提高教育教學質量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平台，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背後的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。

哲學家愛默生説：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生病；即使老人需要照顧；都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有着高度責任感的教師所為。正因如此，文峯國小才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。

教師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。 “敬業才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴。”作為新時期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現在做起，從細節做起，努力做一名責任心強的教師。